لزير ألكسندريت
جهاز ازالة الشعر الذي يعمل بنظام ليزر ألكسندريت أسرع أنواع الليزر، مما يجعله العلاج الأنسب للتخلص من الشعر في مناطق كبيرة من الجسم في وقت قصير، ويناسب أكثر ذوي البشرة الفاتحة والزيتونية، وهو أكثر الأنظمة استخدامًا للتخلص من الشعر الزائد، يتميز بالصوصول الانتقائي والفعال للبصيلات، كما تتميز نبضات الليزر بالسرعة حيث يمكن التخلص من الظهر بالكامل باستخدام ليزر إلكسندريت في أقل من 30 دقيقة، ويعطي نتائج شبه دائمة، ويقلل من كثافة وسمك ولون الشعر. أنواع جهاز إزالة الشعر بالليزر
من أشهر أنواع أجهزة إزالة الشعر بالليزر ما يلي:
جهاز Cynosure
وهو جهاز ازالة الشعر الذ ييعتبر من الأجهزة الأكثر تقدمًا في سوق أجهزة إزالة الشعر الحديثة، يتميز جهاز ازالة الشعر Cynosure يجمع بين العديد من الأطوال الموجية التي يمتصها الميلانين بكفاءة لتصل إلى البصيلات، وتتمكن من خفض كثاافة الشعر بشكل دائم بنسبة 75% بعد 3 جلسات فقط، ويمكن علاج العديد من ألوان البشرة وخاصة البشرة الداكنة. يتميز الجهاز بالقدرة على التخلص من الشعر في المناطق الكبيرة في الجسم بشكل أسرع، ويجمع بين ليزر ND: YANG، وليزر ألكسندريت، ، كما يعالج الأفات الوعائية، وأوردة الوجه، ويحقق أكثر قدر من الفعالية والراحة للعديد من أنواع البشرة،
كما يتميز الجهاز بالقدرة على التحكم في الطول الموجي القابل للتعديل بما يتناسب مع العلاج المناسب، واحتياجات كل شخص؛ لتحقيق أقصى قدر من الفعالية والراحة مهما كان نوع الجلد أو لونه.
جهاز ازاله الشعر بالليزر للوجه
مع مجموعة منتجات موثوقة متنوعة تشمل IPL، ونقية التردد اللاسلكي، وثاني أكسيد الكربون، والليزر ثنائي القطب، والليزر Q-Switch، تعمل KEYLASER في مجال الصناعة كأحد الشركات الرائدة التي تتمتع بمستوى صارم للبحث والتطوير والخبرة القيمة. تقوم KEYLASER بتطوير المنتج الأكثر تقدماً لقيادة السوق العالمية، كما يتم تسويق المنتجات عالمياً من قبل المكاتب الخارجية، وتتعاون KEYLASER مع شركاء التوزيع العالميين لتوفير أعلى مستوى من رضا العملاء. خدمة خاصة 1. خدمات من الباب إلى الباب عن طريق الهواء: DHL، وUPS، وTNT، وFedEx…يمكنك الحصول على الماكينة في غضون 6 أيام! ضمان مجاني لمدة سنة واحدة، مع الحفاظ على فترة الاستهلاك بعد الحصول على الماكينة، يتوفر دليل مستخدم ودليل الصيانة ودليل التدريب على القرص المضغوط لتشغيل الماكينة. جهاز ازالة الشعر بالليزر البارد. 3) التدريب: (فيديو+دليل+خدمة عبر الإنترنت) يمكنك الحفاظ على التشغيل السهل. 4) الدليل الاحترافي: خدمة عملاء احترافية على الإنترنت على مدار 24 ساعة. مهندس بعد بيع فريق دليل احترافي. خدمة OEM&ODM
إرسال استفسارك مباشرة لهذا المورد
البحث عن منتجات مماثلة حسب الفئة
عمليات البحث الساخنة
جهاز ازاله الشعر بالليزر في مصر
