ت + ت - الحجم الطبيعي
أعلنت «ميتا» نشر الإصدار الثاني من الكتاب الإلكتروني لبرنامج #SheCreates بناءً على النجاح الذي حققه الإصدار الأول العام الماضي. والكتاب منصة مخصصة للاحتفاء بالنماذج النسائية الملهمة من جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمالي أفريقيا حيث يسلط الضوء على نجاحهن في بناء المجتمعات وريادة الأعمال وتنميتها. وتحتفي «ميتا» في الإصدار الثاني من الكتاب بـ30 سيدة أحدثن تغييرات مفيدة لمجتمعاتهن وقدمن أمثلة ملهمة للآخرين. وكانت «ميتا» نشرت الإصدار الأول من كتاب #SheCreates كمجتمع حصري للنساء من منطقة الشرق الأوسط وشمالي أفريقيا للاحتفال بإنجازاتهن وقدرتهن على التغلب على التحديات غير المتوقعة على مدار العامين الماضيين من جائحة كورونا. وفي هذا العام، يسلط الإصدار الجديد من الكتاب الضوء على قيادات نسائية استطعن تقديم نماذج ملهمة في مجال ريادة الأعمال وتأسيس الأعمال الناجحة والمجتمعات. ويضم إصدار هذا العام أسماء منها: لمى جمال مؤسسة مطبخ مامالو (الإمارات)؛ سارة سكلاني صاحبة ليلي كاندي (الإمارات)؛ مينا العريبي رئيسة تحرير صحيفة ذا ناشيونال (العراق)، داليا دغمش سوبرا كاتبة ورائدة أعمال سورية ألمانية (سوريا)؛ رانيا حماد مصممة أزياء بريطانية مصرية (مصر)؛ منال رستم رياضية مصرية وقائدة مجتمع (مصر)؛ فرح نابلسي مخرجة فلسطينية بريطانية ومرشحة لجائزة أوسكار وحائزة جائزة BAFTA (فلسطين)، نادين سمرة مديرة الأعمال لدى «وياك» (الأردن)، منى أبو هنا رئيسة قسم الموارد البشرية في PwC في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا (لبنان)، وغيرهن.
قسم الموارد البشرية في الشركات
4- بناء الثقافة بوعي
مع تزايد عدد الذين يقضون جزءًا من وقتهم في العمل أو كله خارج المكتب، يحتاج قسم الموارد البشرية والمؤسسة ككل إلى بذل جهد أكثر وعيًا لنشر الثقافة المؤسسية عبر القوى العاملة. يبدأ ذلك بتحديد القيم والمعتقدات والبنى والسلوكيات المشتركة التي تثمنها المؤسسة. انطلاقًا من ذلك، يمكن لقادة الموارد البشرية وقادة الفرق التفكير في كيفية التواصل وبناء تلك المحركات الثقافية. أقسام الموارد البشرية ودورها القيادي في عصر العمل المرن
5- التركيز على التعلم المستمر
تتمثل إحدى أكبر التحديات التي تواجه أقسام الموارد البشرية في مساعدة القوى العاملة على مواكبة الوتيرة السريعة للتغيير في العالم الرقمي الحالي. ووفقاً للاستطلاعات، تتخذ 94% من المؤسسات إجراءات لتنمية مهارات موظفيها وتمكينهم من العمل باستخدام التكنولوجيا المستقبلية. ولتحقيق النجاح في هذه الحقبة التي يسودها التغيير والعمل الهجين، يجب على أقسام الموارد البشرية التطلع إلى أبعد من مجرد برامج التعلم الثابتة، باتجاه خلق ثقافة يتم فيها تقدير التعلم المستمر. ويشمل ذلك توفير فرص المشورة والتعلم خلال العمل، والاستجابة بسرعة عبر التعلم المصغر والتدخلات الأخرى عندما تحتاج الأعمال إلى مهارات جديدة.
