أعلنت الشركة السعودية للكهرباء عبر موقعها الإلكتروني ( بوابة التوظيف) بدء التقديم في برنامج ( التدريب التعاوني) في 4 مناطق بالمملكة ( مدينة الرياض، والمنطقة الشرقية، والمنطقة الجنوبية، والمنطقة الغربية)، وذلك وفقاً للتفاصيل وطريقة التقديم الموضحة أدناه. مسمى البرنامج:
- التدريب التعاوني. أماكن التدريب:
1- مدينة الرياض. 2- المنطقة الشرقية (الدمام، الأحساء، الجبيل). 3- المنطقة الجنوبية (أبها، جازان، نجران). 4- المنطقة الغربية (مكه المكرمة، جدة، المدينة المنورة، الطائف، رابغ). نبذة عن التدريب:
- تقوم الشركة السعودية للكهرباء بتقديم برامج التدريب التعاوني للتخصصات الإدارية والهندسية والتقنية وذلك انطلاقاً من دور الشركة الاجتماعي في دعم وتدريب أبناء وبنات الوطن ميدانياً وذلك بالتعاون مع الجامعات السعودية. الشروط:
1- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. معهد الشركه السعوديه للكهرباء الموظفين. 2- أن يكون برنامج التدريب لدرجة البكالوريوس. 3- أن لا يقل التقدير الحالي للطالب عن جيد جداً. 4- أن يكون الطالب ملتحق بالجامعات المعتمدة من وزارة التعليم. 5- أن لا يكون الطالب قد تخرج من الجامعة. التخصصات المتاحة:
1- الرياض:
- هندسة كهربائية. - هندسة صناعية.
معهد الشركة السعودية للكهرباء
برامج تدريب شركة الكهرباء السعودية هي برامج تدريب تعاوني للتخصصات الإدارية والهندسية والتقنية وذلك انطلاقاً من دور الشركة الاجتماعي في دعم وتدريب أبناء وبنات الوطن ميدانياً، وأعلنت الشركة عن فتح باب التقديم بالبرامج. تدريب شركة الكهرباء السعودية 1442
تعلن شركة الكهرباء السعودية عن فتح باب التقديم في برامج التدريب التعاوني في عدة مناطق بالمملكة ( الرياض – المنطقة الشرقية – المنطقة الغربية – المنطقة الجنوبية) وفقا للشروط التالية:
1- ان يكون المتقدم سعودي الجنسية. 2- ان يكون برنامج التدريب لدرجة البكالوريوس. شركة الكهرباء تعلن بدء التقديم في برامج التدريب في 4 مناطق بالمملكة - أي وظيفة. 3- ان لا يقل التقدير الحالي للطالب عن جيد جداً. 4- ان يكون الطالب ملتحق بالجامعات المعتمدة من وزارة التعليم. 5- ان لا يكون الطالب قد تخرج من الجامعة. 6- التدريب التعاوني بالشركة بدون أي التزام مالي من الشركة
7- سوف يتم استبعاد الطلب غير مكتمل البيانات والمرفقات المطلوبة
#بنفكرك إن لم تكن هذة الوظائف مناسبة لك يمكنك الاطلاع علي جميع ( وظائف السعودية هنا) بتاريخ اليوم. رابط تقديم تدريب شركة الكهرباء
للمزيد من التفاصيل والتقديم متاح حالياً عبر الرابط التالي ( رابط سريع للتقديم). وينتهي التقديم عن الاكتفاء بالعدد المطلوب.
معهد الشركه السعوديه للكهرباء الموظفين
5. أن لم يسبق له الدعم من صندوق الموارد البشرية. - للتحقق من الدعم في صندوق الموارد البشرية ( اضغط هنا). 6. حضور المقابلة الشخصية شرط أساسي للقبول، لذا عند استدعائك للحضور يلزم حضورك في الموعد المحدد. موعد التقديم:-
- التقديم متاح الآن وينتهي يوم الأثنين الموافق 2018/03/19م. موعد بدء التدريب:-
- يبدأ التدريب بتاريخ 2018/04/01م. طريقة التقديم:-
- من خلال الرابط التالي:-
اضغط هنا
معهد الشركه السعوديه للكهرباء بوابه المقاول
إضافة إلى ذلك نوع آخر من الاهتمام الذي توليه الشركة السعودية للكهرباء بمنسوبيها من خلال العديد من البرامج التفاعلية التي توفرها لهم الشركة ومنها:
برنامج أنا اتعلم:
وهو عبارة عن موقع تدريبي على الإنترنت يوفر بيئة مثالية للتدريب الذاتي لأي مستخدم وفي أي مكان. برنامج المدرب المتعاون:
عن طريق هذا البرنامج تستفيد الشركة من مواردها البشرية المدربة خاصة من الذين تتوفر لديهم القدرات والامكانات والجدارات التي تؤهلهم للقيام بتصميم وإعداد البرامج الإدارية والفنية التي تحتاج إليها قطاعات الشركة. معهد الشركه السعوديه للكهرباء بوابه المقاول. برنامج التدريب المدعوم:
برنامج يهدف لتشجيع مبادرات الموظفين الشخصية الخاصة بالحصول على برامج تدريبية وتطويرية خارج معاهد التدريب وداخل المملكة. يضاف إلى ذلك برامج أخرى هدفها الرقي والارتقاء بأداء منسوبيها حيث تنظر الشركة دائما بعين الاهتمام والتركيز على كل ما من شأنه الارتقاء بأداء منسوبيها وتذليل العقبات التي قد تحول دون تعظيم الاستفادة من كل طاقاتهم وإمكاناتهم. حيث عملت على توفير عدد من البرامج التحسينية من بينها:
نظام إدارة الأداء:
يعد نظام إدارة الأداء من أهم نظم الموارد البشرية بالشركة كونه القناة الأساس في تحقيق الأهداف الاستراتيجية لها، والقناة الأساس التي يحصل الموظف من خلالها على التعويضات والمزايا الوظيفية.
