كثيرًا ما نسمع في حياتنا اليومية عن الشغف في العمل، نسمع من الأصدقاء المقربين عن شغفهم في الحياة وما يطمحون إليه، نسمع من زملائنا في العمل عن شغفهم، وحبهم لشيء ما دائما ما يتكلمون عنه، نسمع من مديرنا عن شغفه وحلمه في تطوير وتحقيق أكبر نجاح لشركته، ومن هنا قررنا أن نتحدث معكم اليوم متابعينا عن الشغف في العمل وأهميته في تحقيق النجاح. كل إنسان شغوفًا في عمله ناجح ولكن ليس كل ناجح يكون شغوفًا في العمل. إن الشغف في العمل هو المحرك الرئيسي لكل إنسان يريد أن ينجح، حيث أن الإنسان الشغوف يهتم في المقام الأول بملاحقة شغفه، ولا يهتم كثيرًا بالنتائج، وكذلك الشغوف لا يمل ولا ييأس حتى يصل إلى شغفه وحلمه حتى لو طال طريق الوصول هذا. ولكن، نحن الآن بصدد سؤال يراود الكثير من القُراء، وهو:
هل الشغف في العمل مهارة فطرية أم أنه يمكنني أن أكتسبها وأُنميها؟
يسعدني أن أقول لك عزيزي القارئ أن الشغف في العمل هو مهارة توجد بداخل الإنسان تجاه أحد الأعمال التي يحبها ويتقنها، ويمكن تنميتها وتطويرها واكتسابها إن لم تكن موجودة، فكل الأشياء تأتي بالتعلم والممارسة. وهذا يأخذنا لسؤال آخر:
كيف يمكنني اكتساب مهارة الشغف في العمل واستخدامها لتحقيق النجاح؟
هذا ما دفع موقع TED الأمريكي إلى اقتراح أفكار قد تساعدك على اكتساب مهارة الشغف في العمل واستخدامها في حياتك العملية، وفيما يلي سوف نتناول بعض من هذه الأفكار:
1- عرف النجاح بالنسبة لك مرة أخرى.
- كيف يتحول العمل دون شغف لمصدر هلاك؟ - مُلهِم
- الرئيسية - اكاديمية اجادة للتدريب والتطوير
- فقدان الشغف والطاقة في العمل وكيفية استعادة الشغف
- صور صباح الخير ليوم الجمعه
- صور صباح الجمعه متحركه جميله
كيف يتحول العمل دون شغف لمصدر هلاك؟ - مُلهِم
تقليل نسب غياب الموظفين عن العمل، الأمر الذي ينعكس على ضمان تسيير العمل. تحفيز الموظفين لإخراج أفكارهم الإبداعية التي تصب في مصلحة المؤسسة. تقليل نسبة تسرّب الموظفين من المؤسسة، وزيادة ولائهم للبقاء بها. رغبة الموظفين بالعمل الإضافي، وعدم ممانعتهم بذل مجهودٍ أكبر، ما يعني زيادة الإنتاجية، وتسريع إنجاز المهام. الارتقاء ببيئة العمل لمستويات أفضل وأكثر مثالية. آثار الشغف في العمل على الموظفين
أمّا عن آثار الشغف في العمل على الموظفين فهي كالآتي: [٣]
زيادة تركيز الموظفين في إنجاز المهام الموكلة لهم، لأنهم ببساطة يستمتعون بإنجازها، وبالتالي لا يوجد ما يشغلهم عنها. زيادة قدرة الموظفين على إخراج أفضل ما بداخلهم في إنجاز المهام على أفضل وجه، والخروج بأفكارٍ إبداعيةٍ ترتقي بمستواهم الوظيفي. زيادة مستوى الرضى الوظيفي لدى الموظفين. رغبة الموظفين للسعي نحو التميز في عملهم، لأنهم يريدون أن تكون النتيجة النهائية لمهامهم الأفضل. انخفاض مستويات التوتر لدى الموظفين سواء في بيئة العمل، أو خارجها. عدم استنزاف الطاقة الجسدية والذهنية للموظفين، الأمر الذي يؤثر على حياتهم العملية والاجتماعية إيجابًا. الوصول لما يطمح له الموظفين من تحقيق النجاح المهني، والترقي بالسلم الوظيفي لشغل مناصب أعلى.
