حيث يذكر بإن هذا الشخص البالغ قد تحرش بطفلة تبيع المناديل بعد ان استدرجها لمدخل احد المباني السكنيه بحجة المساعده ، ولكن بمشيئة القدر قد تمكنت احدى الكاميرات رصد عملية التحرش بتفاصيلها ، بعد ان بدأ رواد التواصل الاجتماعي بمشاركة مقطع الفيديو لكاميرة المراقبه تحركت الجهات الامنيه المصريه وسارعت في القبض على الجاني "م،ج".. صدر بالأمس الحكم بالسجن لمدة العشر سنوات مع الاشغال الشاقه للمتهم بالاضافة الى التعويض للطفله و لأسرتها. هكذا تُبني الدول ، هكذا تُحفظُ الحقوق للطفل الذي سيكبر بمرور الاعوام.. حادثة المعادي في مصر الشقيقه لم تكن سوي مثال واحدٍ من الالآف.. فعلى العالم العربي ان ينص قانونًا صارمًا يحفظ حقوق الطفوله ، ويحارب المتحرشين سواءًا من البيدوفيليا او غيرها من الاضطرابات النفسيه والجنسيه التي تصيب الذكور بوجه الخصوص. وللرواية بقيّة.. يتبع.. البيدوفيليا ” على الشرق ان يعترف” بقلم الكاتِبة مَلَك جَلال خريبه من فلسطين. – موقع الإبداع الفكري والأدبي. ملك جلال خريبه. فلسطين
شاهد فيديو: قصة فيلم Turning Red الباندا الأحمر الكبير 2022 - نجم نيوز
ويعرف الباحث النفسي د. ناهض موسى، التحرش الجنسي بانه "نوع من الانتهاك البدني فيه خدش للحياء خاصة في مجتمعاتنا الاسلامية"، مشيرًا إلى أن "التحرش لايكون فقط باللمس فقط فهنالك تحرش بالالفاط ويتطور الى ان يصل تحرش باللمس وينتهي بالنشاط الجنسي". واعتبر ناهض، ان "التحرش موجود بالعراق كما هو بكل بلدان العالم وانه يزداد بغياب الروادع الدينية والاخلاقية ويتناسب عكسيا معها". شاهد فيديو: قصة فيلم Turning Red الباندا الأحمر الكبير 2022 - نجم نيوز. من جهته، يبين القانوني مسلم الوائلي، أن "اغلب القضايا في السنوات الاخيرة هي حالات الاعتداء والتحرش الجنسي على الاطفال واصبحت تزداد بسبب تخوف الضحية من التكلم او اقامة دعوى". ويتابع حديثه "في العراق تعتبر جرائم التحرش الجنسي بالأطفال من أفظع الجرائم في قانون العقوبات العراقي، واعتبرها ضمن الظروف المشددة عند إيقاع العقوبة". وقد أشارت المادة 393 في الفقرة الثانية منها باعتبارها ظرفًا مشددًا "يعاقب بالسجن المؤبد أو المؤقت كل من واقع أنثى أو ذكرًا بغير رضاها أو رضاه إذا كان من وقع عليه الجرم لم يبلغ سن الثامنة عشر عامًا كاملة". لاتوجد احصائيات عن الاعتداء الجنسي تقدم صورة كاملة لانتشار هذه الظاهرة، فالخوف من "العار" وعوامل عدة تمنع عدد غير معروف من الضحايا وذويهم من تلقي العلاج او السعي اليه.
