الإثنين 25/أبريل/2022 - 05:45 ص
هولندا تحاكم 4 داعشيات
أخضعت هولندا 4 نساء من تنظيم "داعش" الإرهابي للمحاكمة، عقب إعادتهن من مناطق الإدارة الذاتية لشمال وشرق سوريا، حيث كن محتجزات هناك. وقررت المحكمة القضائية الإبقاء عليهن في السجن، لاعتبارها أن إطلاق سراحهن يشكل خطرا على الأمن الهولندي. خدمة قومية متطرفة - جريدة الغد. يشار إلى أن نحو 300 مواطن هولندي سافروا إلى سوريا للانضمام إلى صفوف تنظيم "داعش" بحسب أرقام حكومية، ولا يزال حوالي 120 منهم في المنطقة، معظمهم في مخيمات ومراكز احتجاز في سوريا والعراق وتركيا. وتعهدت هولندا بإعادة مواطنيها من عناصر "داعش" لمحاكمتهم على أراضيها، ودعت شركاءها الأوروبيين إلى تعزيز الجهود في هذا الصدد. وكانت "قوات سوريا الديمقراطية" قد ألقت القبض عليهن بعد تحرير المناطق شرق الفرات من تنظيم "داعش" في شمال وشرق سوريا، وتم احتجازهن في مخيم الهول شرقي الحسكة. وذكر موقع "رووداو" أن إحدى تلك النسوة تدعى "حافظة"، كانت قد قاتلت إلى جانب زوجها مع تنظيم "داعش" وجرى اعتقالهما من قبل "قسد" لمدة 5 سنوات، وأخرى تدعى "نعيمة 53 عاما"، تعرضت إلى جانب ابنتها لحروق نتيجة احتراق خيمتهما في مخيم الهول، علما أن ابن الأخيرة قد قتل في صفوف "داعش".
صور انستقرام بنات روعه
كالنار في الهشيم، انتشرت على مواقع التواصل الاجتماعي صورة أسرة في غزة أتمت حفظ القرآن الكريم كاملا، وكانت من بين الحفظة الرياضيين المكرمين في "فوج الأقصى". وصنع 6 أشقاء الحدث في "ملعب فلسطين" بغزة، الذي احتضن حفل تكريم الرياضيين الحفظة، وسرعان ما انتقل الاحتفاء بهم من الملعب إلى منصات التواصل، حيث انتشرت صورهم برفقة والديهم على نطاق واسع، مع كلمات مؤثرة تشيد بهذه الأسرة وتدعو للاقتداء بها. صور انستقرام بنات. الأقمار القرآنية، وصف أطلق على الأشقاء الستة: سلمى وهند وإبراهيم وسارة وجنة وأحمد، أولاد طارق اسليم، ليكتمل بهم عقد حفظة هذه الأسرة، فقد سبقهم شقيقهم السابع محمد بإتمام حفظ القرآن الكريم. أسرة قرآنية
والد هؤلاء الأقمار هو المهندس طارق اسليم، الذي مهّد لهم الطريق مبكرا، ووفر لهم كل سبل التحفيز والتشجيع لخوض هذه الرحلة مع القرآن الكريم، ويقول -للجزيرة نت- "أحفظ أجزاء من القرآن منذ الصغر، ولم يكتب الله لي نعمة حفظه كاملاً، واجتهدت أن أعوّض ذلك في أبنائي". ويرجع اسليم "أبو محمد" وهو خبير في نظم المعلومات، لزوجته وهي صيدلانية، الفضلَ فيما وصل إليه أبناؤهم في رحلتهم مع القرآن. نحو 30 عاما مرت على ارتباط أبي محمد بزوجته، ويقول "منذ أيام زواجنا الأولى شجعتها على التعمق في القرآن تلاوة وحفظاً وإتقاناً لأحكامه (.. ) وبذلك ضمنت متانة الركن الأساسي للبيت، وإذا كان البيت هو مدرسة الأبناء الأولى، فإن المرأة الصالحة هي الركن الأساسي له".
صور انستقرام بنات خليجيات
وقال أبو شرخ -للجزيرة نت- "بمثل هؤلاء نزداد أملاً بالنصر والتحرير". وأشاد بوالديهم، وحث أولياء الأمور على الاقتداء بأسرة اسليم، والمساهمة فيما وصفه "ببناء جيل مسلم وإعداده لمرحلة التحرير". وقال أبو شرخ إن في تشجيع الأبناء على حفظ القرآن الكريم منافع في الدنيا والآخرة، فالقرآن يحفظ صاحبه من الشرور والفتن، ويشفع له ويشفّعه في أهله، ويلبس حافظه تاج وحلة الكرامة، ويلبس الحافظ والديه تاج الوقار يوم القيامة.
