زيادة نسبة استقطاع الراتب ورفع سن التقاعد للموظف وخفضه للموظفة.. تحت الدراسة
تسوية معاش الموظف المتوفى
ومن المقترحات المهمة التي تنتظر حسمها، تعديل نظام التقاعد المدني وفق مقترح العضو السابق حسام العنقري والأعضاء السابقين إلهام حسنين وثريا عبيد وفردوس الصالح ولبنى الأنصاري وفدوى أبو مريفة والأميرة موضي آل سعود ووفاء طيبة والأعضاء الحاليين مستورة الشمري وهدى الحليسي وعطا السبيتي، وتضمنت التعديلات المقترحة تسوية معاش الموظف المتوفى أو المفصول من الخدمة بسبب عجزه عن العمل بصورة قطعية على أساس 60% بدلاً من 40%. وأجرت اللجنة المالية دراسة شاملة لجميع مواد نظام التقاعد القائم، وخلصت إلى الأخذ ببعض التعديلات المقترحة من الأعضاء ورفض أخرى، وجاءت أبرز التعديلات لمد السن التقاعدي إلى 62 للموظف المدني عموماً، ويستثنى من ذلك الوزراء والقضاة، ويمد إلى 67 سنة بقرار من مجلس الوزراء وجواز تمديده إلى ما بعد هذا العمر بمرسوم ملكي. وتضمن المقترح أيضاً إضافة بدل غلاء معيشة سنوياً، وحساب إجازة المرافقة، وخفض تقاعد الموظفة، وأخذت اللجنة المالية بزيادة النسبة التي تؤديها الوزارة أو الشخصية الاعتبارية العامة مع إجراء بعض التعديلات لتصبح 12% بدلاً من 9%، وأبقت على استحقاق الموظف معاشاً عند نهاية خدمته إذا بلغت خدمته المحسوبة في التقاعد خمساً وعشرين سنة على الأقل أو بلغت المدنية والعسكرية المحسوبة المدة نفسها، كما يجوز للموظف طلب الإحالة على التقاعد وحصوله على المعاش بعد انقضاء مدة خدمة محسوبة في أنظمة التقاعد لا تقل عن عشرين سنة.
- قواعد صرف معاش التقاعد للمشتركين في نظام التأمينات الاجتماعية
- شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية .. والسن النظامي | المرسال
- 3 جهات لتحويل الموظفين من نظام التقاعد إلى التأمينات بعد الخصخصة | مجلة سيدتي
- كيفية حساب التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية "شرح بالخطوات"
- منصة دروب تسجيل دخول للتدريب الإلكتروني - ثقفني
- 12 منصة تعليمية عربية للتعليم المجاني — مجلة رؤى
- بصمة دروب للتدريب
قواعد صرف معاش التقاعد للمشتركين في نظام التأمينات الاجتماعية
كما تضمنت التعديلات زيادة سنتين للسن التقاعدي للنظام المعمول به إلى 62، وإضافة ابن وبنت الابنة التي توفيت في حياة صاحب المعاش، وكذلك أولاد المواطنة السعودية المتزوجة من غير السعودي ليكونوا ضمن المستحقين عن صاحب المعاش، والجمع ما بين المعاش وراتب الوظيفة للزوجين.
شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية .. والسن النظامي | المرسال
أما المتقاعد العادي هو من تجاوز العامل للسن التي تم تحديدها من الجهات في المملكة العربية السعودية. بناء على ذلك يتم منح العامل خدمة المعاش للمتقاعدين، مقابل الخدمات التي قام بتقديمها للمملكة العربية السعودية. بعد أن يتم تحديد المدة الزمنية التي قضاها العمل في تقديم الخدمات للمملكة. شروط استحقاق التقاعد الطبي قامت الجهات المسؤولة عن أحوال العمال والتي تتمثل في وزارة الموارد البشرية، بوضع العديد من الشروط التي يتم من خلالها تحديد استحقاق العامل للتقاعد الطبي والتي تتمثل هذه الشروط في الخطوات التالية: ق يستحق العامل الحصول على المعاش التقاعدي بعد أن يتم بلوغه السن المقررة للتقاعد وهي ستون عاماً. ولا يتم تحديد المدة التي قضاها العامل في الخدمة، بعد وصوله لسن التقاعد المحدد. من أهم شروط حصول العامل على استحقاق معاش التقاعد، عند فصلة من العمل نتيجة عجزه عن أداء عمله بصورة واضحة. يتم أيضاً لورثة العامل الذي توفى خلال العمل أن يستحقوا المعاش التقاعدي الخاص به. مع العلم بأنه لم يتم تحديد المدة التي قضاها العامل المتوفي خلال العمل. على أن يتم تحديد نسبة المعاش له والتي تصل أربعون في المائة، نظير آخر راتب حصل عليه العامل المتوفي.
