مع تطور وسائل التواصل الاجتماعي برز موقع توتير كأحد أهم منصات التدوين الصغيرة التي تستخدمها جميع العلامات التجارية والمؤسسات ألاجتماعية، ومع زيادة عدد المتابعين الذي وصل إلى 500 مليون مستخدم حسب الإحصائيات الأخيرة، أصبح السؤال المطروح كيف أعرف من يتصفح حسابي في تويتر؟ محط اهتمام الكثير، ولهذا سوف نتطرق في المقال التالي إلى الخطوات والطرق لمعرفة من يتصفح حسابك والزيارات الأخيرة له. الزيارات الأخيرة لملفك الشخصي تويتر
كيف أعرف من يتصفح حسابي في تويتر؟
من الجدير بالذكر أن نؤكد أولاً على أن تطبيق تويتر قرر الحفاظ على سرية المعلومات ولهذا لا يمكنك رؤية من يتصفح حسابك الشخصي على توتير ومعرفة أسمائهم بشكل محدد، وأكد على ذلك الكثير من المهندسين المختصين بمجال التكنولوجيا والإنترنت وهندسة الشبكات أن ليس بإمكان أحد أن يتعرف على من يتصفح حسابه في تويتر طالما لم يترك الشخص بصمة تدل على دخوله الحساب. وأن أغلب الروابط التي تظهر أمامك لمعرفة من تصفح حسابك في تويتر ما هي إلا هكر لاختراق الحساب، ولا يوجد رابط رسمي ومعتمد من قبل مهندسو الشبكات، ولكن هناك روابط معتمدة على شبكة الإنترنت ومن أشهرها أناليتكس.
كيف اطلع اللي داخلين حسابي بتويتر - تفاصيل
ويمكنك أيضًا تحميل تطبيق who viewed my profile وتقوم بتسجيل الدخول بواسطة حسابك الشخصي على تويتر، وبذلك يقوم البرنامَج بعمل تحليل يومي عن حسابك ورصد الزيارات الأخيرة لملفك الشخصي على تويتر. معرفة من شاهد تغريداتك
هناك عدة طرق مختلفة يمكن من خلالها معرفة من شاهد تغريداتك وسوف نعرض في النحو التالي بشكل مبسط وواضح. يقوم مستخدمي توتير بمشاركة الكثير من التغريدات التي تحظى بمشاهدة الكثير من المتابعين، ولمعرفة من شاهد تغريداتك يمكنك إتباع الخطوات التالية:
افتح حسابك على تطبيق توتير. ادخل على صفحة التحليل التي تظهر في تويتر والتي تسمي بميزة التحليلات. سوف يظهر أمامك عدد المشاهدات لملفك الشخصي، ومن يقرأ تغريداتك، كما يظهر لك أيضًا أعلى تغريدة شاهدها الكثير من المتابعين. ومن الطرق الأخرى لمعرفة من شاهد تغريداتك يمكنك استخدام خدمة وذلك من خلال رابط معين يتم فتحه والقيام بالتسجيل للدخول على الحساب الشخصي بتويتر ثم الدخول إلى صفحة الخدمة على الحساب الخاص وقراءة كل المشاهدة المتواجدة للتغريدات. كما تعد لوحة معلومات النشاط الخاصة بتطبيق تويتر أحد الأدوات المستخدمة في معرفة من يشاهد التغريدات ومدى تفاعل المتابعين مع تغريداتك ومعرفة مدى تداولها مع الوقت، كما تقدم لك عرض مُفصّل لنسبة الإعجاب والنقرات التي حصلت عليها التغريدات.
جميع الحقوق محفوظة © تفاصيل 2022 سياسة الخصوصية اتفاقية الاستخدام اتصل بنا من نحن
أكد مدير خدمة العملاء بمكتب العمل بمكة المكرمة، مسؤول التدريب عبدالله بدور أن فسخ العقد بين الموظف وصاحب العمل يجري وفق تسع حالات كما جاء في المادة 80 من نظام العمل، منها: إذا اعتدى الموظف على صاحب العمل، أو إذا لم يؤد عمله، ولم يراع الالتزامات الجوهرية، أو إذا ثبت سلوك سيئ من العامل، أو عمل مخل بالشرف أو الأمانة، أو إذا وقع من العامل فعل أو تقصير يقصد به إلحاق خسارة مادية بصاحب العمل، شريطة أن يبلغ الأخير الجهات المختصة بذلك، أو إذا ثبت التزوير. وأوضح بدور خلال ورشة عمل «الحالات المشروعة لإنهاء عقود العمل وطريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة» مقدمة من قبل وزارة العمل ونظمتها غرفة مكة المكرمة، أنه إذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع للعامل مكافأة عن مدة خدمته، تحسب على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى لالتحاقه بالعمل، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية، ويتخذ الأجر الأخير أساسا لحساب المكافأة، ويستحق العامل مكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضي منها في العمل. وتابع: أما إذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل وكانت خدمته لمدة سنتين فإنه لا يستحق مكافأة نهاية خدمة، وبعد السنوات الثلاث الأولى حتى خمس سنوات يستحق ثلث المكافأة، وبعد السنوات الخمس يستحق العامل ثلثي المكافأة، وبعد عشر سنوات يستحق المكافأة كاملة، فيما إذا كان العقد غير محدد المدة جاز لأي من طرفي العقد إنهاؤه بناء على سبب مشروع يجب بيانه بموجب إشعار يوجه إلى الطرف الآخر كتابة قبل الإنهاء بمدة تحدد في العقد، على ألا تقل عن 60 يوما إذا كان أجر العامل يدفع شهريا، وألا تقل عن 30 يوما بالنسبة إلى غيره.
