Abdul-Haqq Ganim
الرياض
شركة مميزه تحتاج موظف موارد بشرية خبرة بالانظمة والقوانين الرجاء ارسال سيرة ذاتية واتس اب على جوال..
شركة باب رزق جميل
Riyadh
الخبرة الأدنى 4 سنوات العمر 23 - 35 السنة نوع الوظيفة موظف بدوام التأمينات الاجتماعية نعم تأمين طبي نعم اجازة سنويه نعم<
شركة فجر الإنشائية
"مطلوب للعمل بشركة فجر الإنشائية أخصائية موارد بشرية من الإناث من الجنسية السعودية فقط "
التعليم الأدنى بكالوريوس الخبرة الأدنى 3 سنوات العمر 23 - 30 السنة الراتب SAR. 8, 000 - 10, 000/السنة نوع الوظيفة موظف بدوام التأ
للسعوديين وغير السعوديين من الجنسين. شركة مطاعم وكفيهات. كبيرة. كمدير موارد بشرية تم توظيفك في شركة جديدة ما هوا اول عمل او خطوة تقوم بها حين تباشر الوظيفة؟. تبحث عن مدير تشغيل مطاعم وكفيهات يشترط الخبره من 5 الي 15 سنه. الراتب بين 4500 الي 8000 ريال باريستا يشترط الخبره اقل شي 2 سنه والقدره ع
شركة الاتصالات السعودية (STC)
الدرجة العلمية: بكالوريوس التخصص: إدارة أعمال ، موارد بشرية ، هندسة صناعية سنوات الخبرة: أقل من سنتان طبيعة الخبرة: العمل في تحليل البيانات وإعداد التقارير في صناعة
المركز الوطني للتعليم الإلكتروني
المواصفات المطلوبة موظف الأمن: - خبرة لا تقل عن 3 سنوات في المجال الأمني.
- 360solutions للموارد البشرية -
- قادة الموارد
- كمدير موارد بشرية تم توظيفك في شركة جديدة ما هوا اول عمل او خطوة تقوم بها حين تباشر الوظيفة؟
- المتغير المستقل والتابع في البحث العلمي
- تعريف المتغير المستقل والتابع
- امثلة على المتغير المستقل والتابع
360Solutions للموارد البشرية -
11 الإجابات
التعارف على مدراء الاقسام والقسم الخاص بي
رؤية ملفات الموظفين ومحاولة الاجتماع مع الاقدم بالعمل منهم ومعرفة ارائهم ومقتراحتهم بالعمل
معرفة الوضع الحالي بالموارد البشرية بالمنشأة ووضع السياسات والاهداف
السلام عليكم, في رأيي, التعرف على أفراد المؤسسة و تعزيز العلاقات معهم هذا من جهة, التعرف على نظام المؤسسة و طريقة التسيير من جهة أخرى
التعرف أولا على من يعمل بقسمي هل أستطيع أن أقود سفينة قيادتي بهم أم لا ويفضل الجلوس معهم خارج أوقات العمل لاختبار تفانيهم بالعمل لا تفانيهم معي ومن بعدها أحكم. تختلف الخطوات التنفيذية التفصيلية بحسب مجموعة من المتغيرات منها:
وضع الشركة ( في مرحلة استقرار، في مرحلة تغيير، في مرحلة صراع)
حجم الشركة ( متوسطة ، كبيره ، صغيره)
نشاط المؤسسة وتشكيلة العمالة. شركة موارد بشرية الرياض. وقد يكون هناك مجموعة من العوامل الاخرى
ولكن بوجه عام بعيداً عن التفاصيل يمكن تحديد الخطوات الاولى في التالي:
- التعرف على فريق العمل والمهام الخاصة بهم. - الاطلاع على سياسات ونماذج العمل. - التعرف على الوضع الحالي للؤسسة (تحليل البيئة الداخلية للمؤسسة)
- التعرف على وضع إدارة الموارد البشرية (تحليل وضع ومهام إدارة الموارد البشرية)
-التعرف على رؤية الشركة المتقبلية والاهداف والخطة المستقبلية.
قادة الموارد
التعرف على اعضاء فريق العمل ومهام كل واحد
حصر المشاكل في القسم
الاطلاع على الاجراءات الادارية ( لوائح - وصف وظيفي - هيكل تنظيمي..... الخ)
متطلبات العمل في القسم
كتابة تقرير للادارة العليا.
