حل كتاب الاجتماعيات ثاني متوسط ف2 1443
محتويات
1 حل وحدة الأنظمة واللوائح
2 حل وحدة الجغرافيا
3 حل وحدة مجلس التعاون لدول الخليج العربية
4 حل وحدة العالم العربي والإسلامي
5 حل وحدة الاقتصاد
حل وحدة الأنظمة واللوائح
حل الوحدة الخامسة كاملا اضغط هنا
1- حل درس مفهوم الأنظمة واللوائح
2- حل درس مجالات الأنظمة و اللوائح
3- حل درس فوائد الأنظمة و اللوائح
4- حل تقويم الوحدة الخامسة
الوحدة السادسة الجغرافيا والتي تحوي خمسة 3 دروس بالإضافة للتقويم:
حل الوحدة السادسة كاملا اضغط هنا
1. 1 حل درس الأقاليم الجغرافية
1. 2 حل درس الخريطة الطبوغرافية
1. حل كتاب الاجتماعيات ثاني متوسط الفصل الاول. 3 حل تقويم الوحدة السادسة
تصفح أيضا:
- حل كتاب الاجتماعيات ثاني متوسط ف2
- هيئة الرقابة الادارية ليبيا
- هيئة الرقابة الادارية والشفافية
- شكاوى هيئة الرقابة الادارية
- هيئة الرقابة الادارية مصر
- تقرير هيئة الرقابة الادارية 2018
حل كتاب الاجتماعيات ثاني متوسط ف2
القائمة
بحث عن
الرئيسية / واجباتي الفصل الثاني / ثاني متوسط
hamoud alnaser 13 ديسمبر، 2021 0 465
حل كتاب الانجليزي Super Goal 4 ثاني متوسط فصل ثاني1443
أكمل القراءة »
hamoud alnaser 13 ديسمبر، 2021 0 259
حل كتاب العلوم ثاني متوسط فصل ثاني1443
hamoud alnaser 9 ديسمبر، 2021 0 555
حل كتاب الرياضيات ثاني متوسط الفصل الثاني فصل ثاني1443
hamoud alnaser 7 ديسمبر، 2021 0 280
حل كتاب الاجتماعيات ثاني متوسط فصل ثاني1443
زر الذهاب إلى الأعلى
نتمنى لكم مشاهدة ممتعة? أدعوك أن تشترك وتعيش تجربة مليئة بالمتعة والإفادة، لك ولجميع أفراد العائلة! #تدريس #مناهج #واجباتي#حلول#اجابة #اختبارات
عدد 5 قطاعات معاونة تقوم بمعاونة القطاعات الرقابية في تنفيذ مهامها من الناحية الفنية والمالية الإدارية. أسلوب اختيار أعضاء هيئة الرقابة الإدارية
نظرا للمهام الملقاة على عاتق الهيئة وحساسية المعلومات والموضوعات التي تتولاها بالفحص الأمر الذي يلزم الدقة في التحريات – والحفاظ على السرية – الأمر الذي جعل الهيئة تدقق في اختيار أعضائها والعاملين بها – حيث تم الاختيار طبقا للآتي:
يتم اختيار أعضاء هيئة الرقابة الإدارية من بين العاملين بقطاعات الدولة المختلفة على أن يتوافر فيهم الحصول على مؤهل علمى عالي (بكالوريوس / ليسانس) على الأقل وتكون خبراتهم تتناسب مع إحتياجات العمل بالهيئة. تجرى تحريات دقيقة عن المرشحين بواسطة أعضاء الهيئة للتأكد من تمتعهم بحسن السمعة وارتفاع مستوى الانضباط و الالتزام لديهم. أن يجتاز الاختبارات التحريرية والشفهية والنفسية التي تعقدها الهيئة للمرشحين الجدد. الكشف الطبي عليهم لتحديد لياقتهم الصحية للانضمام للهيئة. تأهيــل الأعضاء
أ - الأعضــاء الجدد:
يتم تأهيل الأعضاء الجدد للعمل بالهيئة من خلال دورة أساسية تشتمل على مواد قانونية وتجارية ورقابية بالإضافة لتدريب عملي وميداني.
