◄إنّ قرارات المكافأة أو الحوافز تنبع من تشكيل العقد النفسية، وتعتمد على البيانات الموضوعية الواضحة كتقارير الإنتاج، ويجب ألا تتأثر المكافآت بالعوامل الشخصية أو الذاتية، إن مكافأة الإنجاز الجيد تعد من بين النتائج الإيجابية التي يتعين عليك تنفيذها في أثناء تشكيل التعاقد النفسي، ولكي نزيد فعالية الموظف يتعين أن تستجيب المكافأة لحاجاته وأن تكون ذات قيمة وأهمية بالنسبة له، وتصبح المكافآت حوافز إيجابية إذا قامت بتلبية حاجات الموظف. ويعد غياب الإشراف الشخصي والفني الفعّال كارثة في عملية التخفيز، ذلك أنّ المتابعة والإشراف المباشر من السمات الأساسية لعملية التحفيز وتؤدي دوراً هاماً في الحصول على أفضل ما لدى الموظف من إمكانات. إنّ إتاحة الفرصة للعامل ليعرف ما يفعله بالضبط يعطيه دفعة إلى الأمام لأنّه يتلقى مردوداً يعمل في نفسه حافزاً للأداء، فالتقدير السلبي يؤدي إلى تصحيح الخطأ الذي يقع فيه الموظف.
هدف مكافأة الجدية في العمل | حكم العمل في الشرطة أوالجيش في الزمن الذي لا يُطبق فيه شرع الله - Youtube
#2#
وأوضح أنه يتم التسجيل إلكترونيا بشكل كامل، كما يتم سحب بيانات المسجل من قاعدة بيانات حافز، مشيراً إلى أن التسجيل ميسر ولا يستهلك الوقت الكثير، لافتاً في الوقت ذاته إلى أن المستفيد يمكنه تحديث البيانات الخاصة به من المكافأة من خلال آلية تحديث البيانات المتوافرة في موقع حافز، علماً بأن تحديث بيانات الآيبان قبل شهر أو أقل من تاريخ الحصول على إحدى الدفعات يمكن أن يسبب تأخيراً في الدفع. وأبان المصدر أن دفعات المكافأة تتوقف إذا استنفد المستفيد الحد الأقصى للمكافأة في المسار الذي ينتمي إليه، أو انتفاء أحد شروط الأهلية للمستفيد قبل تاريخ دفع المكافأة من بعض الحالات التالية: ترك المستفيد الوظيفة الأولى بعد إكمال ثلاثة أشهر، والحصول على وظيفة ثانية بدوام كامل وكانت قيمة الراتب ثلاثة آلاف ريال أو أكثر، أو إنشاء نشاط تجاري باسم المستفيد، أو تغيير مهنة المستفيد إلى طالب بدوام كامل في الأحوال المدنية، أو السفر خارج السعودية أكثر من ستة أشهر. وأوضح أنه يمكن الحصول على أعلى قيمة للمكافأة وهي 24 ألف ريال من خلال سرعة الالتحاق بالوظيفة وتقليل عدد دفعات الدعم المستلمة من إعانة الباحثين عن عمل، والاستدامة على رأس العمل في أول وظيفة لمدة تصل إلى 24 شهراً.
جريدة الرياض | «هدف» يحث المنشآت على المشاركة في «أجور التوطين».. وطالبي العمل على «الجدّية»
وعن طريقة حساب قيمة المكافأة التي يمكن الحصول عليها، لفت إلى أنه يتم ذلك بناء على الرصيد المتبقي من الإعانات المالية للباحثين عن العمل، والمدة التي انقضت عن جهة التوظيف نفسها، وراتب الوظيفة، والحد الأقصى للمكافأة بناء على المسار أو الشريحة التي تنتمي إليها كمستفيد من هذا البرنامج. وأكد المصدر أن الدفعات المالية المقدمة من البرنامج تتوقف في حال تغييرك وظيفتك الأولى، وذلك بعد تسلمك أول دفعة، أو في حال تغيير الوظيفة الأولى قبل مرور ثلاثة أشهر، تستمر أهلية المستفيد وتتم إعادة احتساب الدفعات وتاريخ دفعها عند انضمامه للوظيفة الثانية، مع ضرورة التسجيل مرة أخرى، أو في حال تغيير الوظيفة للمرة الثانية يتم استبعاد المستفيد من المكافأة ويخسر ما تبقى من الدفعات. وكان إبراهيم المعيقل مدير عام "هدف" قد أطلق برنامج "مكافأة الجدّية للعمل"، الذي سيبدأ اعتباراً من الشهر المقبل ويهدف إلى تحفيز الباحثين عن عمل مِن المسجلين في "حافز" لسرعة الالتحاق بالوظيفة والاستمرار فيها، حيث يمنحهم البرنامج مكافآت مالية بعد التحاقهم بالوظيفة، واستمرارهم فيها، تصل إلى 24 ألف ريال، تقدم على ثلاث أو أربع دفعات خلال فترة تصل ــ كحد أقصى ــ إلى 24 شهراً، منذ بدء العمل بالمنشأة، والاستمرار في الوظيفة التي يعمل فيها.
