وتضمن ثلاث مواضيع رئيسية وهي: (الاستقطاب، الاختبار، التعيين). · الفصل الخامس: التدريب. حيث تضمن الفصل (مفهوم وماهية التدريب، العملية التدريبية في مفهوم النظم، أساليب التدريب وأنواعه، مراحل العملية التدريبية). · الفصل السادس: التعويضات. وتناول(مفهومها ، أهمية إدارتها، مكوناتها، تقييم الوظائف، تصميم هيكل الأجور والرواتب، إدارة نظام الأجور وفعاليته في رفع أداء العاملين، أنظمة دفع الأجور، وأساليب تحديد نظام الأجور). · الفصل السابع: تقييم أداء العاملين. الميزان | البوابة القانونية القطرية | التشريعات | قرار مجلس الوزراء رقم (32) لسنة 2016 بإصدار اللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية المدنية. وركز على(مفهوم تقييم أداء العاملين وأهميته، ما هو الغرض من تقييم الأداء، أهداف وخصائص تقييم الأداء، استخدامات تقييم أداء العاملين، الرضى الوظيفي وتقييم الأداء، من هو المسؤول عن عملية التقييم، خطوات تقييم أداء العاملين، طرق تقييم الأداء، مشكلات تقييم الأداء). · الفصل الثامن: انضباط العاملين وإدارة الحركة الوظيفية. وتضمن(انضباط العاملين، الالتزام المؤسسي، النقل الوظيفي، الترقية، المسار الوظيفي، انتهاء الخدمة، التعاقب الوظيفي). · الفصل التاسع: جودة حياة بيئة العمل. وتضمن الموضوعات التالية: (جودة بيئة العمل، العدالة التنظيمية، مناخ الإبداع، تمكين الموظفين، الجودة الشاملة وإدارة الموارد البشرية).. الفصل العاشر: العلاقات الصناعية.
لائحة الموارد البشرية الاتحادية
تناول (مفهوم العلاقات الصناعية، النقابات العمالية، شكاوى العاملين، المنازعات العمالية، المساومة الجماعية).. الفصل الحادي عشر: الصحة والسلامة المهنية. تضمن (مفهوم الصحة والسلامة المهنية، التكامل مع نظام إدارة الموارد البشرية، مخاطر الصحة والسلامة المهنية، مسؤولية تطبيق الإجراءات، التشريعات والقواعد المنظمة للصحة والسلامة المهنية، قياس تكرار وشدة الحوادث، الوقاية من الحوادث).. لائحة الموارد البشرية الشارقة. الفصل الثاني عشر: نظام معلومات الموارد البشرية. حيث تناول (مفهوم نظام معلومات الموارد البشرية، أهمية النظام ومجالات استخدامه، مكونات النظام، تصميم وتطبيق نظام معلومات الموارد البشرية، متطلبات نجاح النظام، صعوبات التطبيق). الفصل الثالث عشر: قضايا تنوع الموارد البشرية بمنظورها العالمي ومجالاتها الجوهرية. تناول (تعدد الثقافات في إطار تنوع الموارد البشرية، أهمية تعدد الثقافات، تنوع الموارد البشرية وأسباب ظهوره في ظل العولمة، أبعاد تنوع الموارد البشرية في المرحلة الراهنة، ثقافة المنظمة وتنوع الموارد البشرية، تأثير التنوع في الأداء التنظيمي، البرامج الفاعلية في إدارة تنوع الموارد البشرية).. الفصل الرابع عشر: إدارة الموارد البشرية الخضراء.
لائحة الموارد البشرية Pdf
صحيفة تواصل الالكترونية
لائحة الموارد البشرية الشارقة
أهداف وبرامج الجمعية
أهداف استراتيجية وتشغيلية
6. النموذج الشامل
النموذج الشامل
3.
عنوان الجمعية
مدينة المجمعة - حي الفيحاء - شارع أبي بكر الصديق (رضي الله عنه) رقم المبنى / 7043 الرمز البريدي / 15362 الرقم الإضافي / 3491 صندوق البريد / 427 الرمز البريدي /
تابعنا
تطبيق سهل جامعة تبوك
يُحقق هذا النظام حماية البيانات والقدرة على الحفاظ على بيانات المستخدم والمعلومات الخاصة به، لذا فإن لك موظف حساب خاص به يسمح له بالولوج عبر نظام سهل جامعة تبوك، كما أتاحت جامعة تبوك الحصول على التطبيق الخاص بسهل من خلال تحميله من منصة جوجل بلاي أو جوجل أب، وفيما يلي أبرز التفاصيل. أتاحت جامعة تبوك تحميل تطبيق سهل عبر الهواتف التي تعمل بنظام الاندرويد من هنا. فيما يُمكنك عزيزي القارئ تحميل تطبيق سهل عبر هاتف الأيفون من هنا. جامعة تبوك:: البوابة الإلكترونية
يتساءل البعض عن طريقة الولوج عبر البوابة الإلكترونية لجامعة تبوك، حيث يُمكنك عزيزي القارئ الدخول إليه عبر الرابط التالي. يرجع تاريخ تأسيس جامعة تبوك في المملكة العربية السعودية في عام 2006 م، 14227 هـ، على يد الملك عبد الله بن عبد العزيز. فيما تقع تلك الجامعة في مدينة تبوك الموجودة في شمالي غرب المملكة العربية السعودية. الجدير بالذكر أن الجامعة تضم عدد من كبير من أضاء هيئة التدريس البالغ عددهم ما يزيد عن 1600، وبالمقابل يوجد عدد كبير من الطلاب حاصلين على مقاعد يبلغ عددهم 35 ألف. حيث يشمل عدد من الأيقونات الهامة التي يبحث عنها الطلاب والتي من أبرزها؛ الخطط الدراسية النظام الأكاديمي، وطرق القبول والتقديم.
