أعلن المعهد السعودي التقني للخطوط الحديدية "سـرب" فتح باب التسجيل للشباب السعودي من خريجي الثانوية العامة للتدريب في برنامج متخصص ينتهي بتخريج فنيي صيانة البنية التحتية، وصيانة العربات والقاطرات، والإشارات والتحكّم، إلى جانب قيادة القطارات، وذلك ضمن عدد من التخصصات النوعيّة في صناعة الخطوط الحديدية، وينتهي البرنامج بالعمل في الشركة السعودية للخطوط الحديدية (سار)، حيث يتيح المعهد التسجيل منذ اليوم ويستمر حتى الخميس 1 يوليو 2021. وحول آلية التسجيل والالتحاق بهذه البرامج النوعيّة، أوضح مدير المعهد المهندس عبدالعزيز الصقير أن الطلاب السعوديين المتقدمين للالتحاق بالبرنامج يمكنهم التسجيل عبر موقع المعهد على الرابط ، وسيتدرب الطلاب في تخصصات أربعة وهي: صيانة البنية التحتية، وصيانة العربات والقاطرات، والإشارات والتحكّم، إلى جانب قيادة القطارات، مبيناً أن التدريب يستمر سنتين في مقر المعهد، متبوعة بستة أشهر كتدريب على رأس العمل في مواقع العمل بشركة (سار). وحول المميزات التي يتضمنها هذا البرنامج التدريبي المتخصص، أفاد الصقير أن الطالب المسجل بالمعهد سيتقاضى مكافأة شهرية تبلغ ألفي ريال للسنة الأولى وترتفع إلى 3 آلاف ريال شهرياً خلال التدريب في السنة الثانية، كما يسجل فور التحاقه في التأمينات الاجتماعية، ويحصل المتدرب على تأمين طبي شامل، كما يتميز البرنامج بانتهائه بالتوظيف المباشر في شركة سار عند اجتياز البرنامج وتحقيق كل اشتراطات الكفاءة والتأهيل.
- التسجيل في المعهد السعودي التقني للخطوط الحديدية شركة سار بين الناس جابرا
- التسجيل في المعهد السعودي التقني للخطوط الحديدية شركة سار القصيم
- اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية الترقيات
- اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية تعلن
- اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية السعودية
التسجيل في المعهد السعودي التقني للخطوط الحديدية شركة سار بين الناس جابرا
1. السنة التحضيرية: ويتم فيها المتدرب دراسة اللغة الإنجليزية ومواد الإعداد العام. 2. السنة الثانية: و يتم فيها المتدرب دراسة الجوانب النظرية والتطبيقية لمواد التخصص. 3. الخطوط الحديدية سار تعلن بدء التقديم في برنامج التدريب المنتهي. التطبيق العملي ( On-the-Job-Training): ويتم خلالها إلحاق المتدرب ببيئة عمل حقيقية حسب تخصصه ( في أحد المواقع التابعة لشركة سار) لتدعيم الجانب المعرفي الذي اكتسبه خلال دراسته بالمعهد بخبرة ميدانية و اختبار كفاءته في أداء متطلبات الوظيفة. مواعيد القبول والتسجيل وشروط القبول المعهد السعودي التقني للخطوط الحديدية
أوضح رابط تقديم معهد سرب أن نهاية القبول والتسجيل سيكون بتاريخ 6-6-1439، الموافق 22 فبراير 2018، وفينا يلي شروط وتعليمات القبول والتسجيل في معهد سلاب شركة سار للخطوط الحديدية. رابط تقديم وظائف معهد سرب
القبول والتسجيل في وظائف شركة سار عبر التقديم في معهد سرب:
تسجيل معهد سرب
وظائف سرب 1440
التفاصيل الكاملة منشورة على موقع القبول والتسجيل المعهد السعودي التقني للخطوط الحديدية سار. تحديث 31-10-2018 التسجيل متاح الآن على وظائف الخطوط الحديدة السعودية في دورة سرب المنتهية بالتوظيف وفق ما هو موضح في الإعلان بعالية، وينتهي التقديم نهاية الشهر الجاري.
