وقد تناول المشرع هذه الإجازة في المادة 30 من قانون العمل والتي تنص على انه:" للعاملة ان تحصل على إجازة وضع بأجر كامل مدتها خمسة وأربعون يوما تشمل الفترة التي تسبق الوضع وتلك التي تليها بشرط الا تقل مدة خدمتها المستمرة لدى صاحب العمل عن سنة وتكون إجازة الوضع بنصف أجر اذا لم تكن العاملة قد أمضت المدة المشار اليها ".
وزارة العمل تنصف المرأة الحامل | مجلة سيدتي
على اننا نرى بأن الأمر بحاجة الى تدخل من المشرع الإماراتي لزيادة مدة الإجازة مراعاة لصحة العاملة بعد الوضع وصحة طفلها الذي يكون بحاجة ماسة لها في الفترة الأولى من ولادته ، فالمرأة تكون عادة بحاجة ماسة في مراحلها النهائية من الحمل للراحة الجسدية والنفسية وبالتالي فإن حصولها على فترة من الإجازة المنصوص عليها في المادة 30 من قانون العمل قبل الوضع يؤثر بطبيعة الحال على فترتها بعد الوضع حيث تكون بحاجة للخلود للراحة بما لا يقل عن مدة إجازة الوضع الحالية اي 45 يوما. ولا تحسب مدة إجازة الوضع من الإجازات الاخرى كالسنوية او المرضية ، وبالتالي تبدأ إجازة الوضع مباشرة من اليوم الذي تضع فيه المرأة وليدها ، بحيث اذا ما كانت تتمتع بإجازة سنوية فإنها تنقطع فلو ان العاملة كانت تتمتع بإجازة سنوية مدتها 15 يوما ، ووضعت وليدها بعد ثمانية ايام من هذه الإجازة ، فإن الإجازة السنوية تنقطع لتبدأ إجازة الوضع وترصد السبعة ايام الباقية من الإجازة السنوية للمرأة في رصيد إجازتها السنوية. المرض الناتج عن الحمل او الوضع: قد يحصل ان تصاب المرأة العاملة بعد الوضع بمضاعفات ناتجة عن الحمل او الوضع ، فهل لها حق الحصول على إجازة غير إجازة الوضع؟ اجابت على هذا التساؤل المادة 30 من قانون العمل والتي قررت أنه: "…للعاملة بعد إنفاذ إجازة الوضع ان تنقطع عن العمل دون أجر لمدة أقصاها مائة يوم متصلة او متقطعة إذا كان هذا الانقطاع بسبب مرض لا يمكنها من العودة الى عملها ويثبت المرض بشهادة طبية صادرة عن الجهة الطبية التي تعينها السلطة الصحية المختصة او مصدق عليها من هذه السلطة انه نتيجة عن الحمل او الوضع ، ولا تحتسب الإجازة المنصوص عليها في الفقرتين السابقتين من الإجازات الأخرى ".
إجازة الوضع الخاصة بالمرأة العاملة وفقا لقانون العمل الإماراتي
اما مدة السنة المنصوص عليها في المادة 30 فهي شرط لاستحقاق أجر كامل وليس شرطا للحصول على الإجازة نفسها ، فحصول المرأة على أجر كامل مشروط بألا تقل مدة خدمة المرأة العاملة المستمرة لدى صاحب العمل عن سنة، اما إن كانت قد أمضت من الخدمة مدة أقل من سنة فلا تستحق إلا نصف الأجر. موعد الحصول على الإجازة المرضية: حدد المشرع الإماراتي مدة الإجازة بخمس وأربعين يوما تحصل عليها المرأة العاملة دون اشتراط ان تكون بعد الوضع ، بما يعني إمكانية حصول المرأة على جزء منها قبل الوضع اذا استدعى الامر ذلك ، بناء على توصية الطبيب المختص. إجازة الوضع الخاصة بالمرأة العاملة وفقا لقانون العمل الإماراتي. إن مفاد نص المادة 30 من قانون العمل ان العاملة تستطيع ان تحصل على إجازة وضع بأجر كامل ، مدتها خمسة واربعون يوما ويعود اليها تحديد طريقة الاستفادة من هذا الحق فهي ان شاءت حصلت عليها بدءا من الوضع ، وإن شاءت فرقتها قسما قبل الوضع وهو ما يستلزم بداهة تقديم شهادة طبية مبينا فيها التاريخ الذي يرجح حصول الوضع فيه وقسما بعده. وفي كل الاحوال فإنه يشترط للاستفادة من الإجازة المأجورة هذه ان لا تقل مدة خدمة العاملة المستمرة عن سنة ، ويلتزم صاحب العمل بمنحها لها متى طلبتها باعتبارها رخصة لها ، ويقع على المرأة العاملة عبء إثبات طلب منحها هذه الإجازة المأجورة من صاحب العمل ورفضه التصريح لها بها وقت الوضع.
