الكركم مع ماء الورد للتخلص من حب الشباب:
يمكن عمل ماسك من الكركم المخلوط مع ماء الورد، ثم يتم تطبيق هذا الخليط على الأماكن المصابة ويتم تكرار هذه الوصفة لمدة أسبوعين متتاليين، فهذا يساعد كثيراً على التخلص من البكتريا النشطة التي تتسبب في ظهور حب الشباب، وتساعد على سرعة علاجه. تجربتي مع الكركم وماء الورد لتفتيح البشرة:
أولا يتم خلط ملعقة صغيرة من مسحوق الحناء مع ماء الورد وملعقة كركن صغيرة لحتى يتم تمازج كافة المكونات معاً وتصبح العجينة قوامها مثل الكريم، ويتم فرد الخليط على الوجه وتركه مدة خمس دقائق، بعدها نقوم بإزالة الماسك بماء بارد. تجربة أخرى، قومي بإحضار صابونة كركم وأبشريها ثم قومي بنقعها في زجاجة ماء ورد وبعدها قومي بغسل وجهك وضعي الخليط على بشرة نظيفة، ثم أتركيه مدة ثلاث دقائق، وبعدها قومي برش وجهك بماء الورد، هذه الوصفة يمكن تكرارها كل يوم.
تونر ماء الورد من جويل باريس - Youtube
يستخدم قي التنظيف العميق لمسامات البشرة مما يساعد على تنقيتها بصورة فعالة، ويحد من تكون حب الشباب والبثور وكذلك الرؤوس السوداء. له مفعول قوي في تكسير الدهون بالبشرة ويساعد على شدها مما يحافظ على شباب البشرة وعلى حيويتها ويمنحها لمعة رائعة. يوفر للبشرة ترطيباً دائما مما يقيها من الجفاف والتشققات ويحميها من عوامل الطقس القاسية سواء كانت الحرارة المرتفعة والبرودة القاسية. ماء ورد صيدلية النهدي الالكترونية و الهدف. يعتبر من الماسكات المفيدة جداً في تفتيح لون الجلد بالمناطق الحساسة مثل بين الأفخاذ وتحت الإبط وأعلى الفم. طريقة تحضيره:
ستحتاجين إلى ملعقة نشا، وصابونة الغار وصابونة الكركم وملعقة ملح خشن كبيرة وصابونة جلسرين وربع ملعقة طعام من مسحوق الكركم وستحتاجين لصابونة البابايا وزجاجة ماء ورد كاملة. يتم خلط زجاجة ماء الورد الكاملة مع الملح وأربع ملاعق من صابون الجلسرين، يتم رفع المكونات تلك على النار لحين اصبح ساخنة، بعدها يتم إضافة الكركم ومبشور صابونة الغار والكركم والبابايا ويُضاف لهم ملعقة النشا، ثم يتم تحريك المزيج مع بعضه البعض بحيث يصبح متماسك مثل العجين، وبعدها يُترك لحين يبرد، وثم يصبح الخليط جاهزاً للإستعمال. طريقة تطبيقه على الوجه:
عليكِ بالمواظبة على إستخدام ماسك الكركم مع ماء الورد على بشرة مرة كل أسبوع، وراعي أن تقومين بتدليكها من أعلى لأسفل بأناملك، وذلك مع حركات لطيفة وخفيفة مدة عشر دقائق، ثم بعدها قومي بشطف وجهك بالماء الدافئ جيداً.
