حضر الأمير سلمان بن عبد العزيز ولي العهد، حفل زواج الأمير سلطان بن فهد بن سلمان بن عبد العزيز، من كريمة الأمير منصور بن مشعل بن عبد العزيز، وذلك في قصر الثقافة في حي السفارة في الرياض، وقد حضر الحفل عدد من الأمراء والوزراء والمشائخ والمسؤولين. #2#
#3#
#4#
#5#
#6#
#7#
#8#
#9#
#10#
#11#
#12#
#13#
#14#
#15#
#16#
#17#
#18#
#19#
الامير سلطان بن فهد بن سلمان يفتتح
حضر الأمير سلمان بن عبد العزيز ولي العهد زواج حفيده الأمير سلطان بن فهد بن سلمان بن عبد العزيز آل سعود من كريمة الأمير منصور بن مشعل بن عبد العزيز آل سعود وذلك في قصر الثقافة في حي السفارات في الرياض بحضور عدد من الأمراء والوزراء والمسؤولين.
الامير سلطان بن فهد بن سلمان الإلكتروني
أكـد نـائب وزيـر الـدفـاع السابق صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن سلطان بن عبد العزيز، أن الجميع في هذا الوطن مدينون للملك فهد بن عبدالعزيز بكل ما ينعمون به. وقـال الأمير سلمان بن سلطان بعد زيارة معرض الملك فهد «الفهد.. روح الـقـيـادة»، إن المعرض يتثير ي الـنـفـس مـزيـجـاً مـن الـعـواطـف والذكريات الجميلة، لرجل نذر نفسه وماله لهذا البلد وأهله»،
مضيفاً أن الراحل لم يكن شخصية عادية، بل شخصية مؤثرة على مستوى الوطن والعالم أجمع. وأعرب عن تهانيه لأبناء وأحفاد الملك فهد على تميز المعرض والإبداع في تنظيمه واظـهـاره بهذه الجـودة والرقي والاحتراف، مشيراً إلى أن الملك فهد خدم دينه وبلده وقام بدور استنائي في ظروف استثنائية مرت فيها المنطقة، وكان من قلائل الرجال الذين لديهم العزم والجد والصبر والحنكة وبعد النظر. وتابع: «الحمد الله، نعيش اليوم في دولـة لا تـزال مـديـنـة لفهد بن عبد العزيز بكل ما تنعم فيه، ونسأل الله أن يجمعنا به في الجنة». يذكر أن اللجنة العليا المنظمة لمعرض وندوات تاريخ الملك فهد بن عبد العزيز، أقرت تمديد فترة إقامته في الرياض حتى ۲۹ جمادى الآخرة، (۱۸ نيسان/ أبريل ٢٠١٥)، نظراً إلى الإقبال الشديد عليه.
أكد عضو شرف الهلال الأمير سلطان بن فهد بن سلمان أن الملاعب السعودية ستفتقد للاعب موهوب بحجم نواف التمياط، مشيراً إلى أنه حقق نجاحات كبيرة طيلة مشواره مع ناديه وللمنتخب، وقال: "ستفتقد الملاعب السعودية كثيراً للاعب موهوب بحجم نواف التمياط، ذلك اللاعب الذي قدم الكثير من العطاءات الكروية، إذ يعد أفضل اللاعبين الذين قدمتهم المدرسة الهلالية، وإلى جانب موهبته الكروية الفذة التي امتاز بها فهو لاعب خلوق جداً وعرف بنجاحه كلاعب محترف داخل وخارج الملعب". وأضاف: "كنائب رئيس لجمعية الأمير فهد بن سلمان للكلى وجدت الجمعية من نواف التمياط التعاون والاهتمام كنجم كرة قدم، إذ دائماً يكون سباقاً نحو المساهمة في الأعمال الخيرية سواء مع ناديه الهلال أو منه شخصياً في جميع المناسبات الخيرية والاجتماعية التي تقيمها الجمعية والجمعيات الأخرى تجاه المجتمع، وهذا دليل على أن التمياط كان ولازال من نجوم الكرة المساهمين والداعمين للأنشطة الخيرية، ونشكره على ذلك، فهو قدم النموذج الحقيقي للاعب كرة القدم السعودي تجاه مجتمعه". وتابع الأمير سلطان بن فهد حديثه: "إقامة حفل اعتزال وتكريم لنواف التمياط بذلك المستوى الكبير يؤكد من جديد وفاء الهلاليين كافة مع أبناء ناديهم، ونتمنى للتمياط النجاح في مجالات حياته كافة، سواء استمر يعمل في المجال الرياضي أو في مجال الإعلام أو في مجال آخر".
