احصل عليه الجمعة, 6 مايو - الأحد, 8 مايو 12. 00 ريال الشحن تبقى 1 فقط - اطلبه الآن. توصيل دولي مجاني
توصيل مجاني لطلبك الأول للسلع التي تشحن من قبل أمازون تبقى 1 فقط - اطلبه الآن. احصل عليه الأربعاء, 11 مايو - الخميس, 12 مايو 12. راوتر هواوي 4g منزلي. 00 ريال الشحن
توصيل دولي مجاني إذا طلبت أكثر من 100 ريال على المنتجات الدولية المؤهلة
احصل عليه غداً، 3 مايو تشحن من أمازون - شحن مجاني تبقى 3 فقط - اطلبه الآن. احصل عليه الخميس, 5 مايو توصيل مجاني لطلبك الأول للسلع التي تشحن من قبل أمازون
احصل عليه الثلاثاء, 10 مايو 12. 00 ريال الشحن تبقى 2 فقط - اطلبه الآن. احصل عليه الأربعاء, 4 مايو توصيل مجاني لطلبك الأول للسلع التي تشحن من قبل أمازون
احصل عليه غداً، 3 مايو تشحن من أمازون - شحن مجاني
- للبيع راوتر هواوي بشعار زين منزلي
- وظائف ادارة الموارد البشرية الحديثة والسعادة
- وظائف ادارة الموارد البشرية الحديثة البرهان
- وظائف ادارة الموارد البشرية الحديثة في التعامل مع
- وظائف ادارة الموارد البشرية الحديثة في
للبيع راوتر هواوي بشعار زين منزلي
لمزيد من المعلومات، راجع تفاصيل المنتج المذكورة أعلاه. قد تختلف البيانات الفعلية بسبب الاختلافات في المنتجات الفردية، إصدارات البرمجيات، وظروف التطبيق، والعوامل البيئية. جميع البيانات خاضعة للاستخدام الفعلي. ***نظرا للتغيرات في الوقت الفعلي التي تشمل دفعات المنتج وعوامل الإنتاج والتوريد، من أجل توفير معلومات دقيقة عن المنتج والمواصفات والميزات، قد تجري هواوي تعديلات في الوقت الفعلي على وصف النص والصور في صفحات المعلومات السابقة، بحيث تتطابق أداء المنتج، المواصفات، الفهارس، ومكونات المنتج الفعلي. تخضع معلومات المنتج لهذه التغييرات والتسويات دون إشعار. ****حجم المنتج، ووزن المنتج، والمواصفات المرتبطة عبارة عن قيم نظرية فقط. وقد تختلف القياسات الفعلية بين المنتجات الفردية. تخضع كل المواصفات للمنتج الفعلي. للبيع راوتر هواوي بشعار زين منزلي. *****سعة بطارية المنتج هي القيمة النموذجية. قد تكون سعة البطارية الفعلية لكل منتج فردي أعلى أو أقل بعض الشيء من سعة البطارية الاسمية. انقر فوق هذا الزر لتغيير التحديد الخاص بك
إعلانات مشابهة
التقييم:
التقييم يُعد من أهم وظائف مدريد إدارة الموارد البشرية، حيث يعمل على تقييم أداء كل موظف في المؤسسة أو الشركة، بالإضافة إلي إنه يقوم بمتابعة العمل، وعند الخطأ يوقفهم ثم يساعدهم على تخطيها، وكذلك يقوم بمراقبة نشاط كل موف في عمله، ومتابعته في تنفيذ المهتم المطلوبة منه أم لا. تطوير كفاءة الموظفين:
تطوير كفاءة الموظفين
المقصود هنا اتباع مجموعة من الاستراتيجيات التي تساعد على وضع برامج تأهيلية وتدريبية تلعب دور فعال في تطوير كفاءة الموظفين. دعم الابتكار للموظفين:
يقوم المدير بدعم وتحفيز الموظفين من خلال مساعدتهم في عملهم لكي يتم تطبيق الأفكار الحديثة، ومن ثم يبتكرها الموظفين للمساهمة في إضافة كل ما هو جديد يفيد العمل داخل المؤسسة مثل إنتاج سلعة جديدة. توظيف الموظفين الجدد:
مدير الموارد البشرية هو الذي يختار الموظفين ويقوم بعمل مقابلة معهم ليعرف مدي توافقهم مع طبيعية العمل المطلوبة. اقرأ كذلك
ادارة الموارد البشرية الدولية
أهمية إدارة الموارد البشرية:-
أهمية إدارة الموارد البشرية
العلاقة المباشرة بالعنصر البشري التي يعتبر رأس المال الحقيقي للمنظمة أو الشركة. العمل على تنفيذ برامج كثيرة والتي تتمثل في الرعاية الصحية والتقاعد، بجانب تقديم الكثير من من المزايا العينية والمادية ، وهذا يحفز الموظفين ودفعهم أن يقدمون أكثر وينتجون.