التسجيل في المعهد السعودي التقني للخطوط الحديدية شركة سار القصيم
المعهد السعودي التقني للخطوط الحديدية يعلن تدريب منتهي بالتوظيف لحملة الثانوية 2022
المعهد السعودي التقني للخطوط الحديدية اعلنت عن فتح باب التسجيل لدراسة الدبلوم بمجالات صناعة الخطوط الحديدية والعمل في شركة الخطوط الحديدية السعودية سار وذلك وفق التفاصيل المدونة والموضحة أدناه. الشروط الوظيفية:
سعودي الجنسية. حاصل على شهادة الثانوية العامة (قسم علمي) بمعدل لا يقل عن 80%. لا تقل درجة اختبار القدرات العامة (قياس) عن 70%. أن يكون عمر المتقدم بين 18 و 23 عاماً. أن يكون المتقدم لائق طبياً. أن يجتاز المتقدم اختبارات القبول والمقابلة الشخصية. ملاحظات:
- سوف يتم إبلاغ من تنطبق عليهم شروط القبول برسالة نصية على الجوال الرئيسي المسجل والبريد الالكتروني بموعد إختبارالقبول بعد انتهاء الفرز
- في حال عدم توفيرالمتطلبات أو عدم تطابقها مع المعلومات المسجلة سوف يتم إلغاء طلبك. - في حال تقديمك بشكل متكرر سوف يتم الاستبعاد مباشرة. الطلبات:
- أصل بطاقة الأحوال الشخصية وصورة منها. التسجيل في المعهد السعودي التقني للخطوط الحديدية شركة سار بين الناس جابرا. - أصل شهادة الثانوية (أو نسخة طبق الأصل- مختومة) وصورة منها. - نسخة من درجة اختبار القدرات العامة قياس
المميزات:
- توظيف مباشر عند القبول في شركة الخطوط الحديدية السعودية سار
- الحصول على كافة مزايا الموظف.
المزايا:
1- توظيف مباشر عند القبول في شركة الخطوط الحديدية السعودية (سار). 2- الحصول على كافة مزايا الموظف. 3- الراتب خلال فترة التدريب (2000 ريال للسنة الأولى، و3000 ريال للمدة المتبقية). تفاصيل: هنـــــــا
بدأ التقديم يوم الأحد بتاريخ 1443/06/20هـ الموافق 2022/01/23م وينتهي التقديم يوم السبت بتاريخ 1443/07/04هـ الموافق 2022/02/05م. التقديم: هنـــــــا
التفاصيل: هنــــــــــا
تُعَد اللائحة التنفيذية للموارد البشرية التي قررت وزارة الخدمة المدنية تطبيقها ابتداء من الخميس المقبل ١١ رمضان ١٤٤٠هـ، تحولًا مفصليًّا في العمل بالقطاع الحكومي؛ إذ عززت مبادئ التطوير والتدريب المستمر، وجعلت تأهيل الكادر الوظيفي والارتقاء بجودة الأداء هدفًا لها، وأكدت التزام الجهة الحكومية بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية ومحفزة. اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية السعودية. وحددت لائحة الموارد البشرية الجديدة، ضوابطَ التوظيف بحيث يتم إحــداث الوظائــف فــي الميزانيــة وفــق خطــة القــوى العاملــة للجهــة الحكوميــة، وبمــا يتفــق مــع تصنيــف الوظائــف فــي الخدمــة المدنيــة. ويجــوز للجهــة الحكوميــة تعديــلُ الاســم الوظيفــي لوظيفــة فعليــة معتمــدة فـي التشـكيلات الإداريـة لهـا، إلى اسـم وظيفـي آخـر لنفـس المرتبـة الوظيفيـة؛ وفقًا لإطــار العمــل التنظيمــي الــذي يتضمــن الضوابــط التــي تضعهــا وزارة الخدمــة المدنيــة بالاتفــاق مــع وزارة الماليــة، وبمــا يتفــق مــع تصنيــف الوظائــف فــي الخدمــة المدنيــة. ويجـوز للجهـة الحكوميـة خفـضُ مرتبـة وظيفـة فعليـة معتمـدة فـي التشـكيلات الإداريــة لهــا إلى مرتبــة أقــل؛ وفقًا لإطــار العمــل التنظيمــي الــذي يتضمــن الضوابــط التــي تضعهــا وزارة الخدمــة المدنيــة بالاتفــاق مــع وزارة الماليــة، وبمــا يتفــق مــع تصنيــف الوظائــف فــي الخدمــة المدنيــة.
اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية الترقيات
أكّدت وزارة الخدمة المدنية بدء سريان تنفيذ اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية بعد مرور ٩٠ يومًا من تاريخ صدور الموافقة عليها. وقد رفع بهذه المناسبة معالي وزير الخدمة المدنية، الأستاذ سليمان بن عبدالله الحمدان، أسمى آيات الشكر والامتنان لقائد مسيرتنا خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز، ولمهندس رؤيتنا ولي عهده الأمين صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز- حفظهما الله- مؤكدًا حرصهما على أن يكون الحراك التنموي التطويري الذي تشهده مملكتنا الغالية وفق رؤية المملكة 2030 شاملًا لكافة الأصعدة والمجالات، ومنها الارتقاء بأداء كافة الأجهزة الحكومية من خلال التطوير والاستثمار في رأس المال البشري وفق أفضل وأحدث الأساليب الإدارية الحديثة. اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية الترقيات. وأكّد الحمدان بأنّ دور وزارة الخدمة المدنية ابتداء من الغد سيتمحور حول التنظيم والتمكين والرقابة والدعم وتيسير عمل شركائها في الجهات الحكومية في مرحلة ما بعد تمكينها من إدارة مواردها البشرية بذاتها وبدون مركزية الوزارة السابقة. وأضاف وزير الخدمة المدنية بأنّ الوزارة ستسعى إلى تقديم كافة أنواع الدعم وتحديث ما يدخل في اختصاصها ويتواءم مع المتغيرات الإدارية الحديثة، إلى جانب دور المُنَظِّم والمُرَاقِب، حيث تقوم الوزارة بتنظيم أُطر حوكمة مَرنة ومُبسّطة تمكّن شُركاءها من القيام بدورهم بسلاسة من خلال شراكاتها مع الجهات الحكومية المختلفة، وذلك من خلال الإشراف على تنفيذ اللوائح، وتيسير عمل الجهات الحكومية لكي تتمكن من اتخاذ قراراتها بشكل لا مركزي، وبما ينسجم مع الالتزام بالأنظمة واللوائح.
اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية تعلن
ويكون شغل الوظائف عن طريق: التعيين، والترقية، والنقل، والتكليف، والإعارة، والاستعارة. ويكون أداء مهمات الوظائف عن طريق التعاقد، ويجوز التعاقد مع المستشارين والخبراء لأداء خدمة معينة. ويتـم التعييــن وفقًا لمتطلبــات شــغل الوظيفــة المحــددة فــي وصــف الوظيفــة المعتمــد لــدى وزارة الخدمــة المدنيــة، ووصــف الوظيفــة الفعلــي المعتمــد لــدى الجهــة الحكوميــة. الخميس.. "الخدمة المدنية" تطبّق "لائحة الموارد البشرية".. وهذه أبرز ملامحها. ولا يُعتــد بمــا يقدمــه المرشــح مــن مؤهــلات علميــة أو خبــرات عمليــة أو برامــج تدريبيــة أو إعداديــة تفــوق تلــك المتطلبــات. وأكدت اللائحة منــح المتقدمــين فــي منافســات التوظيــف، فرصــًا متســاوية للتنافــس، وعلــى الجهـة الحكوميـة توفيـر جميـع الوسـائل والأدوات لـذوي الإعاقـة بمـا يتناسـب مـع طبيعــة احتياجاتهــم. وتَطَرّقت لائحة الموارد البشرية للوظائــف المســتثناة، وقواعــد وشــروط شــغلها؛ مشيرة إلى أنها تكون وفــق إطــار عمــل تنظيمــي تُعِــده وزارة الخدمــة المدنيــة وتُصــدره اللجنــة المشــكّلة بقــرار مجلــس الــوزراء رقــم (75) وتاريـخ 29/1/1440هــ المعنيـة بالبـت فـي شـأن اللوائـح التنفيذية لنظـام الخدمة المدنيــة والقواعــد والأحــكام ذات الصلــة.
اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية السعودية
ويجوز للوزير منح الموظف إجازة للتدريب على طريقة التعامل مع الإعاقة وفق ضوابط؛ منها استنفاد رصيد الإجازة الاعتيادية، وأن يكون المعاق أحد أبناء الموظف أو مَن يعولهم شرعًا وإذا وقعت عطلة أحد الأعياد أو عطلة اليوم الوطني ضِمن الإجازة الاعتيادية للموظف فلا تُحتسب ضمن الإجازة الاعتيادية. وزير الخدمة المدنية: اللائحة التنفيذية للموارد البشرية تُعد تحولاً جوهرياً في بيئة القطاع الحكومي الوظيفي. كما أجازت بقرار من الوزير المختص تطبيقَ الدوام المَرِن بما يتماشى مع متطلبات العمل في الجهة الحكومية، وأجازت أيضًا للـوزير المخــتص إجــراء تـغييرات في أوقــــات بدء ســـــاعات الـــعمل الرســــمية وانتهاءهـا بمـا لا يتجــــاوز سـاعتين، وتطبيـق الـدوام المـرن بمـا يتماشـى مـع متطلبـات العمـل فـي الجهـة الحكوميـة. كما أجازت بقــرار مــن الوزيــر المختــص تحديــدَ مواعيــد وأوقــات الورديــات والمناوبــات وفق القواعــد الآتيــة؛ بحســب مقتضيــات العمــل لــدى الجهــة الحكوميــة، وتحــدد ســاعات عمــل الفتــرات النهاريــة بســبع ســاعات لــكل فتــرة، وســاعات عمــل الفتــرات المســائية بســتّ ســاعات لــكل فتــرة. ولا يسـتحق الموظـف مكافـأة عمـل خـارج وقـت الـدوام الرسـمي عـن عملـه خـلال العطلـة الأسـبوعية مادامـت فتـرة عملـه الرسـمي وقعـت أثناء تلـك العطلـة.
معلومات تفيدك
التقويم الأكاديمي
جامعات محلية ودولية
البيانات المفتوحة
خارطة البوابة
التوظيف
خريطة الموقع
مواقع ذات صلة
أسئلة متكررة
النسخة السابقة
الأتمتة والتحول الرقمي
الدعم الفني للخدمات الإلكترونية
تقنية المعلومات
السياسات والإجراءات
سياسات البوابة
جامعة الأمير سطام بن عبدالعزيز
للإتصال من داخل الجامعة 8888
للإتصال من خارج الجامعة 011-588-8888
لطلب الدعم الفني للأعطال التقنية