مقدار الأجر الإضافي عن ساعات العمل الإضافية
يستحق العامل طبقاً لقانون العمل في قطاع الأعمال
النفطية أجر عن كل ساعة عمل إضافية يؤديها يوازي الأجر العادي الذي يستحقه في
الساعة مضافاً إليه 25% إذا كان العمل الإضافي نهاراً، و50% منه إذا كان العمل
الإضافي ليلاً، وتؤدى أجور ساعات العمل الإضافي في مواعيد دفع الأجور عادة. ومنح قانون العمل في القطاع الأهلي الحق للعامل في إثبات
تكليف صاحب العمل له بالعمل الإضافي فترة إضافية بكافة طرق الإثبات، أو بحق العامل
الحصول على أجر عن فترة العمل الإضافي يزيد على أجره العادي في الفترة المماثلة
بمقدار 25%. وقد
إستقرت أحكام القضاء الكويتي على أن إستحقاق العامل للأجر الإضافي عن ساعات العمل
الإضافية شرطه ثبوت أنه أدى العمل المنوط به خلالها، وهذا ما قررته في الحكم رقم
104 لسنة 2003 بتاريخ 4/12/2004 العمالية. حكم محكمة
التمييز الكويتية رقم 104 لسنة 2003 بتاريخ 4/12/2004 الدائرة العمالية. المبدأ
النص
في المادة السابعة من القانون 28 لسنة 1969 في شأن العمل في قطاع الأعمال النفطية على
أن يستحق العامل- عن كل ساعة عمل إضافية يؤديها- أجراً يوازى الأجر العادي الذى يستحقه
في الساعة مضافاً إليه 25% منه إذا كان العمل الإضافي نهاراً و 50% منه إذا كان العمل
الإضافي ليلاً….
ساعات العمل الاضافية مكتب العمل
الاقتصادي – الإمارات:
حددت " الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية " وحفاظاً على حقوق الموظف 8 شروط رئيسية لتعويض الموظف عن العمل الإضافي الذي كلف به من قبل مدير الإدارة المختص خارج مواعيد العمل الرسمي. وحسب موقع "24 الإلكتروني"، جاءت الشروط كالتالي:
– أن يتم تكليف الموظف بالعمل الإضافي خارج ساعات الدوام الرسمي. – أن يتم إصدار تكليف كتابة من مدير الإدارة المختصة أو من في حكمه متضمناً الأعمال التي سيقوم بها الموظف وعدد ساعات العمل التي يتطلبها. – يقتصر صرف التعويض النقدي على الموظف الذي يشغل الدرجة الرابعة فما دون. – يحسب عدد الساعات الإضافية بعد تأدية الموظف ساعات العمل الرسمية بواقع 35 ساعة أسبوعية كحد أدنى. – يجوز تعويض الموظف بمنحه إجازة، وبذلك يتم منحه يوم عمل عن كل 7 ساعات عمل إضافي. – ألا يتجاوز التعويض عن العمل الإضافي 30% من الراتب الأساسي شهرياً، وبحد أقصى ألفي درهم شهرياً. – ألا يتجاوز الصرف البند المخصص لذلك في موازنة الجهة الاتحادية. – يجب أن يتفق العمل الإضافي مع احتياجات العمل الفعلية. وفي مارس (آذار) الماضي، حددت الهيئة 3 شروط لتكليف الموظف الحكومي بالعمل في يوم عطلته الرسمية أو عطلة نهاية الأسبوع.
ساعات العمل الاضافية قانون العمل
ساعات عمل اضافية يوم الأحد - شارع إيمانويل -إنجلترا
ساعات العمل الإضافية ( بالإنجليزية: Overtime) هي الساعات الزائدة على الساعات القانونية التي يحددها القانون عقد عمل ، يطلبه رب العمل في أحوال محددة على سبيل الحصر، ويشترط في جميع الأحوال أن لا تزيد ساعات العمل الفعلية عن عشر ساعات في اليوم، معظم الدول لديها قوانين العمل تهدف إلى ثني أو منع أرباب العمل من إجبار موظفيها على العمل لساعات طويلة للغاية، قد تأخذ هذه القوانين في الحسبان اعتبارات أخرى مثل الإنسانية، والحفاظ على صحة العامل، بحيث يمكن أن يستمر في إنتاجة، أو زيادة المستوى العام للعمل في الاقتصاد. وأحد مناهج التنظيم العمل الإضافي هو إلزم أصحاب العمل بدفع أجور للعمال في معدل أعلى للساعة العمل الإضافي، يمكن للشركات أن تختار دفع رواتب الموظفين أعلى دفع العمل الإضافي حتى لو لم تكن مضطرة إلى القيام بذلك بموجب القانون، قوانين العمل الإضافي والمواقف تجاه ساعات العمل الإضافي تختلف اختلافا كبيرا من بلد إلى آخر، ومختلفة بين القطاعات الاقتصادية.
