بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته:-
(( الأسوادان ما هما ولماذا سميا بذلك))
السؤال
ما هما الأسودان ولماذا سميا بذلك؟ أسأل الله العظيم أن يعز بعلمكم الإسلام والمسلمين. ؟؟؟؟
الإجابــة::
الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعـد:
فالأسودان هما التمر والماء، كما في حديث الصحيحين عن عروة عن عائشة رضي الله عنها: أنها قالت لعروة ابن أختي إن كنا لننظر إلى الهلال ثم الهلال ثلاثة أهلة في شهرين وما أوقدت في أبيات رسول الله صلى الله عليه وسلم نار فقلت يا خالة ما كان يعيشكم قالت: الأسودان (الماء والتمر). ما هما الاسودان - إسألني اجاوبك. قال أبو عبيد القاسم بن سلام في غريب الحديث: قولها: الأسودان، وإنما السواد للتمر خاصة دون الماء فنعتتهما جميعاً بنعت أحدهما، وكذلك تفعل العرب في الشيئين يكون أحدهما مضموماً مع الآخر كالرجلين يكونان صديقين لا يفترقان أو أخوين وغير ذلك من الأشياء فإنهم يسمونهما جميعاً باسم الأشهر منهما، ولهذا قال الناس: سنة العمرين، وإنما هما أبو بكر وعمر. انتهى. وقال ابن الأثير في النهاية في غريب الحديث والأثر: هما التمر والماء، أما التمر فأسود وهو الغالب على تمر المدينة فأضيف الماء إليه ونعت بنعته إتباعاً، والعرب تفعل ذلك في الشيئين يصطحبان فيسميان معاً باسم الأشهر منهما كالقمرين والعمرين.
- ماهما ((الأسودان)) و ((الأطيبان)) ??
- ما هما الاسودان - إسألني اجاوبك
- جريدة الرياض | «ليبارا السعودية» تطلق خدمات إعادة شحن الرصيد وإصدار الشرائح وتوصيلها
ماهما ((الأسودان)) و ((الأطيبان)) ??
ما هما الأسودان. الأسودان هما التمر والماء، ويعود السبب لتسمية الأسودين بهذا الاسم إلى اللون الأسود الذي يتميّز به التمر، حيث كان العرب قديماً يطلقون على الشيئيّن المصاحبين لبعضهما البعض اسم الأشهر منهما، وقُرنا ببعضهما البعض بسبب الفوائد العظيمة التي يمدان الجسم بها عند تناولهما معاً، لذلك ينصح بتناول التمر مع الماء، وفي هذا المقال سنعرف الأسودين بذكر فوائد كلّ منهما على حدة. ماهما ((الأسودان)) و ((الأطيبان)) ??. فوائد الأسودين..
التمر
يحتوي التمر على العديد من العناصر الغذائية المفيدة للجسم، والتس سنذكرها، وهي:
علاج فقر الدم: يحتوي التمر على العديد من المعادن والحديد منها، إذ يلعب دوراً كبيراً في علاج مشكلة فقر الدم الذي ينتج عن نقص الحديد. تعزيز صحة الجهاز الهضمي: يحتوي التمر على كمية كبيرة من الألياف الغذائية القابلة للذوبان، والتي تحسن صحة الجهاز الهضمي، وتقيه من الاضطرابات، مثل سرطان الجهاز الهضمي، والإمساك، والتهابات القولون، والأمعاء، والبواسير. توفير الطاقة للجسم: يحتوي التمر على الكربوهيدرات، والسكريات الطبيعيّة، مثل السكروز، والجلوكوز، والفركتوز التي تمّد االجسم بالطاقة، ويرفع مستوى السكر في الدم. الحفاظ على صحة النظام العصبي: إن احتواء التمر على الفيتامينات جعله عنصراً مهماً يساعد الدماغ على تأدية عمله؛ لاحتوائه على نسبة عالية من الجلوكوز، ويحتوي أيضاً على البوتاسيوم الذي يحسن عمل الأعصاب.
ما هما الاسودان - إسألني اجاوبك
بتصرّف. ↑ رواه البخاري ، في صحيح البخاري ، عن عائشة رضي الله عنها، الصفحة أو الرقم: 6459، صحيح. ^ أ ب بكر البعداني (7-7-2014)، "سنة الإفطار على الرطب والتمر أو الماء" ، ، اطّلع عليه بتاريخ 12-6-2018. بتصرّف. ↑ الدكتور حسان شمسي باشا، "أسرار الإفطار على تمر" ، ، اطّلع عليه بتاريخ 12-6-2018. بتصرّف.