كمدير موارد بشرية تم توظيفك في شركة جديدة ما هوا اول عمل او خطوة تقوم بها حين تباشر الوظيفة؟
الوصف الوظيفي
شركة اتكال للتشغيل والصيانة، تعلن طرح وظائف شاغرة للعمل بمجال الموارد البشرية؛ للعمل بفروع الشركة في (الرياض) - وفقاً للتفاصيل التالية:
المسمى الوظيفي:
- مسئول موارد بشرية. المؤهلات والخبرات:
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. - درجة البكالوريوس في تخصص الموارد البشرية أو اللغة الإنجليزية أو ما يعادلها. - لا يشترط الخبرة المسبقة. - إجادة تامة للغة الإنجليزية. مكان العمل:
- الرياض. 360solutions للموارد البشرية -. التقديم:
- ترسل السيرة الذاتية على البريد التالي:
( [email protected])
- مع كتابة (المسمى الوظيفي) في حقل العنوان. للمشاركة واتساب: ( اضغط هنا)
- تابعنا لتصلك أحدث الوظائف وبرامج التدريب:
- Twitter: اضغط هنا
- Telegram: اضغط هنا
تحذير: يجب عدم تحويل أي مبالغ مالية لأي جهة مقابل الوعد بالتوظيف، جميع الإعلانات المنشورة على (موقع جوبذاتي) مجانية بالكامل ولا تطلب أي مقابل مالي سواءً للنشر أو للتوظيف. أحدث الوظائف في شركة اتكال للتشغيل والصيانة
شارك الوظيفة
روابط ذات صلة
وظائف التسويق وظائف إدارة أعمال وظائف الإعلام والإعلان وظائف الشركات الكبرى وظائف للنساء وظائف حديثي التخرج
وظائف الرياض
موظفات موارد بشرية
اسم المنشأة:
شركة Ecad
مجال العمل:
الإدارة والموارد البشرية
المؤهل التعليمى:
بكالوريوس أو مايعادلها
التخصص: الادارة او الموارد البشرية
مقر العمل:
جدة
الحى:
شارع حراء
سنوات الخبرة:
1-10 سنوات
اخر تحديث:
منذ شهر
ساعات العمل:
من 4 ساعات إلى 8 ساعات
الوظائف الشاغرة:
10
الراتب:
من 3000 إلى 6000
عدد المتقدمين:
241
تم مشاهدتها:
1541
اطلب الخدمة المتغيرات المستقلة والتابع والضابط والدخيل
للمتغيرات في مضمون البحث أكثر من تصنيف يتبع عدة معايير محددة، وتختلف أنواع المتغيرات في البحث وفقاً للمجال العام للبحث، فالمتغيرات في البحث الأكاديمي غير عن المتغيرات في البحث التربوي…. وهكذا، وبناءاً على تصنيف المتغيرات في البحث وفقاً لآلية تأثير وتفاعل المتغيرات بعضها مع بعض، نجد أن ثمة متغيرات مستقلة وأخرى تابعة وأخرى ضابطة وأخرى دخيلة، وفي سياق هذا المقال سنقف على محددات كل نوع من هذه المتغيرات مبسطين هذه الأنواع ومن ثم نرى التفاعل فيما بينها…. ما هو المتغير المستقل؟
بدأنا بالمتغير المستقل كونه من أكثر المتغيرات وجوداً في مضمون البحث العلمي ، ولهذا المتغير المستقل تأثير كبير على مضمون البحث العلمي بشكل عام وعلى المتغيرات الأخرى لاسيما المتغير التابع و كذلك الدخيل والضابط. ويمكن تعريف المتغير المستقل بأنه: متغير يتفاعل مع المتغيرات الأخرى. ويقوم بتحديد حالة المتغير التابع وفقاً للصفة التي يحملها هذا المتغير المستقل. ويقوم الباحثين باستخدام المتغير المستقل في كشف الفرضيات البحثية. ولابد من إدراك أن المتغير المستقل يؤثر بشكل على المتغير التابع، فإما أن يجعل هذا المتغير المستقل هناك زيادة أو نقص في حالة التابع، أو تغير حالة التابع وفقاً للصفات التي يفرضها المتغير المستقل.
المتغير المستقل والتابع في البحث العلمي
أولاً: يشير مصطلح متغير إلى أي كمية تتغير، أو أي خاصية مميزة يمكن قياسها، وهو يطلق على كل ما يراد دراسته في البحث الاجتماعي؛ (محمد عاطف غيث 0(1989) قاموس علم الاجتماع، دار المعرفة الجامعية، الإسكندرية، ص 506). ثانيًا: يحدد " عبدالعزيز الكلثم " هذه الفروق بين المتغير المستقل والتابع والوسيط على النحو التالي:
1 - المتغيرات ثلاثة أنواع: يطلق على الأول المتغير المستقل، ويطلق على الآخر المتغير التابع، أما الثالث، فيسمى بالمتغير الوسيط، والغالب هو أن يكون هناك متغير تابع واحد وعدة متغيرات مستقله. 2 - المتغير المستقل هو الذي يؤثر ولا يتأثَّر بالمتغير التابع, بينما المتغير التابع هو الذي يتم التأثير عليه من قبل المتغير أو المتغيرات المستقلة، والمتغير الوسيط هو الذي قد يكون له دور في التأثير على المتغير التابع، ولولا وجوده، لَمَا استطاع المتغير المستقل التغيير في المتغير التابع. فإذا كان الباحث يدرس علاقة الطلاق بانحراف الصغار، يكون المتغير المستقل هنا هو الطلاق، ويكون المتغير التابع هنا هو انحراف الصغار، وقد يكون المتغير الوسيط هنا هو الخلافات الزوجية، أو غياب الأب أو غير ذلك. 3- قد تكون المتغيرات كيفية؛ مثل: القومية، والحزب السياسي، والمهنة، وقد تكون كمية؛ مثل: الجنس، والعمر، والذكاء، والثروة، ويمكن تصنيف هذه المتغيرات على أساس أنها مستقلة أو تابعة أو وسيطة.
