يمكنك الاطلاع علي || ملخص كتاب المستثمر الذكي من هنا
ما هو كتاب مدير الدقيقة الواحدة:
يعد كتاب مدير الدقيقة الواحدة من الكتب الرائعة جدا في وصف وتحليل اهمية الوقت ويدور الكتاب علي فكرة كيفية اداراة عملك و وقتك ، وقد تم نشر الكتاب لاول مرة عام 1982 كما ان الكتاب ليس طويل جدا كمعظم الكتب التي تدور حول افكار مشابهة لهذا الكتاب فعدد صفحاته هو 112 صفحه فقط. كما ان كتاب مدير الدقيقة الواحدة حظي علي شهرة واسعة جدا حيث بيعت منه اكثر من 13 مليون نسخة وترجم الي 37 لغة حول العالم ، و هذا الكتاب من اعداد و تأليف كين بلانشارد وهو كاتب و خبير ادارة شارك في تأليف أكثر من 30 كتاب آخر من أكثر الكتب مبيعا حل العالم. قصة كتاب مدير الدقيقة الواحدة
كتاب مدير الدقيقة الواحدة هو اشبه ما يكون بقصة حيث تتمحور قصة الكتاب حول شاب يبحث عن اسرار الادارة الناجحة و التخطيط والوصول الي افضل طريقة او افضل وصفة لادارة العمل او الاشخاص و في سبيل ذلك يبحث عن مديرين ناجحون ولهم تأثير كبير لكي يعمل لديهم ولذلك يكتسب خبراتهم علي مدار سنين قضوها في ذلك بهدف الوصول الي اسرار الادارة الناجحة. ولكي يصبح مثلهم استغرقت هذه الرحلة عدة سنوات تحدث خلالها مع العديد من المديرين في الحكومة او مدرين في الشركات الخاصة ، و ضباط في الجيش و مهندسين، و مديري تنفيذ، وغيرهم من الاشخاص المؤثرين ، ومر بالعديد من التجارب معهم ، لذلك استغرقت وقت طويل.
- كتاب مدير الدقيقة الواحدة
- ملخص كتاب مدير الدقيقة الواحدة
- مدير الدقيقة الواحدة pdf
- الدليل الكامل حول أعراض التوحد عند الكبار
كتاب مدير الدقيقة الواحدة
هذا الكتاب يعتبر بمثابة تذكرة لكل منا ليخصص دقيقة واحدة من يومه يقضيها في النظر إلى وجوه الناس الذين يعملون معه وتحت إدارته، لكي ندرك بأن هؤلاء الناس يشكلون أهم مواردنا. تعلم الأسرار الثلاثة لمدير الدقيقة الواحدة وستدرك في الحال أن هذه الأسرار الثلاثة هي المفاتيح الى الإدارة الفعّالة. نقدم لك في هذه القصة القصيرة الكثير مما تعلمناه من دراستنا في الطب وفي العلوم السلوكية عن أفضل الطرق لعمل الأفراد مع بعضهم البعض. ونعني هنا بـ "أفضل" الطرق تلك التي يحقق من خلالها الأفراد نتائج قيمة، وفي الوقت نفسه يشعرون بالرضا عن انفسهم وعن المنظمة وعن الأفراد الذين يعملون معهم، وهذه القصة الرمزية (المدير ذو أسلوب الدقيقة الواحدة) هي تجميع بسيط لما تعلمناه من العديد من الحكماء وما اكتسبناه بخبرتنا، ونحن اذا نعترف بأهمية مصادر الحكمة هذه فاننا ندرك أيضا ان الأفراد العاملين معك بصفتك مديراً لهم سينظرون اليك باعتبارك واحدا من مصادر المعرفة والحكمة لهم. ولذلك فاننا على ثقة بأنك ستطبق المعرفة التي تكتسبها من هذا الكتاب في أعمالك الادارية اليومية، لاننا ننطلق في ذلك من قول الحكيم القديم كونفوشيوس "جوهر المعرفة هو أستخدامها عند اكتسابها".
