مدارس الملك عبدالله الثاني للتميز
عمون - تعمل وزارة التربية والتعليم، تحقيقاً لرؤى جلالة الملك عبد الله الثاني وضمن خطتها الإستراتيجية ومشاريعها في مجال تطوير بنية النظام التربوي خلال السنوات المقبلة، على توفير مدرسة للمتميزين في كل محافظة من محافظات المملكة لتعم الفائدة ويصبح جميع الطلبة المتميزين مستهدفين بهذه المدارس. PANET | الثانوية الشاملة ام الفحم تحتفل بمشروع تكريم التّميّز للطلاب. وأكدت الوزارة على أن الأردن أصبح، بفضل توجيهات جلالة الملك واهتمامه بجميع فئات الطلبة وتقدير المتفوقين والمبدعين منهم، في مقدمة الدول العربية التي أولت الموهوبين والمتفوقين رعاية خاصة، مشيرة إلى مجموعة من البرامج والخدمات التعليمية التي تلبي احتياجات هذه الفئة من الطلبة. ومن ضمن هذه البرامج التعليمية والخدمات التي تقدمها وزارة التربية والتعليم تأتي مدارس الملك عبد الله الثاني للتميز، والتي تقدم خدمات تربوية تخصصية تعمل على تلبية احتياجات الطلبة المتميزين. وبلغ عدد مدارس الملك عبد الله الثاني للتميز لغاية الآن ثلاث مدارس موزعة في إربد والزرقاء والسلط ، فيما أنشأت الوزارة أول مدرسة للتميز في محافظة الزرقاء العام 2000 / 2001، لتكون نواة الانطلاق إلى باقي محافظات المملكة.
عمادة الدراسات العليا | الأبحاث | واقع الشَّراكة من خلال التَّواصل عبر المنتديات الإلكترونيَّة في مدارس المرحلة الابتدائيَّة للبنين بمنطقة مكَّة المكرَّمة
عن المدرسة
مدرستنا مؤسسة تربوية تعليمية تسعى لــ:
1- التزام العاملين بالمدرسة بحب الوطن والدفاع عن ترابة ومقدراته وتقدير الجيش والشرطة وجميع مؤسسات الدولة.
Panet | الثانوية الشاملة ام الفحم تحتفل بمشروع تكريم التّميّز للطلاب
وتهدف هذه المدارس إلى تزويد الطلبة المتميزين بخلفية نظرية متينة في المعارف الأساسية بمستواها الإتقاني والتطويري، وإكساب المتميز مهارات الحياة النافعة المرتبطة بالعلم والتكنولوجيا، وإعداد قيادات واعدة في مختلف التخصصات. كما تهدف إلى تنمية الموهبة والإبداع واستثمار طاقات المتميزين إلى أقصى حد، وتنمية شخصية المتميز من خلال تعزيز ثقته بنفسه وبقدراته وتطوير نظرته للمستقبل والتخطيط له، وتهيئة المتميز لمواجهة التحديات التي قد تواجهه، وتطوير مهارات التفكير العليا والبحث العلمي عند المتميز، وتنمية الحس والانتماء الوطني عند المتميز. موقع مدارس التميز التربوي. وفيما يخص الفئة المستهدفة، أوضحت الوزارة أنها تشمل أولئك الذي أنهوا الصف السادس الأساسي، بحيث يتم ترشيحهم للمدارس وفق مجموعة من الأسس والمعايير الصادرة بموجب تعليمات محددة. وتقدم مدارس الملك عبد الله الثاني للتميز المناهج الإثرائية بعناية وحرص من خلال لجان فنية وخبرات أردنية لتلبي كل الاحتياجات التربوية والتعليمية للطلبة المتميزين، إلى جانب المناهج الرسمية. وحول البرامج والخطط الدراسية، بينت الوزارة أن هذه المدارس تنفذ عدداً من المواد والمناهج وفق نظام الساعات المعتمدة من خلال منهاجين رسمي وتطويري.
مدارس التميز العالمية
يتحدث المنتدى عن مدارس الملك عبدالله الثاني للتميز/السلط وانشطة المعلمين والطلاب والاقتراحات والشكاوي ضد المدرسة ويتحدث عن صور للمدرسة والغاز وحزازير للذكاء وعن اخبار المدرسة واتمنى ان ينال اعجابكم موقع ومنتديات مدارس الملك عبدالله الثاني للتميز/السلط بسم الله الرحمن الرحيم
كلـــــمة المـــوقع
الحمد لله رب العالمين والصلاة والسلام على أشرف
الأنبياء وسيد المرسلين سيدنا محمد عليه أفضل
الصلاة وأتم التسليم
أما بعد السلام عليكم ورحمة الله وبركاته...
وأهلاً وسهلاً بزوار, وأعضاء موقع منتديات مدارس الملك عبد الله الثاني للتميز/ السلط
الأكارم وحياكم الله. نحن في هذا الموقع نعتز بزيارتكم ،
وهذا الموقع منكم وإليكم ونحن نستمد العون
من الله تعالى أولاً ثم منكم سواءً بمشاركة أو بفكرة
جديدة أو استحداث روابط معينة أو نقد بنّاء وسوف
نتقبل كل ذلك بصدرٍ رحب إن شاء الله تعالى...