الرئيسية - اكاديمية اجادة للتدريب والتطوير
الشعور بالتوتر والغضب: العمل في مجال لا ترغب فيه والشعور بالملل طوال الوقت والشعور بأن هذا المكان ليس هو المكان المناسب لك يجعلك تشعر بالتوتر والغضب طوال الوقت مما يبعث بالطاقة السلبية في مكان العمل وتنعكس بشكل سلبي أيضاً على نفسية الشخص نفسه. ضعف الإنتاج: من الطبيعي عند فقدان الشغف في العمل أن ينعكس بشكل سلبي على الإنتاج في العمل أيضاً وبالتالي قلة المردود العام. التهرب من العمل والرغبة بتغييره: عند الوصول لهذه المرحلة من فقدان الشغف تجاه العمل والملل المستمر الذي لا ينتهي مهما حاول الشخص التخلص منه يبدأ الشعور بالضرورة التي تدفعه لتغيير العمل أو التهرب منه والبحث عن مكان عمل جديد يعيد إليه شغفه وطاقته للبدء بالإنتاج مرة أخرى. نفور الزملاء: قد يتعرض الشخص عند شعوره بالملل الوظيفي من نفور الأصدقاء والزملاء منه نتيجة الطاقة السلبية التي يبعثها في المكان وقد يصل لمرحلة من الشجار معهم تدفعهم للابتعاد عنه. فقدان الشغف في العمل لا يستوجب تغيير العمل ببساطة لأنه يجب محاولة استعادة هذا الشغف وتحقيق الإنجازات في العمل خاصة في حال عدم وجود عمل بديل مناسب ومن طرق استعادة الشغف نذكر: [2،3،5] تعمل بمجال تحبه: من أهم الأشياء التي تساعد على استعادة الشغف هو العمل في مجال ترغب فيه من الأساس لأن العمل في مجال لا تحبه رغماً عنك قد يجعلك تفشل في كل مرة مهما حاولت لأنك تهدر طاقتك في المكان الخطأ.
فقدان الشغف والطاقة في العمل وكيفية استعادة الشغف
وبالمناسبة، عليك كسب المال في أثناء القيام بذلك، بيد أن مثل هذه النصائح مُضللة، فالشغف، والحب، والأحلام، والبصمة ما هي إلا مصطلحات منمّقة للباحثين عن فرص عمل اعتماداً على أنفسهم للمرة الأولى، وغالباً ما تُثقل كاهلهم بتلال من الديون التي يجب سدادها. يمكن لرواد الأعمال والأفراد وحتى القادة اتباع شغفهم أو طموحهم مع مزجه بقدر كبير من الواقعية ودون التشبث في الآراء، فإذا كان شغفك هو كتابة الروايات، فهناك طرق من شأنها تحقيق ما يثير شغفك ولا يشترط أن تكون روائياً. ما الشيء الذي تحبه بشأن الكتابة: هل هي عملية الكتابة نفسها؟ أم أنه الإبداع الذي يكتنف الكتابة؟ أم أنك تحب الكتابة لأنك تعمل حينها وحدك؟ قد تكون هناك مسارات عدة ترضي طموحك وشغفك دون المجازفة بأن تصبح روائياً مثل العمل في مجال التسويق، أوالعلاقات العامة، أو وسائل الإعلام، أوالتدريس. وعلى الجانب الآخر، فإن فقدان الشغف في العمل مهما كان مفهومه أمر له عواقب جمّة، إذ سيقودك إلى تغيير مهنتك حتماً ما يأخذ بيدك إلى التفكير جيداً ودراسة كل الاحتمالات وإعداد نفسك قبل أن تخطو بكلتا القدمين، وربما سيكون إجراء التغيير المفاجئ أمراً شاقاً، لكنه سيصب بصالحك إذا وجدت أعمالاً أخرى تشبع شغفك، حيث ستتفاجأ من مدى مرونتك وسعة حيلتك وأنت تمشي في طريق تجديد وظيفتك، ولهذا الأمر نصح المستثمر الملياردير راي داليو في كتابه "مبادئ" (Principles): "فليكن شغفك هو عملك".