3 جهات لتحويل الموظفين من نظام التقاعد إلى التأمينات بعد الخصخصة | مجلة سيدتي
لكن هناك قانون جديد قد أقرته الحكومة ودخل في حيز التنفيذ في بعض بنوده وهذا نص القانون كما ورد في الجريدة الرسمية:
"" نصت المادة (41) من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، على أن يصدر رئيس مجلس الوزراء بناء على عرض الوزير المختص بالتأمينات قراراً بتوحيد سن الشيخوخة تدريجياً ليكون الخامسة والستين اعتباراً من أول يوليو 2040″". وبذلك يتضح أن تغيير سن التأمينات الاجتماعية ليصبح خمسة وستين عام ، لا يسري على مواليد عام ألف وتسعمائة وتسع وسبعون وما قبل ذلك السن ، أما من بعد هذا السن يتم رفع السن كل عامين سنة حتى الوصول لعام 2040 وقتها يكوز تم الوصول لسن الخمس وستون فعلياً، ويطبق على كل العاملين ، ويتم التعامل عن طريق برنت التامينات الاجتماعية. [1]
سن التقاعد المبكر الجديد
أحيانا ما تتبدل الأحوال والظروف على الإنسان ويجد نفسه في حاجة إلى تغيير بعض الظروف لأسباب طرأت على مسار حياته الطبيعية، وأحياناً يكون الغرض الحصول على مميزات التقاعد المبكر ، و هذا من الأسباب التي تدفع الموظف إلى الرغبة في عمل تسوية تخص المعاش المبكر ، ولهذه العملية من التسوية للمعاش المبكر تحدد ما يتم بشكل عشوائي في القانون الخاص بالخدمة المدنية ، بل لها شروط يجب أولاً أن تتحقق في الموظف حتى يمكنه طلب تسوية معاشه مبكرًا، وهذه هي الضوابط
إذا كان الموظف لم يخضع لأي إجراء تأديبي و وصل لسن الخمسين عام يحق له طلب المعاش المبكر.
كيفية حساب التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية "شرح بالخطوات"
4- إذا بلغ المشترك سن الستين وانتهت مدة اشتراكه وكانت لديه مدة اشتراك خمس سنوات أو أكثر، ولم تتوافر له المدة الكلية المؤهلة لصرف المعاش، فانه يحق له طلب ضم مدة اعتبارية بحد أقصى خمس سنوات أو المدة المكملة لمدة الاشتراك أيهما أقل، نظير تحمله قيمة حصتي صاحب العمل والعامل)18%( عن كل شهر من المدة المضمومة. ثانيا- حساب معاش التقاعد:
يحسب معاش التقاعد وفقا للنظام على أساس متوسط الأجور خلال السنتين الأخيرتين من مدة الاشتراك مضروبا في مدة الاشتراك في 1/40)متوسط الأجور خلال السنتين الأخيرتين* عدد سنوات الاشتراك*1/40(، بحيث لا يتجاوز المعاش نسبة)100%( من قيمة ذلك المتوسط، أي ان نسبة الحساب الآن)5. 2%( بعد ان كانت)2%(. ثالثا- التسوية في حالة وجود انخفاض في متوسط الأجور خلال السنتين الأخيرتين:
لكي لا يضار المشترك من حالة انخفاض أجوره عند تسوية معاشه فقد أفرد النظام معالجة لحالة الانخفاض ففي الحالة التي يثبت فيها ان متوسط الأجر الشهري للمشترك في السنتين الأخيرتين من مدة اشتراكه أقل من متوسط أجره في سنوات سابقة فان معاشه يحسب على أساس تقسيم مدة اشتراكه عند تقدير المعاش الى مدد منفصلة إذا تفاوتت فيها الأجور التي أديت عنها الاشتراكات ويحسب المعاش عن كل مدة على أساس متوسط الأجور في السنتين الأخيرتين من كل منها ويحسب المعاش النهائي بمجموع هذه المعاشات بحيث لا يتجاوز المعاش النهائي)100%( من متوسط متوسطات الأجور.
