أما المرحلة الثالثة وهى التى بدات مع بدايات القرن العشرين مع ظهور النقابات والاتحادات العمالية مما جعل دراسة تخصص الموارد البشرية طريقاً هاما للأداريين لحل كثير من المشاكل. وفى مرحلتها الرابعة التى صاحبت بوادر الحرب العالمية الاولى أُنشئت أقسام موارد بشرية مستقلة وأُعد أول برنامج تدريبي لمديرى الأقسام عام 1915 وقامت 12 كلية بتقديم برامج تدريبية عام 1919 وعام 1920 أُنشئت كثير من إدارات الموارد البشرية في الشركات الكبيرة والأجهزة. ومع نهايات العشرينات وبدايات الثلاثينات من القرن العشرين أجريت عديد من التجارب أثبتت أهمية رضاء العاملين عن عملهم وتوفير ظروف مناسبة للعمل. كل هذا يجعلنا قادرين على النظر إلى الأنشطة الرئيسية التى اتسعت دائرة الموارد البشرية لتشملها مثل تخطيط الموارد البشرية والتوظيف وتنظيم الهيكل الادارى والتدريب والتطوير وادارة المزايا والتعويضات وتقييم ومراجعة الاداء الوظيفى وعلاقات الموظيفين والتواصل الفعال معهم.
تخصص ادارة الموارد البشرية
وكذلك لا بدّ من تسليط الضوء على المفهوم العام للموارد البشرية، والتي بدورها تُمثّل إحدى الوظائف الداخليّة في المنظّمات، إذ تركّز بصورة مباشرة على توجيه الموظفين العاملين داخل حدود المنظمة، وذلك من خلال عمليات التدريب، الإشراف، وتقديم العديد من الخدمات الإدارية، وتقديم المشورات القانونيّة وكذلك الإداريّة، وتوزيع المهام والمسؤوليات، وإجراء عمليات الرقابة والمتابعة. أهداف إدارة الموارد البشرية هناك العديد من الأهداف والمهام التي تترتّب على مسؤول الموارد البشريّة، وتشمل كافّة الشؤون المتعلّقة بتوظيف الأشخاص، وكذلك التعويضات الخاصة بهم، إلى جانب تحديد المهام وتحديد آليات العمل، وكذلك استحقاقاتهم، علماً أنّ الهدف الرئيسيّ المراد تحقيقه من حقل إدارة الموارد البشريّة هو تعزيز الإنتاجيّة لدى الموظفين، وتحقيق الاستغلال الأمثل للموظّفين، بصورة تعود بالفائدة على المنظّمة، وبالتالي نجد أنّ الموارد البشريّة تسعى بصورة مستمرة لاستقطاب المواهب والخبرات، وتعمل على تنميتها وتطويرها، وتوظيف كافّة السبل للاحتفاظ بها، وتسخير مهارات العاملين في خدمة الأعمال التجاريّة. درجات تخصص الموارد البشرية تتباين المهام المطلوبة من موظفي الموارد البشرية، تبعاً لدرجاتهم الدراسيّة أو الأكاديميّة في هذا المجال، حيث يمكن أن يلتحق الطلبة في هذا التخصّص بعدّة درجات تعليميّة، أبرزها: درجة البكالوريوس: وهي المؤهل العلميّ الأوسع انتشاراً للأشخاص المبتدئين في هذا المجال.
لماذا اخترت تخصص الموارد البشرية
على هذا القسم أيضًا العمل ضمن السياسات الاستراتيجية للمؤسسة لضمان التحكُّم بتكلفة رأس المال البشري في المؤسسة. سياسة التعويضات تختلف من مؤسسةٍ إلى أخرى وفق نقطة اهتمامها في الموارد البشرية (هل هو الخبرة، التعليم، الكفاءة، الأداء، التطور، إلخ). قسم التوظيف: على هذا القسم عبء توفير الموارد البشرية اللازمة للمؤسسة بما يضمن تحقيق الهياكل الوظيفية المطلوبة ضمن التكلفة المحددة لها. من واجبات هذا القسم: الإعلان عن الوظائف، والتعاون مع القسم المعني بالتعيين لاختيار المرشح المناسب، والتأكد من دقة المعلومات المقدمة من المرشح فيما يخص الشهادات العلمية والخبرات العملية، وحفظ البيانات الخاصة بإعلان الوظيفة وتقييم المرشحين بشكلٍ يسمح بإعادة فحصها والتأكد من سلامة عملية التوظيف ونزاهتها باستمرار. قسم خدمات الموارد البشرية: يقوم هذا القسم مقام الشؤون البشرية سابقًا، فيعمل تبعًا للسياسات الداخلية والأنظمة الدولية المعمول بها، والتي تتبع لها المؤسسة (مثل قانون العمل وقانون الضمان الاجتماعي وقانون ضريبة الدخل، وغير ذلك). يشمل عمل هذا القسم جوانب متعددة من حياة الفرد الوظيفية، ومنها: إجراءات التعيين النهائية واستلام الوظيفة، وإجراءات التأمين الصحي، ومتابعة الحضور والغياب، بما في ذلك الإجازات الشخصية والرسمية، وتسليم الرواتب والمستحقات المالية، وإجراءات نهاية الخدمة.