ونسأل الله تعالى أن يكون هذا الموقع زيادة في الخير والفائدة ولتبادل الثقافات والتعريف بمدرستنا العزيزة عبر شبكة الإنترنت.
فأما الرسمي فهو المنهاج الذي يطبق على الطلبة في مدارس الوزارة من الصف الأول وحتى الثاني عشر، فيما يعتبر المنهاج التطويري إثرائي يتم تقديمه وفق حاجات الطلبة وميولهم من الصف الأول وحتى الحادي عشر. وفيما يتعلق بأسس ترشيح الطلبة لمدارس الملك عبد الله الثاني للتميز، أكدت وزارة التربية والتعليم على أنه يتم اعتماد ما نسبته 5% من الطلبة الحاصلين على أعلى المعدلات في الصف السادس، واعتماد معايير ترشيح المعلمين والأهل ضمن معايير الترشيح، ترشيح الطلبة على أساس الخصائص السلوكية. ويخضع الطلبة الذين انطبقت عليهم معايير الترشيح إلى اختبار القدرات العقلية الذي تجريه الوزارة، بحيث يتم قبول الطلبة الذين حققوا أعلى العلامات في ضوء الطاقة الاستيعابية للمدرسة. موقع مدارس التميز الاهليه. وبلغ أعداد الطلبة في مدارس الملك عبد الله الثاني للتميز في إربد والزرقاء والسلط أكثر من (1300) طالباً وطالبة للعام 2008 / 2009، في حين يتم اختيار الكادر الإداري والتعليمي في هذه المدارس وفق أسس وشروط محددة، ومن ذوي التأهيل العالي من المتخصصين وذوي الخبرة. وتتوفر في مدارس الملك عبد الله الثاني للتميز العديد من التسهيلات التربوية التي تنسجم مع المناهج المقدمة لهذه الفئة، وتتمثل في المختبرات العلمية المتطورة (اللغات، الحاسوب، الأحياء، الكيمياء، الفيزياء، والإلكترونيات)، ومكتبة غنية بالمصادر العلمية والمطبوعات، واستخدام تقنيات وأجهزة علمية وتربوية مناسبة تسهم في تطبيق المناهج بكفاءة.
في حالة التسوية عبر الهاتف ، سيتم إغلاق الشكوى مع وزارة الموارد البشرية والتوطين على النظام. إذا لم يكن الأمر كذلك ، فستتلقى رسالة نصية قصيرة لزيارة مقر وزارة الموارد البشرية والتوطين لمناقشة الأمر
سيقوم الشخص المسؤول في وزارة الموارد البشرية والتوطين بالتحقيق ومساعدة الطرفين على التوصل إلى تسوية
إذا لم تنجح المصالحة ، فسيتم إحالة شكواك إلى محكمة الاختصاص
وستتناوله إدارة علاقات العمل لمزيد من الدراسة. كيفية التحقق من حالة شكوى وزارة الموارد البشرية والتوطين في الإمارات العربية المتحدة
إليك كيفية التحقق من حالة شكوى وزارة الموارد البشرية والتوطين:
قم بزيارة قسم الخدمات الإلكترونية بوزارة الموارد البشرية والتوطين
قم بزيارة البوابة الرسمية
أضف الرقم المرجعي للشكوى
انقر فوق 'إرسال
سيعطيك هذا تحديثًا لحالة شكواك. وهذا يضع حداً لإجراءاتنا لتقديم شكوى عبر وزارة الموارد البشرية والتوطين في الإمارات العربية المتحدة. بالإضافة إلى قسم الشكاوى ، فإن قسم الخدمات الإلكترونية الخاص بهم مفيد جدًا أيضًا. شكوى وزارة العدل. يمكنك بسهولة التحقق من بطاقة العمل الخاصة بك عبر الإنترنت ، ومعرفة المزيد عن قواعد وأنظمة العمل في الإمارات العربية المتحدة.
وزارة العدل تقديم شكوى
اجراءات تقديم شكوى لمكتب العمل في الإمارات – إذا كنت تعمل لساعات طويلة دون أن تحصل على أجر إضافي أو إذا قام صاحب العمل بتخفيض رتبتك بشكل غير عادل ، فيمكنك رفع شكواك إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين. تدير وزارة الموارد البشرية والتوطين وتنظم العلاقات بين صاحب العمل والموظف في دولة الإمارات العربية المتحدة ، ويمكن تصعيد أي نزاع بين الطرفين مع السلطة للتوصل إلى حل يستند إلى قانون العمل الإماراتي. إذا كنت ترغب في تقديم شكوى ضد صاحب العمل ، فهذه هي الخطوات التي عليك اتباعها. تقديم شكوى لمكتب العمل
كيف يمكنني تقديم شكوى عمالية – ما هي خطوات تقديم شكوى لمكتب العمل في الإمارات ؟
يمكنك تقديم شكوى لوزارة الموارد البشرية والتوطين من خلال الخيارات التالية:
1. اتصل بالخط الساخن للوزارة على 800 60. 2. قم بتنزيل تطبيق وزارة الموارد البشرية والتوطين وتقديم شكوى عمالية
3. قم بزيارة وحدد خيار تقديم شكوى عمالية. ستحتاج إلى إنشاء حساب إذا كنت تختار الخيار الثاني والثالث. طريقة تقديم شكوى وزارة العدل. ستحتاج إلى تفاصيل جواز سفرك ورقم تصريح العمل (بطاقة العمل) للقيام بذلك. بمجرد تقديم شكوى ، ستتلقى مكالمة في غضون 72 ساعة عمل من مستشار قانوني مع مركز Twa-fouq ، والذي سيحاول في البداية إيجاد حل ودي للمشكلة.