البيدوفيليا ” على الشرق ان يعترف” بقلم الكاتِبة مَلَك جَلال خريبه من فلسطين. – موقع الإبداع الفكري والأدبي
آخر تحديث يونيو 12, 2021
78
قصص من وحي الواقع على ذمة قائليها: نعم تعرضنا للتحرش بكل انواعه! الكاتبة/هيلين محمد- بغداد
صراخ وبكاء واستغاثة، هذا ما حدث داخل غرفة تبديل الملابس في إحدى ملاعب كرة القدم في بغداد، العاصمة العراقية، حيث ثلاث فتيان يحاولون "افتراس" ضحية بعملية جنسية. يروي محمد عدنان والد لضحية، قصة مأساوية حصلت لولده، قتل بسببها حلم طفولته، حيث يقول "دخل ولدي الى غرفة تبديل الملابس فاذا بثلاثة فتيان تتراوح أعمارهم بين 12 – 15 ربيعاً، يضعوه في زاوية ويتحسسون جسده.. لم يكن يعرف ما الغاية من ذلك، وما يرد فعله به". ويستطرد عدنان "آخذ ولدي يبكي ويصرخ الى ان سمعه بعض اللاعبين وجاءوا بمدرب الفريق، الذي قام بدوره بطرد الشباب دون اخبار اولياء امورهم او ذكر سبب فصلهم, اما ولدي فالجميع كان ينظر اليه كشريك في الحادثة لا ضحية". بتهمة تشجيع البيدوفيليا.. نسرين الراضي وسط زوبعة من الانتقادات بسبب دورها في مسلسل "ضحايا حلال" والسلطات السعودية تمنع بثه. ويؤكد والد الضحية، أن تلك الحادثة تركت أثرًا مؤلماً في حياة أبنه وقتلت حلم طفولته، وصار معزولاً. الفئات العمرية التي تملائها الاحلام والطموح هنالك من يقتل هذه الطفولة وهنالك من يتربص لهذه الاحلام والموهبة ويقتلها بدماء باردة، فالفرق الرياضية الشعبية خاصة كرة القدم، في العراق كثرت فيها الامور السلبية.
بتهمة تشجيع البيدوفيليا.. نسرين الراضي وسط زوبعة من الانتقادات بسبب دورها في مسلسل &Quot;ضحايا حلال&Quot; والسلطات السعودية تمنع بثه
يشار إلى أن النصر تأهل إلى الدور نصف النهائي من المسابقة الأغلى في آسيا على مستوى الأندية. ويبقى حمد الله من أهم الأسماء التي تُراهن عليها جماهير الفريق للفوز باللقب، رغم المشاكل الأخيرة التي عاشها مع الإدارة.
الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر في الدولة الحديثة يكون بتحقيق (تعليم أفضل، سكن أفضل، مواصلات أفضل، صحة أفضل... الخ من علامات دولة الرفاه) وكل ما يؤدي إلى (الجهل والفقر والمرض) فهو أساس المنكرات، ولا يؤدي للجهل والخرافة سوى فساد التعليم، ولا يؤدي للفقر سوى (الفساد) بمعناه الاقتصادي الدولي وليس بمعناه الشعبي، الذي لا يتجاوز عقلية أولئك الذين ينسبون الأمطار الطيبة إلى صلاتهم ونسكهم، والسيول المدمرة إلى ذنوب غيرهم، عاجزين عن فهم تجنب منكرات السيول المدمرة باقتراح المعروف من بناء السدود واستصلاح الأراضي وحمايتها من التجريف.
