نحن شركة بيبول بلس السعودية والمالكة للعلامة التجارية كونيكت بلس السعودية والمملوكة بالكامل لشركة مبدعون التنمية للتأهيل، نعد من أهم وأكبر الشركات الرائدة في مجالات التأهيل والتدريب والتوظيف بالمملكة العربية السعودية وعلى مستوى العالم، كما ونعد الحل الأمثل لإدارة عمليات وخدمات التوظيف بالمملكة العربية السعودية، وقد عملنا لأكثر من ثلاثين عاماً مع حكومة المملكة المتحدة وغيرها من الحكومات حول العالم على تقديم الخدمات التي تساعد على تحسين حياة الأفراد وتمكين المجتمعات ودعم الشركات لتحقيق الإزدهار وذلك بتوفير الأيدي العاملة المناسبة لسد احتياجاتهم الوظيفية. ومن خلال هذا الرصيد الذي نتمتع به من الخبرات والمهارات الدولية، فإننا ومنذ بدء أعمالها في المملكة العربية السعودية عام 2012، نهدف لتحسين حياة أبناء المملكة العربية السعودية، وذلك من خلال تقديم حلول ذات طابع عالمي تشمل خدمات تأهيل وتدريب وتوظيف على طراز رفيع لعملائنا من الباحثين والباحثات عن عمل، ولأصحاب الأعمال من شركات ومؤسسات وجهات ذات علاقة بكافة مناطق المملكة العربية السعودية وذلك لدعم أعمالهم من خلال إستقطاب أفضل الكوادر السعودية المؤهلة.
- سهم عطاء - 4292 - الصفحة 2 - هوامير البورصة السعودية
- طاقات-الفواتير
- اعلان شركة عطاء التعليمية عن النتائج المالية الأولية للفترة المنتهية في 2022-01-31 ( ستة أشهر ) - معلومات مباشر
- مفهوم الصحة والسلامة في بيئة العمل – مدونة أوراق خضراء
- متطلبات الصحة والسلامة المهنية
- مفهوم الصحة والسلامة في بيئة العمل - طائر الأشجان اليماني
سهم عطاء - 4292 - الصفحة 2 - هوامير البورصة السعودية
أعلنت شركة "عطاء التعليمية"، انتهاءها أمس من كل الإجراءات الخاصة بصفقة الاس
أعلنت شركة "عطاء التعليمية"، انتهاءها أمس من كل الإجراءات الخاصة بصفقة الاستحواذ ونقل مُلكية كامل أسهم شركة المجموعة العربية من المساهمين البائعين إليها. وقالت الشركة في بيان لها على "تداول"، إن شركة المجموعة العربية للتعليم والتدريب القابضة ھي شركة مساهمة سعودية مقفلة برأس مال يبلغ 200 ملیون ریال، تعمل في مجالات التعليم والتدريب والتوظيف، وشركاتها التابعة هي:
- الشركة الأكاديمية للخدمات التعليمية. - شركة الياسمين العالمية. - شركة مدارس جيل المجد العالمية الأهلية للتعليم الأجنبي. - شركة مبدعون التنمية للتأهيل. - شركة معاهد أكاديمية الفيصل العالمية للتدريب. - مدارس الألسن العالمية الأهلية. - شركة أمجاد قرطبة للخدمات التعليمية. سهم عطاء - 4292 - الصفحة 2 - هوامير البورصة السعودية. وأشارت إلى أن الأثر المالي للصفقة سوف يظهر على النتائج المالية للربع الأول من العام المالي المنتهي في 31 يوليو 2022. وحسب البيانات المتوفرة في "أرقام"، وقعت شركة "عطاء التعليمية"، بتاريخ 8 أغسطس 2021، اتفاقية للاستحواذ على كامل أسهم شركة المجموعة العربية للتعليم والتدريب القابضة وذلك مقابل قيمة إجمالية قدرها 138 مليون ريال.