تخصص الموارد البشرية في الإمارات
قسم تطوير الموارد البشرية: ويشمل هذا القسم فرعَين أساسَّين (في بعض المؤسسات قد يكونان قسمَين منفصلَين)، هما: فرع التدريب والتطوير، وفرع تقييم الأداء. فرع التدريب والتطوير ينتقل من الوصف الوظيفي والهيكل التنظيمي للمؤسسة من جهة، وتقييم الموارد البشرية ومستوى كل فردٍ في هذا الهيكل من جهة، وهدفه العمل على رفع كفاءة الموارد البشرية لتحقيق الهدف المرجو من كل وظيفةٍ وتمييز المواهب المتوفرة ثم تطويرها للحصول على الموارد اللازمة لرفع أداء المؤسسة عمومًا. تطوير الأفراد يسهم في تقليل تكلفة التوظيف ورفع كفاءة المؤسسة. أما فرع تقييم الأداء فيهدف إلى معالجة ضعف الأداء وتمييز الأداء المتميز ورصده. بالنظر إلى التعريفات أعلاه، يتبيَّن ضرورة التنسيق بين جميع الأقسام والعمل تحت سياساتٍ مشتركة حتى تتمكن المؤسسة من تحقيق أهدافها. مقالات متعلقة
2412 عدد مرات القراءة
تخصصات قسم الموارد البشرية
مع بداية تكوُّن قسم الأفراد أو شؤون الموظفين كان التركيز على متابعة الحضور والغياب، إلى جانب إجراءات التعيين وإجراءات إنهاء الخدمة فقط، أما حاليًّا فقد تطوَّر قسم الموارد ليشمل الكثير من التخصُّصات وفقًا لنوع المؤسسة وحجمها وطبيعة السوق التنافسية. ومن أهم هذه التخصصات:
قسم التخطيط والسياسات: يضع هذا القسم السياسات العامة للموارد البشرية في المؤسسة، بما في ذلك السياسات التي تحكم عمل باقي تخصصات قسم الموارد البشرية، فتتكاتف هذه الأقسام في اتجاه تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة. قسم التنظيم الإداري: ويدرس هذا القسم الهيكل التنظيمي للمؤسسة ويحلِّله، ويُعد الوصف الوظيفي لكلِّ الوظائف ويُعدِّلها حسب الحاجة. يعمل هذا القسم تبعًا للسياسات الموضوعة له وبالتنسيق مع قسم التوظيف والتعيين لتحديد متطلبات كل وظيفةٍ بما يتماشى مع سوق العمل المحلي وحاجات المؤسسة، كما يضع نظام تصنيفٍ للوظائف وفق سياسات المؤسسة وأهدافها الاستراتيجية، ويكون هذا التصنيف أساسًا عادلًا لتحديد مستوى الوظيفة، ومن ثمَّ مستوى التعويضات والمنافع. قسم التعويضات والمنافع: يدرس هذا القسم السوق المحلية والهياكل الوظيفية داخل المؤسسة بهدف إعداد النظام المالي لتعويضات الموظفين، بما يشمل الرواتب والعلاوات والمنافع الإضافية وبدلات الأداء، وغير ذلك من العوائد المالية للموظفين.
