تحتفل طيران الإمارات، أكبر ناقلة دولية في العالم بمرور 20 عاماً على بدء خدماتها إلى الدار البيضاء. وكانت الناقلة قد أطلقت أول رحلة لها إلى المغرب في عام 2002، ومنذ ذلك الحين، نقلت أكثر من 3. 4 ملايين راكب على أزيد من 14 ألف رحلة بين الدار البيضاء ودبي، ما ساهم في تعزيز حركة التجارة والسياحة في البلاد، وفي نشر الثقافة والتقاليد المغربية عبر العالم، وساهمت الناقلة في الارتقاء بمستوى العلاقات المغربية الإماراتية من خلال تسهيل زيارات رجال الاعمال والسياح. طيران الملكية حجز. وقال خلفان السلامي المدير الإقليمي لطيران الإمارات في المغرب وموريتانيا: "يسرنا الاحتفال بمرور 20 عاماً على عملياتنا في المغرب. وطوال العقدين الماضيين، لم يتغير التزامنا بتوفير مزيد من الخيارات لعملائنا المسافرين من وإلى الدار البيضاء، ما ساهم في زيادة عملياتنا لتصبح طيران الإمارات إحدى أكبر شركات الطيران في المنطقة. وما زلنا نركز على النمو في المغرب، وذلك بإضافة وجهات جديدة مثل تل أبيب التي سيتم إطلاقها في 23 يونيو المقبل. ولا نزال نسعى إلى تقديم أفضل وسائل الراحة وخدمات الضيافة والتكنولوجيا المبتكرة على الطائرات لتقديم أفضل تجربة للعملاء وتسهيل متابعة رحلاتهم عبر دبي إلى وجهات أخرى وربط المغرب بالعالم".
- طيران الملكية حجز
- رواتب الامن الصناعي الحديث
طيران الملكية حجز
وحسب البلاغ فقد تم وضع أطنان المخدرات المحجوزة رهن المصالح الجمركية المختصة، بينما تم الاحتفاظ بالمشتبه فيه الموقوف تحت تدبير الحراسة النظرية رهن إشارة البحث الذي تجريه المصلحة الولائية للشرطة القضائية بمدينة طنجة تحت إشراف النيابة العامة المختصة، وذلك قصد تحديد هوية جميع المتورطين المفترضين في هذا النشاط الإجرامي، وكذا رصد كافة الامتدادات الوطنية والدولية لهذه الشبكة الإجرامية. وخلص البلاغ الى أن هذه العملية النوعية تندرج في سياق المجهودات المتواصلة التي ما فتئت تبذلها مصالح المديرية العامة للأمن الوطني لمكافحة وتفكيك شبكات الجريمة الدولية عموما، وتلك التي تنشط في التهريب الدولي للمخدرات والمؤثرات العقلية على وجه الخصوص. شاهد أيضاً
شبيبة الاحرار تشيد بوفاء الحكومة بالوعود رغم الوضعية الاقتصادية وتدين خرجات بن كيران
أدانت شبيبة التجمع الوطني للأحرار الخرجة الأخيرة لعبد الإله بنكيران، الأمين العام لحزب العدالة والتنمية، …
أعلنت الهيئة الملكية للجبيل وينبع، عبر موقعها الإلكتروني، عن توفّر وظائف إدارية وهندسية شاغرة للسعوديين، من حمَلة شهادات الدبلوم والبكالوريوس في عدد من التخصصات؛ وذلك للعمل لدى بفروع الهيئة في كل من الجبيل، وينبع. تفاصيل وظائف الهيئة الملكية للجبيل وينبع: وأبرزت الهيئة الملكية، أنّ الوظائف المتاحة وفق المسميات التالية: – محلل إدارة خدمات تقنية المعلومات (الجبيل). – أخصائي بنية إنترنت الأشياء (الجبيل). – مهندس ميكانيكي (الجبيل). – مهندس كهرباء ومعدات (الجبيل). – مهندس معماري (الجبيل). – محلل جودة هواء وأرصاد جوية (الجبيل). – محلل متابعة ومراقبة النفايات الخطرة (الجبيل). – أخصائي هندسة قيمية (الجبيل). – أخصائي جدولة (الجبيل). – رسام خرائط رئيسي (الجبيل). – مهندس سلامة إنشاءات (الجبيل). – أخصائي سلامة إنشاءات (الجبيل). – مهندس ري (الجبيل). – محاسب (الجبيل). – أخصائي مكافحة أوبئة (الجبيل). – أخصائي دعم الأنظمة (الجبيل). – أخصائي تحليل الأعمال (الجبيل). – محلل أعمال (الجبيل). – منسق خدمات سكنية (الجبيل). – أخصائي دعم فني (الجبيل). طنجة بني مكادة..ضبط أطنان من المخدرات وتوقيف شخص من ذوي السوابق يبلغ 61سنة – jaridatipress جريدتي بريس. – فني تقنية معلومات (الجبيل). – محلل دعم تقني (الجبيل). – أخصائي دراسات بيئية (ينبع).