سريع0573065746 مشاريع تعليمية في ينبع بأكثر من 33 مليون ريال | صحيفة المواطن الإلكترونية مشاريع تعليمية في ينبع بأكثر من 33 مليون ريال دشن مدير التعليم بمحافظة ينبع سليم بن عبيان العطوي، امس عددًا من المشاريع التعليمية بعد تأهيلها وترميمها بقطاعي عديل الحالة بتوكلنا بدون حضور لـقـاح كـورونا بـدون حـضـور الــجــرعـه الاولى الــجــرعـه الثانيه الــجــرعـه الثالثة ارسل. سريع0573065746 اكسترا: توزيع 150 مليون ريال أرباحاً عن النصف الثاني | صحيفة المواطن الإلكترونية اكسترا: توزيع 150 مليون ريال أرباحاً عن النصف الثاني قرر مجلس إدارة الشركة المتحدة للإلكترونيات (اكسترا) في اجتماعه المنعقد بتاريخ 7 مارس 2022، بتوزيع 150
طاقات-الفواتير
وأضافت الشركة أن إصدار أسهم الملكية في شركة عطاء التعليمية بنسبة 40% من قيمة الصفقة سيكون مقابل الاستحواذ على شركة نبعة التعليمية. ترشيحات:
"عطاء" توقع اتفاقية تمويل إسلامي بقيمة 278. 25 مليون ريال مع بنك الرياض
"عطاء" تعلن انتهاء إجراءات شراء مدارس العلم العالمية
المصدر:
مباشر
يعود سبب الارتفاع ( الانخفاض) في صافي الربح خلال الفترة الحالية مقارنة مع الفترة المماثلة من العام السابق إلى
يعود سبب الارتفاع في صافي الربح خلال الفترة الحالية مقارنة بالفترة المماثلة من العام الماضي إلي: 1 -ارتفاع الإيرادات بنسبة121% مقارنة بالعام الماضي نتيجة ارتفاع أعداد الطلاب بنسبة 56% من 25الف الي40الف طالب/طالبة الناتج عن الاستحواذ علي ( شركة مدارس الوسط الاهلية للتعليم والتدريب – شركة مدارس العلم العالمية – شركة المجموعة العربية للتعليم والتدريب القابضة) وذلك علي الرغم من ارتفاع التكلفة التشغيلية بنسبة124%. 2 - عودة الدراسة الحضورية لقسم المتوسط والثانوي وماترتب علية من الغاء قيمة الخصومات الخاصة بالتعليم عن بعد. 3 -ارتفاع الإيرادات الأخرى بنسبة141% والعائد الي توحيد القوائم المالية مع الشركات المستحوذ عليها. 4 - الأرباح الغير متكررة الناتجة عن الاستحواذ علي شركة المجموعة العربية للتعليم والتدريب والبالغة 52, 5 مليون ريال سعودي ( لمزيد من التفاصيل يرجي الرجوع لإيضاح رقم11في القوائم المالية)
طبيعة رأي مراجع الحسابات
الرأي غير المعدل
ملاحظة او تحفظ أو لفت انتباه كما ورد في تقرير المراجع الخارجي
لايوجد
إعادة تبويب بعض أرقام المقارنة
معلومات اضافية
نود أن نلفت إنتباه المساهمين الكرام إلى أن القوائم المالية الأولية الموحدة المختصرة والمنتهية في 31 يناير2022م ستكون متاحة على موقع شركة عطاء التعليمية الإلكتروني على الرابط التالي ،وذلك بعد إرسالها إلى الجهات المختصة.
اعلان شركة عطاء التعليمية عن النتائج المالية الأولية للفترة المنتهية في 2022-01-31 ( ستة أشهر ) - معلومات مباشر
28. 5 مليون ريال خسائر 'ساكو' في 2021 بفعل انخفاض المبيعات أعلنت الشركة السعودية للعدد والأدوات عن تسجيلها صافي خسائر بلغت 28. 5 مليون ريال خلال العام المالي 2021، مقارنة بأرباح سجلتها عن العام 2020 بلغت 85. 5 مليون ريال. ويعود سبب تحقيق الخسارة خلال هذا العام بشكل رئيسي الى ما يلي: - انخفاض المبيعات بنسبة 14 في المائة خلال هذا العام مقارنة بالعام السابق والمرتبط بشكل جزئي بالتأخير في استلام البضائع المستوردة والارتفاع في كلفة الشحن بسبب أزمة سلاسل الإمداد وأزمة الحاويات والشحن العالمية. - تخفيض قيمة بعض الاصول الغير المالية والغير متكررة بطبيعتها والبالغ قيمتها 14. 8 مليون ريال.
