من هم الفئات الخاصه من الأسئلة الهامة التي يطرحها الكثير من الأشخاص، من أجل معرفة المزيد حول الفئات الخاصة وأنواعها المتواجدة في حياتنا، والتي تم تحديدها وتقسيمها من قبل الخبراء والعلماء للتعامل مع كل شخص من تلك الفئات، ومن خلال المقال التالي سنتحدث بشكل أكبر عن الفئات الخاصة. من هم الفئات الخاصه
خلق الله سبحانه وتعالى الخلق جميعاً بدرجات متفاوته في كل شئ، فلا يوجد أحد يشبه أحد في كل شئ من حيث الشكل والملامح أو القدرات والقوة والحالة الصحية، ولكن لا يوجد أحد يقدر على العيش بمفرده في الحياة العامة، إن مفهوم ذوي الاحتياجات الخاصة يعرف في حياتنا العامة بالمعاقين، ويشير إلى من كان به اي عاهة تسببت في عرقلته دون مقدرته على التكيف مع الحياة العملية اليومية، ولكن دعت منظمات حقوق الإنسان إلى وقف التعامل بمصطلح (المعاقين)، ومن ثم استبداله بذوي الاحتياجات الخاصة [1]. انواع الفئات الخاصة
أجرى خبراء التربية الخاصة، على وضع وتقسيم فئات ذوي الاحتياجات الخاصة وأنواعها كي يتم التعرف على الأسلوب التعامل مع جميع الفئات، وجاء التقسيم كالتالي:
ذوي الإعاقة الذهنية
يطلق المصطلح على الأشخاص أصحاب الإعاقات الذهنية وذلك بسبب تواجد عوامل وراثية أو حدوث خلل جيني وغيرها من العوامل المختلفة مثل التوحد أو متلازمة داون وغيرها من الإعاقات الذهنية المختلفة، والذي يكون لديهم قدرات عقلية وصفات مظهرية مختلفة عن غيرهم من الأشخاص أو الأطفال الأصحاء في الحياة.
انواع ذوي الاحتياجات الخاصه صور
يقوم بإرشاد ذوي الاحتياجات الخاصة فريق
من المتخصصين طبياً ومهنياً وتربوياً واجتماعياً ويعملون علي تقديم الخدمات
النفسية والاجتماعية والتأهيلية والتربوية والصحية وتتضمن ما يلي:
1- خدمات صحية: وتتضمن توفير الأجهزة
التعويضية مثل السماعات الطبية والنظارات الطبية والأطراف الصناعية وتوفير الرعاية
الصحية الشاملة لهم.
انواع ذوي الاحتياجات الخاصه بالجامعاتPdf
-صعوبات التعلم، وهم من لديهم صعوبات غير طبيعية في القدرة على الانتباه والتذكر والإدراك والتفكير. أنواع أمراض ذوي الاحتياجات الخاصة - إيجي برس. -اضطراب التوحد، وهي صعوبات تواجه الأطفال في التحدث والاتصال مع الآخرين. الإعاقة الحركية
وهي إعاقة متعلقة بخلل في الأعصاب أو العضلات أو المفاصل أو العظام تجعل الفرد غير قادر على الحركة بشكل طبيعي. الإعاقة الحسية
وهي الإعاقة التي تنتج من إصابة في الأعصاب الرأسية الخاصة بالأعضاء الحسية مثل العين واللسان والأذن، والتي تنتج عنها الإعاقات الحسية، والإعاقة البصرية، والإعاقة السمعية، والإعاقة التي تسبب اضطرابات في الكلام والتواصل مع الآخرين. الإعاقة النفسية
وهي الإعاقة التي تتسبب من خلل في الحالة النفسية للفرد، إما بسبب عامل وراثي أو بسبب بعض الأمور التي تؤثر في الفرد.
يعتبر علاج ذوي الاحتياجات الخاصة من ذوي الإعاقة البصرية أكثر أهمية من كيفية حدوث فقدان البصر أو وقت حدوثه ، والأهم من ذلك مدى انتشار فقدان البصر ودرجة تحقيق فقدان البصر. هناك شيء يسمى العمى القانوني ، مما يعني أن الشخص لديه إطلالة رائعة على النفق وأن بصره 20 قدم / 200 قدم أو أقل. هناك معادلة خاصة للمكفوفين ، فكلما قل إعاقة الطفل ، زادت احتمالية قضاء بعض أو كل وقتهم في فصل دراسي عادي. يتغير الستار بين 6/24 و 6/60 للمكفوفين الذين يقل مجال رؤيتهم عن 20 درجة. انواع ذوي الاحتياجات الخاصه صور. أنواع المرض لذوي الاحتياجات الخاصة الذين يعانون من ضعف النطق واللغة
ضربات الكلام أو اللغة ؛ ضربات في فشل الكلام أو الصوت أو الطلاقة اللفظية أو اللغة في التطور من خلال الإشارات أو التعبيرات. تحدث اضطرابات النطق نتيجة خلل في نمو أو تطور إساءة استخدام الرموز المنطوقة أو المكتوبة في اللغة. يتضمن تنسيق اللغة والأصوات والتراكيب والقواعد ومحتوى اللغة. أنواع الأمراض لذوي الاحتياجات المعقدة والخاصة ذوي الإعاقات المزدوجة
إعاقة مزدوجة ، أي عندما يكون لدى الشخص إعاقتان مختلفتان داخل نفس الفرد. عندما يتعلق الأمر بالإعاقة المشتركة ، فإن ضعاف البصر هم مجموعة من الأشخاص ذوي الإعاقة داخل شخص واحد ، مثل ضعاف السمع والأشخاص المعاقين عقليًا الذين يعانون من اضطرابات النطق واللغة.