ملخص كتاب مدير الدقيقة الواحدة
بناء على تجارب على أرض الواقع، لكي يكون التأنيب ذا فائدة ملموسة، يجب أن يسبقه التشجيع، ويجب أن يكون التأنيب على شيء شاهدته بنفسك وفهمته على وجهه الصحيح، وليس بناء على القيل والقال. اقتطع دقيقة في اليوم لكي:
1- تراجع أهدافك
2- تقيم أدائك
3- تقرر هل يتساوى أدائك مع أهدافك
شعار مدير الدقيقة الواحدة:
أفضل دقيقة أقضيها هي تلك التي استثمرها في الناس. يمكنك الحصول على ملخص الكتاب في صيغة ملف بي دي اف PDF عند شرائك باقة النجاح هنا.
مدير الدقيقة الواحدة Pdf
– لقد طلبت المساعدة وهذا يتطلب قوة. من الصعب تحييد أي شخص يعرف ماذا يريد. – أقوى قانون للتعاون من أجل النجاح: "أحتاج". – عندما تستخدم العبارة "أنا بحاجة إليك" ، فأنت قادم من موضع قوة. لقد فكرت في ما تريده لتحقيق النجاح ( طلب مساعدة شخص). إنه أمر رائع ، ذلك لأن البشر يحبون الشعور بالحاجة. انهم يحبون أن يعتقدوا أنهم يستطيعون مساعدتك. "أنا بحاجة" أمر مقنع للغاية. – لا تنفجر عن طريق خيبة الأمل! – القائد هو أي شخص يمكن أن يوفر لك الدعم والتوجيه الذي تحتاجه لتحقيق هدفك. اذا ( سحر الدقيقة الواحدة) يتلخص في ثلاث نقاط وهم
1- تحدي القيود المفترضة 2- يحفل بنقاط قوته 3- يتعاون من أجل النجاح
وبهذا يمكن مراجعة المستوى المتقدم، والمسؤولية، وحدود الصلاحية، وأسلوب الأداء الجيد؛ ما يعني: وضوح معايير الأداء. وتتمثل طريقة وضع أهداف الدقيقة الواحدة في: 1- القناعة بالهدف. 2- تخيل صورة السلوك المناسب. 3- كتابة الهدف في ورقة مستقلة. 4- قراءة كل هدف أكثر من مرة في دقيقة واحدة في كل مرة. 5- مراجعة أداء كل هدف لمدة دقيقة يوميًا. 6- رؤية ما إذا كان سير العمل متقنًا في تحقيق الأهداف. في مكتب الموظف الثاني، علم الشاب السر الثاني وهو (ثناء الدقيقة الواحدة). أثناء العمل يلاحظ المدير عمل الموظف عن قرب، ثم يوضح له مدى تقدمه عبر شعار "ساعد العاملين لتصل لأقصى طاقة لديهم". وقاعدة "زُرهم وهم يعملون شيئًا ما بإتقان". بعكس المؤسسات التي يراقب فيها المديرون موظفيهم لضبطهم وهم يرتكبون الأخطاء، فإننا نركز على الجانب الإيجابي؛ فنراقب الموظفين وهم يفعلون شيئًا جيدًا، وهذه هي اللحظة التي تتلقى فيها "ثناء الدقيقة الواحدة"، وطريقة أدائه كالآتي: 1- تقول للعاملين في البداية إنك ستخبرهم بما يفعلونه. 2- تثني على العاملين فور إجادتهم، موضحًا سعادتك بمدى إجادتهم لإفادة الشركة. 3- تشجعهم على بذل المزيد من الجهد وتصافحهم وتؤيد نجاحهم.
