[١]
التوظيف والتدريب
من مسؤوليات الموارد البشرية الرئيسية وضع الخُطط والاستراتيجيات لاستقطاب الأشخاص، وتوظيفهم من خلال تصميم معايير محددة تُناسب كل وظيفة، وتتضمن مسؤوليات الموارد البشرية ترتيب وصياغة العقود والالتزامات للموظفين وتوضيح المهام الموكلة إليهم، وعقد التدريبات المختلفة للموظفين وِفقاً لما تحتاجه المنظمة، حيث يعد التدريب فرصة للموظفين للتطوير من مهاراتهم الحالية وجعلهم مؤهلين لتولّي مناصب وأدوار جديدة. أهمية تسيير الموارد البشرية - موضوع. [٢]
الرواتب والأجور
تُعنى إدارة الموارد البشرية بتطوير هيكل رواتب وأجور تنافسي للموظفين، بحيث يتماشى مع المُنظمات الأخرى التنافسية التي تعمل في مجال الصناعة نفسه، أو مع المنظمات التي تقوم بالتنافس مع المنظمة على الموظفين الذين يمتازون بالمهارات نفسها، حيث يتم عمل دراسة شاملة للأجور والرواتب وتحديدها بما يتلاءم مع وضع المنظمة المالي والإيرادات التي تتوقع الحصول عليها. [٣]
المراجع
^ أ ب ت "Why Human Resources Management Is So Important",, Retrieved 26-3-2019. Edited. ↑ "Importance of Human Resource Management",, Retrieved
↑ "Reasons HR Is Important to an Organization",, Retrieved 27-3-2019.
اهمية قسم الموارد البشرية
اقرأ أيضًا: كيف تجتاز المقابلة الشخصية بنجاح؟ فوائد الاحتفاظ بالموظفين تنبع أهمية الحفاظ على الموارد البشرية للشركات من كونها تساعد في وأد الكثير من المشكلات؛ فمعظم الأمور التي تمت الإشارة إليها أعلاه يمكن تفاديها من خلال وضع استراتيجية واضحة وفعالة تعمل على الاحتفاظ بالموظفين. وعلى الشركة إدراك أن موظفيها أحد مواردها، وأنها ينبغي أن تحافظ عليهم، وتحميهم من سطوة المنافسين الآخرين الذين يسعون إلى جذبهم إليهم. ومن ناحية أخرى، فهناك الكثير من المكاسب والمزايا التي يمكن أن نجنيها من خلال الحفاظ على الموارد البشرية، ويمكن تلخيصها في المزايا الخمس التالية: معدلات إنتاج مرتفعة، زيادة في العوائد والأرباح، تقديم خدمة أفضل للعملاء، وزيادة مشاركة الموظفين وفعاليتهم، وتحسين رضا الموظفين والعملاء على حد سواء. وفقًا لهذا الطرح يمسي الحفاظ على الموارد البشرية هو واجب الوقت وكل وقت، وهو ذاك التحدي الماثل أمام الشركات، والتي يجب عليها أن تضعه نصب عينيها، فطالما أنه من الممكن أن يغادر بعض الموظفين، فمن المحتم أن تحول الشركة، عبر استراتيجيات ومنهجيات فعالة، بينه وبين ذلك. اقرأ أيضًا: مراحل تخطيط القوى العاملة الوظائف الأكثر طلبًا في العالم تطوير مهارات فريق العمل.. أهمية الموارد البشرية - YouTube. كيف تُحسّن الإنتاج؟ الرابط المختصر: شاهد أيضاً أخطاء الموظف الناجح.. ماهيتها وكيفية تخطيها؟ أخطاء الموظف الناجح وغير الناجح واقعة لا محالة وهذا أمر لا مفر منه؛ فالجميع يرتكب …
الرضا القاتل
إن رضا القائمين على المنظمات بالإنجازات هو عدو النمو الأول، وعلى النقيض من ذلك الثبات يأتي التطور والديناميكية التي ترصد تحولات الواقع وضرورة اللحاق بها، وهذا المناخ الضروري للنمو تقع مسؤوليته على كاهل الموارد البشرية التي تهتم بتطوير قدرات الموظفين وإظهارها وتغذيتها عبر توفير التدريب والتوجيه، وهذا يتطلب بالتأكيد تطويرا مرنا ومستمرا لنظم الموارد البشرية يُكسب الموظفين القدرات اللازمة لأداء الوظائف المختلفة المرتبطة بأدوارهم الحالية أو المتوقعة في المستقبل، واكتشاف القدرات الفردية النابغة وتطويرها، واستغلال إمكاناتهم في تطوير عمل المنظمة. إن التطوير المستمر لأنظمة الموارد البشرية هو بمثابة معادلة تعتمد على رقمين مهمين هما: زيادة الكفاءة وخفض التكاليف، ولن ينجح هذا التطوير إلا بالمحافظة على تحققهما معًا، فخفض التكاليف مع إهمال تطوير الموظفين وأدواتهم، وخسارة ولائهم للمنظمة يعني في النهاية السير نحو الإخفاق والخروج من السوق، وغني عن القول أنه لا يمكن تحقيق زيادة الكفاءة دون الأخذ بعين الاعتبار ضرورة أتمتة إدارة الموارد البشرية وجعل الخدمات للموظفين أكثر ملاءمة، والانعتاق من النظم اليدوية القديمة وغير الفعالة، وتفريغ الإدارة العليا في كل أقسام المنظمة للتخطيط الاستراتيجي.