14)القيام بأية أعمال أخرى يكلفه بها المدير المباشر بما يتناسب وطبيعة الوظيفة. إن أهم ما يميز أخصائي الموارد البشرية هو القدرة على التحليل والتقييم والتصور والمتابعة
فهو يقوم بتحليل الوضع القائم للمنشآة (أهداف وسياسات المنشآة - العمالة - الموارد المالية - وسائل التحفيز - السوق - المنافسين - مميزات المنشآة ومميزات المنافسين - اية مزايا تنافسية أخرى.... )
ثم يقوم في المرحلة التالية بتقييم كل هذه العوامل واسباب التفوق على المنافس أو اسباب تفوق المنافس
وفي المرحلة التالية يقوم بوضع التصورات التي يراها مناسبة للارتقاء بالمنشآة (1. وصف وظيفي اخصايي موارد بشريه مع الرواتب. تحسين مناخ العمل والعمالة من تخطيط وتدريب وأساليب المتابعة والتقويم والتحفيز واختيار الموظفين الجدد.... 2. وسائل تحسين الصورة التسويقة للمنشآة ووضع الاساليب الملائمة لذلك بالاشتراك مع المتخصصين في هذا المجال بمراعاة الموارد المالية المتاحة ومميزات المنشآة) ثم وضع جميع هذه التصورات أمام الادارة العليا للمنشآة للنظر في إمكانية تحقيق هذه التصورات. ثم تأتي المرحلة الأخيرة وهي متابعة تنفيذ هذه التصورات وتقييم نجاحها مع تكرار جميع المراحل السابقة في ضوء تطور أهداف المنشآة ونجاحاتها
مسول التوظيف لعلم موازنات وتقديرات الرواتب وتوفير الموظفين الجدد
مسول الرواتب لعمل الرواتبت والاجور
مدير الموارد البشريه- لرسم السياسات والتدريب والتقييم والاشراف على باقى موظفى الوارد البشريه
الأدوار الوظيفية للموارد البشرية كالتالي: موائمة الموارد البشرية واستراتيجيات العمل، عمليات إعادة التنظيم و إعادة الهيكلة، الاستماع و الاستجابة للموظفين وكذلك إدارة الانتقالات و التغييرات
فالموارد البشرية هي المسؤولة على الإشراف على قيادة المنظمة و وثقافتها.
الوصف الوظيفي لمهنة منسق موارد بشرية – وظائف تنقيب
يعني لازم اسوي في امها مثالي..!
القيام باجراءات الاعلان عن الوظائف و البحث عن الكوادر البشرية على المواقع الالكترونية و الصحف المحلية. 2. مراجعة السير الذاتية للمتقدمين و فرزها حسب الوصف الوظيفي للوظيفة المعلن عنها. 3. التواصل مع المرشحين للوظائف فيما يخص سيرهم الذاتية و مفاوضتهم و اجراءات تعيينهم. 4. التواصل مع الجهات المستفيدة من الوظائف المعلن عنها. 5. متابعة اجراءات تعيين المرشحين مع الجهات ذات العلاقة. 6. متابعة التقارير الدورية عن الموظفين. 7. متابعة و انهاء الأمور الإدارية و المالية للموظفين. 8. التنسيق مع الشركات المقدمة للمساندة الفنية. 9. الوصف الوظيفي لمهنة منسق موارد بشرية – وظائف تنقيب. القيام بأي أعمال أخرى يكلف بها في هذا المجال. الأهداف العامة:
- تحقيق نظام متكامل للتدريب بالشركة يضطلع بتحقيق سياسة إدارية متميزة
ترتبط بالسياسات الإدارية الأخرى بالشركة. - وضع خطط تنظيمية لإعادة تركيبة القوى العاملة وذلك لتحقيق الاستخدام الأمثل
للقوى البشرية المواطنة بالشركة. - رفع كفاءة الإنسان المنتج عن طريق دعم جهود التطوير الإداري وتعزيزها
وذلك للارتقاء بكفاءة الخدمات المقدمة للعاملين
التعديل الأخير تم بواسطة بيري الهواجر; 27-02-2014 الساعة 09:09 PM
27-02-2014, 09:47 PM
بالمقابله كوني ملمه بتخصصك اول حاجه وأيضا بنظام العمل...
تعرفي عن الشركة الي راح تنضمى لهــا.. متى بدات وفروعها واختصاصها ونجازاتها....
كوني واثقه من نفسك اول حاجه وعتبريها دردشه وراح تعدي ولاهو تحقيق لاداعي للخوف والتوتر..
هناك بعض الاسئله الي جتني شخصيا وايضا تأتي دائما بالمقابله... وهي ايضا موجوده باحد المواقع ذو الاختصاص تكلمى عن نفسك ؟
وش تعرفي عن الشركة.