Fighter The Fiery Priest OST Part 3 | أوست مسلسل الكاهن الشرس مترجم - YouTube
دراما The Fiery Priest 2019 ح01 كوري الحلقة 01 مترجم اونلاين | Asia2Tv
تحميل و مشاهدة مسلسل الكاهن الناري الحلقة 4
The Fiery Priest ح 4 الكاهن الناري الحلقة 4 مشاهدة تحميل مسلسل الكوميدي الكوري – مترجم للعربية نسخة اصلية كامل جودة عالية HD BluRay 1080p + 720p تنزيل مشاهدة مباشرة اون لاين تحميل رابط مباشر على سي دراما
قصة المسلسل:
أقرا المزيد
مسلسل الكاهن الشرس The Fiery Priest مترجم الحلقة 11
من ويكيبيديا، الموسوعة الحرة
اذهب إلى التنقل
اذهب إلى البحث
هذه الصفحة صفحة نقاش مخصصة للتحاور بخصوص الكاهن الناري (مسلسل كوري)
إذا كان لديك سؤال محدد عن موضوع الصفحة وليس عن الصفحة نفسها، توجه إلى ويكيبيديا أسئلة عامة. إذا كنت تريد مناقشة شيء عن ويكيبيديا نفسها بشكل عام وليس هذه الصفحة، توجه إلى ميدان ويكيبيديا. وقع عند الانتهاء من كل مداخلة بكتابة أربع مدات ~~~~
مواضيع النقاش الجديدة تكون أسفل صفحة النقاش؛ اضغط هنا لبداية موضوع جديد. الكاهن الناري | أُنبوب. مشاهدات الصفحة اليومية
مشروع ويكي تلفاز
(مقيّمة بقليلة الأهمية)
بوابة تلفاز المقالة من ضمن مواضيع مشروع ويكي تلفاز ، وهو مشروعٌ تعاونيٌّ يهدف لتطوير وتغطية المحتويات المُتعلّقة بتلفاز في ويكيبيديا. إذا أردت المساهمة، فضلًا زر صفحة المشروع، حيث يُمكنك المشاركة في النقاشات ومطالعة قائمة بالمهام التي يُمكن العمل عليها. ؟؟؟
المقالة لم تُقيّم بعد حسب مقياس الجودة الخاص بالمشروع. قليلة
المقالة قد قُيّمت بأنها قليلة الأهمية حسب مقياس الأهمية الخاص بالمشروع. مجلوبة من « قاش:الكاهن_الناري_(مسلسل_كوري)&oldid=54570732 »
تصنيفات: مقالات تلفاز غير مقيمة مقالات تلفاز قليلة الأهمية مقالات مشروع ويكي تلفاز تصنيفان مخفيان: مقالات تلفاز غير مقيمة قليلة الأهمية صفحات بها مخططات
الكاهن الناري (مسلسل كوري) - أرابيكا
[14]
المسلسل من كتابة بارك جاي بيوم الذي كتب مسلسلات بارزة مثل المدير كيم ، فينتشنزو. تمثل هذه الدراما آخر مشاريع المخرج لي ميونغ وو في قناة SBS بعد 12 عامًا كموظف لها، انتقل للعمل مع شركة تايوون انترتينمنت في أكتوبر 2019. دراما The Fiery Priest 2019 ح01 كوري الحلقة 01 مترجم اونلاين | Asia2tv. وهي شركة إنتاج كورية تنتج اعمالها غالباً بتعاون مع منتجي ومخرجي محطات البث من أشهر أعمالها سلسلة إيريس والتي كانت بتعاون مع منتجي قناة كي بي إس. [15] [16]
كان من المقرر أن يتم عرض المسلسل على الهواء من الاثنين إلى الثلاثاء بعد مسلسل ' بطلي الغريب '، ولكن نظرًا لأن قناة SBS قررت إلغاء فترة الدراما الخاصة بنهاية الأسبوع ( ليالي السبت الساعة 21:05 KST) بعد الاقدار والغضب. [17]
المراجع
روابط خارجية
مقالات تستعمل روابط فنية بلا صلة مع ويكي داتا
الكاهن الناري | أُنبوب
7٪ (الأول)
14. 2٪
15
9 مارس 2019
12. 5٪ (الخامس)
14. 6٪ (الرابع)
10. 8٪
16
16. 1٪ (الثالث)
18. 3٪ (الثالث)
13. 7٪
17
15 مارس 2019
15. 4٪ (الرابع)
17. 4٪ (الثالث)
11. 5٪
18
17. 5٪ (الثاني)
19. 5٪ (الثاني)
19
16 مارس 2019
14. 2٪ (الرابع)
15. 7٪ (الرابع)
12. 0٪
20
18. 1٪ (الثالث)
20. 3٪ (الثالث)
21
22 مارس 2019
14. 6٪ (الثالث)
16. 5٪ (الثالث)
12. 3٪
22
19. 0٪ (الأول)
14. 9٪
23
23 مارس 2019
16. 6٪
