وأكدت التعديلات الواردة بقانون تنظيم علاقات العمل الجديد، على أنه مع مراعاة الحقوق المقررة في هذا القانون للمرأة العاملة، تسري على النساء العاملات جميع الأحكام المنظمة لتشغيل العمال، وذلك دون تمييز مع التأكيد على ضرورة منح المرأة ذات الأجر الذي يمنح للرجل إذا كانت تقوم بذات العمل أو أي عمل ذي قيمة متساوية. استحداث أنماط جديدة للعمل
ومن أهم التعديلات التي نص عليها قانون العمل الإماراتي 2021 الجديد، استحداث أنماط جديدة للعمل تتيح لأصحاب العمل تلبية احتياجاتهم من العمالة، والاستفادة من انتاجيتها وطاقاتها بأقل التكاليف التشغيلية من خلال العمل المرن والعمل المؤقت والعمل الجزئي، بالتوازي مع توفير خيارات متعددة لأصحاب العمل لتوظيف العمالة المنتهية عقود عملها وما زالت موجودة في الدولة من خلال إجراءات تتميز بالمرونة والسهولة. ويتيح الدوام الجزئي العمل لدى أصحاب عمل أو صاحب عمل لعدد معين من ساعات العمل أو الأيام المقررة للعمل، أما العمل المؤقت فهو الذي تتطلب طبيعة تنفيذه مدة محددة، أو ينصب على عمل بذاته وينتهي بانتهائه، بينما العمل المرن هو العمل الذي تتغير أيام عمله أو ساعات تأديته حسب حجم العمل والمتغيرات التشغيلية والاقتصادية لدى صاحب العمل.
- TCTerms - تصفية مستحقات نهاية الخدمة (English)
- دفعة بيروت حلقة ١٩ للسفر
Tcterms - تصفية مستحقات نهاية الخدمة (English)
ما هي أهداف قانون العمل الجديد؟
يسعى قانون العمل الإماراتي 2021 ، إلى تحقيق عدد من الأهداف يمكن إيجاز أبرزها فيما يلي:
إيجاد منظومة متطورة من الآليات التي تعزز سهولة الأعمال وانتاجية وتنافسية سوق العمل. ضمان كفاءة سوق العمل بالشكل الذي يضمن جذب أفضل المهارات والكفاءات المستقبلية من العمالة والحفاظ عليها. توفير بيئة عمل محفزة وجاذبة لأصحاب العمل. دعم الجهود المبذولة لتحقيق مستهدفات التنمية بمشاركة فاعلة من طرفي علاقة العمل. تعزيز استدامة ومرونة سوق العمل في الدولة. تصفية مستحقات نهاية الخدمة. حماية علاقة العمل وتطوراتها وما قد يقابلها من ظروف استثنائية قد تؤثر على هذه العلاقة. ضمان حقوق العاملين وأصحاب العمل على نحو متوازن يوفر الحماية للطرفين، بالصورة التي تمكنهما من الوصول إلي هذه الحقوق والحصول عليها. دعم تحقيق استقرار ورفاهية العاملين في القطاع الخاص، وتأكيد التزامات العمل الدولية التي وافقت عليها حكومة الإمارات. دعم مهارات وقدرات العاملين في القطاع الخاص، بما يعزز كفاءة وإنتاجية القوى العاملة في سوق العمل في الإمارات. التأكيد على المساواة في الحصول على الوظيفة أو استمرار العمل فيها والتمتع بحقوقها. دعم جهود تعزيز تنافسية الكوادر الوطنية الإماراتية في سوق العمل، وتمكين المرأة في السوق.
أصدر صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان، رئيس دولة الإمارات العربية المتحدة، المرسوم بقانون اتحادي رقم (33) لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل (قانون العمل الإماراتي 2021). TCTerms - تصفية مستحقات نهاية الخدمة (English). وتسري أحكام هذا القانون على كافة المنشآت وأصحاب العمل والعمال في القطاع الخاص في دولة الإمارات، وذلك اعتباراً من 2 فبراير من العام 2022. وبحلول تاريخ نفاذ أحكام قانون العمل الجديد سينتهي العمل بالقانون الاتحادي رقم (8) لسنة 1980 بشأن تنظيم علاقات العمل. القانون الأكبر تحديثاً على صعيد قوانين العمل في الإمارات
قال الدكتور عبد الرحمن بن عبد المنان وزير الموارد البشرية والتوطين بدولة الإمارات العربية المتحدة في تنوير إعلامي – نشرته وكالة أنباء الإمارات – للإعلان عن المرسوم رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل، إن المرسوم يعتبر الأكبر تحديثاً من بين قوانين تنظيم علاقات العمل في الدولة، يأتي ذلك استعداداً لمرحلة ال 50 عاماً القادمة من خلال منظومة من التشريعات والقوانين المستقبلية التي تواكب متطلبات هذه المرحلة المهمة من تاريخ الدولة. وأضاف السيد وزير الموارد البشرية والتوطين إن إعداد قانون العمل الجديد، تم بالتشاور مع كافة الأطراف المعنية في القطاع الحكومي المحلي والاتحادي والقطاع الخاص، من أجل الخروج بقانون يدعم الرؤية والتطلعات المستقبلية لسوق العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة.
مشاهدة مسلسل دفعة بيروت الحلقة 16 السادسة عشر بطوله جماعية-فاطمة الصفي، نور الغندور، مهند الحمدي، محمود نصر، روان مهدي، حمد أشكناني، لولوة الملا، يوسف البلوشي، ناصر الدوسري، خالد الشاعر، مناير العازمي، دفعة بيروت الحلقة 16 Full HD شاهد بدون اعلانات جودة BluRay 1080p 720p 480p مسلسل الدراما الكويتي دفعة بيروت كامل يوتيوب اون لاين تحميل vip مجاني على موقع شوف نت
دفعة بيروت حلقة ١٩ للسفر
مسلسل دفعة بيروت الحلقة 19
قصة العرض في لبنان عام 1964، يجد مجموعة من الطلاب أنفسهم في دوامة من الأفكار والطموحات المتناقضة والعادات المختلفة... وفي شباك الحب.