[1]
نظام التأمينات الاجتماعية
يمكن تعريف نظام التأمينات الاجتماعية باعتباره واحد من الأنظمة الحكومية التي تقوم بتقديم تكافل اجتماعي أو تعاون بين أفراد المجتمع، كما يقوم نظام التأمينات الاجتماعية على نظام الرعاية فئتين من فئات العاملين في المجتمع، وهما فئة العاملين بالقطاع الخاص، وفئة العاملين بأجر في القطاع الوظيفي الحكومي. هادفا هذا النظام من وراء ذلك تحقيق أمر هام وضروري لتلك الفئات، ولأسرهم أيضاً، وهي الحياة الكريمة بعد الانتهاء من العمل لأي سبب، فقد يكون للتقاعد، وقد يكون للعجز، أو الوفاة، كما له أن يقدم ما يلزم من رعاية صحية لمن أصيبوا إصابات عمل، أو نالهم مرض من الأمراض المهنية، كما يقدم في حالة الوفاة المهنية أو العجز، ما يمكن تقديمه من تعويضات. حساب راتب التقاعد المبكر التأمينات
يمكن حساب راتب التقاعد المبكر التأمينات، عن طريق احتساب ما يتم عادة من البناء على المتوسط الذي يحصل عليه الموظف كأجر له في خلال فترة أخر سنتين، ما عدا العامل الذي تم تسجيل أجره باعتبار المعلومات التي تقدمها المؤسسة باحتساب حدوث ارتفاع قوي. وبحسب زيادة أجور بعض من الموظفين أو العاملين في فترة السنوات الأخيرة، بحيث زادت لأكثر من الضعفين أو على الأقل ضعفين، فقد أوضح المسؤولون في هذا الشأن أنه سوف يتم تقدير متوسط الأجر الذي يحصل عليه الموظف بشكل يتم فيه تقدير المتوسط من الأجر، بحساب أجر الاشتراك في بداية السنوات الخمسة الأخيرة، مع إضافة مائة وخمسين بالمائة مع حساب زيادة إضافية تقدر بالأجر مضاف له النصف.
التقاعد قبل السن المستهدف: ويُطبق هذا النظام على الموظفين الرجال الذين أتموا 30 عامًا، وعلى الموظفات اللاتي أتممن 25 عامًا من العاملين في القطاعين العام والخاص، وفي حالة تجاوز السن عن السن المُحدد للمعاش يتم خصم 2% من المعاش. التقاعد المبكر للعسكريين
حددت المؤسسة العامة للتقاعد الشروط الخاصة الواجب توافرها من أجل الحصول على التقاعد المبكر للعسكريين والتي تتمثل فيما يلي:
تم تحديد السن المسموح به للإحالة للتقاعد المبكر حسب كل رتبة على النحو التالي: الجنود 44 عامًا، العريف 46 عامًا، وكيل رقيب 48 عامًا، الرقيب والرقيب الأول 50 عامًا، رئيس الرقباء 52 عامًا. بالنسبة لضباط القوات المسلحة: الملازم والملازم الأول 42 عامًا، النقيب 46 عامًا، الرائد 48 عامًا، المقدم 50 عامًا، العقيد 52 عامًا، العميد 45 عامًا، اللواء 56 عامًا. وبالنسبة لسن الطيارين في القوات المسلحة: الملازم 42 عامًا، النقيب 48 عامًا، الرائد 50 عامًا، المقدم 52 عامًا، اللواء 58 عامًا، العميد 56 عامًا. وقد حددت المؤسسة الفئات التي تستحق الإحالة للتقاعد المبكر وهي: في حالات الوفاة، غير اللائقين طبيًا، المفصولين عسكريًا وباقي في مدة خدمتهم 15 عامًا، على ألا يكون سبب الفصل هو عدم الالتزام بالقواعد الأخلاقية والمهنية، المتبقي لديهم 15 عامًا من خدمتهم المحتسبة على أن يكون من ضمنها 8 سنوات الخدمة العسكرية، المتمين لخدمتهم المحتسبة وهي 20 عامًا على أن يكون من ضمنها 8 سنوات الخدمة العسكرية، المتمين لخدمتهم المحتسبة وهي 18 عامًا على أن يكون من ضمنها 8 سنوات الخدمة العسكرية.