تأسيس قسم الموارد البشرية
ويسلط الكتاب الضوء على نساء سطرن نجاحات ملهمة، وهن يشاركن تجارب حياتهن المهنية، والتحديات والنصائح القيمة لمن يرغبن السير على خطاهن. تابعوا البيان الاقتصادي عبر غوغل نيوز
قسم تخطيط الموارد البشرية
أتمتة الموارد البشرية
الانتقال من العمليات والحسابات والإدارة اليدوية والورقية للموارد البشرية إلى برمجيات حاسوبية تقوم بإتمام العديد من مهام إدارة الموارد البشرية الروتينية بشكل محوسب. الهدف من أتمتة الموارد البشرية ليس التخلص من الموظفين العاملين في هذا المجال، بل على العكس تهدف إلى تخليص الموظفين من المهام الروتينية والتي تستهلك الوقت والجهد ليتمكنوا من التركيز على مهام أكثر استراتيجية. أجهزة الحضور والانصراف
هي آلات يتم استخدامها في مكان العمل لتتبع ومراقبة أوقات دوام وحضور وانصراف الموظفين. عادة ما يتم ربط هذه الأجهزة مع نظام إدارة الموارد البشرية وحسابات الرواتب. أصول الشركة
هي الأصول التي تمتلكها الشركة وعادةً ما يتم تقسيمها إلى أصول ملموسة مثل السيارات وأجهزة الحاسوب والأثاث وأصول غير ملموسة مثل براءات الاختراع والعلامات التجارية. إحالة الموظفين
الطلب من موظفي الشركة الحاليين إحالة والتوصية بأشخاص من دائرة معارفهم وأصدقائهم للتقديم للوظائف الشاغرة في الشركة. تقوم بعض الشركات بمكافأة الموظف الذي تنجح الشركة بتوظيف الشخص الذي أحاله. إدارة التغيير
مصطلح يستخدم لوصف كافة الأساليب والتقنيات التي تستخدمها المنظمة لإدارة وتنفيذ أي نوع من أنواع التغييرات التنظيمية.
قسم الموارد البشرية جامعة المجمعة
قبل اندلاع جائحة كوفيد-19، كان مشهد العمل يتغير بسرعة فائقة، مع توجه أعداد متزايدة من الأفراد للعمل عن بُعد، ومع انحسار الجائحة الآن، حصد الموظفون والمؤسسات بالفعل فوائد العمل الهجين، لكن هذه المقاربة لا تخلو من التحديات. يبحث خبراء الموارد البشرية الذين يستشرفون المستقبل الآن عما هو أبعد من تحديات كوفيد-19 بما يمكنهم قيادة المؤسسات وموظفيها عبر التغيير المستمر والسريع. وتوضح سونيا تشابالالا، مديرة قسم الأفراد لمنطقة إفريقيا والشرق الأوسط لدى سايج، ست سبل يمكن عبرها لقادة الموارد البشرية الاستعداد لمستقبل العمل وبناء قوة عاملة أكثر مرونة واستعدادًا للتكيف مع احتياجات السوق المتطورة باستمرار:
1- التفكير في النتائج بدلاً من المناصب الوظيفية
فوجئ الموظفون وفرق الموارد البشرية بمدى إمكانية تطبيق ترتيبات العمل المرن قبل انهيارها. وخلق ذلك مساحة للتفكير بجدية أكبر بترتيبات العمل المبتكرة من مجرد أربعة أيام عمل إلى اعتماد العمل عن بُعد أو العمل المختلط بشكل دائم. ومع تصميمهم لملامح القوى العاملة في المستقبل، يفكر عدد من الشركات وقادة الموارد البشرية بدرجة أقل في شغل مناصب محددة، وبدرجة متزايدة في إيجاد المواهب المناسبة لتحقيق نتائج الأعمال.
6- الصحة النفسية والجسدية مهمة
أبرزت جائحة كوفيد-19 أهمية الصحة النفسية والجسدية في مكان العمل. ونما ارتياح أقسام الموارد البشرية وقادة الفرق والموظفين تجاه التحدث عن المخاوف المرتبطة بالصحة النفسية. ويسود إدراك متنامٍ للروابط بين السلامة النفسية والإمكانات البشرية والأداء المؤسسي. يجب استخلاص العبر من هذه الجائحة وحملها إلى مرحلة ما بعد الجائحة. ومع تعامل فرق الموارد البشرية مع تحديات مستقبل القوى العاملة، لا يمكن إعاقة تقدمها بالمهام الإدارية المتكررة الروتينية.
