وإدانة ضابط برتبة عميد يعمل في قطاع أمني مختلف تابع لوزارة الداخلية بالاشتراك مع اللواء في سوء الاستعمال الإداري والاشتغال بالتجارة ومعاقبته بالسجن لمدة سنتين وغرامة مالية قدرها 10 آلاف ريال، وإدانة رجل أعمال بالاشتراك بسوء الاستعمال الإداري وغسل الأموال ومعاقبته بالسجن لمدة أربع سنوات وستة أشهر وغرامة مالية قدرها 150 ألف ريال والمنع من السفر لخارج المملكة لمدة ثلاث سنوات، وإدانة رجل أعمال بتزوير محررات عرفية والاشتراك في استعمالها ومعاقبته بالسجن لمدة سنتين وغرامة مالية قدرها 200 ألف ريال. الحكم الثالث:
إدانة قائد أحد القطاعات الأمنية في وزارة الداخلية برتبة لواء بالتزوير واستغلال النفوذ الوظيفي وتبديد المال العام و سوء الاستعمال الإداري ومعاقبته بالسجن لمدة عشر سنوات وغرامة مالية قدرها 200 ألف ريال، وإدانة أربعة ضباط يعملون بذات القطاع بالتزوير واستغلال النفوذ الوظيفي والاشتراك في تبديد المال العام وسوء الاستعمال الإداري ومعاقبتهم بالسجن مدداً تتراوح من (3) سنوات إلى (6) سنوات وغرامة مالية 50 ألف ريال، وإدانة رجل أعمال بتبديد المال العام ومعاقبته بالسجن لمدة خمس سنوات. الحكم الرابع:
حكم ابتدائي بإدانة رجل أمن يعمل في أحد السجون التابعة لوزارة الداخلية لمحاولته إدخال ممنوعات (جوال) لداخل السجن مستغلاً طبيعة عمله، ومعاقبته بالسجن لمدة سنتين.
- الثقافة الوظيفية | صحيفة الاقتصادية
- السجن والغرامة لأمير في "البلدية" ولوائين في "الداخلية" أدينوا بالفساد واستغلال النفوذ | صحيفة الاقتصادية
- وظائف الطائف للنساء للمرحلة الثانوية 1443 | وظفني السعودية
الثقافة الوظيفية | صحيفة الاقتصادية
أنماط وأنواع الفساد الإداري وإساءة استعمال السلطة الوظيفية، أسباب تفشي الفساد ونتائج الفساد الإداري على المؤسسات وتأثيره على اقتصاد الدول، طرق علاج ومكافحة الفساد الإداري الفساد الإداري وتأثيره على بيئة العمل والإنتاجية تلعب الإدارة دوراً بالغ الأهمية في عصرنا الحالي والمجتمعات الحديثة إذ تُعتبر من الأساسيات للتقدم الاجتماعي وزيادة الإنتاجية وتحسين الأوضاع الاقتصادية وتحقيق الرفاه للمجتمعات، ببساطة يمكن أن نقول أنّ الإدارة الجيدة ضرورة ضمن المصانع والأعمال وضمن المجتمعات والدول على حدٍ سواء. لكن هذا الأساس الذي تُبنى عليه قواعد النجاح يمتلك بعض الأعداء وقد يكون أبرزهم ما يُعرف بالفساد الإداري. الثقافة الوظيفية | صحيفة الاقتصادية. يتمثل الفساد الإداري باستغلال السلطة والموارد الموجودة ضمن المؤسسات العامة أو الخاصة حتى ويمكن أن يظهر لدى الموظفين البسطاء أو مرؤوسيهم أو حتى زبائن المؤسسات والوسطاء، قد يتجلى الفساد الإداري بأشكال مختلفة ولكنّ الأمر المشترك بين كافة تلك الأشكال أنّها جميعاً تتسبب بالضرر للمؤسسة وبيئة العمل ككل. عند الحديث عن أنماط الفساد الإداري يجب أن نُدرك أنّ هذا المفهوم واسعٌ بعض الشيء وهذا يعني أنّ أشكال الفساد الإداري متعددة فيمكن أن تكون ظاهرةً للعيان وقد تكون مخفيةً بحرص من قبل الفاسدين، لكن ومهما كان الشكل الذي يأخذه الفساد الإداري فهو يحمل بعض الضرر سواء كان الضرر موجهاً نحو المؤسسة أو العمل أو كلاهما.
السجن والغرامة لأمير في &Quot;البلدية&Quot; ولوائين في &Quot;الداخلية&Quot; أدينوا بالفساد واستغلال النفوذ | صحيفة الاقتصادية
عموماً يمكننا القول أنّ الفساد الإداري يُصنّف ضمن 4 مجالاتٍ أساسية وهي: [1،2] الفساد في المجال التنظيمي: الفساد الإداري في المجال التنظيمي يتضمن بشكل أساسي مخالفة الموظفين في المؤسسات للقوانين الموضوعة لتنظيم العمل، ويتضمن الفساد في هذا المجال عدم إظهار الاحترام لمواعيد العمل فيمكن للموظف أن يصل متأخراً أو يُغادر قبل موعد انتهاء العمل أو العمل دون اهتمام بمقدار الإنتاجية وهدر الوقت في أعمالٍ جانبية غير مهمة. يتضمن ذلك أيضاً ألا يقوم الموظفون بالعمل المطلوب منهم أو ألا يقوموا به على أكمل وجه وعدم تنفيذ طلبات المدراء والرؤساء. في السلوك الوظيفي: المجال السلوكي هو من أنواع الفساد الإداري التي تتعلق بإبداء سلوكيات غير مقبولة ضمن بيئة العمل سواء كان ذلك عبر القيام بأعمال خادشة للحياء ضمن العمل أو التعامل غير المهني مع العملاء والمراجعين. ومن أمثلة ذلك لدينا: المحسوبيات: المحسوبية كتعريف هي إساءة استخدام السلطة من أجل تقديم فائدة أو خدمة لأحد المعارف أو أفراد العائلة مع تجاهل جدارة هؤلاء الأشخاص ومؤهلاتهم. يعتبر تفضيل الأقرباء والمعارف في الحصول على فرص عمل معينة من أبرز الأشكال الشائعة للمحسوبية.
