الأم دائماً هي أغلى ما نملك في الوجود، وهي الأساس الذي تُبنى عليه الأسرة بأكملها، لذلك فإن وجود أم تتحلّى بالأخلاق الحميدة وتربّي أولادها كما أمر الله تعالى، سيؤدي إلى صلاح المجتمع بأكمله، ونشأة جيل قوي مُحب لدينه و خادم لمجتمعه، لذلك من الجيد أن نقوم في بعض الأوقات بتكريم الأمهات وذكر أفضالهن علينا، وفي بعض الأحيان أيضاً يجب توجيههن لفعل الصواب، و توعيتهن لدورهن العظيم في المجتمع، ويأتي دور المطويات في القيام بهذا الأمر. المقصود بالمطويات:
إن المطويات هي أوراق يتم تشكيلها والكتابة عليها، لعرض فكرة ما سواء لغرض تعليمي أو لغرض عرض إعلان ما، فهي تقوم بتقديم معلومات مختصرة عن شئ معين بطريقة سهلة وبسيطة تجذب عين القارئ، وتتنوع المطويات ما بين المطويات اليدوية البسيطة التي يتم صناعتها من خلال الورق أو الكرتون، وإستخدام الأقلام في الكتابة عليها، والمطويات الأخرى التي يتم عملها من خلال الحاسوب وتشكيلها بالشكل المطلوب، ثم طباعتها. أفكار مطويات عن الأم:
تتعدد الأفكار التي تختص ب الأم و التي يُمكن صُعنها بالمطويات، وسنذكر أمثلة لأجمل الأفكار المُستخدمة في هذا الأمر وهي: مطوية عن واجبنا نحو الأم، مطوية عن فضل الأم، مطوية عن دور الأم في المجتمع، مطوية في حب الأم.
مطوية عن الحاسوب للاطفال
3- مطوية عن دور الأم في المجتمع:
في هذه المطوية يكون الحديث موجهاً للأم نفسها، ودورها الذي يجب أن تنتبه إلى أهميته، وهو تربية الأبناء، حيث يمكن توجيه النصائح إليها عن وظيفتها التربوية التي لها عظيم الأثر في نفوس الابناء، كما أن الطفل يجب أن يبقى تحت مراقبة الأم لفترة طويلة، وذلك لكي تتمكن من توجيهه، و جعله يفرّق بين الصحيح والخاطئ. كما أن من الواجبات الأساسية للأم هي جعل الطفل يفهم دينه بشكل صحيح، ويجعله أول أهتمام في حياته، ويجب عليها أن تعلّمه كيف يراعي الله في جميع شئون حياته، وأن تكون له قدوة حسنة، فعندما يراها تفعل الصواب، سيفعل مثلها وسيتعلم كل شئ بسرعة وسهولة. مطوية عن دور الأم في المجتمع
4- مطوية في حب الأم:
يُمكن عمل مطوية واستخدامها لتكون بمثابة إهداء إلى الام في عيدها، أو احتفالاً بيوم مولدها، أو لأي مناسبة أخرى، بحيث يتم الاهتمام بكتابة ما نشعر به تجاهها من حب، وتكون بكلمات بسيطة ورقيقة مع الاهتمام بتزيين المطوية بأشكال جميلة. طريقة عمل المطوية:
الأدوات: قطعتان من الورق المقوى بلونين مختلفين، مقص، الغراء ، شريط ملون، قلم حبر
الخطوات: – يتم إحضار أحد الأوراق وطيّها من المنتصف.
الأجهزة الذكية هي أجهزة متعددة الأغراض، فهي تستعمل كوسيلة للاتصال وكذلك وسيلة للتنظيم لأنها تتضمن آلة حاسبة، وتقويم، ودفتر العناوين، والمسجل للصوت، ودفتر الملاحظات، فهي تساهم في تنظيم الممارسات اليومية للفرد، كما أنها تحتوي على برنامج لقواعد البيانات، وبرنامج جداول البيانات، وبرنامج العرض المتنقل. مفهوم الاجهزة الذكية: هي الاجهزة التي تعمل بواسطة نظام تشغيل يسمح
لها بالاتصال بخدمة الانترنت وتصفح مواقع الانترنت باستخدام الشبكات اللاسلكية ( WiFi) انواع الاجهزة الذكية: مميزات الهواتف الذكية: الاتصال بالانترنت. الكاميرا عالية الدقة. مساحة التخزين العالية. متعددة التطبيقات. منظم للأعمال والمهام. التزامن مع جهاز الحاسب. وجود الدعم الفني للتطبيقات ونظام التشغيل. موضوعات من نفس القسم:
زيادة نفقات الفرد: حيث أن الهاتف الذكي يتطلب الكثير من المصاريف والتي تختلف من شخص لآخر، ولكن على أقل تقدير يحتاج إلى فاتورة شهرية بسبب المكالمات. كما يتطلب اكسسوارات خاصة به، بالإضافة إلى توصيل الانترنت عليه واستخدام خدمات خاصة عليه. التعرض بشكل أكبر لحوادث الطرق: فالهاتف المحمول يعتبر من أكثر مسببات حوادث الطرق، وذلك بسبب الشغف الكبير لإستخدام الهاتف المحمول، وخاصة عند قيادة السيارات.
حث صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) مسؤولي منشآت القطاع الخاص الواقعة في النطاقات البلاتيني، والأخضر، والأصفر على زيارة البوابة الإلكترونية ل"هدف"؛ للتحقق من أهلية منشآتهم في الحصول على "مكافأة أجور التوطين" المخصصة للمنشآت التي وظفت سعوديين أو رفعت أجورهم في العام الماضي؛ وذلك من أجل تشجيع الاستقرار الوظيفي في منشآت القطاع الخاص.
