أدعية لحفظ الوالدين من القرآن الوالدان بالقران والسنة (رَبَّنَا اغْفِرْ لِي وَلِوَالِدَيَّ وَلِلْمُؤْمِنِينَ يَوْمَ يَقُومُ الْحِسَابُ)، سورة إبراهيم، الآية 41. دعاء عن بر الوالدين بالفرنسيه. (رَبِّ أَوْزِعْنِي أَنْ أَشْكُرَ نِعْمَتَكَ الَّتِي أَنْعَمْتَ عَلَيَّ وَعَلَىٰ وَالِدَيَّ وَأَنْ أَعْمَلَ صَالِحًا تَرْضَاهُ وَأَدْخِلْنِي بِرَحْمَتِكَ فِي عِبَادِكَ الصَّالِحِينَ)، سورة النمل، الآية 19. (اخْفِضْ لَهُمَا جَنَاحَ الذُّلِّ مِنَ الرَّحْمَةِ وَقُل رَّبِّ ارْحَمْهُمَا كَمَا رَبَّيَانِي صَغِيرًا)، سورة الإسراء، الآية 24. فضل بر الوالدين في القرآن والسنة نجد ديننا الحنيف ينص في تعاليمه على البر بالوالدين والذي يُعد الدعاء لهما هو أحد صوره، فقد ذكرهما الله في عدد من آياته الكريمة فقال تعالى في سورة الإسراء (وَقَضَى رَبُّكَ أَلاَّ تَعْبُدُوا إِلاَّ إِيَّاهُ وَبِالْوَالِدَيْنِ إِحْسَانًا إِمَّا يَبْلُغَنَّ عِنْدَكَ الْكِبَرَ أَحَدُهُمَا أَو كِلاَهُمَا فَلاَ تَقُل لَهُمَا أُفٍّ وَلاَ تَنْهَرْهُمَا وَقُل لَهُمَا قَوْلاً كَرِيمًا، وَاخْفِضْ لَهُمَا جَنَاحَ الذُّل مِنَ الرَّحْمَةِ وَقُل رَبِّي ارْحَمْهُمَا كَمَا رَبَّيَانِي صَغِيراً).
دعاء عن بر الوالدين في القران
إقرأ أيضاً دعاء لحفظ الابناء من العين أهمية بر الوالدين في القرآن والسنة افضل الدعاء المستجاب دعاء للمريض دعاء للرزق بالذرية دعاء لسعة الرزق الدعاء للميت وما ينفعه بعد موته
اللهم سلم أبي وأمي من العلل والآفات والأوبئة، اللهم سلمهما من شر الأشرار آناء الليل وأطراف النهار، واغفر لهما! يا غفار. والحمد لله رب العالمين والصلاة والسلام على أشرف الأنبياء والمرسلين! محمد صلى الله عليه وسلم وعلى آله وصحبه أجمعين. اللهم أعط أمي وأبي كل ما يتمنونه في حياتهما، وتحبه لهما وترضاه. اللهم اجعل أبي وأمي من صالح عبادك، وحفظة كتابك، ومن أحسن الناس! ديناً وعبادة وأخلاقا. يا ودود يا كريم، يا جبار السماوات والأرض، يا هادي القلوب اهدي قلوبهما، اللهم ارزقهما رزقاً لم يتوقعوه. وخير لم يفكروا به، واستجابة دعوات يكرروها دائماً. اللهم اهدي أبي وأمي لما اختلفوا فيه من الحق بإذنك، إنك تهدي من تشاء إلى صراط مستقيم، اللهم اصلح بينهما. دعاء عن بر الوالدين في القران. اللّهم ثبت لأبي وأمي يقينهما، وارزقهما حلالاً يكفيهم. اللهم سخر لكلِِ من أمي وأبي القلوب، واحفظهما من كل سوء، واسعدهما متعاقب الشروق والغروب. يا فارج الهمّ، ويا كاشف الغمّ، فرّج همّهما ويسر أمرهما، وارحم ضعفهما، وقلّة حيلتهما، وارزقهما من حيث لا أحتسب يارب. أدعية عن بر الأم
الأم هي روح الأسرة، والأب هو الأمان والسند لأبنائه في الحياة، دور الأب كبير وعظيم في الحياة، و أيضا دور الأم ودونهما لا تكتمل الحياة وتصبح حياة بائسة.