يعد ماسك الكركم وماء الورد أحد الخطات الفعالة والسحرية بعالم التجميل، بخاصة أن ماء الورد يمتاز بإحتوائه على عدد من الفيتامينات التي تعتبر مهمة للجسم كفيتامينات A, B, C, D, E وعدد من المواد المضادة لأكسدة مثل مركب الفلافونويد، بالإضافة لإحتوائه على عدد من المواد العطرية ذات الخصائص المطهرة وإحتوائه على زيت طيارة، أما الكركم فيحتوي على عدد من العناصر الطبيعية التي تفيد الجسم وتخلصه من خلايا السرطان كمادة السيلينيوم وفيتامين D3 بجانب أنه يحتوي على مادة الكركيومين التي تعزز من صحة عمل جهاز الكبد. ماسك الكركم وماء الورد:
فوائد مزيج ماء الورد والكركم للجسم:
يساعد على التخفيف من آلام المغص. يساعد على جعل رائحة الفم زكية. يساعد على طرد الغازات، ومعالجة آلام البطن وإضطرابات المعدة. يقضي على الإمساك، إذ أن العديد من الدراسات والتجارب أثبتت أن خليط ماء الورد والكركم يعملات على تليين الفضلات. ماء ورد صيدلية النهدي للعقارات. يساعد على تخسيس الوزن، إذ أن مشروب الكركم مع ماء الورد يعزز من عملية الحرق للدهون المتراكمة بالجسم، كما أنه يساعد على تخليص الجسم من السوائل المحتبسة، وينشط من مستويات الآيض. يساعد على إدرار الحليب بالنسبة للسيدات المرضعات.
يمكن فسخ عقد العمل إن تجاهل العامل الالتزامات المطلوبة منه في العقد والتي تم ذكرها في عقد العمل، وذلك كأن يرفض الالتزام بالأوامر المباشرة التي يتم توجيهها إليه من قبل المدير أو صاحب العمل، أو تعمد تجاهل التزامات السلامة المنصوص عليها في العقد، والتي تم توضيحها بشكل كامل بواسطة صاحب العمل. فسخ العقد في قانون العمل السعودي الجديد
إن قام العامل بالقيام بسلوك غير قويم، أو يضر بالسلامة العامة للمنشأة أو الموظفين العاملين معه عن قصد، ولا يمكن اللجوء لهذه الحالة كمبرر لفسخ العقد إلا بعد إثباتها بالأدلة والقرائن. إن تعمد العامل القيام بعمل يتسبب في الخسارة المادية لصاحب العمل، ويجب على صاحب العمل أن يقوم بالإبلاغ عن الواقعة سبب فسخ العقد في خلال أربعة وعشرين ساعة من حدوثها. إن قام العامل بتزوير الأوراق التي تؤهله للالتحاق بهذا العمل. إن قام العامل بالتغيب عن العمل لمدة عشرة أيام متتالية دون إخطار لجهة العمل، أو دون وجود سبب قوي يمنعه من الحضور للعمل. المادة ٨٠ من نظام العمل السعودي ولائحته. أو إن قام بالتغيب لمدة عشرين يومًا متقعطة خلال العام. وفي هذه الحالات يجب على جهة العمل أن تقوم بإنذار الموظف بالفصل بعد العشرة أيام المتقطعة، أو الخمسة أيام المتتالية قبل الشروع في فسخ العقد.
الماده ٨٠ من نظام العمل السعودي بالانجليزي
موظفين الاتحادات الرياضية والمدربين وللاعبين. العمالة المنزلية. الرعاة وعمال الزراعة ومن في حكمهم. عمال البحر وخاصة الذين يعملون في سفن بحرية تقل حمولتها عن 500 طن. الموظفين الوافدين من خارج السعودية لأداء مهمة رسمية ولمدة لا تزيد على 60 يوم.
