اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جواد الخير*
الفكرة رائعة هذا صحيح
ولكن إعدام من أولها
أنا مجرم جديد في المنتدى ممكن تأبيدة
وعلشان أثبت حسن السيرة والسلوك أنا متنازل عن الرقم سبعة للسحيمي شكله بينعدم
تكفى جواد مانبي تضحيات من اولها
خلك جنبي اذا فيها اعدام وش نسوي..
نفسي اشوف شركة زين لوين بتروح! !
- لعبه اختار رقم من 1 الي 10 مكرره
- الصفحة الرئيسية
- استشارات الموارد البشرية - الخدمات الاستشارية | شركة المعارف الدولية للاستشارات والدراسات #ikcUAE
- Success Arts » استشارات الموارد البشرية
لعبه اختار رقم من 1 الي 10 مكرره
10-05-2007, 12:29 AM
# 1
-||[كبار الشخصيات في المنتدى]||-
تاريخ التسجيل: Mar 2007
المشاركات: 2, 800
معدل تقييم المستوى: 18
اختار رقم. وشوف صورتك ؟؟؟؟
اللعبة دى شوفتها بااحد المنتديات فاجبتهالكم
لعبه جميله. لعبة اختار رقم من 1 الى 10. اتمني ان الكل يجربها............ اختار رقم من ( 1)الي (60)..... و شوف صورتك
نبدأ.................
اخترت رقم
؟
شوف صورتك
منقـــــــــــــــــــــــــول
زورو
التوقيع
flash= $ زورو $
10-05-2007, 04:57 PM
# 3
-||[قلم من ذهب]||-
تاريخ التسجيل: Oct 2007
المشاركات: 134
معدل تقييم المستوى: 15
هههههههههههههههههههههههههههههههههههههه مشكور زورو العبه حلوه وانا اخترة رقم 1
10-10-2007, 02:08 AM
# 5
-||[عضو قادم بقوة]||-
المشاركات: 1
معدل تقييم المستوى: 0
هههههههههه والله موتني ضحك
انا اخترت رقم
88888888888888888888888888888888888888
وشوف صورتك ((لعبه جميله)) الإثنين 25 أغسطس 2008 - 11:43 أنا اخترت 60 غامض شكرا على اللعبة الحلوة تحياتي زائر زائر موضوع: رد: اختار رقم. وشوف صورتك ((لعبه جميله)) الإثنين 25 أغسطس 2008 - 12:04 مشكورة كتير عملاقة على العبة الحلوة انا طلع الى 45 مع تحياتي زائر زائر الأميرة الحالمة محب مشرف عدد الرسائل: 536 العمر: 26 تاريخ التسجيل: 26/07/2008 موضوع: رد: اختار رقم. لعبة اختار رقم ف سرك ويختفي - YouTube. وشوف صورتك ((لعبه جميله)) الثلاثاء 26 أغسطس 2008 - 4:56 و أنا إخترت 2 و 16 خجولة و و الله ما فهمت شو معناها 16 ههه يسلمو كتير على اللعبة تحياتي زائر زائر موضوع: رد: اختار رقم. وشوف صورتك ((لعبه جميله)) الأربعاء 27 أغسطس 2008 - 6:49 أنا اخترت رقم 5 وطلعلي قلق مرةمستنكر ومرة قلق حظي حماااااااااااااااار العملاقة محب مشرف عدد الرسائل: 930 العمر: 34 تاريخ التسجيل: 06/08/2008 موضوع: رد: اختار رقم. وشوف صورتك ((لعبه جميله)) الأربعاء 27 أغسطس 2008 - 10:09 ههههههههههههههههههههه الله يسعدكم يارب لك هي للمزح بس انا متلك الاميره حالمه اخترت 16 طلعلي جاحد ههههههههههه بس والله انا مو هيك بس الله غالب طلع هيك همس طفوله ليش تحكي هيك والله حظك حلووو كيش بكفي تعرفتي علينا ههههههههههههههه اختار رقم.
المقاولون
الخدمات الإستشارية
مدراء المشاريع
منصة المشاريع
المنشورات
التدريب
الفعاليات
الموردون
وصف الخدمة
منصة مقاول تمكنك من البحث على أفضل شركة مقاولات مسجلة في عضوية الهيئة لتنفيذ مشاريع القطاع الحكومي والخاص أو الأفراد حسب اختصاص المنشأة وحجمها وموقعها
في منصة مقاول تُتيح الخدمات الاستشارية للمقاولين وملاك المشاريع الحصول على المشورة والإرشاد لتنفيذ أعمالهم وإدارة منشآتهم من خلال عدد كبير ومتنوّع من الخبراء والمُختصين. Success Arts » استشارات الموارد البشرية. نوع الجلسة
اتصال مرئي/مسموع
زيارة شخصية
نوع مقدم الخدمة
شركة
مستقل
خـــدمـــاتــنــا
تقييم المقاولين
برنامج توطين
الإحصائيات
مؤشر الأسعار
العقود النموذجية الالكترونية
المعارض والمؤتمرات
الأكاديمية و برامج التدريب
مجلة مقاول
<%%> (<%%>)
<% >
<% rvice_provider_type%>
نوع الخدمة
<% rvice_type%>
اضغط هنا لمزيد من النتائج
No
more records found! تساعد المنصة ملاك المشاريع من البحث عن أشخاص مؤهلين لإدارة مشاريعهم والإشراف عليها في مرحلة بناء العظم أو تسليم مفتاح وتمثيلهم أمام المقاول والمورد والمكتب الهندسي والجهات ذات العلاقة. اطرح مشروعك على اكثر من 6, 000 مقاول موثق لدى الهيئة السعودية للمقاولين للحصول على افضل العروض خلال وقت قصير.