ساعات العمل الاضافية في قانون العمل السعودي
لمزيد من المعلومات حول شروط إستحقاق العامل للأجر الإضافي عن ساعات العمل الإضافية يرجى الإتصال بفريقنا القانوني على (). موضوعات مرتبطة
حقوق العامل المصاب من إصابات العمل وأمراض المهنة حقوق المرأة العاملة في قانون العمل الكويتي تنظيم عقد العمل الجماعي في القانون الكويتي بدل مهلة الإخطار وتخالص العامل عن حقوقه في عقد العمل سلطات صاحب العمل في تنظيم منشأته إحتساب مكأفاة نهاية الخدمة للعاملين الكويتيين في القطاع النفطي
طريقة حساب ساعات العمل الاضافية
وفي هذه الحاله يستحق العامل بالاضافة الي اجره الاصلي اجرا عن ساعات التشغيل الاضافيه حسبما يتم الاتفاق عليه في عقد العمل الفردي او الجماعي بحيث لا يقل عن الاجر الذي يستحقه العامل مضافا إليه (35%) عن ساعات العمل النهارية ، و (70%) عن ساعات العمل الليليه. فإذا وقع التشغيل في يوم الراحة استحق العامل مثل أجره تعويضاً عن هذا اليوم ، ويمنحه صاحب العمل يوماً آخر عوضاً عنه خلال الأسبوع التالي. وفي جميع الأحوال لا يجوز أن تزيد ساعات العمل علي عشر ساعات في اليوم الواحد. وتضمن كتيب الإرشادات لمفتشي العمل تطبيق ذلك علي النحو التالي:
إذا كا ن اجر العمل الأصلي في الساعة 10 جنيهات
يستحق بالاضافة الي اجره الاصلي
أجر إضافي 13. 5 جنيه عن ساعة العمل النهارية
أجر إضافي 17. 0 جنيها عن ساعة العمل النهارية
فإذا وقع التشغيل في يوم الراحة استحق العامل مثل أجره تعويضاً عن هذا اليوم ، ويمنحه صاحب العمل يوماً آخر عوضاً عنه خلال الأسبوع التالي
مع تحياتي محمد حامد الصياد مستشار التأمين الإجتماعي وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق) رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق) محمول: 01001428370
بموجب المادة (151) تدفع المنشأة للعامل عن ساعات العمل الإضافية أجراً أجراً إضافياً يوازي أجره العادي مضافاً إليه (50%) خمسين بالمائة فإذا وقع العمل في يوم الراحة الأسبوعية أو أيام الأعياد أو العطلات الرسمية كان على صاحب العمل أن يدفع للعامل أجراً إضافياً عن ساعات العمل العادية أو الإضافية. [1]
المراجع [ عدل]
وكشفت الوزارة عن استثناء وحيد؛ حيث يجوز للوزير أن يُحدد بقرار منه الحالات والأعمال التي يتحتم فيها استمرار العامل دون فترة للراحة لأسباب فنية أو لِظروف التشغيل، موضحة أنه حتى في ظل العمل وفقَا لهذا الاستثناء إلا أنه يلتزم صاحب العمل في هذه الحالات والأعمال بإعطاء فترة للصلاة والطعام والراحة بطريقة تنظمها إدارة المنشأة أثناء العمل، وذلك وفقًا للمادة 102 من نظام العمل. اقرأ أيضًا: المملكة تنظم المنتدى الدولي للقياس 2021 أكاديمية الصندوق الصناعي تطلق البرنامج التدريبي للتحول الإبداعي خلال الأزمات هيئة الاتصالات توضح الضوابط الخاصة بالخدمات مسبقة الدفع الرابط المختصر: شاهد أيضاً غرفة الرياض تستطلع الآراء حول تحديات برنامج مُلّاك دعت غرفة الرياض، ممثلة في لجنة التشريعات وبيئة الأعمال العقارية، العموم إلى المشاركة في استطلاع …