مع أطيب التمنيات بالفائدة والمتعة, كتاب نبوخذ نصر الثاني 604 562ق م كتاب إلكتروني من قسم كتب كتب تاريخ للكاتب حياة إبراهيم محمد. بامكانك قراءته اونلاين او تحميله مجاناً على جهازك لتصفحه بدون اتصال بالانترنت, الملف من نوع PDF بامكانك تحميله و قراءته فورا, لا داعي لفك الضغط. جميع حقوق الملكية الفكرية محفوظة لمؤلف الكتاب, لإجراء أي تعديل الرجاء الإتصال بنا. قد يعجبك ايضا
مشاركات القراء حول كتاب نبوخذ نصر الثاني 604 562ق م من أعمال الكاتب حياة إبراهيم محمد
لكي تعم الفائدة, أي تعليق مفيد حول الكتاب او الرواية مرحب به, شارك برأيك او تجربتك, هل كانت القراءة ممتعة ؟
إقرأ أيضاً من هذه الكتب
الموسوعة العربية | نبوخذ نصر الثاني
هُزمت Necho II في المعركة على يد Nebuchadnezzar II في عام 605 قبل الميلاد بالقرب من Carchemish وفي وقت ما بعد فترة وجيزة من وفاة Nabopolassar هذا، لأسباب طبيعية ، في بابل. عاد نبوخذ نصر إلى المدينة بطلاً للحرب وتُوج ملكًا في أواخر 605 أو أوائل 604 قبل الميلاد. توحيد واستعادة بابل:
كان نابوبولاسار قد شكل إمبراطوريته من خلال الفتح بحلول عام 616 قبل الميلاد واستند نبوخذ نصر الثاني إلى هذه الموارد لتعزيز وتوسيع قواته المسلحة وكذلك الانخراط في مشاريع البناء. لقد استوعب جميع المناطق السابقة للإمبراطورية الآشورية وسحق أي مقاومة تم تقديمها. في 598/597 قبل الميلاد سار على مملكة يهوذا في كنعان ودمر عاصمتها القدس، وأرسل النخبة من مواطني المدينة مرة أخرى إلى بابل (فترة تعرف باسم الأسر البابلية). أدت المزيد من المقاومة من قبل يهوذا في جولة أخرى من الحملات العسكرية بين 589-582 قبل الميلاد التي خفضت المملكة وتشتت السكان. عندما سقطت مدينة صور الكنعانية أخيرًا في حصار طويل في عام 585 قبل الميلاد، عزز نبوخذ نصر الثاني إمبراطوريته. ثم انخرط في مشاريع البناء الضخمة التي قامت بتجديد وتجديد ثلاثة عشر من مدنه بالكامل لكنه بذل أكبر جهد في أشهرها: بابل.