صور انستقرام بنات كيوت
واستغرقت رحلة إبراهيم مع حفظ القرآن نحو 3 أعوام، ويقول للجزيرة نت "الطريق واضحة المعالم، وكما انتصر جيل الصحابة بالقرآن، وحققوا الفتوحات العظيمة، فإن النصر سيكون حليفنا إن اقتفينا آثارهم". وينصح إبراهيم المقبلين على خوض رحلتهم مع القرآن بمبدأي "الفهم والحفظ"، وقال إن "فهم معاني القرآن تساعد على سهولة حفظه وتثبيته وتطبيقه في الواقع والحياة". هذا الفهم لهذه الأسرة في غزة، دفع سارة -وكانت في التاسعة من عمرها- عند رؤيتها إسرائيليين لأول مرة، خلال زيارة رفقة والدها إلى قرية "بيت محسير"، إلى سؤاله ببراءة "من هؤلاء؟"، وعندما جاءتها الإجابة "إنهم يهود"، ردت بعفوية واستهجان "وماذا يفعلون على أرضنا؟! ". صور انستقرام بنات روعه. ويقول إبراهيم "إسرائيل لا تمتلك مقومات البقاء كدولة على أرضنا ووسط محيطنا العربي الإسلامي، وزوالها رهن بأن ننصر الله ليتحقق لنا وعده بالنصر والتمكين". احتفاء واسع
وتداول نشطاء على منصات التواصل الاجتماعي صورا لهذه الأسرة، مع كيل المديح والثناء عليها، والدعوة إلى الاقتداء بها نموذجا للأسرة السليمة الصالحة. وعلى صفحته الشخصية في موقع "فيسبوك"، نشر أستاذ التاريخ الداعية نادر أبو شرخ صورة للأسرة، وأرفقها بأسماء الأشقاء الستة، وكتب "ما شاء الله، نموذج فلسطيني غزاوي نفتخر به".
صور انستقرام بنات اوفر
وتناشد دائرة العلاقات الخارجية التابعة للإدارة الذاتية لشمال وشرق سوريا الدول لإعادة رعايها المحتجزين لديها في المخيمات، في وقت تحمل فيه المجتمع الدولي مسؤولية أي "فوضى" تنتج عنهم واصفة إياهم بـ"القنابل الموقوتة".
صور انستقرام بنات انمي
نشرت الفنانة تارا عماد صورة جديدة لها وذلك عبر حسابها الشخصي على موقع التواصل الاجتماعي لتبادل الصور والفيديوهات إنستجرام. و ظهرت تارا عماد في الصورة بإطلالة عفوية مما اثار اعجاب متابعيها.
شعار صحيفة هآرتس
هآرتس
بقلم: أسرة التحرير 23/3/2022
مشروع الاستيطان الآخذ بالاتساع يستوجب من دوائر متسعة من الشركاء للمساهمة بهذه الجريمة. فحتى الخدمة الوطنية تساهم بدورها في هذا المشروع الاجرامي. ففي الأسبوع الماضي انكشف ان الدولة تسمح لمتطوعات الخدمة الوطنية بالخدمة في بؤر استيطانية غير قانونية في الضفة الغربية. وحسب التحقيق الصحفي فان بنات الخدمة اللواتي يتطوعن في البؤر الاستيطانية يفعلن هذا بوساطة جمعية تنفيذ الخدمة الوطنية. فجمعية "حارس المناطق" تستغل ملاكات الخدمة الوطنية التي بحوزتها كي ترسل المتطوعات إلى البؤر الاستيطانية غير القانونية بما فيها مزرعة ناحل شيلو، مزرعة بني كديم – هار كنوف، تسون كيدار، كشولا وأهآفات عولام – التي صدرت بحقها أوامر هدم – ومزرعة نوف آفي، حيبات هآرتس، ميشيك مان وتانا يروك. وتسمى هذه البؤر "مزارع" وهي البؤر الاستيطانية من النوع الأكثر انتشارا في الضفة. وفي معظم الأحوال تسكن هناك عائلة واحدة مع قطيع غنم ومتطوعون يساعدون في الرعي والحراسة. شاهد.. أحدث ظهور لسارة الشامي عبر انستجرام | فن وثقافة | الصباح العربي. ويشكل الرعي مرات عديدة وسيلة لتوسيع مساحة البؤرة الاستيطانية على حساب الفلسطينيين الذين يرعون هناك. وتسمي جمعية "حارس المناطق" هذه الملاكات "حراسة اراضي الدولة".