هيئة الرقابة الادارية ليبيا
الكشف عن المخالفات الإدارية والمالية والجرائم الجنائية التي تقع من العاملين أثناء مباشرتهم لواجبات وظائفهم أو بسببها. بحث الشكاوى التي يقدمها المواطنون عن مخالفة القوانين أو الإهمال في أداء واجبات الوظيفة، ومقترحاتهم فيما يعني لهم أو يلمسونه بقصد تحسين الخدمات وانتظام سير العمل وسرعة إنجازه، وبحث ودراسة ما تنشره الصحافة من شكاوى أو تحقيقات صحفية تتناول نواحي الإهمال أو سوء الإدارة…إلخ. وقد اقتصر نشاط الهيئة على الأجهزة الحكومية وفروعها والهيئات والمؤسسات العامة والشركات التابعة لها وأجهزة القطاع الخاص التي تباشر أعمالا عامة، جميع الجهات التي تسهم الدولة فيها بأي وجه من الوجوه، دون أن تتدخل الهيئة في أنشطة القوات المسلحة. جرى تعيين ضابط المخابرات اللواء كمال الغر كأول رئيس لهيئة الرقابة الإدارية (1964- 1978). وظل قادة الهيئة منذ ذلك الحين يعينون من الجيش أو المخابرات العامة. ولم تحظ الرقابة الإدارية بنفوذ واسع في عهد عبدالناصر مقارنة بالأجهزة السيادية الأخرى مثل المخابرات العامة والحربية أو المباحث العامة. الرقابة الإدارية في عهد السادات
واكب تحول السادات بمصر من النظام الاشتراكي إلى ما سمي بالانفتاح، انتشارًا واسع النطاق للفساد في المؤسسات الحكومية، مما دفع السادات لتحجيم نشاط الرقابة الإدارية بعد أن شرعت في التحقيق في قضايا فساد وكسب غير مشروع ترتبط برجل الأعمال المقرب من السادات رشاد عثمان، مما دفع السادات إلى نقل رئيس الهيئة كمال الغر من منصبه في عام 1978 إلى المجالس القومية المتخصصة، ثم أصدر السادات قرارا بحل الرقابة الإدارية في عام 1980.
هيئة الرقابة الادارية والشفافية
👇👇👇👇👇👇👇👇👇
*** مهن ووظائف في بلدكــ 2021 ***. 👇👇👇👇👇👇👇👇👇
***__(((المرحلة الثانية)))__***. 👇👇👇👇👇👇👇👇👇
((( تكوين الملف الوظيفي الإلكتروني)))
رائع؛ 👌
أنت أنجزت للتو بتأسيس حساب بجهة البيت المهني 👊
وهذا تحضيراً لتكوين الملف الوظيفي الإلكتروني كما ذكرنا لكــ. وعندئذٍ طرح ملفكــ CV الوظيفي على آلاف إدارات التوظيف التي فيها الوظائف المتاحة ذات العائد المادي المرتفعة على سبيل مثال موضوعنا اليوم وظائف هيئة الرقابة الادارية. كيفية تأسيس ذاكــ "الملف"؟! سنشرع معاً بتسجيل (المعلومات المهنية والخبرات والشهادات) التي تملكها. بحيث يكون ذاكــ الملف مذهلاً بمعدل فوق تسعين بالمائة
فتستلم عندئذ على أكثر تقدير من إدارات التوظيف التي تسعى إلى الأشخاص المناسبين. وعندئذ مكان أكيد في وظائف هيئة الرقابة الادارية. ***
ارجع إلى صفحة الويب التي أنشأت بها الحساب
حيث الخطوة رقم 1 وهي بيانات العمل والوظيفة التي تعمل فيها الآن. بيانات الوظيفة الحالية
هذه البيانات أساسية إلى حد بعيد، وذلكــ لأنها ستوضّح للمؤسسات درجة خبراتكــ المهنية. لا تتلاعب لأنهم سيطالبونكــ فيما بعد بشهادة تأكيد من إدارة التوظيف المنصرمة.
شكاوى هيئة الرقابة الادارية
التعديلات الخاصة بإعادة تنظيم الرقابة الإدارية، الجريدة الرسمية، العدد 41 مكرر (ب)، 18 أكتوبر 2017. الموقع الإلكتروني لهيئة الرقابة الإدارية. تقرير منظمة الشفافية الدولية عن عام 2019. JESSICA NOLL, FIGHTING CORRUPTION OR PROTECTING THE REGIME?, Egypt's Administrative Control Authority, POMED, 2019. اضغط لتحميل الملف
هيئة الرقابة الادارية مصر
ب- الأعضاء خلال فترة الخدمة:
(1) يتم تدريب الأعضاء من خلال عقد الندوات العلمية والدورات التدريبية (رقابية – عامة) وكذا من خلال دورات تخصصية من المعاهد المختلفة بالدولة وبأكاديمية ناصر العليا. (2) ويتم عقد دورات داخلية في اللغات الأجنبية ( إنجليزية – فرنسية – ألمانية) كما يتم رفع مستوى أداء الأعضاء من خلال تبادل الخبرات مع الأجهزة المناظرة ببعض الدول العربية والأجنبية. مبادئ عمل هيئة الرقابة الإدارية
العضو أساس العمل وهو المسئول عن تنفيذ المهام. الرقابة المانعة هدف رئيسي في تنفيذ الأعمال الرقابية. استعادة حقوق الدولة لها الأسبقية الأولى. عدم فحص الشكاوى المجهولة أو التي يثبت جهالتها. عدم الإفصاح عن اسم الشاكي مع إبلاغه بنتائج فحص شكواه. الرجوع إلى المسئولين المتخصصين / الفنيين – أهل الخبرة عند فحص الموضوعات الفنية. تدعيم نتائج الدراسات الميدانية بالوسائل المرئية (تصوير فوتوغرافى/فيديو)عند إحالتها للمسئولين. عدم فحص أي موضوعات تقوم جهة الإدارة ببحثها. عدم فحص أي أعمال خارج اختصاص الهيئة. عدم التدخل في أنشطة الأجهزة الرقابية والأمنية الأخرى. تحقيق مبدأ أقتصاديات الرقابة. توعية المواطنين ضد الفساد.