الحكم السابع: إدانة ضابط برتبة رائد يعمل مديراً لإسكان أحد المجمعات السكنية التابعة لوزارة الداخلية بطلب وأخذ عطية بطريقة غير مباشرة واستغلال نفوذه الوظيفي، وصدور حكم عليه بالسجن لمدة (4) سنوات ودفع غرامة مالية بمبلغ (20. 000) ريال ومصادرة مبلغ (8. 402) ريال. الحكم الثامن: إدانة موظفة تعمل بوزارة التعليم بالرشوة "مرتشية"، وصدر الحكم عليها بالسجن لمدة سنتين و(6) أشهر ودفع غرامة مالية بمبلغ (25. 000) ريال.
أعلنت جامعة الطائف، اليوم، رغبتها في توطين عدد من الوظائف الأكاديمية (أستاذ، أستاذ مشارك، أستاذ مساعد، مدرس لغة). وأوضحت الجامعة أن التقديم لشغل الوظائف سيكون عبر منصة التقديم على الوظائف الأكاديمية على الموقع اعتبارًا من يوم الثلاثاء 19 جمادى الأولى الموافق 14 يناير ويستمر حتى 30 جمادى الأولى 1441 الموافق 25 يناير 2020. وبينت أن شروط التقديم على الوظائف الأكاديمية، أن يكون المتقدم سعودي الجنسية، وحاصلًا على شهادة الدكتوراه أو ما يُعادلها من جامعة سعودية أو جامعة معترف بها، مع إعطاء الأفضلية لخريجي برنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث الخارجي. وظائف جامعه الطائف المنظومه. كما تتضمن الشروط أن يكون التخصص العام في المراحل الدراسية الثلاث (البكالوريوس، الماجستير، والدكتوراه أو ما يُعادلها) متوافقًا، وتكون جميع الشهادات في المراحل الثلاث قد حصل عليها عن طريق التفرغ التام والانتظام الكلي للدراسة، وأن لا يقل المعدل في المراحل الثلاث عن جيد جدًا للجامعات التي تمنح تقدير. وتضمنت الشروط أن تكون الجامعة التي تم التخرج فيها من الجامعات المعتمدة من قبل وزارة التعليم، مع تفضيل أن يكون لدى المتقدم إنتاج علمي، كما يشترط أن لا يتجاوز العمر 45 عامًا عند التقديم للمتقدمين على وظائف أستاذ مساعد، ويُفضل أن يكون المتقدم غير ملتحق بوظيفة حكومية، على أن يحضر المتقدم المقابلة الشخصية عند ترشيحه.
وظائف الطائف للنساء للمرحلة الثانوية 1443 | وظفني السعودية
ملحوظة هامة:
وظايف نت ليست شركة توظيف وانما موقع للاعلان عن الوظائف الخالية المتاحة يوميا فى أغلب الشركات بالشرق الاوسط, فنرجو توخى الحذر خاصة عند دفع اى مبالغ او فيزا او اى عمولات. والموقع غير مسؤول عن اى تعاملات تحدث من خلال الوظائف المعلنة.
3- أن يكون التخصص العام في المراحل الدراسية الثلاثة (البكالوريوس، الماجستير، الدكتوراه) أو ما يعادلها متوافقاً. 4- أن تكون جميع الشهادات في المراحل الثلاث قد حصل عليها المتقدم من طريق التفرغ التام والانتظام الكلي للدراسة. 5- أن لا يقل المعدل في المراحل الثلاث عن جيد جداً للجامعات التي تمنح تقديراً. 6- يفضّل أن يكون لدى المتقدم إنتاج علمي. 7- ألا يتجاوز عمره 45 عاماً عند التقديم. 8- يفضّل أن يكون المتقدم غير ملتحق بوظيفة حكومية. الطلبات:
1- صورة من الهوية الوطنية. 2- السيرة الذاتية. 3- صورة مصدقة من الشهادات والسجل الأكاديمي (البكالوريوس، الماجستير، الدكتوراه). 4- صور من المعادلات (في حال كان المؤهل من خارج المملكة). 5- صورة من الخبرات الأكاديمية والنشر العلمي. ملاحظات هامة:
1- ضرورة التأكد من مطابقة التخصص في المؤهل العلمي لما هو معلن عنه، إذ سيتم استبعاد أي طلب لا يستوفي هذا الشرط. 2- أن أي متقدم لا يقوم بتعبئة نموذج طلب الالتحاق على موقع الجامعة يعتبر طلبه لاغياً، كما سيستبعد أي طلب يتضمن معلومات غير صحيحة. وظائف الطائف للنساء للمرحلة الثانوية 1443 | وظفني السعودية. 3- ضرورة الحرص على رفع كامل المستندات المطلوبة للنظر في الطلب، إذ ستضطر الجامعة آسفة لاستبعاد أي طلب لا يتضمن المستندات المطلوبة.