لمحة تاريخية عن التدقيق الداخلي
في الماضي كانت الحاجة ماسة وضرورية لإيجاد نظام للرقابة على العمال ، وتسجيل العمليات النقدية، والوقوف على صحة العمليات، وقد دلّت الوثائق التاريخية أنّ قدماء المصريون واليونانيون استخدموا المدققين للتأكد من صحة الحسابات العامة، وكان المدقق وقتها يستمع إلى القيود المثبتة بالدفاتر والسجلات للوقوف على مدى صحتها، وقد أدى ظهور نظرية القيد المزدوج في القرن الخامس عشر إلى سهولة وتبسيط وانتشار تطبيق المحاسبة والتدقيق، ومن ثم تطور مهنة المحاسبة والتدقيق، وظهرت أول منظمة مهنية في ميدان التدقيق في فينيسيا في ايطاليا عام 1851. وكان التدقيق لغاية عام 1588 تدقيق تفصيلي، أي تدقيق شامل لكافة العمليات في الشركات ، وكان الهدف الرئيسي للتدقيق اكتشاف الخطأ والغش والتلاعب، وقد بدأ الاهتمام بنظام الرقابة الداخلية بعد سنة 1933، حيث اهتم بها مؤسسو التدقيق والمحاسبة واعتمد عليه المدقق وذلك عبر القيام بتدقيق مجموعة من العمليات كل العمليات، وأصبح كشف الغش المحاسبي بعد هذه الفترة من مسؤولية الإدارة وصارت مسؤولية (المدقق) مراقب الحسابات لبيان صحتها وعدالة قوائمها المالية.
امثلة على نظرية القيد المزدوج - Vatoce فاتوس
وفي أكثر من إشارة صريحة بالصحف المحلية وبقية وسائل الإعلام المحلية وعلى مر عقود مضت، تعرضت أقلام المحررين والكتاب من أكاديميين ومهنيين (أذكر منهم د. سلطان السلطان بمقال نشر بجريدة «الرياض» وتصريح لرئيس ديوان المراقبة العامة في 20 شوال 1416هـ، قال فيه إن وزارة المالية هي المعنية بتطوير النظام المحاسبي الحكومي).. إلا أن واقع الحال يثبت أن جهود التطوير ناحية (للأسف) عنه! والطريف في الأمر أن ملخص الخطوة الأهم التي يحتاجها النظام هو توظيف خدمات الحاسب الآلي في عمليات النظام. بحيث ينتقل من النظام اليدوي إلى نظام العمليات الإلكترونية.. مبادئ المحاسبة الماليه - ارويلي. وتحديد واضح للأهداف المرجوة من النظام المحاسبي الحكومي والآليات التي تعمل على تحقيقها. هذا مع أن المملكة عضو في المنظمة الدولية للأجهزة العليا للتدقيق المحاسبي - الأنتوساي (INTOSAI)، فلماذا لا نستفيد من هذه العضوية لنطور نظامنا المحاسبي؟! إلا أن معظم كبار الموظفين بالوزارة لم يواكبوا الحاجة لاستخدام الحاسب على الوجه المطلوب. وكالة الأنباء السعودية
اقتصادي / لقاء مشترك حول تطوير النظام المحاسبي الحكومي في المملكة بمناسبة اليوم العالمي للمحاسبة
الأحد 1441/3/13 هـ الموافق 2019/11/10 م واس
الرياض 13 ربيع الأول 1441 هـ الموافق 10 نوفمبر 2019 م واس
نظم الديوان العام للمحاسبة اليوم، لقاءً مهنياً استعرض خلاله تطوير النظام المحاسبي الحكومي في المملكة العربية السعودية، تزامناً مع صدور الأمر الملكي الكريم بتاريخ 29 /12 / 1441 هـ بتعديل مسمى الديوان إلى (الديوان العام للمحاسبة) وبمناسبة حلول اليوم العالمي للمحاسبة، وذلك في قاعة الأمير مساعد بن عبدالرحمن بمقر الديوان الرئيس في مدينة الرياض.