عدم تشخيص التوحد منذ الطفولة نتيجة قيام المريض بأداء عالي جعل من الصعوبة اكتشاف المرض وعلاماته. حدوث خطأ في تشخيص التوحد واعتباره مرض آخر مثل الوسواس القهري. أعراض مرض التوحد عند الكبار وفقًا للطب النفسي يتم تحديد علامات مرض التوحد عند الكبار من هذه الأعراض التي تختلف في حدتها بين مريض لآخر، ولا يشترط الشعور بكل الأعراض لدى نفس المريض، وهي كالتالي: عدم فهم أو إدراك ما يفكر فيه الآخرين. الخوف من التجمعات العائلية. عدم القدرة على تكوين صداقات. الرغبة في الانعزال بالذات. عدم الاهتمام بمشاعر الآخرين. عدم القدرة على التعبير عما يدور في داخلهم. غير قادرين على فهم السخرية أو عبارات المبالغة. الدليل الكامل حول أعراض التوحد عند الكبار. يفهمون الكلام والمشاعر بشكل حرفي. محبين للروتين اليومي. يتعرضون للتوتر بسهولة. لديهم صعوبة في التواصل البصري. ينزعجون من لمسهم أو التقرب منهم أثناء الحديث. شديدي الملاحظة للأصوات والروائح. يهتمون ببعض الموضوعات أو الأنشطة. يهتمون بالتخطيط قبل القيام بالأشياء. يلتزمون بسلوك ونمط معين على الدوام. يكررون بعض الكلمات والحركات باستمرار. لديهم ذكاء شديد تجاه فرع معين من العلوم مرض التوحد عند الكبار أعراض مرض التوحد عند البنات البنات المصابة بـ مرض التوحد أكثر هدوًء وقدرة على التعامل والتأقلم مع المرض والمواقف الاجتماعية المختلفة بشكل مضاعف عن إصابة الأولاد أو الرجال الكبار، ولذلك يتم تأخير تشخيص البنات بمرض طيف التوحد.
الدليل الكامل حول أعراض التوحد عند الكبار
العنب الضغط شبكة كرات LED للأطفال الحسية اللعب الكبار التوحد ADHD ألعاب سكويش ألعاب المنزل مكتب المدرسة اليد الرياضية الصغيرة (2 قطعة): اشتري اون لاين بأفضل الاسعار في السعودية - سوق. كوم الان اصبحت امازون السعودية
مراجعات المستخدمين
أفضل المراجعات من المملكة السعودية العربية
هناك 0 مراجعات و 0 تقييمات من المملكة السعودية العربية
أفضل المراجعات من دول أخرى
قد يجد هؤلاء الأفراد صعوبة في تفسير تعابير الوجه والإيماءات. قد يجدون صعوبة في الحفاظ على الاتصال بالعين، فيشعرون دائمًا كما لو أنهم فقدوا شيئًا أو واقعون في حيرة من أمرهم. بالإضافة إلى ذلك فهم يواجهون أيضًا مشاكل لفظية تؤثر على تعبيرهم ونطقهم. اضطرابات حسية: الأشخاص الذين يعانون من مرض التوحّد لديهم مشاكل تتعلّق بالإفراط الشديد في الحساسية أو العكس تمامًا، أي أنهم لا يتفاعلون مع المؤثرات. الحاجة إلى الروتين: بالنسبة للأفراد البالغين الذين يعانون من التوحّد، فهم يفضّلون الأمور الروتينية، وهم لا يميلون أبدًا إلى الأمور الغامضة والجديدة. طريقة واحدة لتوفير الراحة لهم هي الاعتماد على الروتين. فهم لا يحبون السفر ويرفضون تناول الأطعمة الجديدة، ويتبعون الجدول نفسه يوميًا. مهارات ومواهب: عشرة في المئة من الأفراد الذين يعانون من التوحّد لديهم مهارات ومواهب يتميزون بها. وهذا يعني أنهم يتفوّقون في أمور معينة، مثل الرياضيات، والموسيقى، أو التاريخ. قد يكون للبالغين المصابين بالتوحد ذكريات استثنائية وخارقة. القلق واضطرابات النوم: 70% من الأشخاص الذين يعانون من التوحّد لديهم مشاكل في النوم. قد يكون هذا بسبب القضايا الحسية.