معهد الشركه السعوديه للكهرباء فواتير الاستهلاك
2- معهد الدكتور غازي القصيبي للتدريب والتطوير بالدمام. 3- معهد محمود طيبة للتدريب والتطوير بجدة. 4- معهد أبها للتدريب والتطوير. 5- المعهد السعودي التقني ببيش والذي تم افتتاحه مؤخراً كإضافة جديدة في مسيرة التدريب والتأهيل والتطوير في الشركة إذ إنه سيسهم في تدريب أكثر من 400 طالب يتم تأهيلهم من خلال الخبرات العالمية. جريدة الرياض | معاهد الشركة السعودية للكهرباء للتدريب تزف 1416 خريجاً جديداً إلى مواقع العمل. وهو ثمرة من ثمرات التعاون بين الشركة والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. كما ينتظر انطلاق معهد آخر في محافظة الجعيمة في المنطقة الشرقية. مقومات التدريب في الشركة:
للتدريب في الشركة السعودية للكهرباء مقومات أساسية تعتمد على:
مدربين متخصصين ومؤهلين في المجال الفني وطرق التدريب والتطوير. وسائل تدريبية تتناسب وطبيعة البرامج التدريبية والتطويرية التي تقدم. مناهج وبرامج تدريبية وتطويرية من خلال قسم متخصص بإدارة خدمات التدريب. إشراف على التدريب والتطوير من قبل المعنيين وقطاعات الشركة بغرض تقييم أداء كل متدرب في كل تخصص بما يضمن التأكد من الاستخدام الأمثل للموارد التدريبية المتاحة، مع التأكد من نوعية وكفاءة الخريج. البرامج والدورات المخصصة للموظفين:
دورات تدريبية قصيرة تقدمها معاهد تدريب الشركة:
الدورات الفنية القصيرة:
تهدف هذه الدورات إلى رفع مستوى معلومات ومهارات الفنيين والحرفيين بالشركة لتلبية احتياجاتهم التطويرية، وتدريبهم على الأساليب التكنولوجية الحديثة، ومن ثم إعدادهم لشغل وظائف بدرجات أعلى، لتلبية متطلبات العمل ووفقاً للخطط التطويرية المتبعة.
13021 متدرباً تخرجوا من معاهد الشركة خلال 31 عاماً
أدركت الشركة السعودية للكهرباء أن الجهود المطلوبة من أجل رفع الكفاءة وتحسين جودة وموثوقية الخدمة الكهربائية يجب أن تواكبها جهود مماثلة تعنى بتدريب وتطوير الموارد البشرية، ولهذا تولي الشركة الموارد البشرية بالشركة أهمية كبرى من خلال توفير الخطط والبرامج الطموحة لإعداد جيل من الكفاءات الوطنية الشابة، المتمكنة والقادرة على الاضطلاع بجميع المهام التشغيلية بكل كفاءة وإتقان، والذي سعت معاهد التدريب بالشركة على توفيره لجميع الملتحقين ببرنامج التدرج. تطوير الموارد البشرية يأتي ضمن الأهداف الرئيسة التي رأت الشركة أنها ذات أولوية في التنفيذ خلال مسيرتها الطويلة إلى جانب رفع الكفاءة، وتحسين جودة وموثوقية الخدمة وهذا يعني أن الشركة لم ولن تدخر جهداً لتحقيق الاستقرار والأمان الوظيفي لجميع منسوبيها إلا وانتهجته، وبما أن العناية الشاملة هو هدف تسعى الشركة إلى تحقيقه من خلال تنفيذ برامج موجهة لجميع المستويات الوظيفية بالشركة كالبرامج التحفيزية التي تهدف إلى تحفيز الموظفين وزيادة ولائهم وانتمائهم كنظام التوفير والادخار وبرنامج القروض السكنية وغيرها من الأنظمة التي تندرج تحت مفهوم زيادة ولاء الموظفين.
