تمّ توفير بوابة المتدربين بمعهد الادارة ليتمكّن المتدرّبون من الحصول على العديد من الخدمات الإلكترونيّة التي تتعلّق الدّورات التّدريبيّة الخاصّة بهذا المعهد؛ حيث يعمل المعهد على عقد العديد من الدّورات بعد ترشيح الموظّفين من قبل جهات عملهم، ومنها: دورة خدمة العملاء ودورة الأمن السيبراني ودورة تطوير الموارد البشريّة بالإضافة إلى دورة الإحصاء التطبيقي وإدارة البيانات. المملكة العربية السعودية هي أكبر دولة في شبه الجزيرة العربية، كما تعود جذور المملكة العربية السعودية إلى الحضارات الأولى التي ظهرت في شبه الجزيرة العربية. وعلى مر القرون، لعبت شبه الجزيرة دوراً مهماً في التاريخ حيث كانت مركزاً تجارياً قديماً ومهداً للإسلام، ثاني أكبر ديانة في العالم.
معهد الادارة بوابة المتدربين الالكترونية
طريقة التسجيل في دورات معهد الإدارة
يتمّ تسج التّسجيل في دورات معهد الإدارة العامّة في المملكة العربيّة السّعوديّة باتّباع الخطوات الآتية:
الانتقال إلى موقع معهد الإدارة العامّة " من هنا " مباشرة. الضّغط علىى الخدمات الإلكترونيّة ثمّ الضّغط على خيار التقديم للبارمج الإعداديّة. النّقر على خيار ابدأ الخدمة ثمّ اختيار تسجيل متقدم جديد. التعهّد بالموافقة على الشّروط ثمّ المتابعة وإدخال كافّة المعلومات المطلوبة. تحديد الرغبات للفرع والبرنامج التّدريبي ثمّ إدخال بيانات التّواصل الشخصيّة. المتدربون الصفحة الرئيسية. تأكيد الطّلب بعد مراجعته ثمّ طباعة استمارة التّسجيل والحصول على معلومات تسجول الدّخول. كيف اسجل دخول معهد الإدارة
يقوم العديد من مواطني المملكة العربيّة السّعوديّة بتسجيل الدّخول في حساباتهم على موقع معهد الإدارة العامّة باتّباع الخطوات الآتية:
الذّهاب إلى موقع معهد الإدارة على شبكة الانترنت " من هنا " مباشرة. الضّغط على خيار المتدرّبين من الجزء العلويّ للشّاشة. النّقر على خيار الخدمات الالكترونية ثمّ اختيار بوّابة المتدرّبين الإلكترونيّة. الضّغط على ابدأ الخدمة ثمّ إدخال رقم السّجلّ المدني وكلمة السرّ. النّقر على زرّ الدّخول بعد كتابة المعلومات السّابقة.
بوابة المتدربين معهد الادارة
المتدربون
الأنشطة
يوفر المعهد الأنشطة الترويحية الملائمة للدارسين في البرامج الإعدادية من خلال تنظيم النشاطات والفعاليات الاجتماعية والثقافية والرياضية وذلك من خلال مشرف أنشطة الدارسين والذي تناط به المهام التالية:
الأنشطة الاجتماعية
الأنشطة الثقافية
الأنشطة الرياضية
سياسة التحرير
روابط ذات علاقة
القاعات التدريبية
النادي الرياضي
معهد الادارة بوابة المتدربين الاعمال
معهد الإدارة العامة
ينبغي أن يكون ترشيح المتدرّب إلى الدّورات التّدريبيّة تمّ من قبل الجهة التي يعمل فيها. يجب أن يتطابق رقم السجل المدني وتاريخ الميلاد مع معلومات الهويّة الشّخصيّة. لا بدّ أن يقوم المتدرّب بإنشاء حساب جديد عند استخدام البوّابة للمرّة الأولى. بوابة الترشيح للقبول معهد الإدارة
تمّ إطلاق بوّابة التّرشيح للقبول من قبل معهد الإدارة العامّة في السّعوديّة لتتمكّن الجهات الحكوميّة المختلفة من ترشيح موظّفيها للتّدريب في المعهد؛ حيث يمكن استخدام خيارات هذه البوّابة من قبل مسؤولي التّرشيح ومدخلي البيانات في الجهات الحكوميّة دون غيرهم من الموظّفين، ويمكننا تسجيل الدّخول في هذه البوّابة كما يأتي: [3]
الانتقال إلى موقع معهد الإدارة العامّة " من هنا " بشكل مباشر. الضّغط على خيار التّرشيح والقبول الجزء العلويّ لواجهة الموقع. النّقر على نظام الترشيح من الجزء السّفلي لواجهة لموقع. تعرف على برامج معهد الادارة بوابة المتدربين - رويترد عربي. إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور ثمّ الضّغط على زرّ تسجيل الدّخول. شاهد أيضًا: طريقة اضافة الدورات التدريبية في نظام فارس 1442
تخصصات معهد الإدارة
يعقد معهد الإدارة العامّة في السّعوديّة دوراته التّدريبيّة في التخصّصات الآتية: [4] [5]
إدارة الموارد: تقتصر دورات إدارة الموارد على دورة إدارة سلاسل الإمداد فقط.
