فسر ما الذي يحدد فئات الجدول الدوري – المنصة المنصة » تعليم » فسر ما الذي يحدد فئات الجدول الدوري بواسطة: حكمت ابو سمرة فسر ما الذي يحدد فئات الجدول الدوري، اهتم علم الكيمياء بدراسة العناصر الكيميائية والتعرف على خصائصها والروابط التي تربطها ببعض، والتفاعلات الكيميائية القائمة بينها لتكوين مركبات جديدة بخصائص جديدة، وقد قام علماء الكيمياء بتصنيف العناصر في جدول دوري يضم كافة العانصر وفق ترتيب محدد، لتسهيل التعرف عليها وحفظها، وفي مقالنا سنتعرف على اجابة السؤال فسر ما الذي يحدد فئات الجدول الدوري. فسر ما الذي يحدد فئات الجدول الدوري الجدول الدوري هو عبارة عن ترتيب العناصر الموجودة في الطبيعة في جدول كبير، يتألف من أعمدة وصفوف، حيث توزع العناصر بناء على التوزيع الالكتروني والعدد الذري وكذلك الخواص الكيميائية المتكررة لكل عنصر، وتسمى الأعمدة بـالمجموعات، وتسمى الصفوف بالدورات، من المعلومات السابقة نستخلص اجابة السؤال الوارد كالتالي: فسر ما الذي يحدد فئات الجدول الدوري تتحدد فئات الجدول الدوري بناءاً على مستويات الطاقة الفرعية المعبأة بالالكترونات. تسمى المستويات الفرعية للطاقة بالمدارات التي يتم فيها تنظيم الالكترونات وتوزيعها في الذرة أو الجزيء، والتي تساعد على توزيع العناصر في الجدول الدوري، والى هنا نكون قد أجبنا في سياق مقالنا على السؤال فسر ما الذي يحدد فئات الجدول الدوري.
قسم الجدول الدوري إلى 5 فئات - كنز الحلول
02 فئات الجدول الدورى وانواع العناصر و الجدول الدورى الحديث - YouTube
فسر ما الذي يحدد فئات الجدول الدوري – المنصة
H 1: 1 s 1: ∙ H
N 7: 1 s 2 2 s 2 2 p 3: ∙ N ∙ ∙ ∙ ∙
تمثيل لويس لجزيء NH 3..
وبالتالي فإن جزيء NH 3 يحوي 1 زوج غير رابط
سؤال 15:
-- -- الهالوجينات
تسمى العناصر في المجموعة 17 في الجدول الدوري باسم..
العناصر القلوية
العناصر القلوية الأرضية
الغازات النبيلة
الهالوجينات
عناصر المجموعة 17 في الجدول الدوري الحديث تعرف باسم الهالوجينات
سؤال 16:
-- -- الفلزات القلوية الأرضية
عنصر الماغنسيوم ينتمي لمجموعة..
الفلزات الانتقالية
الفلزات القلوية الأرضية هي عناصر المجموعة 2 ، وهي عناصر سريعة التفاعل ، و من أمثلتها: الماغنسيوم Mg ، الكالسيوم Ca. سؤال 17:
-- -- الجدول الدوري الحديث
الجدول الدوري الحديث يحوي..
3 دورات و 15 مجموعة
6 دورات و 17 مجموعة
7 دورات و 18 مجموعة
5 دورات و 16 مجموعة
الجدول الدوري: يحوي 7 دورات أفقية و 18 مجموعة رأسية. سؤال 18:
-- -- الذرة والإلكترون
جسيمات سالبة تدور حول النواة..
النيوترونات
الإلكترونات
الإلكترونات هي جسيمات سالبة الشحنة تدور حول النواة ، كتلتها صغيرة جدًا، سريعة الحركة، تتحرك في الفراغ المحيط بالنواة. قسم الجدول الدوري إلى 5 فئات - كنز الحلول. سؤال 19:
-- -- الكهروسالبية (السالبية الكهربائية)
أقل العناصر التالية من حيث الكهروسالبية..
