زيادة نسبة استقطاع الراتب ورفع سن التقاعد للموظف وخفضه للموظفة.. تحت الدراسة
تسوية معاش الموظف المتوفى
ومن المقترحات المهمة التي تنتظر حسمها، تعديل نظام التقاعد المدني وفق مقترح العضو السابق حسام العنقري والأعضاء السابقين إلهام حسنين وثريا عبيد وفردوس الصالح ولبنى الأنصاري وفدوى أبو مريفة والأميرة موضي آل سعود ووفاء طيبة والأعضاء الحاليين مستورة الشمري وهدى الحليسي وعطا السبيتي، وتضمنت التعديلات المقترحة تسوية معاش الموظف المتوفى أو المفصول من الخدمة بسبب عجزه عن العمل بصورة قطعية على أساس 60% بدلاً من 40%. وأجرت اللجنة المالية دراسة شاملة لجميع مواد نظام التقاعد القائم، وخلصت إلى الأخذ ببعض التعديلات المقترحة من الأعضاء ورفض أخرى، وجاءت أبرز التعديلات لمد السن التقاعدي إلى 62 للموظف المدني عموماً، ويستثنى من ذلك الوزراء والقضاة، ويمد إلى 67 سنة بقرار من مجلس الوزراء وجواز تمديده إلى ما بعد هذا العمر بمرسوم ملكي. وتضمن المقترح أيضاً إضافة بدل غلاء معيشة سنوياً، وحساب إجازة المرافقة، وخفض تقاعد الموظفة، وأخذت اللجنة المالية بزيادة النسبة التي تؤديها الوزارة أو الشخصية الاعتبارية العامة مع إجراء بعض التعديلات لتصبح 12% بدلاً من 9%، وأبقت على استحقاق الموظف معاشاً عند نهاية خدمته إذا بلغت خدمته المحسوبة في التقاعد خمساً وعشرين سنة على الأقل أو بلغت المدنية والعسكرية المحسوبة المدة نفسها، كما يجوز للموظف طلب الإحالة على التقاعد وحصوله على المعاش بعد انقضاء مدة خدمة محسوبة في أنظمة التقاعد لا تقل عن عشرين سنة.
- جريدة الرياض | تعديلات مرتقبة لصالح أنظمة التقاعد المدني والعسكري والتأمينات
- نظام التقاعد الجديد في السعودية 1442 - موسوعة
- 3 جهات لتحويل الموظفين من نظام التقاعد إلى التأمينات بعد الخصخصة | مجلة سيدتي
- المنوال النّحوي العربي؛ قراءة لسانية جديدة - د. عز الدين مجدوب ، pdf
- ما هو المنوال في الرياضيات – أخبار عربي نت
- ما هو المنوال وكيف يمكنني حسابه - أجيب
جريدة الرياض | تعديلات مرتقبة لصالح أنظمة التقاعد المدني والعسكري والتأمينات
لكن هناك قانون جديد قد أقرته الحكومة ودخل في حيز التنفيذ في بعض بنوده وهذا نص القانون كما ورد في الجريدة الرسمية:
"" نصت المادة (41) من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، على أن يصدر رئيس مجلس الوزراء بناء على عرض الوزير المختص بالتأمينات قراراً بتوحيد سن الشيخوخة تدريجياً ليكون الخامسة والستين اعتباراً من أول يوليو 2040″". وبذلك يتضح أن تغيير سن التأمينات الاجتماعية ليصبح خمسة وستين عام ، لا يسري على مواليد عام ألف وتسعمائة وتسع وسبعون وما قبل ذلك السن ، أما من بعد هذا السن يتم رفع السن كل عامين سنة حتى الوصول لعام 2040 وقتها يكوز تم الوصول لسن الخمس وستون فعلياً، ويطبق على كل العاملين ، ويتم التعامل عن طريق برنت التامينات الاجتماعية. [1]
سن التقاعد المبكر الجديد
أحيانا ما تتبدل الأحوال والظروف على الإنسان ويجد نفسه في حاجة إلى تغيير بعض الظروف لأسباب طرأت على مسار حياته الطبيعية، وأحياناً يكون الغرض الحصول على مميزات التقاعد المبكر ، و هذا من الأسباب التي تدفع الموظف إلى الرغبة في عمل تسوية تخص المعاش المبكر ، ولهذه العملية من التسوية للمعاش المبكر تحدد ما يتم بشكل عشوائي في القانون الخاص بالخدمة المدنية ، بل لها شروط يجب أولاً أن تتحقق في الموظف حتى يمكنه طلب تسوية معاشه مبكرًا، وهذه هي الضوابط
إذا كان الموظف لم يخضع لأي إجراء تأديبي و وصل لسن الخمسين عام يحق له طلب المعاش المبكر.