وظائف ادارة الموارد البشرية الحديثة والسعادة
تشمل الإجراءات التأديبية المتاحة للمدير التحذير الشفوي، والتحذير الكتابي، والإيقاف، وخفض الرتبة، وخفض الأجور، والفصل. 13. المفاوضة الجماعية
النقابات العمالية أو النقابات العمالية هي منظمة للعمال، الذين يعملون بشكل جماعي، والذين يسعون إلى حماية وتعزيز مصالحهم المشتركة من خلال المفاوضة الجماعية. يساعد العمال في التعامل مع إدارة المنظمة. تشمل أهداف النقابات؛
التأثير على الأجور والمساومة على شروط وأحكام العمل الأخرى؛ إنشاء نظام أمني للأعضاء. التأثير على إدارة القواعد؛ الحصول على السلطة السياسية في الدولة وعلى الاقتصاد، و تعزيز وتعزيز ما يسمى إجراء التظلم أو عملية محددة لحل الخلافات بين العمال والإدارة. 14. التفاوض
المفاوضة الجماعية هي التفاوض والإدارة وتفسير اتفاق مكتوب بين طرفين؛ واحد منها على الأقل يمثل مجموعة تعمل بشكل جماعي، وتغطي فترة زمنية محددة. 15. E-HRM
E-HRM لها أسماء مختلفة، على سبيل المثال، HRM الرقمية وإدارة الموارد البشرية على شبكة الإنترنت في جميع أنحاء العالم. تسمى معالجة ونقل معلومات الموارد البشرية الرقمية إدارة الموارد البشرية الإلكترونية (e-HRM). E-HRM هو تطبيق لتكنولوجيا المعلومات لممارسات الموارد البشرية التي تتيح تفاعلات سهلة داخل الموظف وأصحاب العمل.
وظائف ادارة الموارد البشرية الحديثة البرهان
الوصف الوظيفي
شركة البحر المتوسط الحديثة للاتصالات،
توفر وظائف شاغرة لحملة (البكالوريوس) للعمل بمجال الموارد البشرية - بمدينة جدة - مع ملاحظة أن التقديم متاح للسعوديين فقط - وفقاً للتفاصيل التالية:
المسمى الوظيفي:
- اخصائي موارد بشرية. المتطلبات:
- شهادة البكالوريوس في تخصص الموارد البشرية، إدارة الأعمال أو ما يعادلها. - خبرة سابقة لا تقل عن 2 سنوات. - مهارات الحاسب الآلي والبرامج ذات الصلة. - القدرة على العمل على جميع المنصات الحكومية. مكان العمل:
- جدة. الراتب والامتيازات:
- راتب شهري 5, 000 ريال. التقديم:
- للتقديم تُرسل السيرة الذاتية على البريد التالي:
( [email protected])
مع كتابة (المسمى الوظيفي) في العنوان. * أخر موعد للتقديم: 30 أبريل 2022م
للمشاركة واتساب: ( اضغط هنا)
- تابعنا لتصلك أحدث الوظائف وبرامج التدريب:
- Twitter: اضغط هنا
- Telegram: اضغط هنا
دورات مجانية وتدريب منتهي بالتوظيف
أحدث الوظائف في شركة البحر المتوسط الحديثة للاتصالات
شارك الوظيفة
روابط ذات صلة
وظائف الموارد البشرية وظائف إدارة أعمال وظائف الشركات الكبرى
وظائف جدة
وظائف ادارة الموارد البشرية الحديثة في التعامل مع
إدارة الموظفين، وحلّ المشاكل التي تنشأ بينهم. تدريب الموظفين، ودعمهم معنوياً، وذلك من أجل زيادة إنتاجية الموظفين. توفير البيئة المناسبة للعمل. المراجع
↑ رحاب كاظم، "تعريف الموارد البشرية" ، ، اطّلع عليه بتاريخ 11-12-2018. بتصرّف. ↑ "human relations (HR) ",, Retrieved 11-12-2018. Edited. ↑ يزن تيم، إدارة الموارد البشرية ، صفحة 8،9،10. بتصرّف. ↑ بوهنة زينب، بلهادي مريم، إدارة الموارد البشرية في المؤسسة الإقتصادية ، صفحة 18. بتصرّف.