وكما لا تسري أحكام الفقرة (هـ) من المادة (187) من النظام على الموظف الذي يتم نقله أو انتدابه أو تكليفه نتيجة الاستقطاب الداخلي بين دوائر الخدمة المدنية، والتي تنص على وقف صرف بدل فرق التسكين اذا تم نقل الموظف الى دائرة أخرى بناء على طلبه. وتاليا معدل النظام:
المادة1- تعدل المادة (29) من النظام الأصلي بإضافة الفقرة (هـ) اليها بالنص التالي:
هـ- لا تسري احكام الفقرة (د) من هذه المادة والفقرة (هـ) من المادة (187) من هذا النظام على الموظف الذي يتم نقله أو انتدابه أو تكليفه نتيجة الاستقطاب الداخلي بين دوائر الخدمة المدنية. المادة2- تعدل المادة (40) من النظام الأصلي بإضافة العبارة التالية (ولا يشمل ذلك الطلبة الخريجين او المسجلين في هذه التخصصات قبل سريان هذا النظام) الى آخر البند (1) من الفقرة (ج) منها. تعديل نظام الخدمه المدنيه الجديد 2016 بعد التعديل. المادة3- تعدل المادة (44) من النظام الأصلي على النحو التالي:
أولاً: تعدل الفقرة (د) منها بإلغاء عبارة (البدنية والعقلية) الواردة فيها، بالإضافة الى الغاء عبارة (أو المجلس الاعلى لحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة حسب مقتضى الحال) الواردة في آخرها. المادة4- يلغى نص المادة (45) من النظام الأصلي، ويستعاض عنه بالنص التالي:
على الرغم مما ورد في الفقرة (د) من المادة (44) من هذا النظام، يعين الأشخاص ذوو الإعاقة وفقا لتعليمات اختيار وتعيين الموظفين في الوظائف الحكومية من الفئات الأولى والثانية والثالثة والعقود الشاملة بموجب تقرير يصدر عن لجنة تكافؤ الفرص المشكلة في المجلس الأعلى لحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة وفقاً للأسس التي يعتمدها، وتلتزم الدائرة بتوفير الترتيبات التيسيرية اللازمة لتمكينهم من ممارسة العمل.
تعديل نظام الخدمه المدنيه الجديد 2016
وقد تم تصميم هذا النظام طبقاً للمعايير القياسية للعمل الإلكتروني (e -Business)، ويتم تطويره باستمرار لعمل إصدارات جديدة تتواءم والتطور السريع في تقنية المعلومات. يقوم النظام بتخزين واستعراض بيانات العاملين سواء بيانات شخصية واجتماعية وتعليمية
تخزين واستعراض البيانات الوظيفية من ترقيات وأجازات وجزاءات للعاملين وما يترتب عليها
من حساب لتدرج اساسي المرتب وحساب للمرتبات العاملين
من حساب لتدرج اساسي المرتب وحساب للمرتبات العاملين
يغطي نظام الفاروق لإدارة الموارد البشرية العديد من البيانات المرتبطة بالعنصر البشري للمؤسسة. كما يوفر نظام
الفاروق لإدارة الموارد البشرية أيضا العديد من التقارير والإحصائيات لصانعي القرار في المؤسسة. وينقسم نظام الفاروق لإدارة الموارد البشرية الي عدة أقسام رئيسية كما يلي...
المزيد
استخراج كشوف المرتبات بأنواعها (مفردات مرتب – كشف تجميعي للخزينة – كشف تفصيلي – إخطارات البنوك) وكذلك للمكافآت. وتطبيق مواد أحكام قانون ونظام الخدمة المدنية بشأن أعمال النقل والندب والإعارة
والإعداد الآلي للعلاوة الدورية والعلاوة الخاصة لمستحقيها والأساسي الجديد في 1/7 من كل عام. أبرز التعديلات على نظام الخدمة المدنية | TLB News (طلبة نيوز للإعلام الحر). الحساب الآلي لتدرج أساسي المرتب من خلال القوانين المختلفة للعاملين بما في ذلك العلاوات الخاصة والدورية
والتشجيعية والترقيات والتسويات مع وجود نظام مساعدة لعرض نصوص القوانين والمواد. يعمل نظام الفاروق لإدارة الموارد البشرية (الحضور والانصراف) في جامعة المنصورة وجامعة دمياط منذ أكثر من ست سنوات وفي أكثر من 40 مؤسسه، ويقوم النظام بإدارة بيانات أكثر من 25000 موظف وتجميع بياناتهم من خلال أجهزة التعرف على الوجه والبصمة الموجوده في مؤسسات الجامعة من مستشفيات ومراكز طبية وكليات وادارات، كما يعمل على النظام حالياً أكثر من 80 مستخدم.