[٢]
السكّان
بلغ عدد سُكّان المملكة العربيّة السعوديّة في إحصائيّات عام 2005م ما يُقارب 24. 6 مليون نسمة، يُشكِل سكّان المناطق الريفيّة منهم حوالي 11. 5%، وقد أشارت التقديرات في العام نفسه إلى أنَّ نحو 76% من إجماليّ عدد سُكّان المملكة هم من المواطنين السعوديّين، ومن الجدير بالذكر أنَّ مُعدَّل الزيادة السكانيّة قد بلغ بين العامَين (2000-2005م) حوالي 2. 7%، [٢] ووصَل عدد سُكّان المملكة وِفق إحصائيّات عام 2017م إلى نحو 32, 290, 000 نسمة، يُشكِّل سُكّان المناطق الريفيّة منهم ما نسبته 16. 5%، أمّا سُكّان المناطق الحضريّة فقد وصلت نسبتهم إلى 83. 5% من إجماليّ عدد سُكّان المملكة، عِلماً بأنَّ الكثافة السكّانية بلغت في العام نفسه ما يُقارب 15 نسمة لكلّ كم 2 ، وتُرجِّح التقارير الإحصائيّة أنَّ عدد سُكّان المملكة سيرتفع بحلول عام 2030م إلى ما يُقارب 38, 591, 000 نسمة. [٤]
التقسيم الإداريّ
تتكوَّن المملكة العربيّة السعوديّة إداريّاً من 13 منطقة، وهي: [١]
منطقة الرياض: وعاصمتها الإداريّة هي الرياض، ومن أهمّ مُدنها: الدوادميّ، والخرج، ووادي الدواسر، وعفيف، والأفلاج. تقع المملكه العربيه السعوديه قديما وحديثا. منطقة مكّة المُكرَّمة: وعاصمتها الإداريّة هي مكّة المُكرَّمة، ومن أهمّ مُدنها: الطائف، وجدّة، وخليص، والجموم، والخرمة، والقنفذة.
تقع المملكه العربيه السعوديه قديما وحديثا
وكذلك الآثار الإسلامية في أماكن مثل ران ومكة والمكرامة والمنورة بالمدينة المنورة ، والتي تسجل خصائص وذكريات الدعوة الإسلامية والحضارة الإسلامية في شبه الجزيرة العربية. المناطق الساحلية
تشمل المناطق الساحلية المناطق الساحلية مثل الدمام في المنطقة الشرقية وجدة في المنطقة الغربية ، حيث يوجد بها العديد من الشواطئ الترفيهية ذات المرافق المتنوعة والتي تعد من أهم مناطق الجذب السياحي في الدولة. المناطق الطبيعية
وتشمل المناطق الجبلية ذات المناخ المعتدل مثل الطائف وأبها والواحات على قمتي عسير والحجاز. كما توجد مناطق صحراوية في المنطقة الطبيعية ، بالرغم من جفافها ،
إلا أنها تعتبر منتجعًا هادئًا وبيئة مناسبة للاسترخاء ، مثل الذهاب إلى هذه الأماكن للنزهة ، وقضاء بضعة أيام في هذه الأماكن وسيلة للاسترخاء والاستجمام. اين تقع المملكة العربية السعودية في الجنوب الغربي من قارة - موقع نظرتي. فك. وتنقسم المملكة العربية السعودية إلى 13 منطقة إدارية ، لكل منها مجموعة من المناطق ، يختلف عددها من منطقة إلى أخرى, التقويم الهجري هو التقويم الذي تعتمده المملكة العربية السعودية ،
حيث يقوم على هجرة الرسول صلى الله عليه وسلم, وهناك ثلاث عطلات رسمية في المملكة العربية السعودية ، وهي الجمعة والسبت عطلة نهاية الأسبوع, و عطلة عيد الفطر.
أعربت مصر عن بالغ إدانتها واستنكارها لمواصلة ميليشيا الحوثي هجماتها الإرهابية الخسيسة التي تستهدف أراضي المملكة العربية السعودية الشقيقة ومنشآتها الحيوية والمدنية، والتي كان آخرها استهداف محطة لتوزيع المنتجات البترولية تابعة لشركة أرامكو في جدة وخزانات تابعة للشركة الوطنية للمياه ومحطة لتوزيع الكهرباء، مما خلف بعض الأضرار المادية وأسفر عن تضرر عددٍ من المنازل والمركبات. مصر تؤكد وقوفها مع المملكة فيما تتخذه من تدابير لصون أمنها
وقال بيان صادر عن وزارة الخارجية: «إذ تؤكد مصر مجددًا شجبها التام ورفضها المُطلق لهذه الأعمال الإرهابية الخسيسة ولأي عمل جبان يستهدف أمن واستقرار الشقيقة السعودية، تعيد مصر التأكيد على وقوفها جنبًا إلى جنب مع المملكة فيما تتخذه من تدابير لصون أمنها واستقرارها وسلامة مواطنيها، انطلاقًا من الارتباط الوثيق بين الأمن القومي للبلدين الشقيقين». كما تؤكد مصر خطورة مواصلة ميليشيا الحوثي لهذه الأعمال العدائية التي تُعد تهديدًا جسيمًا ومباشرًا للأمن والاستقرار في المنطقة، ولسلامة إمدادات الطاقة فضلاً عما تمثله من انتهاكٍ صارخٍ لمبادئ وقواعد القانون الدولي.