26-09-2018, 03:00 PM
# 1
إحصائية
العضو
اجازه الوضع-هل لديكي ما يثبت عملك لدي جهة العمل منذ 6 سنوات ؟
اعمل في مستشفي كليوباترا منذ 6 اعوام وحاولت كثيرا طلب التأمين علي ولكن كانوا يرفضون بدعوي انني لم استلم الوظيفه الحكوميه وبعد عده محاولات تم عمل التأمينات وكنت حامل في الشهر الرابع وبعد الوضع ذهبت للتأمينات لصرف مستحقات اجازه الوضع فأبلغوني انني لم اقضي مده 10 اشهر مع ان القانون ينص علي قضاء 10 اشهر من الخدمه وليس من التأمين سؤالي....
هل يحق لي صرف مستحقات من التأمينات؟
في حاله لا ماذا افعل وكيف اجبر صاحب العمل علي صرف مستحقاتي؟
آخر تعديل دينا جمال خليفه يوم
26-09-2018 في 03:01 PM. 27-09-2018, 01:21 PM
# 2
الصياد --- مستشار التأمين الإجتماعي --- محمد حامد الصياد
هل لديكي ما يثبت عملك لدي جهة العمل منذ 6 سنوات ؟
التوقيع
مع تحياتي محمد حامد الصياد مستشار التأمين الإجتماعي وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق) رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق) محمول: 01001428370
29-09-2018, 02:10 AM
# 3
ايه اللي ممكن يثبت اني معاهم منذ 6 سنوات
29-09-2018, 12:59 PM
# 4
أي مستند......................
مع تحياتي محمد حامد الصياد مستشار التأمين الإجتماعي وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق) رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق) محمول: 01001428370
سلم رواتب التأمينات الاجتماعية
أن "سلم رواتب التأمينات الاجتماعية" الجديد هو اختصاص من إحدى اختصاصات إدارة التأمينات الاجتماعية الخاصة بالمملكة العربية السعودية وهي تختص وبشكل أساسي في تقديم العون المالي لمن يحتاجه وهي تقوم كذلك برعاية جميع العاملين في المملكة سواء كان القطاع العاملين به قطاع خاص ام قطاع عام أو باختصاصها في ذلك في أن رواتب التأمين الاجتماعي يكون تحت إشرافها وشروطها التي تشمل وصول الراغب بها إلى السن الذي يسمح له بتلقي تأمين وان يكون صاحب جنسية سعودية. سلم رواتب التأمينات الاجتماعية الجديد
إن نظام سلم رواتب التأمينات الاجتماعية الجديد نتيجة لوجود مشكلة في أن المسجلين في نظام التامين الاجتماعي كانت هناك نسبة كبيرة منهم تقوم بتلقي مبلغ يقارب حوالي ثلاث آلاف ريال سعودي في كل شهر وهذه النسبة وصلت إلى حوالي نصف الأشخاص المسجلين في نظام التأمينات الاجتماعية بينما هناك نسبة أخرى تتلقى راتب كبير في كل شهر وهو يصل إلى حوالي عشرة آلاف ريال سعودي. الفئات الموجودة بنظام التأمين الاجتماعي بناءا على رواتبهم
بعد القيام بإعداد سلم رواتب التأمينات الاجتماعية الجديد فإنه قد تم تصنيف الفئات التي تتلقى راتب من التأمينات الاجتماعية السعودية إلى ثلاث فئات مختلفة وهم:
أول فئة في تصنيف الرواتب هي فئة من يتقاضى أكثر من عشرة آلاف ريال سعودي وهي شهدت ارتفاع ملحوظ في السنوات الأخيرة وصل إلى نسبة 11%
الفئة الثانية هي فئة من يتقاضى أكثر من خمسة آلاف ريال سعودي وقد ارتفعت بنسبة 8%
الفئة الثالثة والأخيرة فهي لمن يتقاضى أكثر من ثلاث الآف ريال سعودي وارتفعت بنسبة 6% في السنين الأخيرة.