أوضح المتحدث الرسمي للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عبدالله العبدالجبار بشأن الأثر الذي سيترتب على الوضع التقاعدي للمشتركين في نظام التأمينات بعد إيقاف بعض القطاعات صرف بدل السكن أو في حال انخفاض الأجر الأساسي بشكل عام ومدى تأثير ذلك في احتساب المعاش التقاعدي.
نظام التقاعد الجديد في السعودية 1442 - موسوعة
التقاعد هو وصول الإنسان إلى مرحلة توقف عن الاستمرار في العمل، وهي المرحلة التي يتم فيها إحالة الناس للتقاعد ، والتوقف عن العمل لأسباب عمرية ، وهي تنطبق على طائفة توصف بشكل عام على أنها طائفة كبار السن. وبالرجوع إلى الوراء قليلاً لمعرفة متى بدأت فكرة التقاعد عن العمل ، نجد أن تاريخها قد مر عليه ما يقارب المائة وخمسون عام ، حين قررت أحدى دول أوروبا تطبيق هذا النظام في العمل ، وكانت تلك دولة ألمانيا. وتختلف الدول فيما بينها في إقرار سن طلب التقاعد المبكر وكذلك في سن التقاعد المحدد من قبل الدولة أو الحكومة ، وتختلف كذلك في طريقة اقرار ذلك، حيث أن بعض الدول تقررها بعدد سنوات العمل ، وبعدها بسن الموظف نفسه. سن التقاعد
أما فيما يخص السؤال الأساسي ما هو سن التقاعد في التأمينات الاجتماعية، فهو والمعمول به قبل إصدار القانون الجديد برفع سن المعاش ، و الذي لن يسري في الوقت الحالي. ويعد سن التقاعد في التأمينات الاجتماعية الحالي هو سن الستين عام ، مما يعني أن ببلوغ العامل أو الموظف سن الستين عام يكون حالته متقاعد ، ويحق له في ذلك الوقت الحصول على التأمينات الاجتماعية ، بحسب كل حالة ، ووظيفته ، و المؤسسة التي كان يعمل بها ، والراتب ، أي فيما يخص حساب راتب التقاعد ، وغيرها من التفاصيل المتعلقة بالعمل، والتي تحدد قدر التأمينات الاجتماعية.