تحميل كتاب نبوخذ نصر الثاني 604 - 562ق.م ل حياة أبراهيم محمد Pdf
وقد بدأ اسم نبوخذ نصر
بالظهور في النصوص المسمارية منذ بداية حكم أبيه، وذلك حين شارك في مراسم بناء
المنشآت الدينية المركزية في بابل، وربما كان ذلك نحو عام 620ق. م، وقبل حلول العام
607 ق. م، وكان نبوخذ نصر قد أصبح ولياً للعهد وأخذ يتولى قيادة الجيش في عدة
عمليات حربية في أثناء حياة أبيه. أهم إنجازات نبوخذ نصر الثاني - فضلاً عن المنجزات
الحربية - تتوزع على مجالات القضاء والعمارة والمعارف. ويلاحظ أن هذه المجالات
حظيت في كتابات هذا الملك باهتمام أكبر مما حظيت به النشاطات العسكرية. ففي مجال
القضاء والعدالة ازداد الاهتمام باستنساخ قوانين حمورابي الشهيرة التي يعود
تاريخها إلى ما يزيد على ألف عام قبل عصر نبوخذنصر الثاني الذي ترك نصوصاً تتحدث
بوضوح عن اهتمامه بتحقيق العدالة ومثابرته على إصدار القوانين والأحكام القضائية
ودعمه للحاكم من أجل الاقتصاص من المجرمين, وقد اكتشف من عهده عدد من القراءات
والأمثلة القضائية الموثقة عن تطبيق الأحكام الرادعة. وفي مجال العمارة لم تقتصر
نشاطات نبوخذ نصر على مدينة بابل وإنما شملت جميع المدن المهمة ومناطق مختلفة من
بلاد بابل حيث يكتشف العديد من الآجر المختوم بختمه والمستعمل في المشروعات البنائية.
قصة تمثال اسد بابل | المرسال
الاسم: Nabû-kudurri-uşur في الأكدية (يعني 'Nabû حماية طفلي') أو Nebuchadnezzar
تواريخ مهمة: r. 605-562 ق
المهنة: العاهل
المطالبة إلى الشهرة دمرت هيكل سليمان وبدأت السبي البابلي من العبرانيين. كان الملك نبوخذ نصر الثاني نجل نابولاسار (بيليسيس ، إلى الكتاب الهلنستيين) ، الذين جاءوا من قبائل مردوخو التي تعبد مردوخ الذين يعيشون في الجزء الجنوبي المتطرف من بابل. بدأ ناببولاسار الفترة الكلدانية (626-539 قبل الميلاد) من خلال استعادة الاستقلال البابلي ، في أعقاب سقوط الإمبراطورية الآشورية في 605. كان نبوخذ نصر أشهر وأهم ملك للإمبراطورية البابلية الثانية (أو البابلية أو الكلدانية) التي سقطت. إلى الملك الفارسي العظيم كورش الكبير في عام 539 قبل الميلاد
إنجازات نبوخذ نصر الثاني أعاد نبوخذنصر الآثار الدينية القديمة والقنوات المحسّنة ، كما فعل ملوك بابل آخرون. كان أول ملك بابلي يحكم مصر ، وسيطر على إمبراطورية امتدت إلى ليديا ، ولكن إنجازه الأكثر شهرة كان قصره - مكان يستخدم لأغراض إدارية ودينية وشرفية ، وكذلك أغراض سكنية - خاصة حدائق أسطورية معلقة في بابل ، واحدة من عجائب الدنيا السبع في العالم القديم.
"
1570 – 1155 ق م
أغوم الثاني
بورنا بورياش الأول
كشتيلياش الثالث
أولام بورياش
أغوم الثالث
كاراينداش
كادشمان هاربي الأول
كوريغالزو الأول
كادشمان إنليل الأول
بورنا بورياش الثاني
كارا هاردش
نازي بوغاش
كوريغالزو الثاني
نازي ماروتاش
كادشمان تورغو
كادشمان إنليل الثاني
كودور إنليل
شاغاراكتي شورياش
كشتيلياش الرابع
إنليل نادين شومي
كادشمان هاربي الثاني
أداد شوما إيدينا
أداد شوما أصر
ميلي شيباك الثاني
مردوخ أبلا إيدينا الأول
زابابا شوما إيدينا
إنليل نادين أخي
العصر الحديدي سلالة إيسن الثانية (سلالة بابل الرابعة) ح. 1155 – 1025 ق م
مردوخ قبيط أخيشو
إتي مردوخ بالاطو
مردوخ نادين أهي
مردوخ شبيك زيري
أداد أبلا إيدينا
مردوخ أخي إريبا
مردوخ زيرخ
نبوشوم ليبور
السلالة الخامسة ح. 1025 – 1004 ق م
سيمبار شيباك
إيا موكين زيري
كاشو نادين أخي
السلالة السادسة ح. 1004 – 985 ق م
يولماش شاكين شومي
نينورتا خذرصر الأول
شيركيتي شوكامونا
السلالة السابعة ح. 985 – 979 ق م
مار بيطي أبلا أصر
السلالة الثامنة (سلالة مختلطة) ح.
فضلًا شارك في تحريرها.