تفاعلت وزارة الصحة مع الأحكام القضائية التي صدرت لصالح بعض الموظفين الإداريين في الوظائف غير المشمولة بلائحة الوظائف الصحية وإلزام الوزارة بصرف بدل بمقدار 20%. ووجهت الوزارة جميع المديريات للشؤون الصحية بحصر وتحديد مسميات الوظائف غير المشمولة بلائحة الوظائف الصحية لمنح شاغليها بدلاً مقداره 20% مقابل أدائهم ساعات عمل إضافية بما يعادل 176 ساعة شهرياً، بما في ذلك الخميس وحضورهم ساعات المناوبة مثل الأطباء والفنيين المشمولين بلائحة الوظائف الصحية، وتطبيق جميع البنود والضوابط المنصوص عليها في قرارات منح البدل على جميع الموظفين دون استثناء.
“نزاهة” تُطالب “الصحة” بسحب بدلات الإداريين » صحيفة حفر الباطن
أصدرت وزارة الصحة توجيهاً لمديريات الشؤون الصحية بالمناطق المختلفة بصرف بدلات بنسبة 20% للموظفين الإداريين مقابل أدائهم ساعات عمل إضافية والحضور يوم الخميس، أسوة بغيرهم من الممارسين الصحيين، وذلك تنفيذاً لأحكام قضائية. وأوردت صحيفة "الوطن"، أن مديريات الشؤون الصحية بالمناطق تلقت توجيهات بحصر مسميات الوظائف المشمولة بلائحة الوظائف الصحية، لمنح شاغليها البدلات المذكورة. يذكر أن الوكيل المساعد لمدير الشؤون الصحية بمنطقة المدينة المنورة الدكتور خالد الحربي، أشار في خطاب وجهه للمراكز الصحية بالمنطقة إلى صدور أحكام قضائية تلزم بمنح شاغلي الوظائف الإدارية بدلات بنسبة 20% مقابل أدائهم ساعات عمل إضافية بما يعادل 176 ساعة شهرياً، مشدداً على ضرورة تطبيق الشروط والضوابط الخاصة باستحقاق البدلات المذكورة.
أخبار 24 | أحكام قضائية بصرف 20% بدل ساعات عمل إضافية للموظفين الإدرايين بـالصحة
رواتب التشغيل الذاتي بوزارة الصحة الإداريين، التشغيل الذاتي هو نظام تعتمده المستشفيات وتقوم عليه، به تخصص المستشفى وميزانيتها، كما تم تسليم هذه اللائحة إلى مدير المستشفى، ليتمكن من العمل بها في هذه المؤسسة، إن هذا النظام من أفضل ما يميزه هو السرعة من حيث اتخاذ القرارات. وسهولة العمل وإدارته بصورة أكبر من العمل المدني، يتم أيضًا تنسيق رواتب التشغيل الذاتي بوزارة الصحة الإداريين، ويتم العمل من خلال التعاون المنسق مع الهيئات المختلفة، قد تكون الهيئات حكومية، وقد تكون خاصة، أي أن نوع الجهة لا يهم سواء كان حكومي أو خاص. رواتب التشغيل الذاتي بوزارة الصحة الإداريين
التوظيف الإلكتروني نظام تقني متطور باستخدام شبكة الويب، حيث من الممكن الوصول إليه. من خلال الإنترنت بالدخول على موقع وزارة الصحة، ويمكن استخدامه من قبل جميع الأفراد الذين يرغبون في العمل والانضمام للكوادر في وزارة الصحة. حيث يقومون بتقديم الطلبات الوظيفية من خلال النظام بدون الحاجة إلى الذهاب بشكل شخصي. الصحة توافق على صرف بدل ٢٠٪ للموظفين الإداريين - صحيفة أخر خبر الالكترونية. وتقوم الوزارة بوضع الإعلان عن فتح باب التوظيف على البوابة الإلكترونية الخاصة بها. ثم يبدأ راغبي العمل في تقديم طلبات التوظيف من خلال بوابتها الإلكترونية، وهذا بشرط أن يقوموا بإنشاء حساب في البوابة.