000 ريال سعودي وتزيد كلما زاد العدد
10. 000 ريال سعودي وتزيد كلما زاد العدد
في حالة عدم الالتزام بنسبة التوطين أو السعودة نفسها
في حال توسط المنشأة أو المؤسسة في توظيف عمالة وافدة أجنبية غير سعودية
20. قراءة في لائحة المخالفات المقررة حسب نظام العمل السعودي - استشارات قانونية مجانية. 000 ريال سعودي وتزيد كلما زاد العدد ويسري القرار على الشركات الوسيطة أو مكاتب العمل التي تخالف القرار
ماهي السعودة الوهمية
تحدث بعض المخالفات بشأن قرار السعودة، ومن بين تلك المخالفات ما يعرف باسم "السعودة الوهمية"، وتعني توظيف عددًا من الموظفين أو العمالة السعودية الجنسية، على الأوراق فقط، مع صرف مستحقات مالية لهم، دون الحضور إلى مقر المنشأة أو المؤسسة، فيكون التوظيف السعودي في تلك الحالة صوريًا، وتعمل العمالة الوافدة من الباطن. جدول المخالفات والجزاءات الجديد للموظفين
تم إصدار لائحة مخالفات وعقوبات نظام العمل الجديد، من خلال المادتين 9 و122، في كل من الفقرتين الفرعيتين أ وب، والتي تضم قائمة العقوبات التي يجب أن ينتبه لها الموظفون، وفقا لما نشرته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ويمكن الاطلاع على قائمة المخالفات من خلال جدول المخالفات والجزاءات للموظفين pdf ، ومعرفة كافة الحقوق والواجبات وفقا لنظام العمل.
قراءة في لائحة المخالفات المقررة حسب نظام العمل السعودي - استشارات قانونية مجانية
رفع مستوى المنشآت في المملكة العربية السعودية. تحقيق التنافسية والالتزام في نظام العمل السعوديّ. أهم القرارات التي ينص عليها الجدول
ينص جدول المخالفات الجديد على مجموعة من القرارات، ولعل أهمها ما يلي:
إنشاء مركز الاعتماد وتفويضه بإيقاع العقوبات الواردة في الجدول في ذات القرار؛ وذلك بناءً على ما ورد في اللائحة التنفيذية لنظام العمل. يحق للوزارة رفع الدعاوي على مرتكبي المخالفات الواردة في الجدول الذي تم اعتماده أمام المحاكم العمالية. لائحة المخالفات والجزاءات للموظفين pdf. يمنح القرار حق الاعتراض على القرار الصادر بإيقاع العقوبة المقررة للمخالفة التي تمَّ ارتكالها أمام الجهة المختصة، والتي تتمثل ب30 يومًا من تاريخ التبليغ بالقرار. كما اشتمل القرار على العديد من المواد التي توّضح عقوبة الغرامات المالية، والقرارات الإدارية المتعلقة بإيقاع عقوبات الإغلاق. وإلى هنا نكون قدمنا لكم لائحة المخالفات والجزاءات وزارة العمل، وتعرفنا على جدول المخالفات والغرامات الجديدة التي اعتمدها وزير العمل والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، وأهم أهدافها والقرارات التي تنص عليها. المراجع
^, جدول مخالفات وغرامات جديد من وزارة العمل السعودية, 25-10-2020
عقوبة مخالفة نظام السعودة ولائحة مخالفات وعقوبات نظام العمل الجديد بالرابط - ثقفني
بينما حدد القانون أيضا عددا من المحظورات على العامل من بينها، العمل فى مكان اخر بخلاف الذى يعمل به سواء بأجر أو بدون أجر، وقبول هدايا أو مكافأت أو عمولات بغير رضاء صاحب العمل، تنظيم اجتماعات داخل مقر العمل دون موافقة صاحب العمل.
الإنذار هو تحذير كتابي شديد اللهجة توجهه المؤسسة لأحد العاملين الذي إرتكب مخالفة تخص العمل، ويتم تنبيه العامل إلى أن إستمرار هذه المخالفات يعرضه للعقوبات المنصوص عليها وفقاً للقانون. الخصم خصم نسبة من الأجر العام للعامل وذلك بما لا يتجوز نسبة من الأجر اليومي، حتى يعى العامل خطورة مخالفته. خصم نسبة من الأجر الشهري بما يعادل من يوم إلى خمسة أيام من أجر الشهر كاملاً، على ألا تزيد نسبة الخصم عن ذلك. عقوبة مخالفة نظام السعودة ولائحة مخالفات وعقوبات نظام العمل الجديد بالرابط - ثقفني. إيقاف العامل عن العمل بدون أجر ، وفي هذه الحالة يتم منع العامل من القيام بالمهام المقررة عليه، مع حرمانه من أجر هذه الأيام، وذلك في حدود مدة أقصاها خمسة أيام في الشهر. الحرمان من العلاوة أو الترقية وذلك بما لا يتجاوز عام واحد من تاريخ إستحقاقها والحصول عليها. الفصل من العمل مع الحصول على مكافأة ، وفي هذه الحالة يتم فصل العامل لإرتكابه إحدى المخالفات الجسيمة، ومع ذلك يتم الإحتفاظ بحقه في الحصول على مكافأة نهاية الخدمة. الفصل من الخدمة بدون مكافأة ، وفي هذه الحالة يتم إيقاف العامل عن العمل، وذلك نظراً لإرتكابه عدد من المخالفات التي تضر بمصلحة العمل، كما يتم حرمانه من مكافأة نهاية الخدمة. مواد القانون المقررة لتنظيم توقيع العقوبات على العاملين 1- يتم معاقبة العامل الذي يقوم بمخالفة من المخالفات المنصوص عليها قانونياً بما يتناسب مع نوع المخالفة التي قام بها، وذلك وفقاً للمادة 94 من قانون العمل.