توصل بما يهمك عبر تلجرام. منصة دروب تسجيل دخول للتدريب الإلكتروني - ثقفني. في هذا الموضوع سنتحدث عن منصة تعليمية عربية للمواطنين في المملكة العربية السعودية، منصة دروب التي تقدم دورات تعليمية عربية في العديد من المجالات والتي سنتحدث عنها في الأسطر القادمة. كثيرة هي منصات التعلم عن بعد التي تقدم دورات مهمة جدا في العديد من المجالات، تلك المنصات تأتي بمحتوى احترافي وجميل وينفع المتعلم والراغب في التدريب كثيرا، أيضا العديد من المنصات قد تعلمك ما لم تتعلمه طيلة مسارك التعليمي الجامعي. التعلم عن بعد عبر منصات التعلم عبر الإنترنت خلقت تطور واضح في المنظومات التعليمية العالمية بدون استثناء، والعديد من الجامعات أصبح لديها منصتها التعليمية عبر الإنترنت الخاصة بها، وهذا يدل على أن التعليم أصبح متاح للجميع عبر الإنترنت ومن له الرغبة أن يطور مهاراته وأن يتميز في تخصصه، ما عليه إلا أن يخصص وقته للتعلم عن بعد في المجال الذي يريد بالطريقة التي يريدها. العالم العربي أيضا يخطوا خطوة رقمنة التعلم عبر خلق منصات تعليمية عربية متخصصة وطنية وعالمية من أجل مساعدة الطلاب والراغبين في الحصول على تدريب في مجال معين، كما هو الحال مع منصة دروب السعودية والتي هي منصة متخصصة في تقديم دورات تعليمية عبر الإنترنت من أجل مساعدة الطلاب والموظفين في القطاع العمومي والخصوصي لإكسابهم المهارات الوظيفية التي تدعم حصولهم على الوظيفة المناسبة والاستقرار فيها وفق متطلبات سوق العمل السعودي.
منصة دروب تسجيل دخول للتدريب الإلكتروني - ثقفني
منصة دروب تسجيل دخول، حيث تعد منصة دروب واحدة من بين المنصات الإلكترونية الهامة في المملكة العربية السُّعُودية، فقد تم توفير المنصة من جانب صندوق تنمية الموارد البشرية هدف كمنصة وطنية تعمل على التدريب الإلكتروني، وتعمل المنصة على تطوير القدرات ورفع المهارات للأفراد الوطنية من الذكور والإناث، وإكسابهم كافة المهارات الوظيفية التي تساعدهم على الحصول على الوظيفة التي تكون مناسبة لهم بما يحقق استقرار بها بناءً على متطلبات سوق العمل السعودي، وحتي يستطيع أي مستفيد الحصول على خبرات من منصة دروب يجب تسجيل حساب بالمنصة للحصول على الدعم التعليمي الذي توفره المنصة، وسوف نوفر لكم رابط منصة دروب تسجيل دخول. منصة دروب تسجيل دخول
بإمكان أي فرد أن يقوم بتسجيل حساب في منصة دروب والاستفادة من جميع الخِدْمَات الإلكترونية التي توفرها المنصة بشكل إلكتروني، على أن يتم تسجيل حساب في المنصة من خلال هذه الخطوات:
يجب الدخول إلى رابط التسجيل التالي/ منصة دروب. النقر على تبويب (إنشاء جديد). بصمة دروب للتدريب. الدخول من خلال البوابة الوطنية للعمل (طاقات) في خدمة النفاذ الوطني الموحد. يجب إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور الشخصية في المكان الخاص بذلك.