لماذا تختار لنا العمل لمدة 24 ساعة دون توقف 2. استوردت ألمانيا أكبر ليزر صمام ثنائي بقوة 1000 واط في الصين. 3) معيار "إزالة الشعر من العالم" الذهبي. 4) واستوردت المانيا الموصلات مما يعزز من استقرار الناتج. 5. علاج سريع وآمن وغير يعتمد عليه. 6. المعالجة السريعة لتقنية In-Motion. 7. خالية من الجليد، خالية من الشعر، وغير مصطفة! 8. جهاز دييس لازالة الشعر بالليزر بشكل دائم GP590: اشتري اون لاين بأفضل الاسعار في السعودية - سوق.كوم الان اصبحت امازون السعودية. شاشة LCD ملونة تعمل باللمس مقاس 10. 4 بوصة، إمكانية الاختيار بين لغات متعددة 9) ألمانيا لا تعمل بمضخة مياه ضوضاء، وفترة استهلاك طويلة 10) رادياتير كوبر كبير، أفضل تبريد. مواصفات المنتج مصدر الضوء ليزر الصمام الثنائي الطول الموجي 808 نانومتر / 808 نانومتر+755 نانومتر+1064 نانومتر واجهة التشغيل شاشة TFT LCD ملونة تعمل باللمس مقاس 10. 4 بوصة الطاقة 100 جول/سم² (وضع معدل نبضات القلب) حجم البقعة ١٢x١٦ مم² مدة النبض 10 - 400 مللي ثانية معدل التكرار حتى 10 هرتز نظام التبريد تبريد القناة الدقيقة الجهد 110 /220 فولت+10% 60 هرتز 10 أمبير جهاز إمبريد ليزر 1000 واط الوزن الصافي 45 كجم قبل وبعد شركة KEYLASER تأسست شركة KEYLASER Sci-tech Co., Ltd في العام 2007. ، وهي شركة مصنعة للأجهزة الطبية في جميع أنحاء العالم تنتج منتجات عالية الجودة لجراحي البلاستيك وأخصائي الأمراض الجلدية والأطباء وأخصائيي الرعاية الصحية.
يرجى التأكد من أنك تقوم بالنشر بصيغة سؤال. جهاز إزالة الشعر بالليزر سموث سكين - YouTube. يرجى إدخال سؤال. أسئلة وأجوبة المستخدمين
مراجعات المستخدمين
7 من التقييمات العالمية
فلترة المراجعات حسب
أفضل المراجعات من المملكة السعودية العربية
حدثت مشكلة في فلترة المراجعات في الوقت الحالي. يرجى المحاولة مرة أخرى لاحقاً. تمت كتابة هذه المراجعة في المملكة العربية السعودية في 29 أكتوبر 2020 عملية شراء معتمدة
عملي بس كل الكتيب بالانجليزي اللي مايعرف لازم احد يترجم له وكمان بين الومضة والثانية فيه وقت اتوقعت اسرع بس التغليف نظيف وجا مع الكرتون كمان نسبة التبريد مو مره وبالكتيب مو موضح كل لون بشرة كم تستخدم درجة الليزر
تمت كتابة هذه المراجعة في المملكة العربية السعودية في 30 سبتمبر 2021 عملية شراء معتمدة
جاري التجربه…وتراه مو الاصلي
تمت كتابة هذه المراجعة في المملكة العربية السعودية في 2 يناير 2022 عملية شراء معتمدة
في 17/10/2021 - 5:51 م
0
نظام العمل السعودي الجديد وبنود المادة 77
توضح نصوص نظام العمل الجديد في المادة 77 اسباب إنهاء العقد مع العامل وما يحق لصاحب العمل القيام به وما هي الحقوق الواجبة للعامل التي يجب أن يلتزم بها صاحب العمل وكذلك توضح فقرات المادة 77 من قانون العمل الجديد متى يحق لصاحب العمل فسخ العقد دون ان يكون عليه تبعات لذلك بعكس المادة 80 التي تعطي للعامل أحقية في معرفة أسباب الفسخ وأن تكون واضحة ويتم صرف مكافأة للعامل. تحتوي المادة 77 من قانون العمل الجديد على بعض البنود التي توضح موقف العامل وصاحب العمل ومنها:
في حال إنهاء عقد العمل بدون تقديم سبب مشروع وتسبب ذلك في الضرر لأحد الطرفين فإنه يتم المطالبة بالتعويض للطرف المتضرر. يتم تقدير هذا التعويض من قبل هيئة تسوية الخلافات مع مراعاة نوع الضرر سواء مادي أو أدبي. كذلك تراعي الظروف التي تم فيها إنهاء العقد. يحق للطرف المتضررالمطالبة بالتعويض في حال لم يكن هناك بند في العقد يحدد قيمة هذا التعويض ويتم مطالبة التعويضات في حالات منها:
يحصل المتضرر على أجر خمسة عشر يوم عن كل عام من سنوات الخدمة، وذلك في حال لم يكن هناك تحديد لمدة العقد.