القوى العاملة
تضمن النظام أحكاما جديدة تشمل مزايا مهمة بالنسبة للمشترك الذي يحق له طلب صرف معاش التقاعد، حيث أطلق المدة المؤهلة من كل قيد، وقرر نوعا جديدا من التقاعد، وجاء أيضا بقاعدة جديدة في حساب المعاش، ووضع حدا أدنى لقيمة المعاش، نستعرضها فيما يلي:
أولا - صور معاشات التقاعد:
1- تقاعد الشيخوخة: إذا بلغ المشترك «رجلا كان أو امرأة» سن الستين وتوقف عن مزاولة عمل خاضع للنظام وتوافرت لديه مدة اشتراك لا تقل عن «120» شهراً، يحق له طلب صرف المعاش. 2- التقاعد المبكر: ويصرف المعاش قبل بلوغ المشترك سن الستين وصوره الثلاث هي:
أ- إذا توافرت لدى المشترك مدة اشتراك لا تقل عن «300» شهر وتوقف عن مزاولة عمل خاضع للنظام يكون له حق طلب صرف معاش التقاعد. ب- بالنسبة للمرأة المشتركة التي تتوافر لها مدة اشتراك لا تقل عن «120» شهراً وبلغت سن «55» سنة وتوقفت عن مزاولة عمل خاضع للنظام يكون لها حق طلب صرف معاش. ج- العاملون في الأعمال الشاقة أو الضارة بالصحة الذين توقفوا عن مزاولة العمل وتوافرت لديهم مدة اشتراك لا تقل عن «120» شهراً بالاضافة الى الشروط التي ستحددها اللائحة التنفيذية. 3- معاش المشترك السجين: في حالة الحكم على المشترك بالسجن وتوافرت لديه مدة اشتراك لا تقل عن «120» شهراً بالاضافة الى باقي الشروط التي ستحددها اللائحة يصرف المعاش لأفراد عائلته طوال فترة سجنه.
3 جهات لتحويل الموظفين من نظام التقاعد إلى التأمينات بعد الخصخصة | مجلة سيدتي
كما وافق الشورى على توصيات للجنته المالية وطالب التأمينات الاجتماعية بدراسة البدائل المختلفة لتيسير حصول المتقاعدين على تأمين صحي، إضافة إلى قرار للشورى طالب فيها مؤسسة التقاعد بدراسة تغطية الخزينة العامة للدولة للعجز النقدي السنوي في حسابي التقاعد المدني والعسكري الناجم عن الفرق بين الاشتراكات والمعاشات، وهي توصية إضافية مقدمة من العضو عبدالله العجاجي، كما أيَّد المجلس إلزام المؤسسة الإفصاح الدوري عن الوضع المالي والاستثماري لشركة "الرائدة"، والشفافية في طرحه للمشتركين، وهي توصية إضافية مقدمة من رئيس لجنة الشؤون الاجتماعية والأسرة والشباب عضو الشورى السابق عبدالله البلوي.
يحسب معاش آخر عن المدة المحسوبة بموجب نظام التّقاعد في المملكة على أساس الراتب الأخير في هذا النّظام. تعمل المملكة على صرف مجموع هذين الرّاتبين للمواطن كراتب تقاعديّ بعد التّسوية. أنواع المعاشات التقاعدية في التأمينات
تعمل مؤسّسة التّأمينات الاجتماعيّة على منح المعاشات التّقاعديّة وفق العديد من البرامج، وهي البرامج الآتية:
المعاشات التّقاعديّة: يعدّ هذا البرنامج إلزاميّاً لكافّة مواطني المملكة العربيّة السّعوديّة، ويدفع المواطن 9% من راتبه الشّهريّ لتغطية هذا التأمين في حين تتكفّل الشّركة بنسبة 9% أيضًا دون خصمها من راتب الموظّف، ويستحقّ المواطن معاشه التّقاعديّ وفق هذا النّظام عند التقاعد أو الوفاة أو الإصابة. الأخطار المهنية: يوفّر هذا النّظام كامل الرّعاية الصّحيّة للمشترك بحسب الحاجة التي تقتضيها الحالة الصّحّيّة لهذا المشترك عند التّعرّض لإصابات العمل، كما يمنح هذا النّظام جميع المشتركين معاشاً تقاعديّاً يساوي متوسّط دخلهم الشّهريّ لآخر ثلاثة شهور عند التّعطّل الكامل عن العمل أيضًا. التأمین ضد التعطل عن العمل: يعرف هذا النّظام باسم نظام ساند ، ويعمل على توفير المعاشات الشّهريّة للمواطن السّعوديّ وعائلته عند التّعطّل عن العمل لبعض الظّروف الطّارئة التي خرجت عن إرادته؛ حيث يعمل هذا البرنامج على توفير الحدّ الأدنى من الرّاتب للمشترك وأسرته.