كثُرت الأقاويل عن معنى كلمة ( الأسودان) ، لنجد براهينَ عدّة تخصّ المعنى و الدلالة. جاء في ( تاج العروس) و من المجاز: " ما طعامُهُم إلاّ الأسودان و هما التمرُ و الماء " ، و يقصدُ بالأسود التمر فقط بدون الماء ، حيث هذا التمر هو الغالب على تمر المدينة ، و نُعت الماء بذلك لأنّه مُصطحباً معه ، حيث كان العرب يطلقون التسمية الواحدة على الشيئين المترافقين اللذين لا يفترقا عن بعضهما البعض ، كصديقين متلازمين أو كأخويين توأمين. و قد كثُرت التفسيرات عن كلمة ( الأسودان) حيث كانت لغزاً نطقت به السيّدة عائشة أمّ المؤمنين رضي الله عنها. و قد ذكرت الكتب ، بأنّ السيّدة عائشة حينما كانت تُحادث عروة قريبها ، و تفضي له حينما سألها عن حالها ، لتخبره بأنّها كانت تقضي أيّامها تنظر للهلال في شهرين كاملين ، و لم تكن لتُشعل ناراً في بيت رسول الله صلى الله عليه و سلّم ، كإشارةٍ منها لفقر حالهم ، ليبادر عروة سؤالها عن طعامهم و ما يعيشهم و يسدّ رمقهم و يقيتهم ، فلم يكن منها إلاّ أن نطقت بكلمة واحدة و هي: الأسودان. و ما تأكيد أبو عبيد القاسم بن سلام إلاّ يقيناً ، بأنّ قولها الأسودان إنما تقصد به التمر تحديداً ، و وصف الماء أيضاً بذلك ، لكونه مترافقاً للتمر ، و ما اختلاط التمر بالماء إلاّ يتغيّر لون الماء فيصبح أسود أيضاً.
جريدة الرياض | «ليبارا السعودية» تطلق خدمات إعادة شحن الرصيد وإصدار الشرائح وتوصيلها
إبراهيم الخازن/ الأناضول عقد "التحالف الأمني الدولي"، اجتماعا وزاريا رابعا، في دبي، بمشاركة 11 دولة بينها إسرائيل، انضمت خلاله هولندا إلى التحالف. والتحالف، مجموعة عمل دولية انطلقت في أبوظبي عام 2017، لمواجهة الجريمة المنظمة العابرة للحدود والقارات وجرائم التطرف عبر مشاريع تعاونية وتبادل الخبرات بين الأعضاء، وفق ما يعرف به التحالف نفسه. جريدة الرياض | «ليبارا السعودية» تطلق خدمات إعادة شحن الرصيد وإصدار الشرائح وتوصيلها. وأفادت وكالة الأنباء الإماراتية الرسمية "وام"، بأن التحالف يضم "الإمارات (مستضيفة أمانة التحالف)، وفرنسا، وإيطاليا، والبحرين، والمغرب، وإسبانيا، وإسرائيل، والسنغال، وسنغافورة، وسلوفاكيا، إلى جانب هولندا التي انضمت الأحد لهذا التحالف". وأضافت أن "الفريق سيف بن زايد آل نهيان وزير الداخلية (الإماراتي) ترأس في دبي اجتماعا لوزراء داخلية دول التحالف الأمني الدولي ورحب بانضمام هولندا". وحضر الاجتماع، وزراء داخلية البحرين راشد بن عبد الله آل خليفة، وسنغافورة كاسيفاسوانثان شانموقام، وإسبانيا فرناندو غراندي مارلاسكا، والمغرب عبد الوافي لفتيت، والسنغال أنطوان فيليكس ديوم. كما حضره، وزير الداخلية الإيطالي لوتشيانا لامورجيزي، ووزير الأمن العام الإسرائيلي عمر بار ليف، ووزير الدولة لشؤون وزارة الداخلية في سلوفاكيا فيندلين ليتني، ووزيرة العدل والأمن الهولندية ديلان يزلغوس زغريوس.
[٤]
فوائد إدارة الجودة الشاملة
هناك العديد من الفوائد لإدارة الجودة الشاملة ، وفيما يلي بعض منها: [٣]
الوصول إلى رضا العملاء. المحافظة على نشاط المنظمة ، وتجديد عمليات الإنتاج ، بما يضمن بقاء المنظمة ، والحصول على الاعتراف الدولي والمحلي ، والتحسين المستمر في العمل. تعزيز التنافسية وزيادة الربحية. تشجيع العمل الجماعي وتحسين التواصل بين جميع الموظفين مما يساهم في حل المشكلات التي تواجه المنظمة وبالتالي زيادة الفعالية التنظيمية. تحسين جودة الخدمات والمنتجات وفتح المجال أمام خلق أسواق جديدة. [٥]
أداء المهام والمهام بشكل صحيح مع الحرص على سرعة الاستجابة للتغيرات. [٥]
تنمية مهارات وقدرات العاملين. [٥]
تقنيات إدارة الجودة الشاملة
هناك العديد من التقنيات التي يمكن اعتمادها عند تطبيق إدارة الجودة الشاملة ، منها: [١]
تفويض السلطة: في هذه التقنية ، يتم نقل جزء من السلطة إلى العمال ؛ من أجل إتمام العمل بشكل جيد وفعال ، مع العلم أن هذه التقنية تساعد على توضيح المساءلة في حالة الفشل في أداء المهام. الإدارة بالنتائج: حيث يتم قياس الأداء بشكل دوري مما يحسنه ويرفعه. تطوير المدير: حيث تكون هذه التقنية أكثر أهمية من إدارة الأشخاص ؛ لأنه ينعكس على تحسين الجودة الشاملة ، حيث إن فشلهم في تطويرها قد يؤدي إلى تطويرهم لعادات غير بناءة ، مما قد يهدد فلسفة إدارة الجودة الشاملة في المنظمة ، مثل استخدام أسلوب سلطوي يؤثر أداء العمال سلبا.