مهام وصلاحيات
وحدد القرار مهام وصلاحيات دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي لتنفيذ أحكامه لتشمل إعداد النظام وتزويد الجهات الحكومية به خلال شهرين من تاريخ العمل بالقرار، وكذلك تحديد مراحل تطبيقه وفق برنامج زمني محدد، إضافة إلى متابعة تنفيذه ورفع التقارير اللازمة بهذا الشأن إلى المجلس التنفيذي. كما أناط القرار بالدائرة إعداد تقرير الوصف التحليلي السنوي للقوى العاملة في الحكومة، ووضع وتصميم وتنفيذ برامج تدريبية متخصصة في مجال تخطيط القوى العاملة للموظفين المختصين لدى الجهات الحكومية، وكذلك تقديم الدعم الفني للجهات الحكومية لغايات تطبيق النظام لديها وحوسبة عمليات النظام على مستوى الجهات الحكومية، إضافة إلى إجراء مراجعة دورية للنظام وتقييم نتائج تطبيقه واتخاذ الإجراءات اللازمة على ضوء هذه النتائج. وأوضح القرار أنه يتعين على الجهات الحكومية إعداد موازنة الوظائف ضمن موازنتها السنوية استنادا إلى نتائج تخطيط القوى العاملة لديها، على أن يتم إضافة تكلفة المبادرات المصاحبة لتخطيط القوى العاملة لهذه الموازنة. وأشار القرار إلى أنه يلغى أي نص في أي قرار آخر إلى المدى الذي يتعارض فيه وأحكامه، وينشر في الجريدة الرسمية ويعمل به من تاريخ نشره.
تخطيط القوى العاملة بالمؤسسات الحكومية
القوى العاملة
إن عملية التنمية الشاملة تعتمد أساساً على كفاءة القوى البشرية باعتبارها من أهم عناصر الانتاج، كما ان ثروة اي أمة وما لديها من امكانات النمو الاقتصادي والاجتماعي تنبع في جانب كبير من قدرتها، على تخطيط القوى البشرية ورسم السياسات الخاصة بها. وينطلق هذا التخطيط من مفهومين أساسيين هما:
مفهوم ضيق ومفهوم واسع:
يتطلب تخطيط الموارد البشرية فهماً كاملاً، لأهداف الأمة وسياساتها وخططها، لتحقيق هذه الأهداف، كما يتضمن تحديد الاحتياجات المستقبلية من القوى البشرية العاملة، على مختلف المستويات والفئات لكل قطاع اقتصادي. لأن تحديد تلك الاحتياجات، يعكس الى درجة كبيرة سياسة التعليم والتدريب واتجاهاتها، ويرشد الى مواطن الضعف والقوة في طاقاتها، بغية العمل على معالجة جوانب الخلل والقصور فيها. دراسة وتحليل الظروف:
وان ذلك كله، يتطلب دراسة وتحليل الظروف الاقتصادية والاجتماعية والسياسية للدولة، ونمط تنميتها في المستقبل. بالاضافة الى دراسة وتحليل السياسة السكانية فيها، وتحديد نسب الولادات والوفيات، ومعدلات الهجرة من والى الدولة بين قطاعاتها النوعية المختلفة. بين الاقتصاديين وكتاب الادارة:
ومفهوم تخطيط القوى البشرية، يختلف باختلاف مدخل وأسلوب المعالجة بين الاقتصاديين من جهة، وكتاب الادارة من جهة اخرى، حيث يرى بعض الاقتصاديين«1» ان مصطلح القوى البشرية استخدم ليشير الى مفهومين أساسيين.
وأشارت بن عدي إلى أن اعتماد إطار الكفاءات لحكومة دبي خطوة كبرى نحو تحقيق مفهوم الكيان الموحد والمتكامل لحكومة دبي والذي تبنته خطة دبي 2021 وتتجلى أهمية إطار الكفاءات فيما يوفره من أساس لتعزيز القيم المشتركة والتوجه الاستراتيجي الموحد لحكومة دبي، إلى جانب أثره الكبير في رفع كفاءة تطبيقات وممارسات وأنشطة وعمليات الموارد البشرية في القطاع الحكومي. وحول اعتماد نظام تخطيط القوى العاملة بحكومة دبي قالت بن عدي إن نظام تخطيط القوى العاملة قد تم تطويره وفقا لأفضل الممارسات العالمية في مجال تطبيقات تخطيط القوى العاملة وبإجراء مقارنات معيارية لتجارب عالمية تطلبت قدرا كبيرا من الدراسة والبحث والمقارنات.. معتبرة أن نظام تخطيط القوى العاملة لحكومة دبي يمثل فصلا جديدا في مسيرة الموارد البشرية في القطاع الحكومي بوصفه التجربة الأولى إقليميا على مستوى الحكومات، حيث تبنت الدائرة منهجية تخطيط القوى العاملة الاستراتيجية والتي تمثل أحدث الممارسات العالمية في هذا الجانب وأكثرها ملاءمة للقطاع الحكومي. تخطيط القوى العاملة
أوضحت أمل بن عدي أن هذه المنهجية تقوم على الربط المباشر لتخطيط القوى العاملة باستراتيجيات الدوائر الحكومية وتمثل فيها الخطط الاستراتيجية والخطط التشغيلية للمؤسسات حجر الزاوية في تخطيط القوى العاملة، حيث يتعين تطوير خطط القوى العاملة للمؤسسات وفقا للتوجه الاستراتيجي لكل مؤسسة واحتياجاتها الآنية والمستقبلية ومتطلبات إنفاذ إستراتيجيات هذه المؤسسات.. مشيرة إلى أن التوجه الاستراتيجي والخطط التشغيلية يعد مدخلا موثوقا لاستشراف مستقبل القوى العاملة للجهات والكفاءات المهنية المطلوبة.