قيمة الوضع ومعرفة ما إذا كانت هناك مجموعة لديها قيم أكثر من غيرها، يجب أيضًا أن يقال أن الوضع لا يمكن أن يكون مفيدًا في هذه الحالة، ومن خلال هذا نحتاج إلى ذكر بعض الخطوات المتتالية التي نقوم بها تحتاج إلى حساب الوضع باستخدام طريقة التجميع، وهي كالتالي: نحتاج إلى استخدام مجموعات من عدد معين من الأرقام التي تنطبق عليهم جميعًا. نضع القيم المضمنة في مجموعة واحدة كما هي في مجموعة البيانات، لكننا نحصر هذه القيم بطريقة معينة، على سبيل المثال، نقسم المجموعات بحيث تحتوي كل مجموعة على 15 رقمًا، وكل من القيم المحددة بين الرقمين 0 و 14 في مجموعة واحدة، والقيم المحددة بين الرقمين 15 و 29 في مجموعة واحدة، والقيم التي تقع بين الرقمين 30 و 44 في مجموعة واحدة، ولذا يجب أن تستمر. المنوال النّحوي العربي؛ قراءة لسانية جديدة - د. عز الدين مجدوب ، pdf. نأخذ المجموعة التي تحتوي على أكبر عدد من القيم. ننظر إلى القيمة في منتصف المجموعة، ونأخذها ونعلن أنها قيمة الوضع. ولكن إذا استخدمنا تركيبات مختلفة، فسنحصل أيضًا على إجابة مختلفة. مثال على حساب المنوال بطريقة التجميع ما هو الوضع الذي يعتبر من بين القيم التالية في الجدول التالي: قيمة 1 8 10 11 14 19 23 26 29 يمكننا اتباع الخطوات السابقة في حساب قيم المنوال لمجموعة البيانات المدرجة في الجدول: في هذا السؤال نستخدم المجموعات التي تحتوي كل مجموعة على 10 أرقام، ثم نضع القيم في الجدول ضمن المجموعات على النحو التالي: المجموعة الأولى من 0 إلى 9 تحتوي على القيم 1 و 8.
المنوال النّحوي العربي؛ قراءة لسانية جديدة - د. عز الدين مجدوب ، Pdf
تم التبليغ بنجاح
أسئلة ذات صلة
كيفية حساب المنوال؟
إجابة واحدة
ما هو المنوال وكيف يتم حسابه ؟
إجابتان
ما العلاقة بين الوسط الحسابي و المنوال و الوسيط؟
ما هو قانون العلاقة بين الوسط الحسابي والوسيط والمنوال؟
4
إجابات
كيف يتم حساب منوال لمتسلسلة إحصائية؟
اسأل سؤالاً جديداً
3 إجابات
أضف إجابة
حقل النص مطلوب. ما هو المنوال في الرياضيات. إخفاء الهوية
يرجى الانتظار
إلغاء
المنوال هو احد مقاييس النزعة المركزية في الأحصاء وهو عبارة عن العينة الأكثر تكرارا فمثلا اذا تكررت عينتين او اكثر يكون المنوال احداها واذا لم تتكرر احدى العينات يكون المنوال هو ناتج طرح ضعفي المتوسط الحسابي من ثلاثة اضعاف الوسيط ونقوم بترتيب العينات تصاعديا من اجل حسابه, ويستعمل المنوال لدراسة الظواهر المختلفة احصائيا. المنوال هو مصطلح يكثر استخدامه في علم الرياضيات و علم الإحصاء بشكل أساسي ، و يعني القيمة الأكثر تكراراً في مجموعة من البيانات المعروفة. و يمكن حسابه من خلال ترتيب مجموعة البيانات و الأعداد التي لديك ترتيباً تصاعدياً و من ثم رؤية أي الأعداد الذي تكرر بشكل أكبر و يكون هو المنوال. يعتبر المنوال هو القيمة الأكثر تكرارا في سلسلة معينة من الأرقام.
