سبق - بريزبن: اجتمع الأمير عبدالله بن مساعد بن عبدالعزيز الرئيس العام لرعاية الشباب بلاعبي المنتخب السعودي في ملعب بريزبن بعد نهاية الحصة التدريبية، استعداداً لمواجهة المنتخب الصيني غداً في أولى مبارياتهم بكأس الأمم الآسيوية. وأكد الأمير عبدالله خلال كلمته على أهمية المرحلة المقبلة التي تنتظر الأخضر وأن الروح العالية هي مفتاح الانتصارات بإذن الله للمنتخب السعودي، متمنياً لنجوم الأخضر التوفيق في منافسات كأس آسيا 2015م.
- مستشفى الامير عبدالعزيز بن مساعد اداري
- مستشفي الامير عبدالعزيز بن مساعد بن جلوي
- مستشفى الامير عبدالعزيز بن مساعد الرشيدي
- مستشفى الامير عبدالعزيز بن مساعد صحي
- مستشفي الامير عبدالعزيز بن مساعد بن سعود
- نظام مكتب العمل في الاجازات 1442 – المنصة
مستشفى الامير عبدالعزيز بن مساعد اداري
نجح مختبر مستشفى الأمير محمد بن عبدالعزيز وبنك الدم، في نيل اعتماد جديد بعد الحصول على شهادة الجمعية الأمريكية لبنوك الدم "AABB"؛ حيث حقق الأسبقية على مستوى وزارة الصحة، كخامس منشأة صحية تحصل على هذا الاعتماد في المملكة، بعد أن جمع ثلاثة اعتمادات صحية تزيد من مكانة المختبر وبنك الدم. وقال استشاري أمراض الدم مدير المختبرات وبنوك الدم في مستشفى الأمير محمد بن عبدالعزيز الدكتور كامل بن محمد الدوسري، لـ"سبق": هذا الإنجاز هو ثمرة جهود العمل بروح الفريق الواحد؛ حتى أصبح المختبر من أول المنشآت الصحية التي تجمع ثلاث شهادات اعتماد مختلفة، هي: (الاعتماد الأمريكي من الكلية الأمريكية لعلوم الأمراضCAP، والجمعية الأمريكية لبنوك الدم AABB، والمركز السعودي لاعتماد المنشآت الصحية CBAHI). دكتور مستشفى الامير عبد الله بن عبد العزيز بن مساعد - دليل الأطباء. وأضاف: العمل قائم ولن يتوقف؛ من أجل الوصول إلى أعلى الخدمات المخبرية؛ تماشياً مع رؤية المملكة ٢٠٣٠ الهادفة إلى تقديم خدمة صحية مختلفة ومتجددة. وقدّم شكره لوزير الصحة الدكتور توفيق الربيعة ولنائب وزير الصحة للتخطيط والتطوير فهد الجلاجل ومدير عام الشؤون الصحية بمنطقة الرياض، والمدير التنفيذي لمستشفى الأمير محمد بن عبدالعزيز الدكتور أحمد الزبيدي، على كل الجهود التي بُذلت من أجل الوصول لهذه النجاحات.
مستشفي الامير عبدالعزيز بن مساعد بن جلوي
سبق- الرياض: يترأس رئيس اللجنة الأولمبية العربية السعودية الأمير عبدالله بن مساعد بن عبدالعزيز، الأسبوع المقبل وعلى مدى أربعة أيام، ورشة عمل الاتحادات واللجان الرياضية تحت شعار "مستقبل الرياضة السعودية"، والتي تستضيفها محافظة الخبر بحضور رؤساء الاتحادات واللجان الرياضية. وسيتضمن الاجتماع مناقشة العديد من الجوانب التي تهدف لرفع مستوى الاتحادات الرياضية وستتركز الورشة على المحاور الإدارية والفنية والمالية بتفاصيلها. مستشفى الامير عبد العزيز بن مساعد - عرعر. وستشمل الورشة عروضاً لشركاء اللجنة الأولمبية حيث ستكون البداية عن طريق شركة تطوير للخدمات التعليمية ثم عرض الاتحاد الرياضي للجامعات السعودية ثم تقرير عن مشاركة السعودية في دورة الألعاب الآسيوية الـ17 "إنشون 2014". من جانبه، أكد الأمين المساعد للأنشطة الداخلية والشؤون العامة عبدالله المصيليخ أن هذه الخطوة تعتبر منعطفاً رياضياً تاريخياً للنهوض بالرياضة السعودية في جميع الألعاب وعودتها للواجهة خاصة وأن الأمير عبدالله بن مساعد بن عبدالعزيز قد حرص في أول ظهور له عقب انتخابه رئيساً للجنة الأولمبية العربية السعودية على إعلان عقد هذا الاجتماع لمعرفة الاحتياجات والتحديات التي تواجه الاتحادات واللجان إدارياً وفنياً ومالياً.