12 منصة تعليمية عربية للتعليم المجاني &Mdash; مجلة رؤى
Created July 1, 2020 by, user هدى عيد بخيت الجهني
منصة
دروب للتدريب الإلكتروني دروب واجهة منصة دروب واجهة منصة دروب لا يخفى
على الجميع انه في الوقت الراهن تتجه المؤسسات التعليمية والمهنية لتهيئة البيئات التعلمية
والتعليمية التفاعلية التي تمكن المعلمين والموظفين وغير الموظفين من تطوير مهاراتهم وقدراتهم
المهنية وذلك بتوفير منصات تعليمية تهيأ بيئة تعليمية تفاعلية توظف تقنية
الويب وتجمع بين مميزات أنظمة إدارة المحتوى الإلكتروني التواصل وتمكن
الاتصال المتعلمين بالمعلمين من خلال
تقنيات متعددة، ومشاركة المحتوى العلمي، مما يساعد على تحقيق مخرجات ذات جودة
عالية. وهنا سأإرفق لكم في هذا الملف طريقة التسجيل في المنصة Download: منصة_دروب_للتدريب_الإلكتروني نشاط
بصمة دروب للتدريب
وبهذا نكون قد تعرفنا على منصّة دروبّ وآلية التسجيل في المنصة سواء مستخدم جديد أو كمستخدم طاقات، وهو ما سوف ييسر على الطالب الحصول على الدورات المختلفة في المنصة. المراجع
^, برنامج دروب, 29/8/2020
كلما زاد التقدم والتطور زاد اهتمام الناس بالعلم، وقد ساهم وجود الإنترنت بشكل كبير في كل ارجاء العالم على إثراء الحياة العلمية للكثيرين، فلم يعد هناك أعذار وحواجز للراغبين في التعلم بسبب وجود الكثير من المنصات التعليمية ومواقع التعلم الذاتي ومواقع التعلم عن بعد في شتى المجالات. ولاهتمامنا وحرصنا على العلم والتعلّم سنتناول في هذا المقال مجموعة منصات تعليمية سعودية وعربية نشاركك بها سعياً لنشر الفائدة، فالعلم متاح للجميع! منصات تعليمية سعودية وعربية:
تتوفر الكثير من المنصات التعليمية المجانية باللغتين العربية والإنجليزية هدفها نشر العلم والفائدة في أرجاء العالم
منصة رواق التعليمية
منصة رواق للتعليم، هي منصة دورات تعليمية إلكترونية (موقع تعليم عن بعد) تُقدم دورات أكاديمية مجانية باللغة العربية في شتى المجالات والتخصصات ومنها: علم الحاسب، الموهبة والإبداع، علوم الشريعة، علوم التسويق والعلوم الطبية وغيرها المزيد. تُعطى الدورات في منصة رواق التعليمية من قبل كادر من الأكاديميين المتميزين من مختلف أرجاء العالم العربي الذين يسعون لإيصال العلم لكل من يرغب به وليس فقط للطلاب داخل أسوار الجامعات. حرصت منصة رواق التعليمية على خلق بيئة تعليمية الكترونية تفاعلية مع الطلاب بشكل بسيط وممتع، بدايةً يتم تقديم المحاضرات المرئية، ثم عرض التمارين التفاعلية للتأكد من استيعاب المضمون من المسار التعليمي، بعد ذلك تقوم منصة رواق التعليمية بمنح شهادات إكمال للطالب بعد تجاوزه الامتحان النهائي بنجاح.