الاستمرار بالحساب الحالي
10 مقالات لا غنى عن قراءتها
مقالات من هارفارد بزنس ريفيو لتعميق الخبرة في الشغف في العمل
كم مرة قالوا لك أن "تتبع شغفك"؟ هذه الرسالة تظهر في كل شيء من خطابات التخرج وحتى إعلانات الوظائف. ونحن نقولها بأنفسنا أيضاً. عندما أُجريت دراسة استقصائية شملت طلاب الماجستير في إدارة الأعمال في أحد الفصول الجديدة لكلية كولومبيا للأعمال (Columbia Business School) وضع أكثر من 90% من الطلاب "ملاحقة شغفهم" كهدف مهم لوظائفهم المستقبلية. لكن، ما هو التعريف الدقيق لكلمة "شغف"؟
أحد المفاهيم الخاطئة الشائعة لدى أغلبية البشر حول الشغف أنه أمر ثابت، أي أنك إما أن تمتلك شغفاً تجاه شيء ما أو لا تمتلكه أبداً. وتكمن المشكلة بهذا الاعتقاد في أنه يضع قيوداً، ما يؤدي بنا إلى التفكير بالشغف على أنه شيء نكتشفه أو نصادفه، وقد بيّنت الأبحاث أنّ الاعتقاد بأنّ الشغف شيء ثابت يمكن أن يقلل من احتمال استكشاف مواضيع جديدة، ومصادر أخرى محتملة للشغف. وهذا ما يصيب الخريجين الجدد عند خوضهم غمار العمل، إذ يقع على أسماعهم الكثير من النصائح حسنة النية، مثل اتبع أحلامك! اكتشف شغفك! افعل ما تحب! اترك بصمتك في العالم!
تقديم طلب الحصول علي قرض عمل حر. ملئ جميع البيانات الخاصة بأهلية بالمتقدم من المنتج إلكترونيا. يجب إدخال جميع البيانات ،والمستندات اللازمة. يجب تحديد حجز موعد البريد. يجب إرسال كافة البيانات والمستندات المطلوبة ،عبر البريد. وبعد ذلك يتم دراسة الطلب المقدم ،مع معرفة توافر كافة الشروط في المتقدم ،وفي حالة عدم وجود أي مشكلة ، يتم الحصول على القرض العمل الحرب بسهولة،ويسر. صور صباح الجمعه متحركه جميله. المستندات الواجب توافرها للحصول على قرض العمل الحر السعودي يجب أن تتوافر مستندات ، و أوراق لدي المتقدم للحصول علي قرض العمل الحر ،وهذه المستندات هي: يجب علي المتقدم للحصول علي قرض العمل الحر السعودي ،أن يقدم بطاقة الهوية الوطنية. يجب إحضار وثيقة تثبيت عنوان سكن. يجب تقدم رقم حساب بنكي الأبيان. تقديم رقم الهاتف المحمول الخاص بالمتقدم. وأخيرا: يجب تقديم شهادة العمل الحر ،وذلك من أجل الموافقة علي طلب الحصول علي القرض من بنك التنمية الإجتماعية السعودي. اكتب اسمك على صور صباح الخير لتحية أصدقائك وأحبابك صباحاً تفاصيل خطوات وشروط الحصول علي قرض العمل كانت هذه تفاصيل خطوات وشروط الحصول علي قرض العمل الحر بقيمة 120 ألف ريال سعودي نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله.