رقم الفاتورة
مقدم الخدمة
العقد
نوع المطالبة المالية
حالة الفاتورة
من تاريخ
الى تاريخ
عقد لقاءات بين الناس للحديث عن أهمية الصحة والسلامة في العمل. تصميم ملصقات خاصة باليوم العالمي للصحة والسلامة في مكان العمل. المشاركة في الندوات التي تتحدث عن أهمية العمل في ظروف صحية. حضور احتفال تذكاري لضحايا العمل في المناطق التي نعيش بها إن وجد. تعزيز وسائل الإعلام المختلفة للاحتفال بهذا اليوم من خلال المقالات الإخبارية والبرامج الإذاعية. زرع أكاليل الزهور، وزراعة الأشجار، وإطلاق البالونات. متطلبات الصحة والسلامة المهنية. وضع أحذية فارغة في بعض الساحات العامة لترمز إلى أولئك الذين ماتوا في العمل. الاحتفال باليوم العالمي للصحة والسلامة في مكان العمل في عام 2016 احتفل العالم بيوم الصحة والسلامة في مكان العمل في عام 2016 تحت شعار: "الإجهاد في مكان العمل: تحدياً جماعياً"، " Workplace Stress: a collective challenge "، حيث يواجه العديد من العمال ضغوطاً أكبر لتلبية مطالب الحياة العملية الحديثة. وتساهم المخاطر النفسية الاجتماعية، مثل زيادة المنافسة، وارتفاع التوقعات بشأن الأداء، وساعات العمل الأطول؛ في جعل مكان العمل بيئة أكثر إرهاقاً، لقد أصبح الإجهاد المتصل بالعمل الآن معترفا به عموماً بوصفه قضية عالمية تؤثر في جميع البلدان وجميع المهن وجميع العاملين في البلدان المتقدمة والنامية على السواء.
مفهوم الصحة والسلامة في بيئة العمل – مدونة أوراق خضراء
_____________________________ مقدمة: إن توفير بيئة عمل آمنة من مخاطر الصناعات المختلفة ورفع مستوى كفاءة ووسائل الوقاية سيؤدي بلا شك إلى الحد من الإصابات والإمراض المهنية وحماية العاملين من الحوادث ومن ثم خفض عدد ساعات العمل المفقودة نتيجة الغياب بسبب المرض أو الإصابة، وكذلك الحد من تكاليف العلاج والتأهيل والتعويض عن الإمراض والإصابات المهنية مما سينعكس على تحسين وزيادة مستوى الإنتاج ودفع القوة الاقتصادية للدولة. أن لحـوادث وإصابات العمـل خسائر وأضرار فادحة مادية ومعنوية مباشرة وغير مباشرة ويتأثر الجميع من حوادث وإصابات العمل سواء كان الفرد المصاب أو أسرته أو المؤسسـة التابـع لها بالإضافة إلى عدد الوفيات والإصابات السالف ذكره فأنها تكلف خسائر اقتصادية هائلة فقدرت تكاليف حـوادث وإصابات العمل سنـة 2001بنسبـة 4% من الناتج المحلي الإجمالي العالمي بما يزيد علي مبلغ 1251353 مليـون دولار فقطـاع الأعمال الأمريكي ينفق سنوياً 170. 9 مليار دولار علي الآثار المترتبة علي حوادث وإصابات العمل وفق لما جاء في تقديرات إدارة الصحة والسلامة في الولايات المتحدة الأمريكية *مفهوم الحادث: يمكن تعريف الحادث بأنه حدث مفاجئ يقع أثناء العمل وبسببه ، وقد يؤدي الحادث إلى أضرار وتلفيات بالمنشأة أو وسائل الإنتاج دون إصابة أحد من العاملين.
اليوم العالمي للصحة والسلامة في مكان العمل في عام 2017 احتفلت منظمة العمل الدولية باليوم العالمي للسلامة والصحة في العمل في عام 2017 تحت شعار "تحسين جمع واستخدام بيانات الصحة والسلامة المهنية"، " OPTIMIZE THE COLLECTION AND USE OF OSH DATA"، حيث تركز منظمة العمل الدولية في حملتها على الحاجة الماسة إلى قيام البلدان بتحسين قدرتها على جمع واستخدام بيانات السلامة والصحة المهنيتين الموثوقة. وتتضمن خطة الأمم المتحدة للتنمية المستدامة لعام 2030 التي اعتمدت في الخامس والعشرين من شهر أيلول/ سبتمبر عام 2015 خطة عمل عالمية ذات أهداف محددة للقضاء على الفقر وحماية كوكب الأرض وضمان الرخاء للجميع، وباعتمادها أصبحت القدرة على جمع واستخدام بيانات موثوقة للسلامة والصحة المهنيتين أمراً لا غنى عنه لكي تفي البلدان بالتزامها بتنفيذ بعض أهداف التنمية المستدامة السبع عشرة والإبلاغ عنها. وينص الهدف الثامن من أهداف التنمية المستدامة بوجه خاص على تعزيز " النمو الاقتصادي الشامل والمستدام والعمالة الكاملة والمنتجة وتوفير العمل اللائق للجميع" ويركز هذا الهدف على "حماية حقوق العمل وتعزيز بيئات عمل آمنة وآمنة لجميع العمال، بمن فيهم العمال المهاجرون، ولا سيما المهاجرات، وأولئك الذين يعملون في وظائف غير مستقرة ".