مستشفى الامير عبدالعزيز بن مساعد الرشيدي
صحيفة سبق الالكترونية
مستشفى الامير عبدالعزيز بن مساعد صحي
وقال المواطن الذي يدعى فايز...
لص يسرق مستشفى في إجازة العيد
22 أكتوبر 2013
5, 736
1
وجد "لص" مبتغاه في صالة الاجتماعات بمستشفى الأمير عبدالعزيز بن مساعد آل سعود بمدينة عرعر، حيث استطاع مساء الخميس الماضي "ثالث أيام عيد الأضحى" دخول الصالة وسرقة عدد من الأجهزة بعد ما...
عرعر.. مرضى الغدة الدرقية يفحصون بالأردن
01 سبتمبر 2012
4, 410
لجأ مرضى الغدة الدرقية بعرعر إلى مستشفيات الأردن، بعد استمرار تعطل أجهزة الفحص والتشخيص المخبرية للغدة الدرقية منذ أكثر من شهرين، نظرا لاحتياج هؤلاء المرضى إلى فحص ومتابعة قبل تقديم أي...
Continue Reading...
مستشفي الامير عبدالعزيز بن مساعد بن سعود
أخبار المنطقة > صور.. أختيار مستشفى الأمير عبدالعزيز بن مساعد لإقامة "مركز أورام سرطانية" بالمنطقة
فهد رفاع - إخبارية عرعر:
زار وفد من الاستشاريين من مركز الأورام الشامل بمدينة الملك فهد الطبية مدينة عرعر، وذلك بدعوة من مدير عام الشؤون الصحية بمنطقة الحدود الشمالية الدكتور محمد بن علي الهبدان رغبة بتطوير الخدمات الصحية المقدمة للمواطنين بالمنطقة وخصوصا مرضى السرطان نظرا لما يعانيه مرضى السرطان في المنطقة من عناء السفر. وأشارة المصادر بأن الهدف من الزيارة هو تقييم الوضع الصحي الخاص بالأورام في المديرية للشؤون الصحية والمستشفيات التابعة لها والبحث عن وسائل لتطوير الخدمات الصحية لأمراض السرطان. وقد ذكر الدكتور مشبب العسيري مدير مركز الأورام الشامل بمدينة الملك فهد الطبية بالرياض ان الخدمات الصحية المقدمة جيدة ويمكن الاستفادة منها بشكل كبير لتقديم الخدمات العلاجية الخاصة بمرضى السرطان. مستشفى الامير عبدالعزيز بن مساعد صحي. وذكر الدكتور ان مرضى السرطان يحتاجون لخدمات على مستوى عالي ومختلف من خدمات وقائية وعلاجية وخدمات تشخيصية وخدمات ما بعد العلاج والمتابعة. أننا وبالتعاون مع صحة الحدود الشمالية نعمل لتقديم الخدمات الطبية في منطقة الحدود الشمالية وخاصة لمرضى السرطان تخفيفا لمعاناتهم مع السفر.
من أجل تبسيط طلبات الدعم وخدمتك بشكل أفضل ، نستخدم نظام تذاكر الدعم. سيتم تعيين رقم تذكرة فريد لكل طلب دعم حيث يمكنك استخدامه لتتبع التقدم والاستجابات عبر المنصة. حيث رقم التذكرة يعتبر كمرجع لك. المنصة تحتفظ بجميع طلبات الدعم الخاصة بك لذلك يرجى استخدام بريد الكتروني صالح هذه المنصة تحت ادارة قسم الصحة الالكترونية
بالإضافة إلى ذلك ، يحق للحق في العمل الحصول على خمسة أيام إجازة مدفوعة الأجر في حالة الزواج وثلاثة أيام في حالة المولود الجديد
مع العلم أن صاحب العمل له الحق في الاطلاع على جميع الوثائق الرسمية (شهادة الوفاة ، شهادة الزواج ، شهادة ميلاد الطفل) التي تثبت سبب طلب الإجازة. نظام مكتب العمل للعطلات والمناسبات
يحق للعامل الحصول على إجازة عيد الأضحى لمدة أربعة أيام من اليوم الثلاثين من رمضان (يوم التأسيس) إلى اليوم الثالث من الإجازة المباركة ، كما يحصل على إذن عيد الأضحى وتكون مدة الإجازة أربعة أيام من يوم تأسيس عرفات. نظام الاجازات مكتب العمل السعودي. الثالث. بالإضافة إلى إجازات العامل في أيام العطل الرسمية مثل عيد الشرطة ، وعيد الإنقاذ ، والمولد النبوي ، وعيد الميلاد المجيد ، وعيد النصر في أكتوبر ، والأيام الرسمية الأخرى عند دفع الإجازات. نظام مكتب العمل خلال الإجازات الأسبوعية
يستحق العامل يوم أو يومين إجازة في الأسبوع حسب نظام العمل وظروفه ، وهذه الإجازة مدفوعة الأجر بالكامل. لا يمكن للعامل التنازل عن إجازته الأسبوعية مقابل أجر إضافي. عطلات قانون العمل السعودي 2020
1- المادة 109 من نظام العمل في الإجازات السعودي
يحق للعامل الحصول على إجازة سنوية لمدة تقل عن 21 يومًا ولا تزيد عن 30 يومًا ، وإذا استمر العامل في العمل لمدة 5 سنوات دون انقطاع يتم دفع الإجازة
يمكن للموظف العامل في المملكة العربية السعودية تأجيل أو جزء من إجازته السنوية إلى العام المقبل وفقًا لأحكام قانون العمل السعودي.