صور صباح الخير ليوم الجمعه
مشاهدة الموضوع التالي من صحافة الجديد.. خطوات وشروط الحصول علي قرض العمل الحر بقيمة 120 ألف ريال سعودي والان إلى التفاصيل: يعد قرض العمل الحر من أحد أهم وسائل التمويل ،التي تقدمها المملكة العربية السعودية للمواطنين سواء كانوا رجال ،أو سيدات ،نتيجة وقفهم عن العمل بالمملكة ،فإن هذا القرض متاح للأشخاص العاطلين عن العمل ،ولكن لديهم أهداف ،ومهارات تجعلهم قادرين علس الإنتاج ،وذلك يتم من خلال ممارسة العمل الخاص بهم. شروط الحصول علي قرض العمل الحر السعودي ١٤٤٣ قد وضعت الحكومة السعودية عدة شروط ، للحصول علي قرض العمل الحر ،يجب أن تتوافر في المتقدم ،وهذه الشروط هي: يجب ألا يكون عمر المتقدم علي القرض يتعدي ١٨ عام وأن لا يزيد عن ٦٥ عاما. يجب ألا يكون لدي المتقدم قرض أخر للبنك. يجب أن يكون العائد الشهري للمتقدم ٢٠ ألف ريال سعودي. شرارة تتحدث عن خلع الحجاب – نفحات القلم. عدم زيادة فترة سداد القرض عن ٤٠ شهرا. يجب أن يتخطي المتقدم الفحص الائتماني. يجب علي المتقدم تحديد العمل الخاص ،الذي يقوم به ،وأيضا إرفاق وثيقة خاصة بالعمل الحر. طريقة التقديم علي قرض العمل الحر أولا: زيارة نفاذ بنك التنمية الإجتماعي ،أو الدخول علي الموقع الرسمي له. بعد ذلك الدخول عن طريق النفاذ الوطني الموحد.
صور صباح الجمعه متحركه جميله
واتهم ثابت محمود كامل بالكذب المتعمد ومخالفة الأعراف والأصول وميثاق الشرف المهنى، مؤكدا أن الزميل الراحل ليس له أى شكاوى فى سجلات الأهرام أو النقابة أو مجالس الإعلام. وأعلن ثابت أنه سيتقدم ببلاغ رسمى ضد الزميل المتاجر بآلام الزملاء لكل من النيابة العامة وشكوى رسمية موثقة للهيئة الوطنية للصحافة وكذا شكوى نقابية لنقابة الصحفيين حسب وصفه. وناشد ثابت الزملاء الحكم بأنفسهم على ما اقترفه الزميل فى حق المهنة والنقابة بل وكل أعضاء الجمعية العمومية لنقابة الصحفيين. حماد يعلق
من جهته علق عبد العظيم حماد رئيس التحرير الأسبق لصحيفتي الأهرام والشروق قائلا: رغم قسوة الخبر و فاجعة هذه النهاية المأساوية لزميل كريم الخلق والنفس فلا شيء في صحافتنا حاليا يستحق البكاء عليه. صور صباح الخير ليوم الجمعه. لا ترقية ولا نشر ولا منصب لكن طعم الظلم علقم والشعور بالعجز عن أخذ الحق أليم. واختتم حماد داعيا: فاللهم إنا نفوض اليك الأمر في حق عماد ونسألك له الرحمة والرضوان والغفران.
ترأس نيافة الحبر الجليل الأنبا غبريال أسقف بنى سويف، صلوات طقس ليلة ابو غلمسيس وقداس سبت النور بكنيسة الشهيد العظيم مار مرقص بمدينة بنى سويف، بمشاركة أباء الكنيسة القمص اشعياء ديماس والقس مرقس صموئيل والقس مكاريوس عدلى. وبدأت صلوات طقس ليلة أبو غلمسيس وقداس سبت النور حوالى الساعة الحادية عشرة من مساء أمس الجمعة واستمرت حتى الساعة السادسة من صباح اليوم. و احتفل أمس الجمعة أقباط محافظة بنى سويف بصلوات الجمعة العظيمة والتى امتدت إلى ما يقرب من 9 ساعات متواصلة، حيث رأس الأنبا غبريال أسقف بنى سويف صلوات الجمعة العظيمة بكنيسة السيدة العذراء المطرانية بمدينة بنى سويف بمشاركة أباء الكنيسة القمص اغسطينوس ميخائيل والقمص بولا ملك والقس مينا عدلى والقس مكسيموس صبحى والقس لوكاس ناجى والقس تيموثاوس بدوي.