تقرير هيئة الرقابة الادارية 2018
الخطوة الثانية وهي بيانات العمل والوظيفة التي تتمناها
الوظيفة المطلوبة
في تلكــ الخطوة ستوضّح لجهة البيت المهني نوعية إشعارات الوظائف المتاحة التي أنت تهدف إلى شغلها. الخطوة رقم 3 وهي بيانات الشهادة التعليمية
المؤهل التعليمي
هذه الخطوة أساسية في بعض الوظائف التي لا يتم التشغيل إلا بالشهادة التعليمية
الخطوة رقم أربعة وهي بيانات الشخصية
بيانات شخصية
فإدارات التوظيف تسعى إلى الباحثين عن عمل المؤهلين كفاية لشغل الوظائف المتاحة حتى لا يحصل تنافر في مكان العمل. ***__(((المرحلة رقم 3)))__***. 👇👇👇👇👇👇👇👇👇
((( الدعم)))
حالياً ؛ حان ميعاد دعم الملف الوظيفي CV
اضغط على الخانة (أكمل سيرتكــ الذاتية)
استكمال السيرة الذاتية
ستظهر معكــ صفحة الويب مثل تلكــ
تحسين السيرة الذاتية
ولكن القارئ الفاضل هل رأيت المعيار الموجود بأعلى الصفحة ؟ فكما ترى تقدير الملف الوظيفي CV قليل جداً. عملكــ حالياً هي رفع هذا المعيار، وهذا يتم انجازه من خلال إتمام كامل البيانات – أوصي برفع النسبة إلى فوق تسعين بالمائة
لإنه؛
👈 كلما كانت نسبة المعيار فوق تسعين بالمائة كلما كانت حظ بروز الملف الوظيفي CV التي تملكها أعلى أمام إدارات التوظيف
سيقترح عليكــ البيت المهني بعض النقاط حتى تقوم بإدخال البيانات فيها وكل جزء يمنحكــ عليها درجة محددة، كما المثال في الصورة السابقة (9 نقاط من أجل إثبات رقم الجوال) … وهكذا.
الجرائم المنصوص عليها بالقانون رقم ٦٤ لسنة ٢٠١٠ بشأن مكافحة الاتجار في البشر. وضع ومتابعة تنفيذ الاستراتيجية الوطنية لمكافحة الفساد بالمشاركة مع غيرها من الهيئات والأجهزة المعنية في الدولة. التعاون والتنسيق وتبادل الخبرات والوثائق والمعلومات مع الهيئات والأجهزة الرقابية في الدولة وغيرها من الجهات المختصة بمكافحة الفساد في الخارج. نشر قيم النزاهة والشفافية والعمل على التوعية المجتمعية بمخاطر الفساد وسبل التعاون لمنعه ومكافحته وتقوم الهيئة في سبيل ذلك بالتعاون مع كافة الجهات المعنية ومنظمات المجتمع المدنى. متابعة نتائج المؤشرات الدولية والإقليمية والمحلية في مجال منع الفساد ومكافحته ووضع التوصيات اللازمة لتلافى أي نتائج سلبية اسفرت عنها تلك المؤشرات ومتابعة تنفيذها بصفة دورية وتقييم أداء المسئولين عن تنفيذها. المنشآت التابعة [ عدل]
الأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد. [2]
الوضع الدستوري والقانوني [ عدل]
القانون رقم 54 لسنة 1964
القانون رقم 71 لسنة 1969
القانون رقم 46 لسنة 1975
القانون رقم 32 لسنة 1977
القانون رقم 110 لسنة 1982
القانون رقم 112 لسنة 1983
القانون رقم 207 لسنة 2017
رؤساء الهيئة [ عدل]
حسن عبد الشافي احمد عبد الغنى (2020 حتي الان)
شريف سيف الدين ( 2018 - 2020).