استشر طبيبك إذا تعاني من حساسية الطعام ، أو لديك حساسية من أي من المكونات أو المكسرات لأنه صنع في موقع يمكنه التعامل مع المكسرات. جوينت آيس كولاجين 60 قرص. يجب على مرضى السكري وأولئك الذين يستخدمون أدوية ترقق الدم (مثل مضادات التخثر) استشارة الطبيب قبل استخدام جوينت آيس كولاجين. ما هو سعر jointace collagen في مصر ؟
للحصول على افضل سعر جوينت ايس كولاجين jointace فى مصر لعام 2020 احصل عليه من متجر دكتور دايموند. متوفر لدينا أيضا:
Jointace omega-3 30 Capsules
osteo bi-flex triple strength 80 tablets
osteo bi-flex triple strength 200 tablets
يمكنك تصفح قسم: العظام والمفاصل
لمزيد من المعلومات يرجى التواصل معنا على صفحتنا على الفيسبوك..
دواء جوينت آيس كولاجين | تعرف علي دواعي إستعمال جوينت آيس كولاجين وآثاره الجانبية والجرعة وطريقة الاستخدام - Phamracie1
شكل جوينت آيس كولاجين على الطبيعة
jointace collagen افضل مكمل غذائي يوفر الكولاجين التي تحتاج إليها المفاصل، للحركة بحرية وبدون ألم
فوائد جوينت ايس كولاجين:
يعمل جوينت ايس كولاجين jointace فى الحفاظ على الوظيفة الطبيعية للعظام و مرونة المفاصل. تساهم حبوب جوينت آيس كولاجين في الحفاظ على الأنسجة الضامة ، وبالتالي يمكن أن يكون مفيدًا للغضروف
يقوم جوينت آيس كولاجين بالحفاظ على العظام الطبيعية وتجنب هشاشة العظام
يساعد دواء جوينت ايس كولاجين فى علاج آلام المفاصل بشكل فعال. يساعد jointace collagen الجسم فى الحفاظ على السوائل الموجودة به. تساهم حبوب جوينت آيس كولاجين فى الحفاظ على صحة الجلد والبشرة. سعر ومواصفات جوينت آيس كوندروتين 60 قرص من sidalih فى السعودية - ياقوطة!. يقوم جوينت آيس كولاجين بالمساعدة فى تدعيم الجهاز العصبي وتقويته. طريقة استخدام دواء جوينت ايس كولاجين:
يتم تناول قرصين يوميا من جوينت ايس كولاجين jointace مع وجبتك الرئيسية. يتم بلع jointace collagen بالماء أو مشروب بارد ولكن لا يمضغ. التحذيرات عن jointace collagen:
يحفظ جوينت ايس كولاجين jointace بعيدًا عن متناول الأطفال. يجب تخزين دواء جوينت ايس كولاجين في درجة حرارة أقل من 25 درجة مئوية في مكان جاف
استشر طبيبك قبل استخدام حبوب جوينت آيس كولاجين إذا كنت تحت إشراف طبي ، أو حامل ، أو مرضعة ، أو تعاني من الصرع.
جوينت آيس كولاجين 60 قرص
الزنجبيل: يستعمل الزنجبيل في حالات اضطراب المعدة، وتعكر الحالة المزاجية، والغثيان – la nausée، والقيء – vomissement، وله خواص مضادة للأكسدة، وخافضة للدهون، ويتحكم بمستويات السكر بالدم، ويحفز إفراز العصارة الصفراوية الضرورية لهضم الدهون، وامتصاص المخرجات الناتجة عن هضمها، وامتصاص الفيتامينات الذائبة في الدهون، عادة ما يرتبط الزنجبيل بصحة المفاصل. حمض الفوليك: الذي يعد أحد صور فيتامين ب الذائبة في الماء، وهو يتواجد بصورة طبيعية في الأطعمة مثل: الخضروات الورقية كالسبانخ والخس، والفواكه مثل: الموز، والبطيخ، والليمون. يستخدم حمض الفوليك للعلاج والوقاية من نقص الفولات. يستخدم حمض الفوليك على نطاق واسع بين النساء الحوامل أو المخططات للحمل، كونه يقي من الإجهاض، كذلك يستخدمه مرضى السكري – Les diabétiques، والقلب، والخرف، لدعم صحة الأعصاب. فيتامين ب12: وهو فيتامين ذائب في الماء، وهام وضروري لبناء وتجديد الأنسجة وخاصة كريات الدم الحمراء، ويدعم الجهاز العصبي ويقويه. دواء جوينت آيس كولاجين | تعرف علي دواعي إستعمال جوينت آيس كولاجين وآثاره الجانبية والجرعة وطريقة الاستخدام - Phamracie1. النحاس: يساهم في الحفاظ على الأنسجة الضامة. ينتمي هذا الدواء إلي مجموعة: فيتامينات
يستخدم هذا الدواء لعلاج:
أمراض العضلات والعظام و المفاصل
Famille médicinale:
منتج تركيبي، يُستخدم في الطب البديل، كمساعد فعال في علاج آلام التهاب المفاصل (arthrite).