صحيفة تواصل الالكترونية
ويمكن لأربع شرائح من الباحثين عن العمل الاستفادة من برنامج مكافأة الجدّية للعمل:
•المتقدمون والمستفيدون من "حافز البحث عن عمل" ولم يستنفدوا دفعات الإعانة. •المتقدمون والمستفيدون من "حافز صعوبة الحصول على عمل" ممن لم تسبق لهم الاستفادة من "حافز البحث عن عمل". •المتقدمون والمستفيدون من "حافز صعوبة الحصول على عمل" ممن استنفدوا دفعات "حافز البحث عن عمل". •غير المؤهلين للاستفادة من "حافز البحث عن عمل" أو "حافز صعوبة الحصول على عمل" ممن يستوفون شروط "دعم التوظيف". وقد تم تحديد مسار خاص للمكافأة المستحقة لكل شريحة من شرائح المستفيدين الأربعة، وبناءً على كل مسار يتم تحديد آلية حساب مبلغ المكافأة الخاصة به، وتحديد الحد الأقصى لقيمة المكافأة. ويجيء تنفيذ صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) لبرنامجي "مكافأة أجور التوطين" و"مكافأة الجدّية للعمل" في إطار حملة "لأنك تقدر" التي تأتي في سياق تحفيز التوطين الوظيفي وتغيير الصورة السلبية عن العامل الوطني، واعتباره عامل انجاح للمنشأة عبر دعمه وتطويره، حيث يطلق الصندوق بصورة مستمرة مبادرات وبرامج داعمة من أجل زيادة نسبة التوطين في القطاع الخاص. يشار إلى أن التسجيل سيكونُ متاحاً عبر موقع الخدمات الإلكترونية لصندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" أو موقع الحملة "لأنك تقدر"
«طاقات.. وكيل توظيف».. مستشار الشركات
يعد برنامج طاقات من النوافذ الفاعلة التي تساعد القطاع الخاص في الحصول على كفاءات سعودية من مختلف شرائح الباحثين عن عمل، وتتيح للباحث عن عمل فرص التقييم والتدريب والتوجيه وتحقيق المواءمة الوظيفية الصحيحة من أجل استدامة التوظيف.
وتُصرف المكافأة للمنشآت الواقعة في نطاقاتِ البلاتيني والأخضر والأصفر، بناءً على نسبةٍ محددةٍ من نمو الرواتب المصروفة لموظفي المنشأة السعوديين المسجلين في التأمينات الاجتماعية، وبحد أقصى 50% من إجمالي نمو أجور الموظفين السعوديين للفترة مقارنة بالفترة السابقة. وتم تحديد برنامج "مكافأة أجور التوطين" بثلاثة أشهر في حين يمتد برنامج "مكافأة الجدّية للعمل" إلى عام كامل، وذلك بحيث يتم تمكين أكبر عدد ممكن من المنشآت والباحثين عن عمل للاستفادة من مكافأتي البرنامجين، وميزة البرنامجين أنهما مفتوحان ولا يقتصران على فئة دون أخرى، وقد روعي في البرنامجين كل ما من شأنه إنجاح فكرة استدامة توظيف السواعد الوطنية في منشآت القطاع الخاص. ولا تستغرق إجراءات التسجيل في البرنامج سوى دقائق معدودات، حيث يزور المسؤول الموقع الإلكتروني لصندوق تنمية الموارد البشرية، ثم يضغط على رابط "الخدمات الإلكترونية"، ثم يضغط على رابط "نظام التوظيف والتدريب" من خلال قائمة الخيارات المنسدلة، ثم يضغط على رابط البرنامج وتسجيل الدخول، بعدها يضغط على زر "التحقق من صحة الأهلية"، وفي حال الإيجاب يضغط على زر "تصديق"، بذلك يمكن تفعيل عملية تحويل مبلغ المكافأة.
