عمليات الحت التي تحدث بسبب السيول أو العمليات الكيميائية. الترسيب والذي يختلف من منطقة لأخرى. أنواع التربة الزراعية
يوجد العديد من أنواع التربة الزراعية، وتختلف خصائص كل تربة عن الأخرى، وأنواع التربة هي:
التربة الرملية
تعتبر من التربة المميزة بسبب دفئها وخفتها. تكون دائمًا جافة بسبب قوتها على امتصاص الماء. تميل إلى كونها حمضية. تمتلك عناصر غذائية منخفضة عن أنواع التربة الأخرى. تكون قليلة الطين ومرتفعة الرمال ولهذا تعتبر من التربة الخفيفة. التربة الطينية
تعتبر من التربة الزراعية الثقيلة. تحتوي على عدد مرتفع من العناصر الغذائية. تتميز بارتفاع الرطوبة والبرودة في الشتاء بينما تكون جافة في الصيف. تتكون التربه من - منبع الحلول. تتكون من 30% تقريبًا من الطين. تربة الطمي
تحتفظ بالرطوبة بسبب الجزئيات التي بداخلها. يمكن الضغط عليها بسبب نعومتها. تنتقل عن طريق التيارات المتحركة بسبب خفتها. تنتشر بالقرب من البحار والمسطحات المائية. شاهد من هنا: أنواع التربة وخصائصها
وفي خاتمة المقال نكون أوضحنا مم تتكون التربة وخصائصها، ويوجد الكثير من أنواع التربة الأخرى، مثل التربة الطباشيرية والتي تكون قلوية بسبب احتوائها على كربونات الكالسيوم والجير.
تتكون التربة من :
التربة عبارة عن طبقة رقيقة من المواد على سطح الأرض حيث النباتات لها جذورها ، وهي تتكون من أشياء كثيرة ، مثل الصخور المتحللة والمواد النباتية والحيوانية المتحللة. تتكون التربة على مدى فترة طويلة من الزمن. هناك طبقات مختلفة من التربة ، والتي يتم شرحها بمساعدة رسم تخطيطي محدد. (رسم بياني 1) يا أفق: الطبقة العليا من التربة العضوية تتكون في الغالب من فضلات الأوراق والبشر. الأفق: الطبقة التي تسمى أعلى التربة وجدت تحت الأفق O وفوق E horizon. تنبت البذور وجذور النباتات تنمو في هذه الطبقة الملونة المظلمة. وهي مكونة من كائنات بشرية ممزوجة بجزيئات معدنية. البريد الأفقى: هذه الطبقة الطلية ذات لون فاتح ، وهذه الطبقة تحت A Horizon وفوق B Horizon. وهي تتكون في الغالب من الرمال والطمي. تتكون التربة من ثلاث طبقات وهي. ب هورايزون: وتسمى أيضا باطن الأرض هذه الطبقة تحت E Horizon وفوق C Horizon. يحتوي على رواسب طينية ورواسب مثل الحديد وأكاسيد الألومنيوم وكربونات الكالسيوم. الأفق C: وتسمى أيضًا Regolith الطبقة أسفل B Horizon وفوق R Horizon. وهو يتألف من قاعدة صخرية مكسورة قليلاً. جذور النباتات لا تخترق R Horizon: طبقة الصخور (طبقة القاعدة) غير المتراكبة تحت كل الطبقات الأخرى.
تتكون التربة من ثلاث طبقات وهي
وحجم الحبيبات يؤثر على قدرة التربة على نقل الهواء والماء والمواد المغذية للنباتات. والتربة تصنف حسب حجم الحبيبات إن كانت أقل من 02 فهي مكونة من الطمي، وإن كانت 0. 05 أو 2 مم فهي من الرمل. الخصائص الكيميائية للتربة
وهي عبارة عن المواد المعدنية الموجودة في التربة. وكذلك المحتويات العضوية التي تشكل التربة. وتعتبر الخصائص الكيميائية ذات فوائد كثيرة للتربة. لون التربة
يعتبر من خصائص التربة المهمة أيضًا. حيث يعتمد لون التربة على المعادن المتواجدة بها. فإن كانت التربة باللون البني أو البرتقالي فهي تربة تحتوي على الحديد. وإن كانت تحتوي التربة على المواد العضوية تكون باللون الأسود أو الداكن. وإن كانت التربة رطبة تكون باللون الأحمر أو الرمادي أو الأصفر. العوامل المؤثرة في تكوين التربة
هناك العديد من العوامل التي تؤثر في تركيب التربة أو تكوينها، وهذه العوامل هي:
الطبوغرافية والتي تدخل في تكوين التربة عن طريق تأثرها بكمية المياه التي تمتصها التربة. تتكون التربة منظمة. المناخ والذي يعتبر من مكونات التربة الأساسية ويختلف من بلد لآخر. مواد معدنية وعضوية مثل الصخور وبقايا الحيوانات والكائنات المتحللة. الكائنات الحية. الزمن أو الوقت.
