كشفت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن أن 27% من إجمالي المقيمين العاملين في القطاع الخاص تبلغ رواتبهم المسجلة لدى المؤسسة 400 ريال. وأوضحت في تقريرها لمجلس الشورى أن منشآت القطاع الخاص تسجل هذا الراتب المتدني لعمالتها للتهرب من دفع اشتراكات عالية للتأمينات، مبينة وفقاً لصحيفة "الرياض" أن الاشتراك الشهري للعامل الذي يبلغ راتبه 400 ريال يكون 8 ريالات أي 96 ريالا فقط في السنة. واقترحت التأمينات رفع الحد الأدنى لرواتب غير السعوديين في القطاع الخاص إلى 800 ريال بدلاً من 400 ريال شهرياً، لمنع التحايل على النظام، حيث تلجأ بعض المنشآت لتسجيل رواتب متدنية لعمالتها وتسمية بقية الأجر ضمن بدلات لا تخضع لاشتراك التأمينات.
رفع الحد الادنى لرواتب السعوديين في القطاع الخاص 2020 - موقع محتويات
وتعتبر فكرة نطاقات خاصة بتصنيف الكيانات الخاصة بالقطاعات سواء الأحمر أو الأصفر أو الأخضر أو البلاتيني وذلك حسب نسبة توطين الوظائف للسعوديين فيها، بحيث تكون الكيانات الأقل توطين في النطاق الأحمر، والأعلى في النطاق الأخضر والبلاتيني، ويتم ذلك وفق تقييم الكيان عبر مقارنة الأداء في التوطين بالكيانات الأخرى من نفس الفئة، وسوف تتمكن المنشآت من رفع نسبتها بكل سهولة عبر إضافة العديد من المواطنين السعوديين في منشأتهم ومرور أكثر من 26 أسبوعاً من أجل التأكد من إنتظام السداد فيها وبنفس المدة في حالة خروج سعودي من المنشأة، كما يتم رفع نسبة النطاق فورياً إن إستمرت في النطاق الأخضر مدة ثلاثة أشهر متصلة. [1]
آلية احتساب أجور السعوديين في نطاقات
بعدما قامت وزارة الموارد البشرية السعودية بالإعلان عن رفع الحد الأدنى للأجور في المملكة العربية السعودية ، وضعت آلية خاصة لإحتساب الأجور للعاملين في القطاعات الخاصة، وقد تم تصنيف آلية الإحتساب حسب برنامج نطاقات الخاص بالمؤسسات الخاصة وهي كالآتي:
احتساب العامل السعودي في نسبة التوطين في نطاقات بواقع عامل واحد لا يقل أجره الشهري عن 4000 ريال سعودي. العامل السعودي الذي يساوي أجره الشهري 3000 ريال تكون نسبته نصف عامل في نسبة التوطين بنطاقات.
&Quot;العمل&Quot; تبدأ اليوم تطبيق الحد الأدنى لرواتب السعوديين
تبدأ وزارة العمل السعودية، رسمياً اليوم السبت، تطبيق نسختها المطورة من برنامج "نطاقات" والذي يتضمن معالجة مشكلة تدني الأجور بالقطاع الخاص وتنظيم الأجور الشهرية، حيث يشترط لاحتساب العامل والموظف السعودي في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج "نطاقات" بواقع عامل واحد ألا يقل أجره الشهري عن ثلاثة آلاف ريال. وسيتم احتساب العامل السعودي الذي يساوي أجره مبلغ 1500 ريال شهرياً بواقع نصف عامل فقط في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج نطاقات، كما أن العامل السعودي الذي يقل أجره عن 1500 ريال لن يتم احتسابه في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج نطاقات. وبحسب صحيفة "الرياض"، فإن القرار سيعالج أوضاع العاملين السعوديين في القطاع الخاص لبعض الوقت (دوام جزئي)، إضافة إلى فئة الطلاب السعوديين المقيمين بالمملكة، وذوي الإعاقة القادرين على العمل، والعاملين السعوديين من السجناء المفرج عنهم، حيث إن هذا القرار أعطى مهلة سابقة مدتها خمسة أشهر للمنشآت لاتخاذ الإجراءات المناسبة. رفع الحد الادنى لرواتب السعوديين في القطاع الخاص 2020 - موقع محتويات. وسيتم احتساب ذوي الإعاقة القادرين على العمل في التنظيم الجديد، حيث سيحتسب المعاق الواحد (بأربعة) عمال سعوديين، على ألا يقل الأجر الشهري عن ثلاثة آلاف ريال، ويشترط أن يكون مشتركاً في التأمينات الاجتماعية ولا يعمل في كيان آخر، أما إذا زادت نسبة ذوي الإعاقة في المنشأة أو الكيان على 10% من عدد السعوديين في الكيان الواحد، فإنه سيتم احتساب كل عامل من ذوي الإعاقة كأي عامل سعودي آخر.
رفع الحد الادنى لرواتب السعوديين في القطاع الخاص 2022 وموعد سريان قرار رفع الحد الأدني للأجور في السعودية – المنصة
وما هي انعكاسات هذا المعرض الدولي على الدول المشاركة....