24
17. 9٪ (الثالث)
19. 6٪ (الثالث)
15. 5٪
25
29 مارس 2019
15. 3٪ (الثالث)
26
18. الكاهن الناري (مسلسل كوري) - أرابيكا. 5٪ (الثاني)
20. 9٪ (الأول)
14. 6٪
27
30 مارس 2019
15. 6٪ (الرابع)
17. 4٪ (الرابع)
14. 0٪
28
19. 8٪ (الثالث)
16. 1٪
29
5 أبريل 2019
15. 5٪ (الثالث)
17. 7٪ (الثالث)
13. 0٪
30
19. 8٪ (الثاني)
22. 2٪ (الأول)
16. 9٪
31
6 أبريل 2019
17. 7٪ (الرابع)
19. 9٪ (الرابع)
15. 7٪
32
19. 4٪ (الثالث)
21. 6٪ (الثاني)
17. 3٪
33
12 أبريل 2019
16. 2٪ (الثالث)
18. 6٪ (الثالث)
غير متاح
34
20. 3٪ (الأول)
22. 8٪ (الأول)
35
13 أبريل 2019
17. 2٪ (الرابع)
18. 9٪ (الرابع)
36
20. 0٪ (الثالث)
22. 1٪ (الثاني)
37
19 أبريل 2019
16. 4٪ (الثاني)
38
18.
لي ها ني في دور بارك كيونغ سون
مدعية عام فاسدة تتستر على جرائم مدراء وشخصيات هامة بمن فيهم قائد الشرطة والمدينة، إنها تحب هاي-إيل بسبب وجهه الجميل ولكنها تتشاجر معه باستمرار. كو جوون في دور هوانغ تشول بوم
رجل أعمال فاسد هو الأخ غير الشقيق لرئيس منطقة جودام، يدير شركة داي بيوم تراندج ويتاجر في الأشياء غير القانونية بداخلها، تم تصنيفه كرجل العصابات الثاني في يوسو، غالبًا ما يستخدم العنف لتحقيق هدفه. كيوم سي روك في دور سيو سيونغ اه
محققة مبتدئة في مركز شرطة جيودام، مكرسة لمساعدة هاي ايا للكشف عن الحقيقة وراء وفاة القس لي. الاستقبال
الكاهن الناري هو المسلسل الأعلى تصينفا التي تم بثها عام 2019. وفقًا لشركة الاحصائيات Nielsen korea. [5] حققت الدراما نجاحًا كبيرًا وكانت واحدة من أشهر الأعمال الدرامية التي تم بثها في عام 2019. ونالت العديد من لجوائز منها جائزة بيكسانغ ال55 للفنون، ودايسانغ في حفل جوائز اس بي اس دراما لبطلها الممثل كيم نام جيل. [6]
الكاهن الناري: مشاهدو كوريا الجنوبية لكل حلقة (بالملايين)
الحلقات
رقم الحلقة [7]
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
الحلقة 1-10
1. 852
2. 354
1. 649
2. 170
2. 296
2.
وقد كشفت احدى الدراسات الى وجود خاصيتين هامتين للاشخاص النرجسيين وهما: 1ـ ميلهم الى ان يكون لهم خط ثابت من الشعور بالعظمة واعطاء قيمة عالية لافضالهم الشخصية. 2ـ الميل الى البحث عن المثالية في ابائهم او بدائل ابائهم من حيث المركز الاجتماعي او العطاء المادي كان ام المعنوي. واما الفروق بين الذكور والاناث في درجات النرجسية السوية او المرضية فانها اعلى لدى الاناث وخاصة في فترة المراهقة ومن ابرز مظاهرها كثرة استخدام المرآة وكثرة استخدام كلمة أنا ولكن بعد الزواج والانشغال بالاطفال ينخفض مستواها الى الحد الطبيعي.!! تتميز الشخصية النرجسية بالتعجرف والنقص في التعاطف مع الآخرين و فرط الحساسية تجاه آراء الآخرين. الشخصية النرجسية في الحب - موضوع. فهم لا يستطيعون تقبل آراء الآخرين بأي شكل من الأشكال دون أن يتركوا الآخرين يلاحظون ذلك، ويسفهون بشكل غير مباشر من آراء واقتراحات الآخرين، بل ويدعون أنهم يعرفون ما يفكر فيه الآخرين وأنهم ليسوا بحاجة إلى محاضرات الآخرين. ويبالغ النرجسيون في إنجازاتهم وميزاتهم ومحاسنهم ويتوقعون من الآخرين أن يعترفوا لهم بالجميل بصورة خاصة، سواء كان هذا الاعتراف مبرراً أم غير مبرر. ويستحوذ عليهم وهم النجاح والسلطة والتألق ويعتقدون أن وظيفتهم ضبط الأمور تحت سيطرتهم لأنهم على حق والآخرين على خطأ.