وظائف ادارة الموارد البشرية الحديثة في
تعرف على مفهوم التنمية المستدامة وشروط تحققها من خلال قراءة هذا الموضوع: مفهوم التنمية المستدامة وشروط تحقيقها والتحديات التي تواجه تنفيذ هذه التنمية
ما هي أهمية الموارد البشرية
أولًا: تحرص إدارة الموارد البشرية على تحقيق أهداف أصحاب المال في الشركة وأهداف الموظفين في التمتع بحقوقهم في المجتمع، وتحقيق الأهداف الاستراتيجية الخاصة بالمنظمة:
تسعى إلى توفير بيئة مناسبة للموظفين لتساعدهم على زيادة الإنتاج والتقليل من نسبة الأخطاء ورفع مستوى الشركة. اختيار العاملين على أعلى مستوى من الدقة، وبعد ذلك تدريبهم باحترافية عالية، وتوفير الدعم المعنوي لهم، بالإضافة إلى السعي وراء تطوير أداء الموظفين وتقديم الحوافز والعلاوات بشكل مستمر. تسعى الإدارة إلى تحقيق أهداف العاملين لديها ليتمكنوا من تحسين مستوى معيشتهم على سبيل المثال: تقوم الإدارة بعقد الكثير من الندوات الثقافية والدورات التعليمية وغير ذلك من الأمور التي تساعد في تحسين المستوى الاجتماعي لديهم أيضًا. ومن أهم أهداف الإدارة أيضًا أنها تسعى دائمًا لحل أي مشكلة قد تواجه الموظفين من خلال تقييم الشكاوي التى يقدمها الموظفين وأصحاب العمل، فتحرص على العثور على حل بشكل يرضي جميع الأطراف.
أخصائي الرواتب Payroll Specialist تشمل مهام متخصصي الرواتب كافة الإجراءات المتعلقة بإعداد كشوف المرتبات بما في ذلك إدارة الاقتطاعات من الرواتب وإدارة هذه الكشوفات بما يتناسب مع جدول الرواتب وسياسات وضع وتحديد وتسليم الرواتب في المنظمة، ويحتاج متخصصو الرواتب إلى فهم شامل لضرائب الدخل والاستقطاعات والمزايا والتخصيصات والخصومات الأخرى، كما أنَّهم يقومون بدراسة ملفات التقاعد ومعالجتها. منسق التدريب Training Coordinator يهتم منسقو التدريب بتطوير برامج وآليات تدريب للموظفين وذلك بتوجيه من مدير أو مسؤول التدريب، وقد تسير عملية التدريب بطريقة تقليدية لفصول يقودها مدرب خاص بالإضافة إلى الصفوف التعليمية عبر الإنترنت، وتغطي هذه التدريبات معظم المواضيع المهمة في الشركة بما فيها السياسات الداخليّة والقوانين وكيفية أداء الأعمال والتدريب على استخدام التكنولوجيا والتطوير المهنيّ والشخصيّ.