نظام مكتب العمل في الاجازات 1442 – المنصة
بواسطة: تريندات نظام مكتب العمل الجديد 1443 في المملكة العربية السعودية أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية إعلانًا عن نظام مكتب العمل الجديد لعام 1443 الذي يتضمن العديد من التعديلات على قانون العمل ، والذي يراعي في المقام الأول مصلحة كل من العامل وصاحب العمل. حيث تؤدي هذه التعديلات إلى علاقة عمل مستقرة تؤدي إلى نشاط استثماري إيجابي داخل المملكة. نظام الاجازات في مكتب العمل. وقد كفلت هذه التعديلات حصول العمال على مزيد من الحقوق ، حتى يشعروا بالاستقرار في العمل ، وهذا الأمر يؤدي بالضرورة إلى النهوض بنظام الاستثمار في المملكة العربية السعودية. الإجازات حسب قانون العمل الجديد 1443 كانت هناك بعض التغييرات في قانون العمل السعودي الجديد التي تتعلق بنظام الإجازات لجميع العاملين داخل المملكة العربية السعودية ، سواء كان العمال يعملون في القطاعات الحكومية أو يعملون في القطاعات الخاصة. حيث يحق للعامل أخذ إجازة سنوية ، وتتراوح مدة هذه الإجازة ما بين 21 إلى 30 يومًا ، وتكون هذه الإجازة مدفوعة الأجر بالكامل ، بشرط أن يكون العامل قد اجتاز 5 سنوات على الأقل داخل منشأة العمل التي يعمل بها. تحسب أيام الجمعة من أيام الإجازة السنوية مدفوعة الأجر التي يحصل عليها العامل.
لكن لابد من التأكيد على إن تلك الظروف، لا تضم حالات الولادة والرضاعة لدى المرأة العاملة. حيث إن من حق العامل في الحصول على إجازة، مقابل الأجر في حالة وفاة الزوج أو أحد الأقارب من الدرجة الأولى أو الثانية. من حق العامل في الحصول، على إجازة مقابل الأجر في حالة الزواج. والتي تكون مدتها حوالي 5 أيام، والحصول على 3 أيام إجازة في حالة استقبال مولود جديد. قد يهمك: طريقة الاستعلام عن خدمات مكتب العمل
تنازل العامل عن الإجازة
في الوقت نفسه من المهم أن يلتزم الموظف بالتاريخ المحدد. من أجل الإجازة، والذي يتم تحديده من قبل صاحب العمل. نظام مكتب العمل في الاجازات 1442 – المنصة. ولكن في حالة ما إذا رفض الموظف كتابة الحصول على تلك الإجازة، لم يكن له حق في اقتضاء مقابلها. الحرمان من الأجر مقابل الإجازة
وفقًا إلى المادة 50 من قانون العمل، ومن خلال جولتنا مع مقال اليوم نظام مكتب العمل للقطاع الخاص في الإجازات. يحق لصاحب العمل أن يقوم بحرمان الموظف من الأجر، في حالة ما إذا تم إثبات أنه قام بالعمل لدى صاحب عمل أخر. وذلك دون إخلال بالجزاء التأديبي. تحديد مواعيد إجازات القطاع الخاص
على وجه التحديد، من الممكن أن يحدد العامل المدة الخاصة بالإجازة. ولكن ذلك يكون وفقاً إلى مقتضيات العمل وظروفه.