اختر الإجابة الصحيحة مما يلي تتكون التربة من
السؤال هو/ التربه الطفليه مزيج من ثلاث انواع من التراب الإجابة هي/ الإجابة صحيحة.
تآكل التربة هو أحد أشكال تدهور التربة جنبا إلى جنب مع انضغاط التربة ، وانخفاض المواد العضوية ، وفقدان بنية التربة ، وضعف الصرف الداخلي ، والتملح ، ومشاكل حموضة التربة. هذه الأشكال الأخرى من تدهور التربة ، خطيرة في حد ذاتها ، وعادة ما تسهم في تآكل التربة المتسارع. تآكل التربة هو عملية التجوية ونقل المواد الصلبة (التربة) من مصدرها الأصلي إلى مكان آخر. هذه العملية تأخذ أشكالا عديدة. يمكن نقل التربة عن طريق الرياح أو الماء أو الجليد أو زحف المنحدر (الجاذبية) أو حتى الكائنات الحية (التآكل الحيوي). تتكون التربة من طبقتين فقط. أهم عوامل تآكل التربة هي: (1) الترسيب عالي الكثافة (الثاني) هطول الأمطار أكثر تواترا (3) المزيد من الرياح (4) المزيد من العواصف (ت) المنحدرات الحادة (6) الرواسب ذات المحتوى العالي من الرمال / الطمي. أحد العوامل الرئيسية التي تؤثر على تآكل التربة هو كمية ونوع الغطاء الأرضي. تحتوي التربة المثالية على طبقة معدنية محمية بطبقة من القمامة وأخيراً طبقة عضوية. عندما تتم إزالة طبقة القمامة ، تكون التربة أكثر عرضة للتآكل. هذا هو المعروف أيضا باسم فقدان التربة العلوي. إن الأسباب وراء تردي التربة أو تدهورها هي طبيعية أو من صنع الإنسان.
وهناك أيضًا التربة الطفالية والتي تكون مزيج من التربة الرملية وتربة الطمي وتتميز بخصوبتها وسهولة التعامل معها.
نموذج صرف بدل إجازة سنوية إن العاملين لهم الحق في تحديد موعد إجازتهم السنوية إذا كانوا متقدمين لأداء امتحان في مراحل التعليم، ولكن يجب إخطار صاحب العمل قبلها بمدة لا تقل عن 30 يوما، ويمكن عمل نموذج صرف بدل إجازة سنوية من خلال هذا الرابط. الخلاصة: نكون أوضحنا الاجازة السنوية في قانون العمل السعودي وعلى ماذا تنص، حيث أن الإجازات السنوية في قانون العمل السعودي يجب أن لا تقل عن 20 يوما ولا تزيد عن 30 يوما إذا كان مضى على العامل داخل المنشأة خمس سنوات أو أكثر، وأوضحنا العديد بعض قوانين العمل السعودي مثل قانون العمل 109 والذي ينص على أنه يحق للعامل أخذ الإجازة بشكل مدفوع الأجر ويمكنه تأجيل الإجازات للعام القادم. المصدر/ الوزارة وصحف محلية
تفاصيل الإجازة السنوية في السعودية حسب مشروع العمل السعودي الجديد - سعودية نيوز
يمكن للعامل في المملكة أن يقوم بتأجيل أيام الإجازة السنوية أو جزء منها للعام التالي حسب طبيعة عمله. يتم منح الإجازة السنوية لمدة 21 يوما وقد تصل في بعض الحالالت الى 30 يوما حسب قانون العمل السعودي. أدرجت وزارة تنمية الموارد البشرية العديد من التغييرات على قانون العمل السعودي، وبالذات في المواد التي تخض منح الإجازات السنوية للعمال سواء في القطاع الحكومي أو في القطاع الخاص، وتناولنا خلال المقال الحديث عن الإجازة السنوية في قانون العمل السعودي.
تفاصيل الاجازات في قانون العمل السعودي | المرسال
والجدير بالذكر أن للعامل السعودي الحق بتقاضي أجر الإجازات المأخوذة بناءا علي الأعياد والمناسبات المحددة في المملكة العربية السعودية، كما أنه يمكن للعامل المطالبة بإجازات دون أجر كما قد سبق وأشارنا. ومن الجدير بالذكر التنوية عن أنه لا يمكن للعامل أثناء فترة إجازته أن ينتقل للعمل لدي مؤسسة أخري. الإجازات الخاصة للعامل
أوضح قانون العمل السعودي، أنه في حالة رُزق العامل بمولود فتصرف له المؤسسة إجازة مدفوعة الأجر لمدة ثلاثة أيام، والجدير بالذكر هو أن هذه الإجازة مستحقة للرجال فقط دون النساء، وهذا نظرا لكون المرأة تنال إجازة وضع. كما أنه في حالة زواج العامل أو العاملة، فيحق لهم أن يصرف لهم مكان العمل، إجازة خمسة أيام مدفوعين الأجر. تفاصيل الاجازات في قانون العمل السعودي | المرسال. بالإضافة إلى أن للعامل الحق بالحصول علي إجازة خمسة أيام مدفوعين الأجر، وذلك في حالة تعرضه لأحد حالات الوفاة، سواء كانت في أحد أصول عائلته كأقاربه من الدرجة الأولي، أو أحد الفروع كالحفيد أو الابن. الإجازة الأسبوعية
نظرا لقانون العمل، فيحق لكل عامل بالمملكة السعودية، إجازة أسبوعية تتمثل في يوم الجمعة، إلا في حالة لو كانت ظروف العمل تفيد بإعطاء يومين عطلة بشكل أسبوعي للعمال.