طريقه احتساب مكافاه نهايه الخدمه السعوديه
مكافئة نهاية الخدمة والفصل التعسفي
اعداد المحامي محمود كتانة- خاص بموقع جوبس
يعتبر احتساب مكافئة نهاية الخدمة والفصل التعسفي من الأمور البسيطة في قانون العمل الفلسطيني، ولكن بالرغم من ذلك تكثر الأسئلة حولها، مما دعا الى كتابة مقالة قصيرة قدر الإمكان حول هذا الموضوع لتكون سهلة وسريعة الفهم على كل من يهتم في هذا الموضوع. أولاً: مكافئة نهاية الخدمة
لكل نجعل الموضوع سهلاً قدر الإمكان لنقسم نهاية الخدمة الى حالتين فقط
الحالة الأولى: حصول العامل على نهاية خدمة تساوي شهر عن كل سنة قضاها العامل في العمل
وهذه تكون في حال:
1. قضى العامل 10 سنوات فأكثر لدى رب العمل. 2. انتهى العمل لأي سبب ما عدا حالة الاستقالة
الحالة الثانية: حصول العامل على مكافئة نهاية خدمة تساوي ثلث أو ثلي شهر عن كل سنة قضاها في العمل
وهذه تكون كالتالي:
1. كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة. قيمة ثلث (1/3) شهر عن كل سنة قضاها في العمل إذا استقال من عمله قبل مرور 5 سنوات على عمله. 2. قيمة ثلثي (2/3) شهر عن كل سنة قضاها في العمل إذا استقال من عمله قبل مرور 10 سنوات على عمله
ثانياً: الفصل التعسفي
يستحق العامل تعويضا عن فصله تعسفيا مقداره اجر شهرين عن كل سنة قضاها في العمل على ألا يتجاوز التعويض أجره عن مدة سنتين.
احتساب مكافأة نهاية الخدمة مكتب العمل
حدّد صندوق أبوظبي للتقاعد، سبع حالات قانونية لاستحقاق المواطنين أصحاب الأعمال والمهن الحرة المؤمّن عليهم، العاملين لحساب أنفسهم، معاشاً تقاعدياً، أبرزها «انتهاء خدمة المؤمّن عليه بسبب الوفاة أو العجز الكلي أو عدم اللياقة الصحية، أياً كانت مدة اشتراكه في الصندوق. ويثبت العجز الكلي أو عدم اللياقة الصحية بمعرفة اللجنة الطبية المختصة. وكذلك انتهاء خدمة المؤمّن عليه ببلوغ سن الإحالة إلى التقاعد، متى بلغت مدة اشتراكه في الصندوق 10 سنوات». طريقه احتساب مكافاه نهايه الخدمه السعوديه. ووضع الصندوق ثلاثة ضوابط رئيسة لضم مدد الخدمة السابقة لأصحاب الأعمال والمهن الحرة، منها إمكانية ضم أي مدة خدمة سابقة في الصندوق أو أي صندوق تقاعدي آخر، سواء استلم عنها مكافأة أو لم يستلم. وتفصيلاً، يواصل صندوق أبوظبي للتقاعد، تلقي طلبات تسجيل المواطنين أصحاب الأعمال والمهن الحرة العاملين لحساب أنفسهم، الراغبين في أن يكونوا مؤمّناً عليهم لدى الصندوق، عبر آليتين لتقديم الطلبات، الأولى زيارة الموقع الإلكتروني للصندوق، والثانية الحضور شخصياً إلى مقر الصندوق. ودخل قرار شمول المواطنين من أصحاب العمل والمهن الحرة والأنشطة التجارية العاملين لحساب أنفسهم، بالقانون رقم (2) لسنة 2000 في شأن معاشات ومكافآت التقاعد المدنية لإمارة أبوظبي وتعديلاته، حيّز التطبيق، في الأول من مارس الجاري، ليتيح تسجيل هذه الفئة كمؤمّن عليهم لدى الصندوق «اختيارياً»، لتتم معاملتهم معاملة المؤمّن عليهم في القطاع الخاص.
أعلنت هيئة التأمينات الاجتماعية طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين في الحكومة والقطاع الخاص ، بعد تطبيق قانون التأمينات الجديد 2020 ، وشرح كيفية حساب المعاش بعد اتمام 60 سنة عند الخروج على المعاش ، وذلك على جميع العاملين في القطاع الحكومي والعام والخاص.