الماده 77 من قانون العمل السعودي 2020 Pdf
نص المادة 77 من قانون العمل السعودي تنص المادة المادة 77 من قانون العمل السعودي على أنه ما لم يتضمن العقد تعويضا محددا مقابل إنهاء من صاحب العمل لسبب غير مشروع، يستحق العمال بعد إنهاء العقد تعويضا مباشرة 15 يوم، عن كل سنة من سنوات خدمة العمل، وذلك إذا كان العقد غير محدد المدة ، ويجب أن لا يقل أجر العامل لمدة شهرين، ويجوز اتفاق الطرفين على تعويض العامل بمبلغ يتجاوز القدر المحدد في هذه المادة.
الماده 77 من قانون العمل السعودي الماده 77
تعرف على: المادة 200 من نظام المرافعات الشرعية مقالات ذات صلة بالمقال الحالي في حالات المعاملة السيئة إذا قام صاحب العمل بمعاملة الموظف بقسوة وظلم وإهانة فيحق للموظف فسخ العقد بموجب المادة 81 من نظام العمل السعودي. إذا كان مقر العمل الذي يعمل فيه الموظف خطر يهدد سلامة العامل أو صحته وذلك بشرط أن يكون صاحب العمل على علم بهذا التهديد ولم يقوم بأي إجراءات لإزالة هذا التهديد من مكان العمل. إذا قام صاحب العمل أو من أي شخص يمثله بالتعامل مع الموظف بتصرفات غير لائقة ومخالف لشروط العقد. في هذه الحالات السابقة يحق للعامل أن يقوم بفسخ العقد على الفور بموجب المادة 81 من نظام العمل السعودي من غير أن يخبر صاحب العمل كما أن هناك العديد من المواد التي تهتم بحقوق صاحب العمل كذلك وتنظيم العمل في داخل المملكة العربية السعودية. اقرأ شرح المادة 77 من نظام العمل بنود لصالح صاحب العمل هناك بنود أخرى لتنظيم العمل داخل المملكة العربية السعودية فيكون من حق صاحب العمل أن يقوم بفسخ العقد على الفور إذا وقع من العامل اي شيء من هذه الأشياء: أي اعتداء على أحد المسؤولين في العمل أو على صاحب العمل. أو إذا قام العامل بمخالفة لأحد الاتفاقات المتفق عليها في عقد العمل.