اشتهر والاس بكلماته الفضفاضة شبه السيرة الذاتية. كان قادرا على تغيير لهجة صوته أثناء الأغنية. قُتل على يد مهاجم مجهول في حادث إطلاق نار في لوس أنجلوس. مدفع أوبري دريك جراهام ، المولود في 24 أكتوبر 1986 ، هو مغني راب ومغني وكاتب أغاني ومنتج وممثل. كان معروفًا لأول مرة لكونه ممثلًا في سلسلة شباب Degrassi في بداية العقد الأول من القرن العشرين. في عام 2007 بدأ مسيرته الموسيقية مع إنتاجه Room for Improvement. أغنى 10 فنانين في العالم - RT Arabic. في عام 2009 وقع مع منزل Young Money Entertainment. توباك شاكور كان توباك أمارو شاكور ، المولود في 16 يونيو 1971 وتوفي في 13 سبتمبر 1996 ، مغني راب ومنتج وممثل وشاعر أمريكي. تمكنت شاكور من بيع أكثر من 75 مليون سجل على مستوى العالم. ألبوماته All Eyez on Me و Greatest Hits هي من بين أفضل الألبومات مبيعًا في الولايات المتحدة في التاريخ. توفي من طلقات نارية قاتلة خلال تبادل لاطلاق النار في لاس فيغاس. الليل وين دواين مايكل كارتر جونيور ، من مواليد 27 سبتمبر 1982 ، هو مغني الراب الأمريكي من نيو أورليانز ، لويزيانا. بدأ حياته المهنية في عام 1991 عندما كان عمره 9 سنوات فقط في شركة Cash Money Records للإنتاج.
اشهر مغني في العالمية
باعت ليل وين أكثر من 100 مليون سجل حول العالم. وهو رئيس علامته التجارية المسماة Young Money Entertainment. كاني ويست كاني عمري ويست ، من مواليد 8 يونيو 1977 ، هي مغني راب ، وكاتب أغاني ، منتج ، مصمم أزياء ورجل أعمال أمريكي. بدأ ويست حياته المهنية كمنتج في العقد الأول من القرن العشرين. في عام 2004 أصدر ألبومه الأول المعروف باسم The College Dropout. في حياته المهنية ، تمكن من بيع أكثر من 32 مليون ألبوم و 100 مليون تنزيل رقمي في جميع أنحاء العالم. اشهر مغني في العالمية. جاي زي شون كوري كارتر ، المولود في 4 ديسمبر 1969 ، هو مغني راب أمريكي ورجل أعمال. إنه واحد من أكثر الفنانين مبيعًا في التاريخ مع ما يقرب من 100 مليون سجل حول العالم. حصل على ما مجموعه 21 جائزة جرامي طوال حياته المهنية. تقدر مجلة فوربس ثروته لعام 2014 بمبلغ 520 مليون دولار ، مما يجعله أغنى فنان هيب هوب في الولايات المتحدة.
اليشا كيز:
هي من أفضل مطربات البوب في أمريكية، حصلت على كثير من الجوائز عن ألبومها "اليشا كيز"، وظهر اهتمامها بالموسيقى منذ كانت في عمر الخامسة، وتطورت موهبتها من خلال معلم موسيقى وقامت بتعليم العزف على البيانو وهي بعمر السابعة، وهذا فهي بارعة في العزف على البيانو، وكانت بداية شهرتها العالمية عام 1999، حينما أصدرت أول ألبوم الذي باع خمسون ألف نسخة بأول أسبوع، ثم جاءت فرصتها الكبيرة عام 2001 وفازت أغنية "على السلم الموسيقي" بخمس جوائز. ماريا كاري:
هي من الفنانات التي مرت عليهم أصعب الأوقات في بداية حياتهم حيث أنها عملت مصففة شعر ونادلة ولكن شقت طريق نجاحها بنفسها بسبب عشقها للموسيقى، وأصبحت واحدة من أشهر نجمات العالم بعد أن وصلت مبيعات ألبومها إلى 80 مليون نسخة. اشهر مغني في العالم. نورا جونز:
هي صاحبة الصوت الدافئ البالغة من العمر 25 عام، فهي مطربة وعازفة بيانو، فهي مزيجاً رائعاً من موسيقى الجاز والبوب الحزين، وهي ابنة الريف الأمريكي ولدت في تكساس ونشأت بها وهي ابنة المايسترو الأمريكي رافي شانكار. سيلين ديون:
هي مطربة فرنسية وقد قامت بالغناء في الفيلم الشهير تيتانك من خلال أغنية "قلبي سيمضي"، والتي انبهر بها الجميع بصوتها الشجن والرومانسي وكانت السبب في رواج الفيلم ونجاحه الأسطوري، فيلقبها الكثيرون بالملكة، وباعت أغنيتها أكثر من 150 مليون نسخة حول العالم.