12 - 4 - 2013, 09:09 PM
# 1 كلية التقنية للبنات بالرس, افتتاح كلية التقنية للبنات بالرس, اخبار كلية التقنية للبنات بالرس أوضحت نائبة محافظ المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني للبنات الدكتورة منيرة بنت سليمان العلولا أنه تم افتتاح الكلية التقنية للبنات في الرس وبدأ العمل بتجهيزها لاستقبال المتدربات في بداية العام الدراسي القادم 1434/1435هـ, مبينة أن الكلية تقدم برنامج الدبلوم في التخصصات التالية ( تجميل, تصميم وتصنيع الملابس) وسيتم تسجيل المتدربات فيها الكترونياّ عن طريق موقع المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. وأشارت العلولا أنه ستطرح الكلية عدداً من الوظائف التدريبية و الإدارية في الكلية في التخصصات التالية (محاسبة ، حاسب آلي ، سكرتارية ، دعم فني ، إدارة مكتبية ، تقنية إدارية – محاسبة ، اقتصاد منزلي – نسيج وملابس ، إدارة أعمال ، إدارة عامة ، مناهج وطرق تدريس ، لغة انجليزية ، لغة عربية ، دراسات إسلامية ، رياضيات ، كيمياء ، تجميل) وسيفتح باب التقديم للوظائف على موقع إدارة التدريب التقني للبنات السبت وسيتم الإعلان عن مواعيد الاختبار التحريري لقياس القدرات التخصصية والتدقيق والمقابلة الشخصية على الموقع لاحقا خلال هذا الأسبوع
كلية التقنية بالرس – لاينز
تسجيل الدخول لبوابة القبول الموحد للمؤسسة العامة للتدريب المهني والتقني. الكلية التقنية العالمية للبنات بالخبرهي كلية حكومية تابعة للمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني أنشئت بهدف تقديم تأهيل نوعي مميز بأعلى معايير الجودة للتدريب التقني والمهني. واشترطت الكلية أن تكون المتقدمة. The latest tweets from CT_DMM. The latest tweets from tvtc_g_alrass. هي المؤسسة العامة للتدريب المهني والتقني في المملكة العربية السعودية وتعرف بالكلية التقنية في الرس وتعد من الكليات العريقة التي قدمت الكثير من الجهود وخرجت جيلا فاهما في المجالات التقنية. كلية التقنيه للبنات بالرياض. بكالوريوس الهندسة التقنية-بكالوريوس التقنية الإدارية دبلوم الكليات التقنية للبنين-مسائي مدة البرنامج. The latest tweets from tvtcweb. كلية المذنب الجديدة نسعى من خلالها لخدمة أبناء المحافظة من خلال التخصصات الجديدة التي تضمها وتتوافق مع رؤية المؤسسة الجديدة المبنية على رؤية. تم افتتاح فروع أخرى للكلية في نجران والمدينة المنورة والطائف والباحة وخميس مشيط. الكليات التقنية العالمية هي كليات حكومية تابعة للمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني تشغلها مجموعة من الكليات العالمية بهدف تقديم تأهيل نوعي مميز بأعلى معايير الجودة للتدريب التقني والمهني للكوادر الوطنية السعودية.
3 كيلو متر كسارة الغبره لتلويث الجو 1. 4 كيلو متر شاهد المزيد…
تخصصات الكلية التقنية بالرس تضم الكلية التقنية بالرس مجموعة من التخصصات المميزة و هي كالآتي:ك. إقرأ أيضا: شروط القبول في كلية التقنية بالمدينة المنورة 1443 تخصص تصميم وإنتاج الملابس. شاهد المزيد…
أعلنت الكلية التقنية للبنات بالرس، عن فتح باب القبول للفصل التدريبي الثالث؛ على أن يبدأ التقديم من اليوم وحتى 4/ 5/ 1437هـ. واشترطت الكلية أن تكو شاهد المزيد…
المبنى القديم لتقنية البنات في الباحة مهجور والقرني يكشف الأسباب! رغم إنفاق الملايين على مبنى كلية التقنية للبنات بالباحة السابق، وموقعه المتميز والقريب من شاهد المزيد…
تخصصات كلية التقنية للبنات بالمدينة المنورة. تقنية الخياطة والتفصيل. تقنية التجميل النسائي. تقنيات الويب والوسائط المتعددة. تقنية إدارية. تم تأسيس هذه الكلية للبنات وكانت قد أنشئت بدرجة … شاهد المزيد…
ماهي اقسام كليه التقنيه للبنات أخواتي في ينبع فتح المعهد التقني وحيبدأ التسجيل بشعبان لكن سؤالي/ طالبين شهادة أصلية وأنا بالكلية وباقية للاعادهـ أخاف أطلبهم الشهادة يرمون الملف بكبره بوجهي … شاهد المزيد…
تطبيق خدمات المتدربين.