الصحة توافق على صرف بدل ٢٠٪ للموظفين الإداريين - صحيفة أخر خبر الالكترونية
إذا قام الموظف بسلوكيات مقصودة هي التي تسببت في إصابته. إن لم يوافق المصاب أن يذهب إلى الطبيب المعالج، أو امتنع عن أخذ العلاج. الفارق بين التشغيل الحكومي والذاتي
الرواتب في الحالتين تكون وفقًا للسلم الوزاري، ولكن التفضيل في صالح التشغيل الذاتي، حيث يوجد فرق في الرواتب ولكنه فرق بسيط. أما عن العطلات، في التشغيل الذاتي تكون هناك الإجازة لمدة شهرين وخمسة أيام عارضة، أما الحكومي فهي شهر واحد فقط لا غير، بالإضافة إلى 5 أيام عارضة في الحالات الطارئة. عدد ساعات العمل في التوظيف الحكومي 8 ساعات غير قابلة للزيادة، بينما العمل الذاتي فهي 8 ساعات لكن يمكن أن تزيد عن ذلك. الترقيات في حالة التشغيل الذاتي تتم بصورة أكثر سرعة من الترقي في التشغيل الحكومي، لكن الترقيات بالتشغيل الذاتي تكون داخل المدن، أما في الآخر فمن الممكن أن تكون خارج المدينة. التشغيل الذاتي من حيث مبلغ معاش التقاعد أعلى عن الحكومي. مكافأة نهاية أكبر من مكافأة الخدمة عن الحكومي. النظام الإداري يتميز باللامركزية في التشغيل الذاتي، مما يحقق مزايا اتخاذ القرارات بشكل أسرع. يحصل موظفي التشغيل الذاتي على زيادات في الرواتب تختلف وفقًا للفئة، وحسب سلم رواتب التشغيل الذاتي بوزارة الصحة.
رواتب التشغيل الذاتي بوزارة الصحة الإداريين - المنهج
الرياض: سامي محمد
تفاعلت وزارة الصحة مع الأحكام القضائية التي صدرت لصالح بعض الموظفين الإداريين في الوظائف غير المشمولة بلائحة الوظائف الصحية وإلزام الوزارة بصرف بدل بمقدار 20%. ووجهت الوزارة جميع المديريات للشؤون الصحية بحصر وتحديد مسميات الوظائف غير المشمولة بلائحة الوظائف الصحية لمنح شاغليها بدلاً مقداره 20% مقابل أدائهم ساعات عمل إضافية بما يعادل 176 ساعة شهرياً، بما في ذلك الخميس وحضورهم ساعات المناوبة مثل الأطباء والفنيين المشمولين بلائحة الوظائف الصحية، وتطبيق جميع البنود والضوابط المنصوص عليها في قرارات منح البدل على جميع الموظفين دون استثناء. (31)
0
4435
02-09-1437 02:26 مساءً
أعدت لجنة مشكلة من وزارة الصحة السلم الجديد لرواتب الإداريين في كافة المستشفيات التي تعمل بنظام التشغيل الذاتي. والعمل على المساواة بينها وبين رواتب الموظفين في الخدمة المدنية. مع احتساب قيمة إضافية بدل السكن بما يعادل 25 بالمائة من قيمة الراتب الأساسي. بمثابة تعويض عن الساعات الإضافية في العمل للموظفين القياديين والإداريين في اللائحة الجديدة. وقد تم ذلك بناءًا على التوجيهات الكريمة بضم بدل الغلاء إلى راتب الموظفين في الدولة. بالإضافة إلى وضع حد أدنى لراتب الموظف بما لا يقل عن ثلاث آلاف ريال للموظف السعودي. رواتب التشغيل الذاتي
وقد قسم السلم الجديد المسميات والوظائف الإدارية الغير مشمولة باللائحة الصحية إلى ست فئات، الأولى هي للخدمات العامة. والثانية إداري والحد الأدنى للمؤهلات فيها هي الثانوية العامة، أما الفئة الثالثة فهي التقنية ويشترط الحصول على الدبلوم العام بعد الثانوية العامة للعمل بها. والرابعة فئة الأخصائيين الإداريين يكون حامل لدرجة البكالوريوس، والخامسة الأخصائي التقني بدرجة البكالوريوس أيضًا. أما السادسة أخصائيين قياديين وللعمل فيها يشترط الحصول على الماجستير التقني أو الإداري.
وجاء في الخطاب "نظرا لصدور أحكام قضائية بمنح الموظفين المستحقين لهذا البدل وذلك وفق الشروط والضوابط المنصوص عليها في القرارات الإدارية الصادرة بمنحهم البدل، ولرغبتنا في تنفيذ جميع الضوابط الواردة في قرارات منح البدل لكل موظف تنطبق عليه اشتراطات الاستحقاق، لذا اعتمدوا العمل على تطبيق جميع البنود والضوابط المنصوص عليها في قرارات منح البدل على جميع الموظفين دون استثناء". آخر تحديث
11:41
السبت 23 أبريل 2022
- 22 رمضان 1443 هـ