متطلبات الصحة والسلامة المهنية
ذات صلة مفهوم الأمن والسلامة المهنية معايير الصحة والسلامة المهنية
الصحة والسلامة المهنية
تُعدّ الصحة والسلامة المهنية فرعين من فروع الصحة يهدفان إلى المحافظة على صحة العاملين في جميع المهن وفي أعلى درجات الرفاهية البدنية، والاجتماعية والنفسية، وحمايتهم من الحوادث المحتملة التي قد تُصيبهم والانحرافات الصحية التي قد تتسبب لهم من ظروف العمل، وكذلك وقاية العاملين من كافة المخاطر الصحية في بيئة العمل. [١]
قوانين الصحة والسلامة المهنية
للصحة والسلامة المهنية العديد من القوانين نذكر منها: [٢]
عمل فحص طبي ابتدائي بهدف تقييم الحالة الصحية والقدرات البدنية والنفسية للعامل عند البدء بالعمل، مما يُساعد على تجنب توظيف العامل في وظيفة قد تُشكّل خطراً له أو لزملائه، كأن يكون مصاباً بأمراض الصرع أو القلب أو الأمراض المعدية. تقييم بيئة العمل من أجل التعرف على المخاطر الموجودة أو المحتمل وجودها وتفاديها. عمل فحص طبي دوري، وفحوصات طبية أخرى في مناسبات مختلفة كالفحص الطبي عند الترقية أو عند بلوغ سن المعاش وغيرها. توفير الرعاية الطبية للعاملين كخدمات العيادة الخارجية وتوفير الأدوية اللازمة وخدمات الأخصائيين والمستشفيات.
جاء هذا الدليل كمساهمة من مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة لتسليط الضوء على أهم المعارف والمهارات الأساسية لتطبيق شروط وإجراءات السلامة والصحة المهنية. ويلخّص هذا الدليل أهداف السلامة والصحة المهنية بشكل مبسط لتوعية العاملين بأساسيات السلامة والصحة المهنية في بيئة العمل ويقدم شرحاً مختصراً لمخاطر بيئة العمل، وأساليب إطفاء الحرائق. كما أنه يعرض نبذة مختصرة
عن الإسعافات الأولية
مفهوم الصحة والسلامة في بيئة العمل - طائر الأشجان اليماني
2- النتائج غي المباشرة هذه النتائج ذات طابع اقتصادي ، حيث تظهر الخسائر المادية التي تتكبدها المنشاة أو الدولة بشكل عام نتيجة حوادث العمل والإصابات والأمراض المهنية التي تنتج عن ظروف بيئة العمل غير الآمنة ، ويظهر ذلك في أيام العمل الضائعة ( المفقودة) بسبب إصابات العمل والأمراض المهنية وبالإضافة إلى النتائج السلبية المترتبة عن عدم كفاية إجراءات السلامة والصحة المهنية في المنشأة والتي تظهر آثارها على العمال. أسباب حوادث وإصابات العمل يرجعها أصحاب العمل إلى قلة الانتباه والإهمال من طرف العاملين والعاملين إلى ظروف العمل المفروضة عليهم ونقص قواعد السلامة والدولة إلى عدم احترام القوانين الخاصة بالسلامة والصحة المهنية. مسببات حوادث وإصابات العمل: ـ أ) أسباب لها علاقة بالعاملين ومنها: ـ عـدم الانتباه والتركيز في العمل. قلــة التــدريب والخــبرة. عدم اتباع قواعد وتعليمات السلامة. عـــــــلاقات العمــــل. عدم ارتداء معدات الوقاية الشخصية. ب) أسباب لها علاقة ببيئة العمل: ـ عوامل كيمائية ( أبخرة ، غازات ………) عوامل فيزيائية ( ضوضاء ، حرارة ،…. ) عوامل بيولوجية ( بكتريا ،………….. ) قلة نظافة وترتيب مكان العمل.
2- تقليل إصابات العمل والأمراض المهنية. *** أخيراً تظهر الأبحاث أن الصحة الجيدة للعمال والموظفين وسلامة أماكن العمل تعود بنتائج مالية أفضل على الطرفين؛ حيث إن كل عام يضيع أكثر من 170 مليون يوم عمل في بريطانيا بسبب الغياب الناجم عن المرض فقط، وقد أفاد تقرير المراجعة الحكومية البريطانية عن صحة السكان في سن العمل إلى أن هذا الغياب يكلف الاقتصاد خسائر تقدر بنحو 100 مليار جنيه جنيه استرليني كل عام. كما تشير الأبحاث إلى أنه كلما طالت فترة المرض، كان احتمال عودة العمال إلى العمل أقل. وبعد ستة أشهر من الغياب عن العمل، تكون هناك فرصة 50% فقط بالنسبة للشخص حتى يتمكن من العودة بنجاح. المصادر What is Occupational Health? What is occupational health? A guide for HR and line managers