ما هو المنوال في الرياضيات – أخبار عربي نت
المنوال هو القيمه الاكثر تكرارا في مجموعه من البيانات. ويمكن تصنيف العينات وفقا للمنوال حيث يوجد: عينات عديمه المنوال:اي ان لا يوجد تكرار في العينات. عيناد احاديه المنوال:هي العينات التي تحتوي علي قيمه منواليه واحده. ما هو المنوال في الرياضيات – أخبار عربي نت. عينات ثنائيه المنوال: هي العينات التي تحتوي علي قيمتين منوالتين. عينات متعدده المنوال: هي التي تحتوي على ٣ قيم منواليه او اكثر. يتم حساب المنوال حسب نوع العينات بطريقتين: بواسطه التفتيش والملاحظه اي يتم ملاحظه المنوال او ترتيب العينات والتفتيش عنه مثال اوجد المنوال (7،6،3،8،11،7،3،9،11،5،11،10،14،11،6) اولا يتم ترتيب القيم (3،3،5،6،6،7،7،8،9،10،11،11،11،11،14) إذا من خلال الملاحظه والتفتيش المنوال هو 11 باستخدام الوسط والوسيط: وذلك من خلال استخدام القيمه الحسابيه:المنوال=3*الوسيط - 2*الوسط الحسابي مثال: اوجد الوسيط 2، 0، 9، 15، 11، 17، 19، 21، 22، 23، 25، 26، 27، 28، 31، 32، 33، 34، 35، 45) الحل: ترتيب القيم تصاعدياً (0، 2، 9، 11، 15، 17، 19، 21، 22، 23، 25، 26، 27، 28، 31، 32، 33، 34، 35، 45). بما انه لا توجد قيم تم تكرارها فيتم استخدام الصيغة الأولية (المنوال= 3×الوسيط - 2×الوسط الحسابي) الوسط الحسابي= مجموع القيم/ عددها= 20/455= 22.
ما هو المنوال وكيف يمكنني حسابه - أجيب
يعد الرقمين 1 و4 هما منوال مجموعة البيانات المدرجة في الجدول. مثال على حساب أكثر من منوالين
يمكن اتباع الخطوات الآتية لحساب أكثر من منوالين لمجموعة البيانات المدرجة في الجدول: [٧]
يجب ترتيب القيم تصاعديًا من الأصغر إلى الأكبر:
تم تكرار الأرقام 2 و5 و7 مرتين، وهي الأرقام التي تمتلك أكبر عدد مرات تكرار. تعد الأرقام 2 و5 و7 هي منوال مجموعة البيانات المدرجة في الجدول. حساب المنوال بطريقة التجميع
يتم استخدام طريقة التجميع في حساب المنوال عندما تكون جميع قيم مجموعة البيانات التي يتم دراستها تمتلك نفس عدد التكرارات، ففي هذه الحالة لا يكون المنوال مفيدًا، إلا أنه يمكن تجميع القيم في مجموعات لمعرفة ما إذا كان هناك مجموعة تمتلك عدد قيم أكثر من غيرها، وفيما يأتي خطوات استخدام طريقة التجميع لحساب المنوال: [٨]
استخدام مجموعات على سبيل المثال مجموعات من 10 أرقام. ما هو المنوال وكيف يمكنني حسابه - أجيب. وضع القيم الموجودة في مجموعة البيانات التي يتم دراستها داخل المجموعات، على سبيل المثال وضع جميع القيم التي تقع بين الرقمين 0 و9 داخل مجموعة واحدة. وضع القيم التي تقع بين 10 و19 داخل مجموعة واحدة. وضع القيم التي تقع بين 20 و29 داخل مجموعة واحدة، والاستمرار على هذا النحو.
المراجع, Mode, 14/09/2021