Made In UAE
تعرف على قصة نجاح مؤسس شركة Tristar للخدمات اللوجستية المتنوعة
بعد عشرين عاما من الخبرة والعمل في قطاع النفط في الإمارات، كان هاجس أحد الشباب الوافدين العاملين في القطاع لامتلاك شركته الخاصة لتقديم خدمات لوجستية متنوعة ومختلفة
لنتعرف على قصة نجاح هذا الشاب من خل...
حقيبة جو
ما الفرق بين الاتحاد الأوروبي ومنطقة اليورو ودول الشنغن؟
في حلقة حقيبة جو لهذا الأسبوع، نشرح ما هو الفرق بين الاتحاد الأوروبي ومنطقة اليورو ودول الشنغن، حيث تأسس الاتحاد عام 1993، ويبلغ عدد سكانه 447 مليون نسمة في 27 دولة. أما منطقة اليورو، فقد تأسست عام 1...
نطاق أخضر: ويدل نطاق أخضر علي احتواء المؤسسة بنسبة توطين لكافة العمال السعوديين فيها، وتختلف نسبة التوطين هنا حسب شدة اللون الأخضر في النطاق، حيث أن كافة المؤسسات التي تمتلك اللون الأخضر الأكثر غمقا ذلك يعني بأن المؤسسة تكون نسبة التوطين الخاصة بها متوسطة. هناك العديد من المؤسسات التي تسعي لامتلاك الثلث الأعلى من نسبة التوطين فهذه المؤسسات تكون تابعة الي نطاق الأخضر. اللون الأخضر المتوسط هو دليل علي النسبة المتوسطة ويعني ذلك عدم تجاوز المؤسسة الثلث المتوسط من نسبة التوطين. أما اللون الأخضر الذي يكون في انخفاض المستوي يعني ذلك بأن النسبة تكون في المؤسسات أقل، والأكثر انخفاضا في نسبة التوطين من ضمن الثلث الأخير. نطاق الأصفر هو عبارة عن نطاق يمثل كافة المؤسسات الخاصة التي لم يتم تحقيق أي نسبة مخصصة في التوطين في فريق العمل الذي يعمل ضمن المؤسسات الشاملة هذا النطاق. نطاق أحمر: ويتم وضع الرمز الي جميع المؤسسات التي من الممكن أن تكون سيئة جدا في نسبة توطين العمال في المملكة العربية السعودية ضمن فريق العمل الذي يعمل في المؤسسة.
أما العامل الذي يقل أجره عن ثلاثة آلاف ريال لا يتم إحتسابه من نسبة التوطين في نطاقات. أما العامل الذي أجره أكثر من 3000 ريال وأقل من 4000 ريال يتم حسابه بواقع نصف فقط من نسبة التوطين في نطاقات. العاملين بدوام جزئي في نطاقات يتم إحتسابهم بنصف عامل لصالح الكيان وبحد أدنى للأجر الشهري قدره 3000 ريال، مع تسديد إشتراكات التأمينات الإجتماعية ويحسب لأكثر من كيانين. العامل بنظام العمل المرن يتم إحتسابه في نسبة التوطين المحتسبة في نطاقات بثلث عامل سعودي لصالح الكيان بشرط إكمال ما مجموعه 168 ساعة عمل وتسديد إشتراكات التأمينات. وبهذا تعرفنا وإياكم على تفاصيل رفع الحد الادنى لرواتب السعوديين في القطاع الخاص 2020 المعلن عنه مؤخراً من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية في المملكة، وتم شرح آلية الأجور الجديدة حسب نسبة التوطين في القطاعات وحسب نطاق المؤسسة والذي يبدأ من ثلاثة آلاف ريال حتى خمسة آلاف ريال سعودي. المراجع
^, الحد الادنى لرواتب السعوديين, 22/11/2020
قائمة اللغات الأكثر شيوعًا المبلغ الإجمالي (50 في المائة من الإجمالي هو 50 في المائة من القيمة الإجمالية 50 في المائة). مواعيد تسجيل جامعة حائل 1443 إذا كنت تريد التخلص من الفوضى التي لديك بهاتفك ، فيجب أن تحاول التخلص من الفوضى التي لا تحتاج إليها. تاريخ الدخول لتاريخ دخول تاريخ الدخول (24/11/1442 هـ إعتباراً من 4/7/2021). تاريخ الدخول إلى تاريخ الدخول إلى تاريخ الإصدار (28/11/1442 ، بتاريخ 8 مايو 2011). موعد إعلان مقبولين في الجامعة إعلان فيوم لثلاثاء (إعلان 3/12/1442 هــ مموافق لتاريخ 13/7/2021 م). لا يمكن إدخال رسالة في يوم الشهر (1442/12/6 ، تاريخ الدخول 16/7/2021). ريقة تتجيل في جامعة حائل 1443 سبب التغيير في عدد الإدخالات وعدد الإدخالات لرقم معين ال "" "" "" "" "" "" "" "" "" "" "" "" "" "" "". ذاكرة الكمبيوتر (كمبيوتر الكمبيوتر). قند لى ىيقونة (تقديم طلب جديد). أغلق النافذة في المجلد متوسط الصفحة في المتصفح. نسب القبول في جامعة حائل 1442 - عربي نت. انتقال للإثارة الثانية من تسجيل. يجب قراءة الصفحة الكاملة للصفحة كاملة دخال بينات استلي. يل حرر الصمام والصمام لتشديد وشد وشد الصمام وصف الخدمة. التاريخ. اقرأ أيضًا دوسل القبول في جامعة حائل 1443 هناك علامات أخرى في النسب في النسب في عامه ، وهي عوامل أخرى في النسب إلى النسب في عامه ، وهي عوامل أخرى في مجموعة ، مجموعة الاستيعاب ، ووجود شواغر في الجامعة ، ووجود للطالب إلى الجامعة مشاركة ملف pdf "".