مبادئ المحاسبة الماليه - ارويلي
عززت الابتكارات التكنولوجية العملية على مر السنين، لكن حتى مع قيام الحواسيب عالية السرعة والشبكات القائمة على الحوسبة السحابية بحفظ السجلات تلقائيًا واستبدال تخزين البيانات المركزية إلى حد كبير، فإن مسك الدفاتر ذات القيد المزدوج لا يزال نظامًا مغلقًا يفتقر إلى الرؤية بين الشركات. ومع ذلك، تكنولوجيا Blockchain يمكن أن تغير ذلك. عن طريق إضافة قيد ثالث في نفس الوقت ثم نشره على دفتر الأستاذ المشترك المرئي لجميع المشاركين المسموح لهم ، فإن blockchain قابلة لتحسين العمليات المحاسبية وتخزين البيانات. في وقت الذي تواجه فيه الشركات تحديات جديدة لتحسين إدارة البيانات وأمنها ، تبرز blockchain كوسيلة للسماح للشركات بإجراء المعاملات والتحقق منها على الفور دون وجود سلطة مركزية. يستفيد عدد متزايد من الشركات في مختلف الصناعات في جميع أنحاء العالم من العقبات لتحسين عمليات المحاسبة والبنوك والأعمال. امثلة على نظرية القيد المزدوج - Vatoce فاتوس. ******الجزء الأول من سلسلة مقترحات استخدامات تقنية البلوك تشين في المحاسبة والمراجعة ((منقول بتصرف من كاتبه الاصلي Reina G. Wiatt, CMA, CPA من مجلة معهد ال IMA)) يتبع....
تحميل برنامج Lucky Patcher للاندرويد 2015 - قاعدة بيانات البرمجيات الحرة
تم تنظيم وتصنيف نظام القيد المزدوج المحدث على يد رجل الرياضيات الإيطالي لوكا باتشولي وذلك في سنة 1494. يعتمد هذا النظام على أن أفضل أسلوب لتسجيل نتائج أعمال الشركة المالية هو في شكل حسابات. ويحتوي كل حساب على تاريخ من التغيرات في القيمة النقدية. ويمكن أيضاً استعمال هذا النظام من قبل أصحاب المحلات التجارية الصغيرة فهم كذلك في حاجة لمعرفة قيمة المبيعات والمشتريات والمصروفات ومقدار الأموال المستلمة والمسلّمة... الخ ؛ وذلك ليكونوا على دراية تامة بالنشاط اليومي للمحل التجاري الذي يفيدهم في تنمية مشاريعهم الصغيرة. سبب التسمية [ عدل]
يسمى هذا النظام بـ نظام القيد المزدوج لأن كل معاملة مالية يتم تسجيلها على الأقل في حسابين؛ فكلمة مزدوج تعني (زوج)أي اثنان, [1] بحيث يكون هناك على الأقل حسابين: واحد مَدِين (بفتح الميم وكسر الياء) (وهو حساب الآخذ أو المُستلِم), وآخر دائن (وهو حساب المُسلِّم أو العاطي) بحيث يكون مجموع الحسابات المدينة مساو لمجموع الحسابات الدائنة. (لكن ليس كل تساوي يكون صحيح)
طريقة النظام [ عدل]
يتم تسجيل القيم المدينة في الجانب الأيمن أو الأعلى من دفتر الأستاذ العام ويتم تسجيل القيم الدائنة في الجانب الأيسر أو الأسفل منه.