المادة ٨٠ من نظام العمل السعودي ولائحته
تعويضات فسخ عقد العمل في حالة ما اذا كان العقد يحدد مدة العمل فان العامل يأخد نصف اجر المدة المتبقية له، مثلا لو وقع العامل عقد سنة مع المشغل الا انه تم فسخ العقد بدون سبب بعد مرور اربعة اشهر من العمل، فعلى صاحب العمل ان يقوم بتقديم تعويض عن عدم العمل طوال المدة المتبقية لنهاية السنة وهي ثمانية اشهر بمقدار نصف الاجر الذي كا يتقضاه. اما في حالة اذا وقع العامل على عقد غير محدد المدة فعلى المشغل تقديم تعويضات تقدر بأجر نصف شهر عن كل السنوات التي عمل فيها ذاخل المنشأة. المادة 81 من نظام مكتب العمل: متى يحق للعامل فسخ العقد يحق للعامل فسخ العقد دون اشعار صاحب العمل في الحالات التالية حسب المادة 81: عدم وفاء صاحب العمل بالاحكام والشروط المذكورة في العقد. الماده ٨٠ من نظام العمل السعودي الماده 80. عدم المصداقية اثناء وصف بيئة العمل. الاتفاق على انجاز عمل معين اثناء توقيع العقد، لكن تغيير صاحب العمل للوظيفة دون استشارة او رضى العامل. في حالة ما اقدم صاحب العمل او المدير او المسؤول على الاعتداء على العامل او على احد افراد اسرته. اذا كان صاحب العمل شخصا قاسيا وصارما اكثر من اللازم. في حالة ما اذا كانت بيئة العمل خطرة على صحة العامل، بشرط ان يكون المشغل على ذراية بالامر الا انه لم يتخد اي اجراءات للحفاظ على سلامة العامل من الخطر.
الماده ٨٠ من نظام العمل السعودي الماده 80
تُطبق شروط أحكام نظام العمل على العاملين المؤقتين وفيما يتعلق بالسلامة المهنية والصحية والأمن، وفيما يخص الإصابات التي يتعرض لها العمال وما يحدده الوزير المسؤول. نموذج / خطاب الفصل من الخدمة بموجب المادة ( 80) من نظام العمل
وإليكم فيما يلي نموذج للخطاب الصادر بفصل العامل في حال مخالفة العامل للمادة 80 من قانون العمل:
اسم المؤسسة/…..
إلى السيد/……..
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بعد الرجوع إلى المادة (80) من نظام العمل، نفيدكم بأنه تم إصدار قرارًا بفصلكم من العمل للأسباب التالية:…. وذلك بداية من تاريخ: / /
يُرجى التنسيق مع المدير المباشر لتسليم ما بعهدتكم، ومراجعة إدارة الموارد البشرية بالشركة لإنهاء كافة الإجراءات. وتفضلوا بقبول فائق الاحترام
التوقيع/……
التاريخ.. الماده ٨٠ من نظام العمل السعودي الجديد 1441. /.. /…
في النهاية إن المادة 80 من نظام العمل تسعى لتحقيق الأمان والعدالة لكلا الطرفين العامل وصاحب العمل، فهي تصب في صالح نظام العمل بجميع أطرافه، وعملية الالتزام بها يحقق المصلحة ليس فقط للعامل ولكنه للأمة والمجتمع ككل كلها.
3- إذا ثبت اتباعه سلوكاً سيئاً أو ارتكابه عملاً مخلاً بالشرف أو الأمانة. 4- إذا وقع من العامل -عمداً- أي فعل أو تقصير يقصد به إلحاق خسارة مادية بصاحب العمل، على شرط أن يبلغ صاحب العمل الجهات المختصة بالحادث خلال أربع وعشرين ساعة من وقت علمه بوقوعه. المادة 80 نظام العمل السعودي. 5- إذا ثبت أن العامل لجأ إلى التزوير ليحصل على العمل. 6- إذا كان العامل معيناً تحت الاختبار. 7- إذا تغيب العامل دون سبب مشروع أكثر من 20 يوماً خلال السنة الواحدة، أو أكثر من 10 أيام متتالية، على أن يسبق الفصلَ إنذارٌ كتابيٌّ من صاحب العمل للعامل بعد غيابه 10 أيام في الحالة الأولى، وانقطاعه 5 أيام في الحالة الثانية. 8- إذا ثبت أنه استغل مركزه الوظيفي بطريقة غير مشروعة للحصول على نتائج ومكاسب شخصية. 9- إذا ثبت أن العامل أفشى الأسرار الصناعية أو التجارية الخاصة بالعمل الذي يعمل فيه.