سلم رواتب التأمينات الاجتماعية الجديد - مختلفون
جدول رواتب هيئة الهلال الأحمر السعودي. سلم الرواتب في بنك الدم السعودي. جدول رواتب موظفي القطاع العام في جميع الصناعات. مقياس رواتب المستخدم. جدول رواتب الفنيين. مقياس الأجور اليومية. جدول الرواتب للوظائف الطبية والعمالية. رواتب العسكريين والضباط. جدول رواتب أطباء الجامعة ومساعديها. جدول رواتب القضاة والمحافظين. جدول رواتب أعضاء النيابة العامة. كشوف المرتبات للمناصب المسؤولة والدبلوماسية. مقياس أجور قطاع العمل في العلوم الاجتماعية. سلم الرواتب في نظام التعليم الفني والمهني. جدول رواتب الأخصائيين الطبيين في القوات المسلحة. جدول الرواتب للمديرين التنفيذيين العائدين وإعادة توظيفهم. جدول الرواتب لفنيي التشغيل والصيانة. سلم الرواتب لوكالات تحلية المياه العامة. جدول رواتب منتسبي المسجد والأئمة والعاملين فيه. جدول رواتب هيئة الطيران المدني. سلم رواتب التأمينات الاجتماعية الجديد - مختلفون. جدول رواتب وكالة الأنباء السعودية. اقرأ أيضًا: من السهل التعرف على عامل تأمين
ما هي أهم الميزات في هذا التطبيق؟
يتمتع التطبيق بالعديد من المزايا ومن اهمها:
يوفر جميع مواعيد فواتير المواطنين. هناك لوائح الخدمة المدنية. لديه حساب لجميع تواريخ الدفع. يقدم سلم الأجور في جميع الأشكال.
سلم رواتب التامينات الاجتماعية - موعد صرف رواتب مقاعدي التامينات الاجتماعية 2020
شروط صرف الراتب في التأمينات الاجتماعية
صرحت هيئة التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بأن يوجد الكثير من الشروط التي حرصت التأمينات على وضعها لكي يتمكن المواطن السعودي بالحصول على راتب التأمينات مع مراعاة اتباع هذه الشروط:
على أن لا يقل عمر المتقدم عن 60 عام. يجب على المتقدم أن يكون حاصل على الجنسية السعودية، وليس المقيمين بها، بمعنى أن يصرف للمواطن السعودي فقط. يجب أن يكون مشترك بالفعل بنظام التأمينات الاجتماعية، وأسمه يكون من ضمن الأسماء الحاصلة على مبلغ التأمين، وبإمكانك معرفة ذلك عند الدخول للموقع الرسمي بالمؤسسة الإلكترونية للتأمينات الاجتماعية بالمملكة. من الضروري أن يكون الشخص متوقف عن عمله بأي وظيفة من الوظائف الحكومية ومتقاعد عن العمل بأي وظيفة. خطوات التسجيل والاستعلام عن صرف الراتب في التأمينات
في البداية نقوم بتسجيل الدخول مباشرة على الموقع الخاص بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية
الضغط على زر التأمينات أون لاين. يتم تسجيل الدخول للمستعلم عند امتلاك حساب خاصة به، من خلال استخدام الاسم وكود المرور الخاص به، وإذا كان ليس لديه حساب يجب أن يقوم بإنشاء حساب جديد وحفظ كلمة المرور والحساب الخاص به لسهولة الدخول للموقع مجدداً.
رواتب التأمينات الاجتماعية
قامت المملكة السعودية علي الحرص من وصول المعاشات الاجتماعية في المكان الصحيح لمن يستحقه، فقامت بوضع شروط للحصول علي رواتب التأمينات الاجتماعية وهي:
أن يكون المتقدم قد توقف عن القيام بأي نشاط خاضع للنظام
أن يكون المتقدم قد بلغ الستين من العمر أو اكبر من ذلك
العمل على توفير مدة الاشتراك والتي تقارب 120 شهر ولا تقل عن 60 شهر. تكون الرواتب علي أصحاب الجنسية السعودية فقط ولا أحد غيرهم من الوافدين والمقيمين. تكون نسبة الاشتراك 20% كما يقوم صاحب العمل بدفع نسبة 10% ويدفع المشترك نسبة 10%. تطوير في سلم رواتب التأمينات الاجتماعية الجديد
تقوم المؤسسات علي العمل في تحسين رواتب السعودين العاملين في القطاع الخاص ، لتخطي أزمة الاحتياج للأسر والأبناء، وكانت بداية التطوير عام 2017 ميلادية حيث قامت المملكة العربية السعودية برفع رواتب العاملين في القطاع الخاص الذي يأخذون راتب شهري، ويزيد عن ثلاثة ألاف ريال سعودي إلى 56%، وكانت نسبة العاملين في المملكة براتب أقل من ثلاثة آلاف ريال سعودي إلى 44% بعد أن كانت النسبة 47%. تطبيق سلم رواتب التأمينات الجديد
هو تطبيق يحتوي علي الكثير من الخدمات التي يحتاجها كل موظف ومن اهم هذه الخدمات، سلم الرواتب المدرسين ، والشركات، ورواتب النقابة ومكافحة الفساد، وهيئة السياحة الجيولوجية السعودية، رواتب شركة صناعة كسوة الكعبة الشريفة، وسلم رواتب الفنانين، ورواتب العسكر وأفراد الضباط ورواتب الدكاترة في الجامعات والمعيدين، وسلم رواتب النيابة العامة، وسلم رواتب الهيئة العامة للطيران.