أنواع المعالجات حددت نظرية الترميز الثنائي ثلاث أنواع من المعالجات: التمثيلي وهو التفاعل المباشر للتمثيلات الغير لفظية أو اللفظية. المرجعية وهو تفعيل النظام الغير لفظي قبل النظام اللفظي أو العكس. الترابطية المعالجة وهو تفعيل النظام التمثيلي داخل نفس النظام الغير لفظي أو اللفظي. تطبيق نظرية الترميز الثنائية لقد تم تطبيق واستخدام النظرية في العديد من الظواهر الإدراكية او المعرفية بما في ذلك، فن الاستذكار والتعلم وحل المشاكل وتعلم المفاهيم واللغة، كما تحسب نظرية الترميز الثنائي او المزدوج أهمية القدرات المكانية في النظريات الخاصة بالذكاء على سبيل المثال نظرية جيلفورد. بعض التعليقات على نظرية الترميز الثنائية هناك بعض الجدل على القيود التي تم فرضها في نظرية بافيو للترميز الثنائية، مثلاً فإن هذه النظرية لا تأخذ في الاعتبار أنه من الممكن أن يتم الإدراك من خلال شيء أخر غير الصور والكلمات، وهذا لأنه لا يوجد أبحاث كافية تحدد إذا كانت الكلمات أو اللغة والصور هي الطريقة الوحيدة التي من الممكن أن نتذكر بها العناصر، ففي الواقع إذا اكتشفنا طريقة أخري للإدراك أو التذكر هذا الأمر فهذا سيهدد النظرية.
عندما تكون المدة المدونة في العقد تتعدى خمس نوات يعتبر العقد غير محدد المدة. إذا كانت المدة الأساسية المدرجة في عقد العمل هي خمس سنوات أو كانت المدة بعد تجديد العقد أكثر من خمس سنوات ومدون ذلك ضمن بنود العقد. يعتبر العقد دون مدة محددة إذا استمر الموظف في العمل إلى مدة بعد انقضاء العقد دون التصريح من صاحب العمل أو من العامل بانتهاء مدة العقد. وزير المالية يُصدر ضوابط استئجار الجهات الحكومية للعقارات خارج المملكة. إذا كان عقد العمل يتضمن في بنوده أن المدة مقررة بإنجاز عمل معين ولكن هذا العمل قد استغرق ما يزيد عن خمس سنوات متتالية حينها يعتبر العقد غير محدد المدة. طريقة كتابة نموذج إخطار بانتهاء عقد العمل
عند القيام بكتابة نموذج إخطار بعدم تجديد عقد العمل يتم كتابة العنوان الرئيس وهو إخطار بعدم تجديد عقد العمل ثم كتابة الوظيفة التي يشغلها العامل على الجانب الأيسر من الإخطار ثم كتابة اسم الإدارة ثم بيانات الشركة مثل اسمها والمجال الذي تعمل به. ثم كتابة اسم العامل من بداية السطر مسبوقًا بكلمة السيد أو الأستاذ وبعدها قم بكتابة بعد التحية وبدها تقوم بالبدء في مضمون الإخطار. فيتم كتابة ناسف لإخبار سيادتكم بما سيأتي، ثم تبدأ بذكر الإخطار بعدم القدرة على تجديد عقد العمل بين العامل والشركة التي يعمل بها مع ذكر تاريخ انتهاء العمل بشكل فعلي والذي يكون مدون في عقد العمل المبرم بين العامل والشركة.
وزير المالية يُصدر ضوابط استئجار الجهات الحكومية للعقارات خارج المملكة
عدم تجديد عقد العمل للسعوديين
عقد العمل من أهم الأشياء التي تنظم العلاقات داخل إطار العمل لدى جميع المؤسسات ولكن قد يريد البعض التعرف على طريقة كتابة إخطار عدم تجديد عقد العمل للسعوديين بطريقة بسيطة. عدم تجديد عقد العمل – لاينز. عقد العمل هو من أهم الأشياء التي يجب أنم تحرص كل شركة أو مؤسسة على إبرامها بشكل صحيح وفق بنود معينة تحفظ حق الشركة وحقوق العامل في وقت واحد فعقد العمل يعتبر ملزم لكلا الطرفين وفقًا لبنوده المدرجة بداخله متى ما كانت غير مخالفة لأحكام القانون. ولكن في بعض الأحيان قد ينتهي عقد العمل ويريد العامل إنهاء العمل بشكل رسمي من خلال إخطار موجه للشركة بميعاد انتهاء العقد المبرم بينه وبين الشركة أو على العكس من ذلك تريد الشركة تخفيض عدد العمالة لديها ولذلك تقوم بإصدار خطاب موجه لموظف معين بعدم تجديد عقد العمل بينه وبين الشركة أو المؤسسة التي يعمل بها. ولذلك سوف نوضح لكم من خلال هذا المقال على موقع البوابة نموذج إخطار عدم تجديد عقد العمل للسعوديين بالإضافة إلى أهم النصائح حول كتابة هذا الأخطار وذلك من خلال السطور القادمة. العقد الغير محدد المدة في السعودية
هناك حالات معينةيعتبر فيها عقد العمل غير محدد المدة وفقًا لقانون العمل السعودي وهذه الحالات سوف نوضحها لكم تفصيلاً من خلال الآتي: يكون العقد غير محدد المدة وفقًا لقانون العمل السعودي إن تم إبرام العقد دون كتابة مدة محددة له.