تدرج الكهروسالبية: تزداد من اليسار إلى اليمين عبر الدورة وتنقص عند الانتقال إلى أسفل المجموعة
أقل العناصر من حيث الكهروسالبية الفرانسيوم لأنه يقع أسفل يسار الجدول الدوري الحديث..
سؤال 20:
-- -- طاقة التأين
ما العنصر الذي له أقل طاقة تأين؟
جميع العناصر السابقة تقع في دورة واحدة (الرابعة)
العنصر K 19 له أقل طاقة تأين، لأن طاقة التأين تزداد من اليسار إلى اليمين عبر الدورة.
قسم الجدول الدوري إلى 5 فئات
أهلاً وسهلاً بكم طلابنا المتفوقين ومرحباً بالعلمِ المفيد، نرحب بكم عبر الموقع الإلكتروني موقع كنز الحلول الذي يجيب طاقم العمل على جميع استفساراتكم ويقدم لكم إجابات نموذجية. وبكل ودٍ وحب نقدم لكم الإجابة عن أسئلتكم التي تكرر السؤال عنها عبر موقعنا من قبل العديد من الطلاب، لذلك اذا وجدت السوال وبعض الخيارات قم بترك الاجابة عليه لكي تفيد اصدقائك ويتصدر اسمك على موقعنا كأفضل طلاب مميز. الخيارات المتاحة لسؤالكم كالتالي:
صح
خطا
التعاون مع القطاع الخاص وتحسين بيئة العمل وشروط العقود بحيث تضمن للعامل حقه وراتبه تمامًا كالقطاع الخاص، بالإضافة إلى تخفيض الرواتب العالية في بعض الشرطات الخاصة لقلة من الموظفين وتعيين موظفين جدد يتقاسمون معهم هذه الرواتب. معدل البطالة - قائمة البلدان - أوروبا. الإبتعاد عن التلقين في التعليم، وإدخال مناهج تدريبية لتأهيل الطلاب للدخول إلى سوق العمل بمهارات عملية جيدة تؤهله إلى تولي الوظيفة عن كفاءة واقتدار. تجنب تعيين الموظفين على أساس الواسطة وذلك لأن الواسطة تسبب تكدس الموظفين غير الأكفياء في القطاعات الحكومية وتحرم المتفوقين والمبدعين من فرص العمل المناسبة مما يحد من الإنتاج ويزيد من العبء على المنشأة. مقالات متعلقة
ظواهر اجتماعية
1785 عدد مرات القراءة
معدل البطالة - قائمة البلدان - أوروبا
وارتفاع معدلات بطالة الشباب كبيرٌ على نحوٍ خاص في الاقتصادات الناشئة". ويُتوقع ارتفاع معدلات البطالة في الاقتصادات الناشئة من 13. 3 في المائة عام 2015 (أي ما يعادل 52. 9 مليون عاطلٍ عن العمل) إلى 13. 7 في المائة عام 2017 (53. 5 مليون). كما يُتوقع بين عامي 2015 و2017 ارتفاع معدل البطالة من 15. 7 إلى 17. 1 في المائة في أمريكا اللاتينية والكاريبي، ومن 16. 6 إلى 17. 5 في المائة في وسط وغرب آسيا، ومن 12. اضرار البطالة - موقع مقالات. 4 إلى 13. 6 في المائة في جنوب شرق آسيا والمحيط الهادئ. بطالة الشباب في البلدان العربية ستبقى معدلات بطالة الشباب في البلدان العربية في الخليج والشرق الأوسط (باستثناء شمال أفريقيا) هي الأعلى في العالم وتصل إلى 30. 6 بالمائة في عام 2016 (رغم توقع تحسنها بشكل طفيف إلى 29. 7 في المائة في عام 2017). ويُتوقع أن تشهد الدول المصدرة للنفط ارتفاعًا في معدل بطالة الشباب في عام 2016، لسبب رئيسي هو تباطؤ النمو وتشدّد السياسات المالية. وستواصل التوترات الجيوسياسية تأثيرها الكبير على آفاق بطالة الشباب في بلدان أخرى من المنطقة. العمال الفقراء لا يزال الشباب يشكلون أكبر مجموعةٍ رديئة الوظائف، وإن كان هنالك فوارق كبيرة بين المناطق.