باب عمل جديد سيفتح أمام المرأة السعودية، بشكل رسمي، إذا ما توصل مجلس الشورى في جلسته الثلاثاء المقبل، إلى إقرار مشروع لـ"الأمن الصناعي"، يتضمن توظيف المرأة في هذا المجال، وتم اعتماده من قبل الجهات المعنية. رواتب الامن الصناعي بشركة الكهرباء. مسألة توظيف المرأة في "الأمن الصناعي"، جاءت في إطار مشروع متكامل درسته اللجنة الأمنية في المجلس، بهدف توفير نصف مليون وظيفة للجنسين، إذ يضع المشروع حدا لمعاناة "السكيورتية" مع ضعف الرواتب والتأمين الصحي، وبالتالي سيوفر للسعوديات عملا منظما ورسميا في "الأمن الصناعي". وانطلق المشروع الذي حصلت "الوطن" على نسخة منه، من مبررات عدة في دراسة وضع حراس الأمن الصناعي، جاء في مقدمتها أن نظام الحراسات الأمنية الحالي لا يغطي جميع الجوانب التي تهتم بالحراسات الأمنية، ويفتقر إلى تصنيف الشركات والمؤسسات العاملة في هذا القطاع، وليس فيه كادر وظيفي ولا حوافز ولا تحديد ساعات العمل ولا تأمين صحي، فضلا عن أن النظام الحالي لا يجيز للمرأة العمل في هذا المجال، ولائحته التنفيذية تحتاج إلى مراجعة ولا تكفي لتنظيم شؤون القطاع. ويهدف المشروع بحسب التقرير، إلى تحقيق مستوى أفضل في مجال الحراسات الأمنية الخاصة عبر معايير ترتقي بالخدمات وتمكن من الاستمرارية وتخفيف الأعباء الأمنية على القطاعات العسكرية التي تضطر لتوفير حراسات، وجعل الخدمة في الحراسة الأمنية أكثر جاذبية وتنظيمية وترغيبا للعاملين فيها، خصوصا أنه في حال صدوره سيكون موازيا للقطاعات العسكرية والأمنية الحكومية ولكن بصبغة أهلية.
رواتب الامن الصناعي الحديث
رواتب وظائف الأمن السيبراني تتحدد وفق سنوات الخبرة والمهارات التي تتطلبها تلك الوظائف، على أنها من الرواتب المرتفعة التي تحقق نسبة كبيرة من الرضا الوظيفي، وكل وظيفة لها متطلبات ومهارات بعينها يجب توافرها، ومن خلال موقع جربها سنشير إلى تلك الرواتب والوظائف بشيء من التفصيل. رواتب وظائف الأمن السيبراني
من أكثر المجالات الواعدة التي تدرك أهميتها كافة المؤسسات الحكومية وغير الحكومية، حيث إن هذا المجال مع تقدم العصور ينمو ويتطور، ومن المتوقع زيادة معدلات نموه في الآونة القادمة، ومع هذا النمو الحادث يكون بحاجة إلى المتخصصين الأكثر كفاءة. الأمن السيبراني هو واحد من أهم المجالات التقنية التي تهدف إلى حماية الأجهزة والشبكات المعلوماتية من أي تهديد إلكتروني أيًا كان نوعه، على أنه يهدف إلى السرية والنزاهة والسلامة المعلوماتية.
يبحث مجلس الشورى، في جلسته التي ستعقد الثلاثاء المقبل، مسألة توظيف المرأة في "الأمن الصناعي"، وذلك في إطار مشروع متكامل درسته اللجنة الأمنية بالمجلس، ويسعى إلى وضع حد لمعاناة "السكيورتيه" مع ضعف الرواتب والتأمين الصحي. رواتب الامن الصناعي ipi. وتبدو اللجنة الأمنية بـ"الشورى"، واثقة من وقوف المجلس إلى جانب المشروع، والذي تشير المعلومات إلى أن من شأنه توفير أكثر من نصف مليون وظيفة للجنسين في الأمن الصناعي. المشروع الذي حصلت "الوطن" على نسخة منه، انطلق من عدة مبررات في دراسة وضع حراس الأمن الصناعي، جاء في مقدمتها أن نظام الحراسات الأمنية الحالي لا يغطي جميع الجوانب المهمة التي تهتم بالحراسات الأمنية، وافتقار القطاع لتصنيف الشركات والمؤسسات العاملة في هذا القطاع، وأن النظام الحالي ليس فيه كادر وظيفي أو حوافز أو تحديد ساعات العمل أو تأمين صحي، فضلا عن أن النظام الأمني الحالي لا يجيز للمرأة العمل في هذا المجال واللائحة التنفيذية تحتاج إلى مراجعة ولا تكفي لتنظيم شؤون القطاع. ويهدف المشروع بحسب التقرير إلى تحقيق مستوى أفضل في مجال الحراسات الأمنية المدنية الخاصة عبر معايير ترتقي بالخدمات وتمكن من الاستمرارية وتخفيف الأعباء الأمنية على القطاعات العسكرية التي تضطر لتوفير حراسات، وجعل الخدمة في الحراسة الأمنية أكثر جاذبية وتنظيمية وترغيب للعاملين فيها.