الصفحة الرئيسية
تدريـــب موظفـــي الوحدات الإدارية المعنيـــة على العمل الفعلـــي لتطبيـــق الدليـــل والنمـــاذج. تعتبر العمليات والإجراءات أحد أهم العوامل التي تساعد المنظمات في تحقيق استراتيجياتها وتنفيذ أعمالها بشكل يضمن الفعالية المطلوبة وكفاءة الأداء. وتساهم الإجراءات بتوضيح الكيفية التي يتم بها تنظيم العمل والتفاعل بين الوحدات التنظيمية المختلفة في الهيكل التنظيمي. استشارات الموارد البشرية - الخدمات الاستشارية | شركة المعارف الدولية للاستشارات والدراسات #ikcUAE. استناداً إلى خبراتنا السابقة والمنهجيات المعتبرة نقوم بتصميم العمليات والإجراءات لعملائنا بطريقة شمولية تضمن تنفيذ الاستراتيجية بنجاح؛ مما يعني الاستجابة السريعة للمتغيرات؛ وتخصيص الموارد والقدرات بكفاءة وفعالية لتلبية احتياجات العملاء والمستفيدين. ابتداءً من توثيق الوضع الحالي بشكل احترافي، إلى تحليل الإجراء، وبناء الوضع المستقبلي، وتحليل حجم العمل، وعدد الموظفين الأمثل، إلى بناء مؤشرات الأداء KPIs و SLAs التي تضبط الأعمال، وانتهاءً بترجمة التغييرات إلى خطط عمل واضحة المعالم وموزعة زمنياً. الاستخدام الاستراتيجي للموارد الخارجية لأداء الأنشطة التي يتم تنفيذها عادة من قبل موظفين من داخل المنشأة، وتلجأ إليها الشركات عادة (وفقاً لمؤتمر Worlds (Outsourcing لهذه الأسباب:
تخفيض التكاليف
مجاراة السوق
تحسين جودة الخدمات
زيادة التركيز على النشاط الرئيسي
ولا تستخدمها الشركات لكل قدرات ونشاطات الشركة، بل تستخدمها فقط للنشاطات التشغيلية والتي لا تشكل قدرة تنافسية.
استشارات الموارد البشرية - الخدمات الاستشارية | شركة المعارف الدولية للاستشارات والدراسات #Ikcuae
ويتم تحقيق هذا الهدف عن طريق إيضاح وظيفة كل فرد في إدارة الموارد البشرية، ومساعدتهم في فهم واجباتهم ومسئولياتهم. الصورة
Success Arts &Raquo; استشارات الموارد البشرية
رواد الأعمال 23 أبريل، 2022 الأخبار اضف تعليق يقدم معهد الحوكمة للتدريب، 29 و30 مايو القادم، دورة تدريبية افتراضية حول «حوكمة الموارد البشرية»، وذلك بالتعاون مع المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. ويتناول البرنامج الذي يقدمه عبد الله الجريوي؛ الخبير في الموارد البشرية، المحاور التالية: الحوكمة ومراحل تطورها. الحوكمة في المملكة العربية السعودية. مفهوم حوكمة الموارد البشرية. أدوات تفعيل حوكمة الموارد البشرية. الصفحة الرئيسية. تحديات حوكمة الموارد البشرية. وجود #حوكمة للموارد البشرية في المنظمآت يساعد القيادات العليا في تطبيق وتفعيل #مبادئ الحوكمة وتجاوز جميع التحديات. نسعد بتسجيلكم في الدورة التدريبية حوكمة الموارد البشرية يقدمها الخبير أ. عبدالله الجريوي. 🔗 — معهد الحوكمة للتدريب (@GI_Training) April 19, 2022 التسجيل في دورة معهد الحوكمة للتدريب ويمكن تسجيل في الدورة من ( هنــــــــــــا). يُشار إلى أن معهد الحوكمة للتدريب يسعى إلى تقديم مستوى رفيع في مجال الحوكمة للقطاعين العام و الخاص والقطاع الثالث غير الربحي.
الرئيسية / الكتب العربية / كتاب
سلسلة حوار بين المدير والخبير
العدد: 5 من سنة 2015 آذار (مارس)
المــــــــؤلـــــــــــــف:
خبراء إدارة. كوم
الموضوع الرئيسي:
موارد بشرية
فقرة عن الكتاب
يضم الكتاب (63) استشارة تعتبر بمثابة موسوعة في تنمية الموارد البشرية والتنمية الذاتية وعن مصادر السعادة في بيئة العمل وطرق التعامل مع الأصدقاء والفرقاء، ووصفات نجاح لبدايات مشاريع التدريب والاستشارات، ومرشد في تخطيط وتنمية الموارد البشرية وأحدث النماذج المتعلقة بإدارة التدريب واستبانات التسويق الشخصي للمدربين. العناوين الداخلية في الكتاب
- 1. ما آليات تنمية الموارد البشرية ودورها في تحسين بيئة العمل؟
- 2. كيف يمكن الانتفاع بالأنماط الشخصية في التوظيف؟
- 3. بناء الجدارات الوظيفية وتحديد نقاط القوة لكل موظف..
- 4. كيف أتوسع في إسقاط نظرية ديسك على الموظفين لدينا في الشركة؟
- 5. هل هناك منهجية علمية لتحديد الاحتياجات التدريبية؟
- 6. استفسار عن نماذج وأدوات استخدامها في إنجاز الاستشارات الإدارية
- 7. استفسار وسؤال حول أعداد خلاصات التي تفيد في القيادة والتخطيط الشخصي
- 8. كيف يمكن تقليل معدلات دوران الموظفين وما الطرق الأكثر فاعلية؟
- 9.