بطالة الشباب في العالم إلى ارتفاعٍ مجدداً، ولا تزال الأعلى في البلدان العربية
جنيف (أخبار م. ع. د) - تشير تقديرات منظمة العمل الدولية إلى أن نسبة بطالة الشباب في العالم ستصل إلى 13. 1 في المائة عام 2016 وستبقى عند هذا المستوى في عام 2017 (بعد أن كانت 12. 9 في المائة عام 2015). بطالة الشباب في العالم إلى ارتفاعٍ مجدداً، ولا تزال الأعلى في البلدان العربية. ويبين تقرير منظمة العمل الدولية "الاستخدام والآفاق الاجتماعية في العالم 2016: اتجاهات الشباب" بأنه نتيجةً لذلك يُتوقع أن يرتفع عدد الشباب العاطل عن العمل في العالم بمقدار نصف مليون شابٍ هذا العام ليبلغ 71 مليون عاطلٍ عن العمل، وهو أول ارتفاع يُسجل منذ 3 سنوات. وثمة مصدر قلقٍ أكبر هو نسبة وعدد الشباب (غالباً في الدول الناشئة والنامية) الذين يعيشون في فقرٍ مدقع أو معتدل رغم أنهم يعملون. والواقع أن 156 مليون شابٍ أي ما يعادل 37. 7 في المائة من العمال الشباب يعيشون في فقرٍ مدقع أو معتدل (مقارنةً مع 26 في المائة من العمال البالغين). قالت ديبورا غرينفيلد المديرة العامة المساعدة للسياسات في منظمة العمل الدولية: "يُظهر الارتفاع الخطير في معدل بطالة الشباب والمستويات العالية التي لا تقل عنها خطورةً من الشباب الذين لا يزالون يعيشون في فقرٍ رغم أنهم يعملون مدى صعوبة تحقيق الهدف العالمي المتمثل في القضاء على الفقر بحلول عام 2030 ما لم نضاعف جهودنا لتحقيق نموٍ اقتصادي مستدام وتوفير فرص عملٍ لائقة.
اضرار البطالة - موقع مقالات
وتسلط هذه الدراسة الضوء على التفاوت الكبير بين الشابات والشبان في سوق العمل والذي ينبغي للدول الأعضاء في منظمة العمل الدولية والشركاء الاجتماعيين معالجته بسرعة". فرصٌ غير متكافئة ثمة فروقٌ كبيرة بين الشبان والشابات في معظم مؤشرات سوق العمل، ما يزيد ويخلق فجواتٍ أكبر أثناء الانتقال إلى سن الرشد. فعلى سبيل المثال، يبلغ معدل مشاركة الشبان في القوى العاملة 53. 9 في المائة في عام 2016 مقارنةً بـ 37. 3 في المائة للشابات، ما يمثل فجوةً قدرها 16. 6 نقطة مئوية. والوضع خطيرٌ لاسيما في جنوب آسيا والدول العربية وشمال أفريقيا حيث تتدنى معدلات مشاركة الشابات بمقدار 32. 9 و 32. 3 و 30. 2 نقطة مئوية على التوالي عن معدلات مشاركة الشبان في عام 2016. تعود زيادة البطالة إلى تباطؤ النمو في الاقتصادات الناشئة تشير التقديرات إلى أن النمو الاقتصادي العالمي عام 2016 بلغ 3. 2 في المائة، أي أدنى بمقدار 0. 4 نقطة مئوية عما كان متوقعاً أواخر 2015. وقال ستيفن توبين كبير الخبراء الاقتصاديين في منظمة العمل الدولية والمؤلف الرئيسي للتقرير: "إن السبب الرئيسي لذلك هو حدوث ركودٍ أكبر مما كان متوقعاً في بعض الاقتصادات الرئيسية الناشئة المصدِّرة للسلع فضلاً عن جمود النمو في بعض الدول المتقدمة.