تعريف المتغير المستقل والتابع
وفي النقاط التالية نلخص ماهية المتغير التابع:
المحدد التابع يتأثر بالتغير الحاصل على المحدد المستقل. قد يكون لنفس المحدد التابع أكثر من حالة وفقاً لتعريضه للمحدد المستقل. العلاقة بين المحدد التابع والمستقل تعتبر علاقة علمية يتطلبها مضمون البحث العلمي لمعرفة إثبات ونفي الفرضيات. المنهج الدراسي للبحث العلمي يتأثر بطبيعة المحدد التابع. فوائد المتغير التابع:
المحدد التابع يوفر العديد من الفوائد للباحث ومضمون البحث العلمي ومن هذه الفوائد للمحدد التابع:
يقوم بعملية ايضاح للروابط المعلوماتية المتشابكة في مضمون البحث العلمي. المتغير التابع يكون مرتبط بموضوع البحث العلمي بشكل مباشر، والبعض يعتبره هو نفسه موضوع البحث العلمي. من خلال المحدد التابع يمكن الوصول إلى معرفة فرضيات جديدة لم يكن الباحث قد حددها. تظل المتغيرات المستقلة جامدة ما لم يتم تحديد التابع لها، وبهذا يصبح لدى الباث مادة معلوماتية متفاعلة بعضها مع بعض لدعم مضمون البحث العلمي. كيف نميز المتغير المستقل من التابع؟
المحددات المستقلة والتابعة تعتبر من أهم المحددات التي تؤثر في كيان البحث العلمي كله، وتختلف هذه المحددات في طبيعة تكوينها، والباحث الذي يتمكن مت تحديد المتغيرات المستقلة والتابعة في مضمون البحث العلمي يكون قد خطى الخطوات الصحيحة في عملية تحديد نتائج البحث العلمي، ويمكن التميز بين المحددات المستقلة والتابعة كما يلي:
من خلال معطيات البحث العلمي يمكن تحديد المؤثر والمتأثر، فيكون المحدد المؤثر هو المستقل والمتأثر هو التابع.
امثلة على المتغير المستقل والتابع
رسم متحرك لتقريب كثير الحدود من درجات مختلفة
يمكن تصنيف المتغيرات المستخدمة في الاختبارات التجريبية أو النمذجة إلى ثلاثة أنواع: متغير تابع و متغير مستقل أو نوع آخر. يمثّل المتغير التابع المخرجات أو التأثير؛ يتم اختبار المتغير التابع لمعرفة تأثره بالمستقل. يمثّل المتغير المستقل المدخلات أو المسببات؛ يتم اختبار المتغير المستقل إذا كان مسبّبًا لمعرفة تأثيره بالتابع. كما يمكن مراقبة المتغيرات الأخرى لأسباب متنوعة. الاستخدامات [ عدل]
الرياضيات [ عدل]
في حساب التفاضل والتكامل ، تعدّ الدالة (الاقتران الرياضي) إجراء محدد في المتغيرات. لنفرض أن «س» و «ص» متغيرين، فإنه يمكن استخدام المتغير «س» في الدالة «ق» بأكثر من تعبير. مثلًا تبين المعادلة ص = ق (س) العلاقة التي تربط بين س وص. إذا كان ثمة نوع من العلاقة تحدد من خلالها قيمة ص بدلالة س فإن ص تكون متغير تابع وس متغير مستقل. الإحصاء [ عدل]
في التجارب الإحصائية، يكون المتغير التابع عبارة عن حدث يتم دراسته ويتوقع تغيّره كلما تغير المتغير المستقل. [1]
النمذجة [ عدل]
في النمذجة الرياضية ، يتم دراسة المتغير التابع لمعرفة إن كان سيتغير بتغيّر المتغير المستقل ومقدار هذا التغيّر.
حدد المتغيرين التابع والمستقل في هذه التجربة كيف يمكن التمييز بينهما؟ حل مادة الكيمياء اول ثانوي الفصل الدراسي الأول
يسعدنا من خلال موقعنا المميز أن نوفر لكم الاجابة الصحيحة:
حدد المتغيرين التابع والمستقل في هذه التجربة كيف يمكن التمييز بينهما؟