تفاصيل الاجازات في قانون العمل السعودي 2022 - موسوعة
أو أن يقوم بمنح الإجازة السنوية لجميع العاملين خلال مدة زمنية واحدة أو بالتناوب فيما بينهم، كما ألزمت الحكومة السعودية بدفع راتب العامل خلال هذه الإجازة السنوية ولا يحق للعامل الامتناع عن أخذ رصيد إجازاته المستحقة عندما يقرر صاحب العمل إعطائه الإجازة في وقت محدد، كما أعطت العمال الحق في الحصول على إجازة بدون أجر خلال الستة أشهر التالية. نظام الاجازات السنوية في القطاع الحكومي 2020 يحق للعمال في القطاع الحكومي أخذ إجازة تتراوح مدتها من 21 إلى 30 يوما في السنة إذا مضى على العمل داخل المؤسسة خمس سنوات، وتكون الإجازة مدفوعة الأجر وله الحق في التمتع بإجازاته في سنة استحقاق الإجازة ولا يمكنه التنازل عنها ولكن من الممكن تعويضها بمقابل مادي، وجدير بالذكر عدم تعارض الإجازات مع سير العمل ويجب إبلاغ الموظف بموعد الإجازة قبل 30 يوما على الأقل. الإجازة بدون أجر في نظام العمل إن نظام العمل في المملكة العربية السعودية لا يسمح للعاملين بأخذ إجازة دون أجر من دون موافقتهم أولا، لهذا يحق للعمال أخذ إجازة بدون أجر بشرط أن يكون صاحب العمل وهو متفقين على مدتها، وينص قانون العمل 106 على أنه يجوز للعامل بموافقة صاحب العمل بالحصول على إجازة بدون أجر إذا اتفق الطرفان على تحديد مدتها، ويعد عقد العمل موقوفا خلال مدة الإجازة إذا زادت عن 20 يوما ما لم يتفق الطرفان على عكس ذلك.
علاوة علي أن يوم الجمعة هو الإجازة الأسبوعية المستحقة للعامل ما دامت طبيعة العمل لا تقتضي ما هو منافي لذلك، وفي هذه الحالة علي العامل إخطار مكتب العمل بالمنطقة التابع لها. وفي حالة لو كان موقع العمل، في مكان غير مأهول بالعمار، فيمكن للعامل أن يقوم بتجميع إجازته لأخذها دفعة واحدة، ولكن بشرط ألا يريد هذا التأجيل عن مدة الثمانية أسابيع. والإجازات الرسمية
يحق لكل عامل في المملكة العربية السعودية، التمتع بالإجازات الرسمية وبشكل مدفوع الأجر، وبناءا علي ذلك فيستحق إجازة مدتها أربع أيام لعيد الفطر تبدأ منذ اليوم التاسع والعشرين من شهر رمضان، وذلك وفقا لتقويم أم القري. أما بالنسبة لعيد الأضحى، فينال العامل إجازة قدرها أربعة أيام بدأ من يوم وقفة عرفات المباركة. علاوة عن إجازة الاحتفال باليوم الوطني السعودي. إجازة الأمتحانات
لم يغفل قانون العمل السعودي، عن من يعملون بينما هم في مراحلهم الدراسية، فقد أشار إلى أنه يحق لهم إجازة مدفوعة الأجر وفقا لعدد أيام امتحاناته، بناءا علي جدوله الدراسي. أي أن الطالب لو كان سيمتحن في عشرة أيام في الشهر، فيحق له عشرة إجازات في الشهر، ولا يحق له أن يأخذ إجازة وسواء في اليوم السابق للامتحان أو اللاحق له.
[2]
مكافأة نهاية الخدمة بالقانون السعودي
يوفر القانون للموظف مكافأة في نهاية الخدمة فإذا كانت العلاقة انتهت مع العمل وأراد على صاحب العمل أن يعطي للعامل مكافأة عن فترة خدمته وتكون وفقاً لأساس أجر نصف شهر عن كل عام من الاعوام الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل عام من السنوات الأتية، لحساب المكافأة، يمكن للعامل أخذ مكافأة عن ايام من السنة بمعدل ما مر بها في العمل ويأخذ الأجر الأخير أساساً وفقاً لحسب المكافأة.