اقرأ أقل
البحث في الحراج
إبدأ البحث الآن!
- سيارات الناغي المستعملة اليوم
- سيارات الناغي المستعملة 2021
- مستفيدون من مبادرة توطين عقود التشغيل: إنتاجيتنا ارتفعت في سوق العمل
- جريدة الرياض | توطين عقود التشغيل والصيانة أوجد فرص عمل نوعية ومستدامة
- #هدف يغطي التكلفة المالية لبرامج تدريب وتأهيل الكوادر الوطنية في #توطين وظائف التشغيل والصيانة - صحيفة المختصر الإخبارية
سيارات الناغي المستعملة اليوم
Local_offer أسعار السيارات الجديدة 2021. شركة الناغي للسيارات تقدم مجموعة من السيارات المستعملة المتميزة BMW Premium Selection. عروض تقسيط السيارات 2016 من الناغي. سيارات الناغي المستعملة بمصر. قم بشراء سيارات هيونداي المستعملة بالتقسيط في السعودية. وكالة محمد يوسف الناغي واحدة من اشهر الوكلات للسيارة هيونداي في السعودية و كذلك في الشرق الاوسط و مثلما قدمت عروض على السيارات الجديدة مثل عرض هيونداي 2017 و عرض هيونداي 2016 كذلك تقدم اليوم عرض على سيارات هيونداي 2015. الأسعار قابلة للتغيير والتعديل. سيارات بي إم دبليو مستعملة إبتداء من درهم.
سيارات الناغي المستعملة 2021
الصفحة الرئيسية عروض السيارات عروض المستعمل من محمد يوسف ناغي على هيونداي من 2013 حتى 2015
آخر تحديث يناير 6, 2021
نتابع معكم احدث عروض السيارات المستعملة من محمد يوسف ناغى على سيارات هيونداى موديلات من 2013 حتى 2015 سيارات هيونداى المستعملة المعتمدة
عروض السيارات من محمد يوسف ناغى للسيارات
وفي تصريح له، قال مارك نوتكن، المدير الإداري لشركة محمد يوسف ناغي للسيارات: "يضمن برنامج BMW Premium Selection حصول كل عميل على المعايير العالية نفسها من الخدمة والرعاية والاهتمام كما هو الحال بالنسبة للذين يشترون سيارة جديدة. " وأضاف: "يقتصر برنامج BMW Premium Selection على السيارات التي تخضع لعمليات صيانة فائقة وتجتاز ضوابط صارمة على الجودة، لتضمن توفير أفضل السيارات لعملائنا الأوفياء". سيارات الناغي المستعملة اليوم. لمزيد من المعلومات حول عروض BMW Premium Selection لدى شركة محمد يوسف ناغي للسيارات، يرجى التواصل مع XXX أو زيارة معارض السيارات الجديدة والمستعملة التابعة لشركة محمد يوسف ناغي للسيارات المنتشرة في جميع أنحاء المملكة. تشمل المواقع خريص و السليمانية في الرياض، و التحلية و أوتومول في جدة، و فرع الخبر.
وبينت الخضيري التي تعمل مسؤول خوادم في مركز البيانات في أمانة العاصمة المقدسة، والتحقت بالعمل من خلال المبادرة في آذار (مارس) 2019، أن مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة، مهمة جدا في رفع مستوى مشاركة السعوديين والسعوديات في سوق العمل، وإسهامهم في نهضة الوطن وتقدمه، ووضع المملكة في مصاف الدول الأكثر كفاءة على مستوى العالم، مشيرة إلى أن المبادرة تسعى إلى تطوير مهارات الكوادر الوطنية، ولا بد أن نكون جميعا على قدر من الجد والمثابرة، وأن نتحلى بالوعي والمسؤولية الوطنية وبذل قصارى جهدنا للنهوض بوطننا وتحقيق رؤية المملكة 2030. وأوضحت الخضيري أن العمل في قطاع التشغيل والصيانة، أكسبها عدة مهارات من بينها: تنمية وصقل مهارات التطوير الشخصي ورفع الكفاءة الإنتاجية في المجال الوظيفي، ومهارة حل المشكلات واتخاذ القرار، والقدرة على التواصل مع الآخرين والتعلم السريع والذاتي. من جهته، أكد حسين بالحارث، أحد السعوديين المستفيدين من مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة، أن المبادرة أنتجت فرص عمل كثيرة ونوعية للشباب والفتيات السعوديين، ووفرت فرص تعلم وكسبا للخبرة في الأعمال اليدوية والفنية والمهارية. توطين عقود التشغيل والصيانة pdf. وبين بالحارث، الذي يعمل بمهنة فني كهرباء في أحد المشاريع الوطنية التابعة لأمانة منطقة نجران، أهمية مبادرة توطين عقود قطاع التشغيل والصيانة بالجهات العامة، في تمكين السعوديين والسعوديات، ورفع نسبة مشاركتهم في وظائف القطاع واستقرارهم في سوق العمل واستمراريتهم فيه.