نظام سهل
جامعة تبوك تطلق نظام "سهل" لتعاملاتها الإلكترونية
جامعة حائل نظام
نظام تحديث البيانات
صيدلية نهاد / بغداد
تحديث اندرويد 6
مخطط قصر افراح
مكث في مكة لفترة ثم نوى الحج، فكيف يحرم؟ - صالح بن فوزان الفوزان - طريق الإسلام
التعليم العالي: شمول طلبة الدراسات العليا المقيمين في الخارج بقرار تخفيض مدة الإقامة - صحيفة الرأي
نظام سهل
حديث عن الوطن قصير
جامعة تبوك نظام سهل - جامعة تبوك نظام سجل الزوار
دشن مدير جامعة تبوك، الدكتور عبدالعزيز العنزي، نظام "سهــل" الإلكتروني في مرحلته الأولى الذي يتيح التعامل مع المعاملات بشكل آلي، في خطوة تطويرية من الجامعة ممثلة بعمادة تقنية المعلومات نحو تحويل المعاملات الورقية إلى إلكترونية. وأوضح وكيل الجامعة للتطوير والجودة عميد تقنية المعلومات، الدكتور محمد الوكيل، أن نظام "سهــل" سيطبق في مرحلته الأولى في نظام التعاميم والقرارات، ونظام مجلس الجامعة، وأمانة المجلس العلمي، واللجنة الدائمة لشؤون المعيدين والمحاضرين ومدرسي اللغات ومساعدي الباحثين، واللجنة الدائمة لصرف بدل الحاسب، واللجنة الدائمة للترقيات العلمية، إضافة إلى أنه ستتم إضافة مختلف الخدمات المقدمة إلى النظام تدريجياً. وأفاد بأن النظام الإلكتروني الجديد يعد من البرامج المهمة، ويهدف إلى تحويل المعاملات الورقية إلى معاملات إلكترونية، سعياً من الجامعة لربط جميع الأنظمة الإلكترونية والدخول إليها من خلال اسم مستخدم وكلمة مرور واحدة بدلاً من تعدد أسماء المستخدمين وكلمات المرور الخاصة بكل برنامج. وأبان أن من مزايا نظام "سهل" تطبيق المعيار الأمني لحماية البيانات وحفظ جميع سجلات الدخول للنظام مع تحديد الدول التي تم الدخول من خلالها لنظام "سهل"، وإمكانية استرجاع كلمة المرور، إما عن طريق الجوال أو البريد الإلكتروني، وإمكانية إيقاف جميع البرامج دفعة واحدة للموظف المطوي قيده، وتطبيق الدخول الأمني الثنائي عن طريق الهاتف الجوال.
جامعة تبوك تدشن نظام "سهل" الإلكتروني
تبوك - عبدالرحمن العطوي:
برعاية الدكتور عبدالعزيز بن سعود العنزي تطلق جامعة تبوك اليوم «الاثنين» نظام (سهل) في مرحلته الأولى الذي يهدف إلى تحويل المعاملات الورقية إلى معاملات إلكترونية, حيث قامت عمادة تقنية المعلومات بتطوير نظام موحد للدخول على المعاملات الإلكترونية الخاصة بالجامعة. وسيبدأ العمل بها في مرحلتها الأولى في نظام التعاميم والقرارات, نظام مجلس الجامعة, نظام أمانة المجلس العلمي, نظام اللجنة الدائمة لشؤون المعيدين والمحاضرين ومدرسي اللغات ومساعدي الباحثين, واللجنة الدائمة لصرف بدل الحاسب, اللجنة الدائمة للترقيات العلمية, بالإضافة الى أنه سيتم إدراج مختلف الخدمات الإلكترونية المقدمة إلى النظام تدريجياً.
وأوضح وكيل الجامعة للتطوير والجودة وعميد تقنية المعلومات الدكتور محمد الوكيل أن النظام الإلكتروني للدخول الموحد في جامعة تبوك من البرامج المهمة والهادفة، والذي نسعى من خلاله لربط كل الأنظمة الإلكترونية العاملة بالجامعة، وهي عديدة. وقال: الدخول إليها من خلال اسم مستخدم وكلمة مرور واحدة بدلاً من تعدد أسماء المستخدمين وكلمات المرور الخاصة بكل برنامج، مما يصعب حفظ كلمات المرور الخاصة بكل نظام أو الخلط بينها، كما أن البرامج مختلفة في الروابط، مما يصعب الوصول لها، إضافة إلى أن طريقة تسجيل الدخول لتلك الأنظمة العديدة، والتي كان بها ثغرات لا تحقق المعايير الأمنية، مما استلزم وبشكل عاجل ربط تلك الأنظمة بنظام دخول موحد؛ للمحافظة على تأمين تلك الأنظمة وخصوصياتها وفق الصلاحيات الممنوحة لكل مستخدم. وكيل السخانات الفورية في السعودية
برنامج حساب نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي
الهيئه السعوديه للتخصصات الطبيه ممارس
November 22, 2021, 9:06 pm