[١]
تعرف على أهم مبادئ حوكمة الشركات
تتحقق أهداف حوكمة الشركات من خلال الالتزام بمبادئ معينة تسعى لمراقبة الأنظمة الداخلية وتحديثها لتحقيق أفضل المعايير في الشركة، لذلك سنعرفك على أهم هذه المبادئ من خلال النقاط التالية: [٢]
إنشاء أسس متينة للإدارة والرقابة: ليكون المجلس مسؤول عن:
الإشراف على الشركة وكل من أنظمة الرقابة والمساءلة. إمكانية تبيين وعزل الأعضاء المنتخبين ونوابهم والمديرين التنفيذيين وأعضاء الإدارة العليا. القدرة على صياغة بنود السياسات المتعلقة بالشركة. مراقبة المدخلات وتقديم الموافقات النهائية على تطوير الإدارة الخاصة بأهداف الأداء واستراتيجية الشركة. مفهوم وأهمية حوكمة الشركات - صحيفة مال. بناء هيكل المجلس لتعزيز قيمة الشركة: يتطلب البناء القوي لهيكل الشركة تنوعًا في المهارات والخبرات ووجود وجهات نظر مختلفة لأعضاء مجلس الإدارة؛ كي تكون النتائج فعّالة ولتحديد المسؤوليات والواجبات بشكل يناسب كل منهم وضمان الالتزام بها، لذلك كانت الأساسيات لبناء الهيكل تنص على:
الفهم الصحيح للمدخلات والكفاءة بالتعامل مع مختلف القضايا. المراجعة المستمرة لأداء الإدارة وتطويرها. تعزيز اتخاذ القرارات الأخلاقية والمسؤولة: يستطيع مجلس الإدارة التأكد من اتخاذ الشركة للقرارات الأخلاقية والالتزام بجميع السياسات واللوائح والقوانين المتعلقة بأفضل التعاملات التجارية كالانتباه إلى المبادئ الاخلاقية المهتمة بتضارب المصالح والتعامل العادل والسرية في التعاملات.
مفهوم وأهمية حوكمة الشركات - صحيفة مال
1016/j. ijproman. 2010. 01. 003. ^ Étymologie du terme "gouvernance", document prepared by the المفوضية الأوروبية. نسخة محفوظة 14 أكتوبر 2017 على موقع واي باك مشين. ^ "World Governance Index 2009 Report" ، World Governance، مؤرشف من الأصل في 20 سبتمبر 2016 ، اطلع عليه بتاريخ 03 فبراير 2013. ^ "Étymologie du terme "gouvernance", document prepared by the European Commission" (PDF) ، مؤرشف من الأصل (PDF) في 14 أكتوبر 2017. في كومنز صور وملفات عن: حوكمة
بوابة السياسة
بوابة الاقتصاد
بوابة إدارة أعمال
الاستمرار بالحساب الحالي
ما هي حوكمة الشركات؟
حوكمة الشركات (Corporate Governance): ترجع جذور دراسة حوكمة الشركات إلى أعمال المحامي "أدولف بيرلي" (Adolf A. Berle)، وخبير الاقتصاد "غاردنير مينز" (Gardiner Means) في ثلاثينيات القرن العشرين، إلا أنها برزت في معناها الحالي في السبعينيات. يشير مصطلح حوكمة الشركات إلى النظام والآليات المعمول بهما في إدارة الشركة وتوجيهها، إذ تمكّن حوكمة الشركة الإدارة من مواجهة التحديات التي تواجهها الشركة بفاعليّة أكبر، وتضمن لها موازنة مصالح أصحاب المصلحة والموظفين والموردين والعملاء. ترتبط حوكمة الشركات بالقطاع الخاص؛ بخلاف الحوكمة التي ترتبط بالقطاع العام. تكتسي حوكمة الشركة أهمية كبيرة للمستثمرين لأنها تبيّن منحى الشركة وتكاملها، إذ تسهم الحوكمة الصحيحة للشركة في بناء الثقة وتعزيز الجدوى المالية عبر خلق فرص استثمارية على المدى الطويل للمشاركين في السوق، وتعدّ شركة الأغذية والمشروبات "بيبسيكو" (PepsiCo) من أبرز الشركات التي أثبتت جدوى التطبيق السليم للحوكمة. بينما تنطوي الحوكمة السيئة للشركات على عدد من الممارسات، يتجسد بعضها في عدم تعاون الشركة مع المدققين أو عدم اختيار المؤهلين منهم؛ مما يسفر عن نشر وثائق مزوّرة أو غير متوافقة، أو الإخفاق في خلق أفضل الحوافز للموظفين في الشركة، أو تشكيل مجلس إدارة سيء الأداء يحول دون طرد أصحاب المصلحة لشاغلي المناصب غير الأكفاء.