المركبات القطبية هي المركبات التي تحمل شحنة (موجبة وسالبة) داخل المركب، وتنتج هذه الشحنات الخفيفة عن اختلافٍ في الكهروسلبية ، والتي تتراوح من (0. 3 إلى 1. 4)، بحيث تعرف الكهروسلبية هي الجاذبية الذي يتميز بها العنصر عند سحب المزيد من الإلكترونات باتجاهه، بينما المركبات غير القطبية هي المركبات التي لا تحتوي على شحنات موجبة وسالبة داخل المركب، ويكون الاختلاف في الكهروسلبية لهذه المركبات غير القطبية يتراوح بين(0 و 0. 2)، وتعتبر جميع المركبات الهيدروكربونية التي تحتوي في تركيبها علا ذرات كربون وهيدروجين مركباتٍ غير قطبية. أي المركبات لا تذوب في الماء كل. المركبات القطبية هي مركبات تحمل شحنات موجبة وسالبة، تذوب بسهولة في الماء، حيث أن الماء مركب قطبي بسبب الاختلاف في الكهروسلبية بين ذرة الأكسجين والهيدروجين، إذ أن ذرة الأوكسجين عالية الكهروسلبية (القدرة الكهربائية) مقارنة بذرة الهيدروجين. صفة القطبية وتكوين محلاليل تنشأ قوى تجاذب بين دقائق المذاب ودقائق المذيب، وذلك بابتعاد دقائق المذاب بعضها عن بعض وانتشارها بشكل متجانس بين دقائق المذيب، فمثلاً يذوب الإيثانول في الماء، لأنه يمتلك خصائص قطبية، بحيث ينشأ تجاذب قطبي بين جزئياته وجزئيات الماء، فيمتزج السائلان ليكونا محلولاً متجانساً.
- أي المركبات لا تذوب في الماء كل
- King Abdulaziz Public Library catalog › Results of search for 'ccl=au:"المنظمة العربية للتنمية الإدارية" and itype:AB and homebranch:LSS and au:المنظمة العربية للتنمية الإدارية and homebranch:LMW and itype:AB'
- المنظمة العربية للتنمية الإدارية - ويكيبيديا
أي المركبات لا تذوب في الماء كل
تذوب المركبات الأيونية في الماء وذلك لأنها تحتوي على أيون سالب واخر موجب، وعندما تذوب المركبات الأيونية في الماء، تتفكك إلى الأيونات التي تتكون منها خلال عملية التفكك، حيث أنها عند وضعها في الماء ومزجها، تنجذب الأيونات إلى جزيئات الماء، لأن كل منها يحمل شحنة قطبية. إذا كانت القوة بين الأيونات وجزيئات الماء قوية بما يكفي لكسر الروابط بين الأيونات، يذوب المركب كما هو الحال بكلوريد الصوديوم (ملح الطعام) مثلا، فتنفصل الأيونات وتشتت في المحلول، حيث يحيط كل منها بجزيئات الماء احاطة تامة تمنع إعادة ارتباط أيونات المركب مع بعضها. ويتحول المحلول الأيوني إلى المنحل بالكهرباء، مما يعني أنه قادر على توصيل الكهرباء، وتسمى بالمحاليل الكهرلية، لأنها قادرة على الانتقال خلال المحلول. أي المركبات لا تذوب في الماء في. المصدر: معلومة نت
تذوب المادة في مثلها، بمعنى أن المركبات القطبية تذوب في المركبات القطبية، و المركبات غير القطبية تذوب في المركبات غير القطبية. و الماء عبارة عن مركب قطبي، فبالتالي لا تذوب فيه المركبات غير القطبية كالزيت مثلاً.
متطلبات الترخيص والاعتماد في الجامعات العربية: بحوث وأوراق عمل / المنظمة العربية للتنمية الإدارية. by المؤتمر العربي حول متطلبات الترخيص والاعتماد في الجامعات العربية (1: 2006: الشارقة، الإمارات العربية المتحدة) | المنظمة العربية للتنمية الإدارية. Material type: Text; Format:
General;
القاهرة: المنظمة العربية للتنمية الإدارية، 2009 Availability: Items available for loan: Al Murabaa Library (Men) - مكتبة المربع (رجال) Call number: 378. King Abdulaziz Public Library catalog › Results of search for 'ccl=au:"المنظمة العربية للتنمية الإدارية" and itype:AB and homebranch:LSS and au:المنظمة العربية للتنمية الإدارية and homebranch:LMW and itype:AB'. 10953 م ع م (1), Square Library (Store) - مكتبة المربع (المخزن) Call number: 378. 10953 م ع م (1), Al Murabaa Library (Women's Library) - مكتبة المربع (المكتبة النسائية) Call number: 378. 10953 م ع م (1), Library (men) - مكتبة الخدمات وقاعات الاطلاع (رجال) فرع خريص Call number: 378. 10953 م ع م (1), Library (warehouse) - مكتبة الخدمات وقاعات الاطلاع (المخزن) Call number: 378. 10953 م ع م (1), Library (Women's Library) - مكتبة الخدمات وقاعات الاطلاع (المكتبة النسائية) فرع خريص Call number: 378. 10953 م ع م (1).