سعر ومواصفات جوينت آيس كوندروتين 60 قرص من Sidalih فى السعودية - ياقوطة!&Rlm;
الجلوكوزامين:
يدعم وظيفة المفاصل وله دور فى إعادة بناء الغضروف والأربطة ويتم إنتاجه طبيعيا فى الجسم لكنه يقل إفرازه مع التقدم فى السن. الكوندرويتين:
يكون البروتينات التى تساعد فى الحفاظ على مرونة الغضروف ودائما يستخدم مع الجلوكوز أمين للحفاظ على صحة المفاصل. مستخلص الزنجبيل:
يساعد على صحة المفاصل. فيتامين هـ و ج:
يعادلون الشوارد الحرة التى يمكن أن تهاجم المفاصل والغضاريف, فيتامين ج يساعد فى إنتاج الكولاجين. فيتامين د والزنك:
لهم دور كبير ف الحفاظ على عظام قوية. جرعة دواء جوينت آيس:
- قرص ٣ مرات يوميا. سعر دواء جوينت آيس فى السعودية: - 54. 60 ريال
جوينت ايس كولاجين Jointace عدد 30 قرص - متوفر الآن - شحن لجميع محافظات مصر.
يتميز جوينت آيس بإحتوائه على تركيبة متميزة للحفاظ على صحة المفاصل وخصوصا مفصل الركبة لأنه أهم مفصل بالجسم وتعتمد حركة الجسم عليه. إن جوينت آيس يستطيع أن يحافظ على مرونة وليونة المفاصل ويعتبر الحل الأمثل لعلاج خشونة المفاصل وتأكلها وخصوصا مفصل الركبة وذلك لأنه يحتوى على الكولاجين الذى يقوم بتسهيل حركة المفاصل ف حالات إلتهاب المفاصل وتخفيف الألام المصاحبة لها ويساعد فى إعادة بناء الغضاريف التالفة ويحتوى جوينت آيس أيضا على عناصر أخرى لها دور كبير فى علاج خشونة المفاصل وسنتعرف عليها لاحقا. المواد الفعالة فى دواء جوينت آيس:
كولاجين نوع 2. كبريتات الجلوكوز امين. كبريتات الكوندرويتين. فيتامين هـ. فيتامين د. فيتامين ج. حامض الفوليك. فيتامين ب12. زنك. منجنيز. نحاس. سيلينيوم. مستخلص الزنجبيل. دواعى إستعمال جوينت آيس:
يستخدم دواء جوينت آيس لعلاج خشونة وتأكل المفاصل وذلك لإحتوائه ما يلى:
الكولاجين نوع 2:
يمثل 60% من البروتين الموجود فى الغضروف. يمثل أيضا 90% من الكولاجين الموجود بين غضروف المفاصل الذى يسهل حركة المفصل. يتميز هذا النوع من الكولاجين أنه سريع الذوبان والتحلل وذلك يساعد فى إمتصاصه بسهولة.
الحقائق الغذائية
حجم الحصة الغذائية: 3 أقراص
الحصص بكل عبوة: 20
المكونات
لكل 3 أقراص
الاحتياج اليومي
نوع الكولاجين 2
450 ملغ
-
سليفات الجلوكوزامين
1500 ملغ
شوندرويت سولفات
150 ملغ
فيتامين د
30 ميكروغرام
400
فيتامين E
60 ملغ
333
حمض الفوليك
600 ميكروغرام
200
فيتامين ب12
800
الزنك
15 ملغ
100
النحاس
1500 ميكروغرام
المنغنيز
6 ملغ
السيلينيوم
180 ميكروغرام
218
استخراج جذر الزنجبيل
120 ملغ
فيتامين سي
90 ملغ
75