الماده 77 من قانون العمل السعودي لايحه الجزاءات
المادة 77 من قانون العمل السعودي، يعتبر قانون العمل السعودي من أهم القوانين التي يبحث عنها الموظفين السعوديين في مختلف القطاعات، وذلك لأنه هذا القانون يخص حياتهم العملية، ويجدر بالذكر أن القانون ينص على إذا أنهي العقد لسبب غير مشروع كان للطرف الذي أصابه ضرر من هذا الإنهاء الحق في تعويض تقدره هيئة تسوية الخلافات العمالية، يراعى فيه ما لحقه من أضرار مادية وأدبية حالة واحتمالية وظروف الإنهاء، وفي هذا المقال سنتعرف على المادة 77 من قانون العمل السعودي. قانون العمل السعودي 2022 تسعى المملكة العربية السعودية إلى تطوير كافة الأنظمة من أجل تحقيق التقدم والتطور، وتوفير حياة كريمة وصحية للمواطنين السعوديين، فهي دائما تعمل على استحداث القوانين وفق مجريات الحياة، ومنها قانون العمل السعودي 2022، حيث ينص على كل عقد عمل يلتزم بمقتضاه أي شخص بالعمل لمصلحة صاحب عمل وتحت إدارته أو إشرافه؛ مقابل أجر و عمال الحكومة والهيئات والمؤسسات العامة، بمن فيهم الذين يشتغلون في المراعي أو الزراعة. نص الفقرة أ المادة 77 من قانون العمل السعودي تنص الفقرة أ المادة 77 من قانون العمل السعودي على أنه إذا لم يتضمن العقد تعويض محدد عندما يتم فسخه أو إنهائه من قِبل صاحب العمل و لسبب غير مشروع، فإن للعامل أحقية في الحصول على تعويض، ويكون هذا التعويض بأجر شهر عن كل سنة خدمة للعامل في هذا العمل، ويتم ذلك في حالة عدم وجود مدة محددة للعقد، أما إذا كان العقد له مدة محددة فيستحق العامل أجر المدة الباقية منه، وإن التعويض يجب أن لا يقل عن أجر العامل لمدة شهرين، وممكن أن يتفق الطرفين ألا وهما العامل وصاحب العمل على أن العامل يتم تعويضه بمبلغ يتجاوز القدر المحدد المنصوص عليه في هذه المادة.
الماده 77 من قانون العمل السعودي 2017
وبهذا نكون قد تعرفنا على المادة 77 من قانون العمل السعودي، وتعرفنا على نص الفقرة أ المادة 77 من قانون العمل السعودي، وعلى نص الفقرة ب المادة 77 من قانون العمل السعودي، كما تعرفنا على أسباب استبعاد المشتركين عند انتهاء خدماتهم. إقرأ أيضا: ما هي المناطق العشوائية في جدة
الماده 77 من قانون العمل السعودي Pdf
وفي نهاية مقالنا نكن قد تعرفنا على نص المادة 74 من قانون العمل السعودي الخاص بانهاء عقد العمل بين الطرفين، كما تحدثنا عن نظام العمل السعودي الجديد والذي كانت قد حدثت عليه الكثير من التعديلات الدستورية على القوانين الخاصة بنظام العمل السعودي، كما تحدثنا عن شرح المادة 74 من نظام العمل السعودي الجديد.
لقد عملت في هذه الشركة لأكثر من عشر سنوات ،
تنص المادة 75 من قانون العمل والعمال السعودي على أن "هي المادة التي تنظم الفترة المحددة التي ينتهي فيها عقد العمل إلى أجل غير مسمى ، والتي يجب أن يتبعها الطرف الراغب في إنهاء العقد بما يضمن للطرفين" حقوقهم. " تم تعديل المادة 75 بموجب المرسوم 45 / د لسنة 2004. رويال لا. (م / 46) بتاريخ 5 يونيو 1436 هـ ، لكنها قوبلت ببعض الانتقادات. وهذا ما تناولناه في هذا المقال بإيضاح وشرح. اقرا ايضا اجراءات رفع دعوى مكتب العمل
كيف ارفع دعوى حضانه؟ ما هي اجراءات رفع الدعوى في السعودية
دليل المحامين في المدينة المنورة
مسئوليات المدير في شركة التضامن
محامي قضايا اسرية الرياض
المصادر والمراجع( المعاد صياغتها)
المصدر1
المصدر2