King Abdulaziz Public Library Catalog &Rsaquo; Results Of Search For 'Ccl=Au:&Quot;المنظمة العربية للتنمية الإدارية&Quot; And Itype:ab And Homebranch:lss And Au:المنظمة العربية للتنمية الإدارية And Homebranch:lmw And Itype:ab'
المنظمة العربية للتنمية الإدارية
البلد
مصر
تاريخ التأسيس
1961 [1]
الموقع الرسمي
تعديل مصدري - تعديل
أنشئت المنظمة العربية للتنمية الإدارية (ARADO) سنة 1961 كإحدى المنظمات المتخصصة المنبثقة عن جامعة الدول العربية(موافقة مجلس جامعة الدول العربية على الاتفاقية بقراره رقم 1754 في دور انعقاده الخامس والثلاثين بتاريخ 1/4/1961. تاريخ المباشـرة: 1/4/1969) [2] لتتولى مسئولية التنمية الإدارية في المنطقة العربية. وطبقاً لاتفاقية إنشائها، تتحدد رسالة المنظمة في الإسهام في تحقيق التنمية الإدارية في الأقطار العربية بما يخدم قضايا التنمية الشاملة. المنظمة العربية للتنمية الإدارية - ويكيبيديا. وفي سعيها لتحقيق هذه الرسالة، توجه المنظمة جهودها وتقدم خدماتها وبرامجها لحكومات الدول العربية الأعضاء في المنظمة، وعددها 20 دولة. ويتسع نطاق خدمات المنظمة كذلك ليشمل المنظمات الحكومية ومنظمات الأعمال والقطاع الخاص وللقيادات الإدارية بمستوياتها الثلاثة الإشرافية والمتوسطة و التنفيذية. [3]
الأهداف الرئيسية [ عدل]
يتمثل الهدف الأساس للمنظمة في الإسهام في تحقيق التنمية الإدارية في الوطن العربي بما يخدم قضايا التنمية الشاملة وتحقيقاً لهدفها الأساسي، تعمل المنظمة على تحقيق الأهداف التالية: [4]
وضع وتطوير استراتيجية قومية للتنمية الإدارية في الوطن العربي بما ينسجم مع استراتيجيات التنمية القومية الشاملة.
المنظمة العربية للتنمية الإدارية - ويكيبيديا
المجلس التنفيذي:
يتألف من سبعة أعضاء تنتخبهم الجمعية العمومية من بين أعضائها لمدة سنتين. يتولى المجلس التنفيذي وضع السياسات العامة للمنظمة وخطط عملها ويشرف على تنفيذها. يجتمع المجلس مرتين كل عام في ابريل وأكتوبر، ما لم يتم استدعاؤه للاجتماع في دورة استثنائية. المديرية العامة:
يرأسها مدير عام يعاونه مدير عام مساعد، تعينهما الجمعية العمومية لمدة أربع سنوات. يتولى العمل في المديرية العامة جهاز يضم أخصائيين وفنيين وإداريين ومعاونين، يراعي في اختيارهم أسس الجدارة والكفاءة والخبرة. يتولى المدير العام للمنظمة مهام تنفيذ أنشطة المنظمة وبرامج عملها بالتعاون والتنسيق مع المجلس التنفيذي. الدول الأعضاء
كافة الدول الأعضاء في جامعة الدول العربية. [5]
مدراء المنظمة
تعاقب على إدارة المنظمة منذ نشأتها نخبة من علماء الإدارة العرب، هم: [6]
الأستاذ الدكتور/ حسن توفيق - مصر (1969 - 1975). الأستاذ/ كمال نور الله - سوريا (1975 - 1979). الدكتور/ عبد الله الزعبي - الأردن (1979 - 1983). الدكتور/ ناصر الصائغ - السعودية (1983 - 1991). الأستاذ الدكتور/ أحمد صقر عاشور - مصر (1991 - 1999). الأستاذ الدكتور/ محمد بن إبراهيم التويجري - السعودية (1999 - 2007).
وتمثل المنظمة الكيان الرئيسي الحيوي والمباشر للتعاون العربي الشامل في المجالات المختلفة للتنمية الإدارية، فضلاً عن دورها القيادي الرائد في التطوير المؤسسي في العالم العربي. مجالات العمل والجهات المستهدفة
تحقيقاً لرسالة المنظمة، تحدد المنظمة أنشطتها وبرامجها في خطط عملها السنوية، وتتمثل أنشطة المنظمة وخدماتها المباشرة في تقديم الخدمات الاستشارية، وعقد البرامج والندوات والحلقات التدريبية، التي تتمحور في مجالات بناء وتطوير وإدارة النظم الإدارية، واستكمال البنية المؤسسية لمعاهد ومؤسسات التنمية الإدارية القطرية في الدول العربية، إلى غير ذلك من أنشطة وخدمات ترتبط هذه التوجهات. تقدم المنظمة هذه الخدمات والأنشطة إلي المنظمات الحكومية ومنظمات الأعمال والقطاع الخاص، وتوجه للقيادات الإدارية بمستوياتها الثلاثة الإشرافية والمتوسطة و التنفيذية. أدوار المنظمة
الدور القيادي الريادي
يتمثل هذا الدور في قيام المنظمة بارتياد آفاق جديدة، وطرح وتقديم مناهج ومسارات وأساليب مستحدثة في التنمية الإدارية تستعين بها مؤسسات التنمية الإدارية في تطوير ممارساتها وفعالياتها. كما يمتد هذا الدور إلى تقييم جهود وتجارب ومسيرة التنمية الإدارية في الأقطار العربية بغرض تطويرها وزيادة فعاليتها.