تحفة فنية لباب حديد بابسط الطرق من صنعي
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
نقدم لكم اليوم كيفية صناعة باب حديد بطرق بسيطة
فيرفورجيه اعمال معدنية ابواب حديد سلالم حديد شبابيك حمايات
اسوار حديد ابواب معدنية حديد مشغول حديد مزخرف ديكور ديكورات حديدية
بلكونات حديد
بالتوفيق للجميع, وأتمنى أن ينال تقريري هذا إعجابكم
تحياتي
صاحب مدونة فن زخرفة Fer forgé من الجزائر، اهتم بلاعمال الحرفية وخاصة حرفة تلحيم الحديد
سلالم حديد بسيطة للكتابة عليها
تؤدي الزوايا المعدنية للسلم عدة وظائف في وقت واحد
عند التزود بزوايا مطاطية ، ترفع عزلة الضوضاء. لتثبيت زاوية معدنية ، يجب عليك اتباع التعليمات بدقة. هذا سيضمن موثوقية تصميم السلم. التعليمات خطوة بخطوة:
احتواء الملامح لتلائم منشار خاص ؛
في الزاوية يتم حفر ثقوب ، وفقا للعلامات على الخطوات ؛
معالجة البروفيل باستخدام مانع التسرب وفقًا للتعليمات ؛
تثبيت ملف تعريف إلى خطوة عن طريق مسامير. إذا تم تنفيذ جميع الإجراءات بشكل صحيح ، فإن الخطوات تدوم لفترة أطول. من أجل إنشاء مشاريع تصميم السلم بشكل صحيح ، من الضروري إجراء الحساب الصحيح. في كل حالة على حدة ، يجري العمل على رسم الرسومات ، استناداً إلى حساب المعلمات المثلى لترتيب الخطوات والدعم. يبين الرسم التقديرات الرأسية والأفقية. يتكون مخطط السلم المستقبلي من:
يتم حساب عدد المراحل تقريبًا من حساب طول المسافة ؛
تحدد خطوة السلم المسافة عند التسلق أو النزول. يحدد GOST المعيار - 60-65 سم. يحدد عرض المداس عمق الخطوة. سلالم كاد ودرابزين حديد | الديكور والنموذج DWG تحميل مجاني - Pikbest. ارتفاع الناهض هو المسافة المأخوذة تحت الخطوة ؛
طول الخطوة هو عرض الدرج نفسه. قبل أن تصنع سلمًا ، يجب إنشاء رسم وإجراء حسابات
هناك طرق أخرى للحساب.
سلالم حديد بسيطة لطريق اوريكة
السلالم المعدنية هي هياكل موثوقة ودائمة جدا في كثير من الأحيان ، داخل المنزل تستخدم لتثبيت السلالم المصنوعة من الخشب ، ولكن اليوم الكثير من الناس يفضلون المعادن. نظرًا للخصائص التقنية للمعدن ، فإن تصميمات السلم تكون أكثر ثباتًا. الدرج النهائي ، الذي تم شراؤه في الشركة أو بمساعدة الإعلانات ، يمكن أن يعمل لسنوات عديدة. سلم حديد قوي للجميع
مع بعض المهارات والمعرفة ، يمكن صنع سلم معدني بيديك. للقيام بذلك ، تحتاج إلى آلة لحام ، رسومات البناء التي شيدت بشكل صحيح ، مع الأخذ بعين الاعتبار قسم البناء ، وثائق KMD والمعرفة ، وكيفية استخدامها بشكل صحيح والموقع حوالي 1X3M أو 2X5M. وتنقسم السلالم المعدنية إلى الخارجية والداخلية. فيما بينها ، فإنها تختلف فقط في موقعها. أيضا ، يتم تقسيم سلالم معدنية وفقا لطريقة التصنيع. هناك البناء ، على شكل حرف L ، والتوظيف والبناء غير قابلة للفصل. مصنوعة من المعدن يمكن أن تكون هياكل مزورة أو ملحومة. وتصبح المنتجات المزورة أكثر صعوبة وأطول ، ولكن اللحام أسهل بكثير ولا تتطلب مهارات خاصة. الأكثر موثوقية ودائم هو تصميم سلم حديد عظمي. سلالم حديد بسيطة تعلمت دروس. الأطر تأتي في نوعين:
فتح. مغلقة. لا يزال الإطار المفتوح مرئيًا دائمًا.
سلالم حديد بسيطة تعلمت دروس
٢ طن لكل ١٠٠ م٢. كمية الخرسانة تُساوي ١٥ متر مكعب لكل ١٠٠ م٢
مثال لتوضيح
اذا كانت مساحة السقف 300 متر مربع وكان سمك السقف 20 سم فما هي إذا كمية الحديد والخرسانة المستخدمة للاسقف والكمرات:
اولا حساب كمية الحديد والخرسانة للسقف
إن حساب كمية الحديد والخرسانة المستخدمة في السقف تعتمد على بعض العوامل الأساسية والتي يتم حسابها كالآتي:
كمية الخرسانة = سمك السقف × مساحة السقف
كمية الخرسانة = 0. 2 × 300 = 60 متر مكعب. كمية الحديد = 80: 100 كيلو / متر مكعب
كمية الحديد = 80 × 60 = 4. 80 حديد. ثانيا حساب كمية الحديد والخرسانة للكمرات
بينما تكون عملية حساب الحديد والخرسانة للكمرات كالأتي:
كمية الخرسانة = 1/3 كمية خرسانة السقف
كمية الخرسانة = ⅓ × 60 = 20 متر مكعب. كمية الحديد = 60: 70 كيلو / متر مكعب
كمية الحديد = 60×20 = 1. 2 طن. ليكون بذلك حساب إجمالي الحديد والخرسانة في إنشاء وبناء منزل كالأتي:
كمية الحديد = كمية الحديد ( السقف) + كمية الحديد ( الكمرات). كمية الحديد = 4. 80 + 1. 2 = 6 طن حديد. سلالم حديد بسيطة للكتابة عليها. كمية الخرسانة = كمية الخرسانة ( السقف) + كمية الخرسانة ( الكمرات). كمية الخرسانة = 60 + 20 = 80 متر مكعب.