الشخصية النرجسية في الحب - موضوع
التعرض للإهانة: هذا المرض العقلي يجعلهم أكثر حساسية للإحباط والسخرية منهم، وإهانة النرجسي قد تكون مجازفة حقيقة تقوده لأفعال وتصرفات غير محمودة. ألا يكونوا الأفضل: الخوف الهائل بالنسبة للنرجسيين هو أنهم لا يُنظر إليهم على أنهم مهمون ويعتقدون أن نقاط ضعفهم ستظهر ما لم يُعجب بهم الجميع. صفات الشخصية النرجسية في الحب - موضوع. لا يجيدون الامتنان: هناك هذه الفكرة في عالم النرجسيين بأن الامتنان هو علامة على الضعف، وأنهم يستحقون كل ما لديهم استحقاقاً كاملاً لا يوجب عليهم الشكر أو العرفان أو الامتنان. من المهم جداً أن يحسن قسم الموارد البشرية اختيار موظفيه إذ عندما يتعلق الأمر بتمكين فريق العمل لتحصيل أداء أفضل فبالتأكيد لا تريد شخصاً نرجسياً يتولى القيادة، فوفقاً للبحث الذي أجري في كلية روبرت إتش سميث للأعمال بجامعة ميريلاند. يقول أستاذ الإدارة في ماريلاند سميث والمؤلف المشارك للبحث الذي نُشر في مجلة دراسات الإدارة هوي لياو: " أحياناً يكون القادة النرجسيون سيئين ومتغطرسين ومتمحورون حول الذات ويصعب التعامل معهم، وعلى الغالب يكون لديهم تمييز في التفكير بأنهم أفضل من أي شخص آخر، وبالتالي يشعرون بأنهم يستحقون السلطة ". كما يقول لياو إنه ليس من الصادم إذن أنهم لا يجيدون التخلي عن السلطة لأعضاء فريقهم " لكن ربما لم تفكر المؤسسات في خطوة أخرى إلى الأمام لمعرفة سبب ضرر هذا الفريق. "
صفات الشخصية النرجسية في الحب - موضوع
وربما يتطور لأن تصبح بين أصدقائك يومًا فينتقدك أمامهم ، أو لكي يؤذيك أكثر من الممكن أن ينتقدهم أمامك ، ستتصاعد إساءاته لك وتجده يصرخ بك أو يعتدي عليك جسديًا – وإن لم تضع حد لهذا بالذات – فتوقع أن يصبح هو أسلوب التعامل معك طيلة حياتك معه. وأخيرًا إذا وجدت نفسك بعد قراءة هذا المقال أمام شريكًا نرجسيًا فلابد أن تسأل نفسك إلى أي حد يمكنك التحمل ؟ ومن الأفضل أن تحمل قلبك في يدك وتنأى بعيدًا.
حيث أن وجود قائد نرجسي أمر سيء للأعمال عندما ترغب المنظمات في تشجيع بيئات العمل حيث يتشارك الموظفون في السلطة، والمشاركة في صنع القرار، وتحمل ملكية المشاريع والسماح لإبداعهم بالازدهار. يقول لياو أيضاً: " إذا كنت تتوقع أن يستخدم الموظفون عقولهم حقاً وأن يتخذوا مبادرة شخصية لاكتشاف أفضل الحلول، فأنت بحاجة إلى تمكين الموظفين... في هذا النوع من المواقف، إذا رفض القادة النرجسيون تفويض السلطة للموظفين، فإن أداء الموظف يعاني وسيتأثر أداء الفريق. " ومع ذلك، هذا لا يعني أنه لا ينبغي للمنظمات توظيف النرجسيين أو ربما اعتبارهم أعضاء فريق موظفين فقط، ولكن ليس اعتمادهم مدراء وقادة على الإطلاق. ولكن مهلاً ماذا عن القادة الناجحين للغاية المصنفين على أنهم نرجسيون - على سبيل المثال، إيلون موسك أو ستيف جوبز؟. يقول لياو: " لقد نجحوا ليس بسبب نرجسيتهم ولكن على الرغم من ذلك لقد كانوا قادرين على تعويض ذلك بالعديد من الأشياء الأخرى ولكن إذا لم تكن لديك الخصائص الأخرى التي يتمتع بها هؤلاء الأفراد الرائعون، فأنا لا أعتقد أنك ستكون ناجح. لا يهمني إذا كنت نرجسياً في الحياة، ولكن في العمل عندما تكون هناك حاجة إلى المبادرة ومبادرة الفريق، فقط افعل ما سيفعله القادة الممكّنون: ثق بأعضاء فريقك وامنحهم فرص للمشاركة واتخاذ القرارات، هناك لتدريبهم ".