مستفيدون من مبادرة توطين عقود التشغيل: إنتاجيتنا ارتفعت في سوق العمل
كما يمكنها الإعلان عن الوظائف الشاغرة في القطاع عبر البوابة الوطنية للعمل (طاقات)، من خلال رابط البوابة:
جريدة الرياض | توطين عقود التشغيل والصيانة أوجد فرص عمل نوعية ومستدامة
قالت الجهات الحكومية المشاركة في رفع نسب التوطين لعقود التشغيل والصيانة بالأجهزة الحكومية، إن دليل التوطين، يحقق 9 أهداف رئيسة ستسهم في نمو القطاع وتطويره وتوسعه في استقطاب وتوظيف المواطنين والمواطنات، والإسهام في تنمية المحتوى المحلي بالاقتصاد الوطني. وحدد الدليل التوطين، نسب التوطين لكل الفئات والمستويات الوظيفية الهندسية والفنية والإدارية المختلفة، وراعت التدرج في التطبيق بنسب تتراوح ما بين 30% و100%، منها تحديد نسبة توطين لا تقل عن 50% لمستوى الإدارة العليا و30% للوظائف الهندسية والتخصصية، بالإضافة إلى 100% للوظائف الإشرافية في تخصصات السلامة وتقنية المعلومات والخدمات العامة والإدارية والدعم. مستفيدون من مبادرة توطين عقود التشغيل: إنتاجيتنا ارتفعت في سوق العمل. وحدد الدليل متطلبات التأهيل والتطوير المهني للكوادر الوطنية في تلك العقود، وضرورة وجود وصف وظيفي لهذه الوظائف، وأهمية قيام الجهة بدورها في متابعة الأداء والتطور الوظيفي لهم، كما راعى الدليل تحديد الحد الأدنى للرواتب لكل فئة ومستوى وظيفي، بالإضافة إلى آلية نقل الموظفين للعقود الجديدة، لضمان تحقيق الأمان الوظيفي والتطوير، بما ينعكس على الكفاءة التشغيلية والجودة المطلوبة للعقد. أهداف دليل التوطين ويهدف دليل التوطين إلى إيضاح وتوحيد آليات تطبيق متطلبات التوطين وكفاءته في جميع عقود التشغيل والصيانة بالجهات العامة، ورفع نسب التوطين في القطاع، وتحديد الحد الأدنى للرواتب، ووضع آلية لتدريب وتطوير قدرات السعوديين، ومتابعة الأداء والتطور الوظيفي لموظفي القطاع مع نقل المعرفة لهم، وكذلك نقل الموظفين للعقود البديلة في القطاع لتحقيق الاستدامة الوظيفية.
#هدف يغطي التكلفة المالية لبرامج تدريب وتأهيل الكوادر الوطنية في #توطين وظائف التشغيل والصيانة - صحيفة المختصر الإخبارية
يذكر أن 6 جهات حكومية تعمل على تنفيذ مبادرة توطين قطاع التشغيل والصيانة بالجهات العامة، وهي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وزارة المالية، هيئة كفاءة الإنفاق والمشروعات الحكومية، صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، وهيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية، حيث تقدم عدة برامج لدعم تأهيل وتمكين المواطنين والمواطنات من فرص العمل في القطاع، كما تقدم عدة محفزات للإسهام في تطوير وتحسين بيئة العمل في القطاع، ودعم نموه وتوسعه في استقطاب الكوادر الوطنية.
وأضاف "أبا الخيل" أنه من مبدأ خلق فرص متكافئة لجميع السعوديين الباحثين عن عمل في قطاع التشغيل والصيانة، فإن الدليل يلزم الجهات العامة، بتضمين فقرة في كراسة المنافسة، لإلزام المقاولين بالإعلان عن جميع الوظائف المستهدفة في البوابة الوطنية للعمل (طاقات)؛ لضمان الوصول إلى أكبر شريحة من الأفراد. كما تضمن الدليل، تحديد نسب التوطين لكل الفئات والمستويات الوظيفية الهندسية والفنية والإدارية المختلفة، وراعت التدرج في التطبيق بنسب تتراوح ما بين 30% و100%، منها تحديد نسبة توطين لا تقل عن 50% لمستوى الإدارة العليا و30% للوظائف الهندسية والتخصصية بالإضافة إلى 100% للوظائف الإشرافية في تخصصات السلامة وتقنية المعلومات والخدمات العامة والإدارية والدعم. وحدد الدليل متطلبات التأهيل والتطوير المهني للكوادر الوطنية في تلك العقود، وضرورة وجود وصف وظيفي لهذه الوظائف، وأهمية قيام الجهة بدورها في متابعة الأداء والتطور الوظيفي لهم، كما راعى الدليل تحديد الحد الأدنى للرواتب لكل فئة ومستوى وظيفي، بالإضافة إلى آلية نقل الموظفين للعقود الجديدة، لضمان تحقيق الأمان الوظيفي والتطوير، بما ينعكس على الكفاءة التشغيلية والجودة المطلوبة للعقد.