تقديم شكوى وزارة العدل
قامت مديرية القوي العاملة بمحافظة القليوبية بتعيين 2968 شابا، من بينهم 27 " قادرون باختلاف" من خلال شهادات القيد "كعب العمل" المرتدة من القطاع الخاص لمكاتب التشغيل، وذلك من بين 8088 من راغبى العمل المسجلين بهذه المكاتب، فضلاً عن توفير 819 فرصة عمل للشباب من الجنسين. أعلن ذلك وزير القوي العاملة محمد سعفان ، وقال: إن المديرية قامت بصرف منح للرعاية الاجتماعية والصحية لصالح العمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية، منها 7 منح مولود جديد، و6 منح زواج ، ومنحة وفاة أحد الأقارب لعامل ، ومنحة رعاية صحية لعامل بإجمالى 39 ألف جنيه لـ 15 عاملاً من المسجلين ، فضلاً عن تسجيل 1270 عاملا غير منتظم جديد على المنظومة. ومن جانبها أوضحت إيمان السيد شحاتة مدير المديرية- في تقريرها للوزير عن إنجاز المديرية خلال شهر مارس الماضي-أن المديرية قامت بإجراء قياس مستوى المهارة 2249 عاملا على المهن المختلفة، واستخراج 2473 ترخيص بمزاولة الحرفة على المهن المختلفة ، وتوثيق 7 شهادات قياس مستوى المهارة للعمل بالخارج ، وتوجيه 27 خطاب لمهن غير خاضعة للقياس والمزاولة وغير واردة بالقرارات الوزارية فى هذا الشأن ، ومنح 3 تصاريح تشغيل إضافي ، فضلاً عن إصدار ترخيص عمل للأجانب لأول مرة.
طريقة تقديم شكوى وزارة العدل
دسمان نيوز – كشفت الهيئة العامة لمكافحة الفساد «نزاهة»، في تقريرها السنوي لعام 2021، أنها تلقت خلال العامين الماضيين 728 بلاغاً، منها 101 تم التأكد من توافر الاشتراطات الشكلية والموضوعية فيها. القوى العاملة: تعيين 2968 شابا وإحالة 57 شكوى عمالية للقضاء بالقليوبية - اليوم السابع. وأكد رئيس الهيئة عبدالعزيز الإبراهيم، في مقدمة التقرير، أن «نزاهة» تهدف إلى ترسيخ قواعد النزاهة والشفافية وتهيئة بيئة سياسية واقتصادية واجتماعية مواتية لتنفيذ خطط الإصلاح الاقتصادي والتنمية. كما تسعى لتعزيز آليات مكافحة الفساد وزيادة المناعة المجتمعية، مستندة في ذلك إلى دعم الجهات الحكومية والأهلية بهدف تطبيق إجراءات الحفاظ على أموال الدولة وثرواتها، وصونها من الاعتداء وسوء الاستخدام والإهدار. وجاء في التقرير أن عدد الشكاوى والبلاغات الواردة إلى الهيئة في آخر عامين بلغ 728، بينها 101 بلاغ مقيد بعد التأكد من توافر الاشتراطات الشكلية والموضوعية فيها، و209 شكاوى مقيدة لا تتوافر فيها الشروط الشكلية والموضوعية و418 شكوى غير مشمولة باختصاص نزاهة والشكاوى قيد الدراسة. وأوضح التقرير أن البلاغات الـ101 المقيدة، 77 في المئة منها من أشخاص طبيعيين و23 في المئة منها من أشخاص اعتباريين، مشيراً إلى أنه بعد دراستها وفحصها تبيّن عدم وجود جريمة لثلاثة بلاغات منها، وتم ثبوت وجود جريمة لـ98 بلاغاً، بواقع 7 مخالفات مالية وإدارية، و91 جريمة فساد.
وأشارت إلي أنه تنفيذا لتوجيهات الوزير بالمتابعة الميدانية لكافة المنشآت للتأكد من اتخاذ الإجراءات الوقائية والاحترازية، لضمان الحفاظ على سلامة وصحة العاملين في تلك المنشآت في ظل أزمة انتشار فيروس كورونا المستجد، فقد قامت المديرية بالتفتيش من قبل مفتشي العمل والسلامة والصحة المهنية على 460 منشأة ، فضلا عن إعداد خطة لأعمال التطهير والرش الخاصة بمقر المديرية والمناطق والمكاتب التابعة لها بالمحافظة.