تراجع المستوى الإقتصادي في الدول التي تزيد فيها معدلات البطالة وذلك لانخفاض معدلات الإنتاج وزيادة معدلات الإستهلاك بشكل كبير. تعرّض القوى العاملة وخاصة فئة الشباب إلى الضياع والإنحراف ودخول عالم المخدرات والإدمان في كثير من دول العالم وذلك بسبب الفراغ والفقر الذي تخلفه البطالة في المجتمع. حدوث الكثير من المشاكل النفسية عند الشباب العاطلين عن العمل كالإكتئاب والقلق والتوتر الدائم والإحباط المستمر وانعدام الأمل، وفقدان الثقة بالنفس الناتج عن عدم قدرة الشاب العاطل على إثبات نفسه وعدم شعوره بالإنتاجية. طرق للتخفيف من البطالة
تشجيع الشباب على الإلتحاق بالدورات التدريبية وتعلم اللغات المختلفة لزيادة فرصهم في الحصول على الوظائف المطلوبة. توزيع فرص العمل بين المدن والأرياف حتى تقل أعداد المهاجرين من الريف إلى المدينة لغاية الحصول على الوظيفة، بالإضافة إلى توعية الأفراد إلى تقليل معدلات الإنجاب للحفاظ على توازن جيد بين عدد السكان وعدد الوظائف المتاحة. الإستغناء عن العمالة الوافدة وتشغيل العمالة المحلية بدلًا منها للحد من بطالة الشباب في المجتمع. تشجيع الإستثمار المحلي والخارجي داخل الدولة وحث المستثمرين على إنشاء مشاريع كبرة توفر فرص عمل لعدد كبير من العاطلين مع تخفيض الضرائب وتقليل الشروط والقيود المفروضة عليهم.
إقبال معظم الخريجين على الوظائف الحكومية رغم انخفاض أجورها مقابل القطاعات الخاصة التي تدفع في الغالب رواتب عالية مقارنة بالقطاع الحكومي، إلا أن الغالبية تفضل القطاع الحكومي لمركزها الإجتماعي ونفوذ مناصبها وقصر ساعات الدوام وضمان الوظيفة لفترة أطول مقارنة بالعمل الخاص الذي يتعرض فيه الموظف أحيانًا لإنهاء الخدمات القصري لأتفه الأسباب، مما يجعل القوى العاملة تنبذ معظم الوظائف في القطاع الخاص، الأمر الذي يزيد من معدل البطالة في القطاعات الحكومية ويجعل فيها الكثير من القوى العاملة الزائدة عن الحاجة. عدم الربط بين مخرجات التعليم وحاجة السوق، وذلك لوجود خلل واضح في اختيار التخصصات المطلوبة في السوق والتركيز على تخصصات تقليدية اكتفت الدولة منها. استبدال الماكينات والأجهزة المبرمجة والآلات الحديثة مكان القوى العاملة، الأمر الذي أدى إلى الإستغناء عن عدد كبير من القوى العاملة، أو خفض أجورهم بشكلٍ كبير. أضرار البطالة
تتسبب البطالة حول العالم بالعديد من المشكلات الإقتصادية والتأثيرات السلبية على المجتمع ومن أهمم هذه الأضرار ما يلي:
زيادة عدد المواطنين الفاسدين في المجتمع وذلك بسبب عدم توفير فرص عمل لهم الأمر الذي يزيد من معدل الجرائم في المجتمع، كالنهب والسرقة والقتل، وذلك لاحتياج القوى العاملة إلى المال للوفاء بالتزاماتهم خاصة إذا كان العاطل عن العمل معيل لأسرته، لذا فإن الفقر الناتج عن البطالة يولد العنف المجتمعي وعدم الأنضباط.