إخطار بعدم تجديد عقد العمل &Ndash; زيادة
لا يفضل إرسال الإخطار إلى الموظف بشكل مفاجئ قبل انتهاء ميعاد العقد بأيام دون أن يتم التمهيد للموظف أولاً بضرورة انتهاء عقد العمل. يجب الحرص على توضيح الأسباب التي أدت لانتهاء عقد العمل عند تواجد أسباب لذلك. يجب أن يكون الإخطار الموجه إلى الموظف مناسب وذو صيغة مهذبة لاحترام آداب العمل حتى وإن كان العامل مخطئ في أمر ما قد أدى لاتخاذ قرار بإنهاء عقد العمل الخاص به. طريقة كتابة طلب تجديد عقد عمل
هناك عدة شروط هامة يتعين توافرها إن كنت تريد كتابة طلب بتجديد عقد عمل لموظف ومن أهم هذه الشروط ما يلي: عند كتابة طلب بتجديد عقد العمل يجب ترك مكان اسم الموظف وتوقيعه فارغًا في نهاية الخطاب. يجب أن يقوم الموظف بالتوقيع على الطلب حتى وإن كان هذا التوقيع إلكتروني. عند القيام بإدراج الطلب يجب أن تكون هناك فترة كافية بين تقديم الطلب وبين ميعاد انتهاء العقد حتى يتاح للموظف التفكير الجيد في أمر الوظيفة قبل أن يتخذ القرار المناسب. الحرص على التأكد من وصول الإخطار غلى الموظف المحدد من قبل شئون العاملين حتى لا يحدث أي مشاكل من ناحية الطلب. إخطار بعدم تجديد عقد العمل – زيادة. لا توجد صيغة معينة للطلب المقدم يمكنك القيام بكتابة الطلب بأي صيغة مناسبة فكل شركة وحسب ما تراه في تنظيمها للنماذج التي تناسبها في تنظيم شئون العمل.
عدم تجديد عقد العمل – لاينز
شروط الاستئجار
واشترطت المادة الرابعة أن يكون العقار المراد استئجاره خالياً من العيوب الإنشائية، وأن تتوافر فيه اشتراطات التراخيص اللازمة من الجهات المختصة، وأن تتناسب مساحته مع حاجة الجهة الحكومية، إلى جانب أن يكون مؤمناً عليه من قبل المؤجر، وألا يكون عليه مخالفات أو مستحقات لأي جهة مختصة، وألا يكون محل نزاع، ولا يعود لأحد من منسوبي الهيئة أو الجهة الحكومية الراغبة في الاستئجار، أو قريب له من الدرجة الأولى. ضوابط الاستئجار
وشدد المادة السابعة على أن تقوم الجهة الحكومية بمخاطبة الجهات الأمنية المختصة للتأكد من أن العقارات المختارة لا تعود لأشخاص أو جهات من المحظور التعامل معهم، بينما أكدت المادة الثامنة أن يكون عقد الاستئجار لمدة لا تزيد على 5 سنوات، ويجوز أن يُنص في العقد على إمكانية تجديده تلقائياً لمدة أو مدد مماثلة بما لا يتجاوز 10 سنوات، ما لم يبلغ أحد الطرفين الطرف الآخر بعدم رغبته في تجديده قبل 180 يوماً على الأقل من تاريخ نهاية العقد أو نهاية المدة المجددة. ووفق المادة ذاتها يجوز استثناءً من الفقرة السابقة من هذه المادة وفي حالات الضرورة التي تراها الجهة الحكومية تجديد العقد لمدد أخرى بعد موافقة الهيئة، على أن تبلغ الجهة الحكومية الهيئة عند رغبتها في تجديد عقد الاستئجار أو إنهائه قبل 120 يوماً على الأقل من تاريخ نهاية العقد أو نهاية المدة المجددة.