نسب القبول في جامعة حائل 1442 - عربي نت
يمكنك الوصول إلى الرابط عبر الإنترنت لبوابة القبول بجامعة حائل. من هنا "، ثم اتبع التعليمات لتقديم الطلب للجامعة. راجع أيضًا: Blackboard Hail University، uoh blackboard … تطبيق Blackboard University of Hail هنا ، نوصلك إلى نهاية هذه المقالة ، والتي تعرفنا من خلالها على معدلات القبول بجامعة حائل 1443 ، حيث يتم تحديد معدلات القبول من خلال النظر في النسب المرجحة لـ المسارات العلمية والأدبية ، كما وفرنا لك إجراءات القبول عبر الإنترنت للجامعة.
نسب القبول في جامعة حائل 1443 – المعلمين العرب
تعزيز التفاعل بين الجامعة والمجتمع المحلي. توفير نظام إدارة قائم على حوكمة الشركات. استكمال البنية التحتية للجامعة والتأكد من صيانة أجهزتها المختلفة
تطوير نظام المعلومات الفنية بالجامعة. تنمية الموارد الشخصية لتحقيق الاستقلال الجامعي. شاهد أيضاً: الربط بالخدمات الإلكترونية لجامعة حائل
نسبة القبول بجامعة حائل 1443
يتم تحديد معدلات القبول بجامعة حائل للعام الدراسي 1443 تلقائيًا بعد احتساب النسبة المرجحة. وهي كالتالي:
تحدد النسبة المرجحة للقبول لجميع الطلاب الحاصلين على شهادة الثانوية العامة في القسم العلمي (علوم طبيعية) على النحو التالي:
30٪ من النسبة التراكمية في الثانوية العامة. 50٪ من علامة اختبار القدرات العامة. 20٪ من درجة النجاح في الاختبار. يتم تحديد النسبة المرجحة للقبول لجميع الطلاب الحاصلين على شهادة الثانوية العامة في القسم الأدبي (علوم الطب الشرعي) من خلال:
50٪ من النسبة التراكمية في الثانوية العامة. الحد الأدنى المرجح للنسبة المرجحة للقبول بجامعة حائل
تحدد النسبة المرجحة للقبول في جامعة حائل على النحو التالي:
طلاب القسم العلمي الذين تبلغ نسبتهم المرجحة 80٪ أو أكثر: يحق لهم إعطاء الأفضلية لدورة ما قبل الصحة العلمية أو دورة الهندسة.
الحاجة إلى مسح الجزء الذي يطلب جامعات أخرى بعد تأكيد القبول ، حيث سيتم إلغاء قبولك في حالة عدم الإفراج عنك بعد التأكيد في غضون 48 ساعة. بمجرد اجتياز الطلاب للسنة التحضيرية ، سيتم منح الطلاب وفقًا لمعايير وشروط التخصص. يقتصر قبول الطلاب من ذوي الاحتياجات الخاصة على الطلاب المكفوفين والطلاب الإنسانيين ، ويتم التقديم يدويًا وبشكل مباشر إلى عميد القبول والتسجيل ، ويتم القبول بشكل استثنائي بدون معايير النسبة المئوية المرجحة
اجتياز الفحص الطبي وإعادته للكلية بعد التخصيص. وهي لجميع الطلاب الذين أكملوا السنة التحضيرية لدورة الصحة. ملحوظة: ستقتصر المقارنة على أماكن القبول السنوية في قطاع الصحة لخريجي الثانوية العامة للعام الحالي. إجراءات القبول الإلكتروني بجامعة حائل 1443
توفر جامعة حائل لطلابها خدمة القبول عبر الإنترنت ، وهي خدمة إلكترونية تتيح للطالب تقديم طلب الالتحاق بالجامعة للدراسة على مستوى البكالوريوس. باتباع ما يلي:
ادخل إلى موقع جامعة حائل "من هنا" مباشرة. انتقل إلى (بوابة القبول). اختر (إرسال طلب جديد). سيرى الطالب شروط التقديم للطالب. قبول الشروط العامة للقبول بعد قراءتها بعناية. ثم انتقل إلى الخطوة التالية.