مكافأة النجاح في العمل
أبلغ "الاقتصادية" مصدر مسؤول في صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، بأن الموظفين السعوديين في منشآت القطاع الخاص المستحقين لبرنامج "مكافأة جدية العمل" الذي أطلق الأسبوع الماضي، ويدخل حيز التنفيذ مطلع الشهر المقبل، يجب ألا يكون قد مر على تسجيلهم 30 يوماً في التأمينات الاجتماعية. وبين أن المستفيدين من برنامج "مكافأة جدية العمل" هم المتقدمون والمستفيدون من "حافز البحث عن عمل"، ولم يستنفدوا دفعات الإعانة، والمتقدمون والمستفيدون من "حافز صعوبة الحصول على عمل" ممن لم تسبق لهم الاستفادة من "حافز البحث عن عمل"، والمتقدمون المستفيدون من "حافز صعوبة الحصول على عمل" ممن استنفدوا دفعات "حافز البحث عن عمل"، وأخيراً غير المؤهلين للاستفادة من "حافز البحث عن عمل" أو "حافز صعوبة البحث عن عمل" ممن يستوفون شروط دعم التوظيف. وأشار المصدر إلى أنه يمكن التسجيل في المكافأة بعد الحصول على وظيفة والتسجيل في التأمينات الاجتماعية، وذلك من خلال الرابط الموجود في الصفحة الرئيسية للمكافأة عبر موقع طاقات أون لاين، مبيناً أنه عندما يقوم الباحث عن العمل بإدخال البيانات الخاصة به فسيتم التحقق من أهليته للاستفادة من المكافأة وإعطاؤه رداً تلقائياً من النظام بشكل فوري.
مكافأة «جدية العمل» مشروطة بالتسجيل في «التأمينات» قبل 30 يوماً | صحيفة الاقتصادية
[٩]
جوهر التنمية المستدامة
تأخذ التنمية بُعداً عميقاً على المستوى الفردي؛ لأنها في نهاية المطاف هي استثمار في الإنسان خصوصاً المرأة والأسرة، فإذا استثمرنا فيها وقمنا بتنميتها من الجانب الإجتماعي، والمعرفي والاقتصادي فإننا بذلك نكون قد أوجدنا مجتمع متماسك، كما أنها تأخذ بعداَ جوهرياَ آخر فالتنمية المستدامة هي مناشدة لتحقيق أقصى قدر من الرفاهية الإنسانية وهذا يمكن أن يتحقق إذا توفرت حقوق الملكية لأنها الإطارالذي ُيشجّع على التطوير، الابتكار، النمو الاقتصادي؛ فهو جوهر التنمية وليس نقيضَها. تصل إلى 24 ألف ريال ويمكن التسجيل إلكترونياً عبر موقع "طاقات"
عبير الرجباني- سبق- الرياض: أكّد نائب المدير العام لدعم التدريب في "هدف" الدكتور منصور المنصور، أنه ليس للمنشآت أي ارتباطٍ ببرنامج "مكافأة الجدّية للعمل" الذي يمنح شريحةً من الموظفين الجدد مكافآت مالية، مشيراً إلى أن الموظف بنفسه يمكنه التسجيل إلكترونياً، من خلال موقع "طاقات" دون تدخُّل المنشأة. وأضاف "المنصور": أن "هدف" حرص في تصميم برنامج "مكافأة الجدّية للعمل" بطريقة تمكّن أكبر عدد ممكن من الباحثين عن عمل من الاستفادة من المكافأة سواءً كانوا مسجلين في "حافز البحث عن عمل"، أو "حافز صعوبة الحصول على عمل"، فهو برنامج مفتوح لجميع السعوديين الباحثين عن عمل، لافتاً إلى أن البرنامج مصمّم ليخدم أيضاً خريجي الجامعات الجدد، حيث يمكنهم التسجيل في البرنامج حين حصولهم على وظيفة بعد التخرُّج.
وأود هنا أن أوضح انه لا يتوجب على الإطلاق زيارة فرع الصندوق إذا كانت المنشأة تملك حساباً لها في "هدف"، ففي هذه الحالة ينبغي لصاحب المنشأة زيارة الفرع مرة واحدة، وذلك من أجل تسجيل المنشأة في قاعدة بيانات الصندوق. ويمكن لصندوق تنمية الموارد البشرية التحقق من أهلية المنشآت في البرنامج بطريقة أوتوماتيكية بالنسبة للمنشآت التي لها حساب في "هدف"، أما المنشآت التي ليس لها حساب للكيانات في الصندوق، فإنه يتم إدخال رمز تعريف المنشأة، إما عن طريق رقم السجل التجاري، أو رقم المنشأة، أو من خلال 700 أو رقم الهوية الوطنية. يشار إلى أن البرنامج يشمل جميع الأوصاف الوظيفية في المنشآت، وأي منشأة لديها عمالة سعودية مسجلة في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية طيلة الأشهر الإثني عشر الماضية لتاريخ استحقاق المكافأة المالية فإنها مؤهلة للمشاركة في البرنامج. من جهة أخرى، ينفذ صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) برنامج "مكافأة الجدّية للعمل" وهو برنامج مكافآت مالية للباحثين عن العمل تقدم للباحثين عن العمل حال حصولهم على عمل، يقدمها "هدف" لتحفيزهم على سرعة الانتقال إلى القطاع الخاص والاستقرار فيه، وتصل المكافأة إلى 24 ألف ريال، مقدمة على ثلاث أو أربع دفعات خلال فترة تصل كحد أقصى إلى 24 شهراً منذ بدء العمل عن نفس الشركة أو صاحب العمل.