وافق وزير المالية محمد الجدعان على تعديل اللائحة التنفيذية لنظام استئجار الدولة للعقار وإخلائه، الصادرة في 12/ 12/ 1437هـ. وحددت اللائحة ضوابط استئجار الجهات الحكومية للعقارات خارج المملكة، والتي سيتم العمل بها اعتباراً من تاريخ نشرها في الجريدة الرسمية "أم القرى" اليوم الجمعة. ووفق المادة الثانية لا يجوز لأي جهة حكومية استئجار عقار خارج المملكة إلا عند الحاجة الماسة له، وأن يكون الاستئجار وفقاً لأحكام الضوابط التالية:
1- توفر الاعتماد المالي اللازم لاستئجار العقار في ميزانية الجهة الحكومية. 2- ألا يكون لدى الجهة الحكومية عقار غير مستغل يلبي احتياجها. 3- التنسيق مع الهيئة للتأكد من عدم توفر عقار للدولة يلبي احتياجها. 4- أن يخصص العقار للغرض المستأجر من أجله. 5- أن تكون مساحة العقار المطلوب استئجاره وفقاً للمعايير المعتمدة لدى الهيئة، وفي حدود حاجة الجهة الحكومية الراغبة في الاستئجار. تحديد الغرض
وبحسب المادة الثالثة يسبق استئجار الجهات الحكومية للعقار خارج المملكة، تقديم طلب للهيئة العامة لعقارات الدولة، وتحديد الغرض من الاستئجار ونوع العقار المطلوب ومدة الاستئجار المطلوبة، إلى جانب تحديد الموقع المطلوب والمواصفات الأمنية والفنية مثل عدد الموظفين وعدد المواقف والمستودعات، وغيرها، وأن تقوم الهيئة بالموافقة على طلب الاستئجار المبدئي أو عرض مبنى حكومي يلبي احتياج الجهة خلال 10 أيام عمل من تاريخ تقديم الجهة الحكومية للطلب.
المقرات المؤقتة
وأشارت المادة العاشرة إلى أنه يتم استثناءً من أحكام المادة الثالثة من الضوابط للجهة الحكومية التعاقد مباشرةً في الحالات الآتية:
1- توفير المقرات المؤقتة للبعثة أو السكن لرؤساء البعثات أو الموظفين، ويمكن للبعثة الاستفادة من أي من الخيارات المتاحة في البلد المضيف – مكاتب أو وحدات سكنية مفروشة أو شقق فندقية أو فنادق- على أن يكون العقار مؤثثاً وجاهزاً للاستخدام – لمدة لا تزيد على 6 أشهر ويجوز تمديدها لفترة مماثلة بعد الرفع لصاحب الصلاحية بالجهة الحكومية، وذلك في حدود الاعتمادات المالية المعتمدة بميزانية الجهة الحكومية. 2 – إذا كانت التكلفة التقديرية لاستئجار مقر دائم لمكاتب البعثات أو المكاتب الفنية الملحقة لا تتجاوز 300 ألف دولار سنوياً للموقع الواحد. 3- إذا كانت التكلفة التقديرية لاستئجار مقر دائم لسكن رئيس البعثة أو الموظفين لا يتجاوز 50 ألف دولار سنوياً للموقع الواحد، وذلك في حدود الاعتمادات المالية المعتمدة بميزانية الجهة الحكومية. 4 – إذا كان العقار مجاوراً للعقار المستغل من قبلها سواء أكان مستأجراً أم مملوكاً لها بغرض التوسع، وذلك بعد موافقة الهيئة. المصدر: أم القرى.