صور خلفيات جاهزة للتصميم فوتشوب 2014 ،، صور عالية الجودة للتصميم 2014 خلفيات فوتوشوب جديدة للتصميم ننشرها على موقع دريم بوكس قرائنا الكرام الذين يهتمون بالتصميم وبجديد خلفيات التصميم من أجل إستعمالها في أعمالهم الإبداعية ومن أجل تقديم أحسن الأعمال الفنية بواسطة برامج التصميم مع هذه الخلفيات التي يعشقها أصحاب الاعمال التصميمية الإبداعية. حيث يمكنكم قرائنا الكرام الإختيار في مابين أكثر من 40 خلفيات للتصميم ذات جودة ودقة عالية وإختيار التي تناسبكم وتناسب أعمالكم الإبداعية ، حيث قمنا بالتنويع لكم قرائنا الكرام بين خلفيات رومانسية للتصميم وخلفيات ورود وخلفيات ذات لون واحد وخلفيات طيور وحيوانات ، وغيرها من الخلفيات الرائعة التي نتمنى أن تنال إعجابكم وتناسبكم في التعامل معها. وفي الأخير كل مانتمنى إخوتنا الكرام بعد أن تستفيدوا من هذه الكمية الكبيرة من خلفيات للتصميم 2014 الجديدة هو أن تشاركوا معنا على تعليقات الفايس بوك أعمالكم الإبداعية وتصميماتكم الخاصة التي ستستعملون فيه هذه الخلفيات الجديدة الموجودة في هذا الموضوع.
- خلفيات جميلة للفوتوشوب جاهزة للاعلانات
- عقوبة الاضراب عن العمل
خلفيات جميلة للفوتوشوب جاهزة للاعلانات
خلفيات فوتوشوب للتصميم مجاناً
خلفيات فوتوشوب للتصميم رائعة مميزة للغاية برعاية مجلة زينة، نقدمها لكم اعزائنا مصممين الجرافيك. تصميمات مميزة وفريدة من نوعها يقدمها لنا مجتمع مصممين الجرافيك فى الوطن العربي، لذلك حرصنا ان نقدم الاجمل والافضل من الخلفيات المتنوعة. خلفيات ذات جودة عالية HD خلفيات للأستوديوهات وايضاً لصناع المحتوى عبر الانترنت، نقدم أجمل وافضل الخلفيات. يمكنك تحميل الخلفيات عن طريق الضغط على الرابط بالأسفل لكى تشاهد وتحمل الخلفية بجودة عالية وذات قياسات مناسبة.
صور خلفيات فوتوشوب جاهزة للتصميم 2014, أكبر مجموعة خلفيات للفوتوشوب 2014
أكبر وأحلى مجموعة خلفيات فوتوشوب 2014 جاهزة للتصميم والتقطيع والكتابة عليها من أجل أن تبهروا اصدقائكم ومتابعي أعمالكم على الفوتوشوب نقدمها لكم في قسم الصور عهذه المجموعة الكبيرة من خلفيات فوتوشوب خاصة بالتصميم وهذه الباقة من الصور وخلفيات التصميم على الفوتوشوب هي هدية لكم قرائنا الاعزاء ونتمنى أن تشاركوا معنا تصميماتكم على الفوتوشوب هنا من خلال التعليقات
الإضرابات السياسية [ تحرير | عدل المصدر]
لا يرتبط هذا النوع من الإضراب بأفعال صدرت من صاحب العمل، وإنما يكون عادة للاعتراض ضد عمل أو سياسة اتخذتها الحكومة. فعلى سبيل المثال، لجأت نقابات السود في جنوب إفريقيا إلى التوقف عن العمل لتعبر عن احتجاجها ضد سياسات الدولة وتجاوزات الشرطة. الإضرابات الرسمية وغير الرسمية [ تحرير | عدل المصدر]
يعد الإضراب في بعض البلدان إضرابًا رسميًا عندما يلقى الدعم والموافقة من نقابة العمال المعنية، وكذلك من أكثرية أعضاء النقابة في مقر العمل. أما الإضراب الذي يقوم به العمال دون موافقة النقابة فيُعد إضرابًا غير رسمي بل وغير مشروع. ويسمى رفض العمال قبول القيام بالعمل في الوقت الإضافي وتباطؤهم في أداء عملهم اليومي إضرابًا جزئىًا. أما الاعتصام فيحدث عندما يتوقف العمال عن إنجاز العمل دون أن يتركوا مكاتبهم أو مصانعهم، وتُعتبر الاعتصامات في بعض البلدان غير شرعية ويُقدم القائمون بها إلى القضاء. الإضراب العام [ تحرير | عدل المصدر]
أكثر أشكال الإضراب جدية، وهذا الإضراب يضم العمال في منطقة واسعة، وقد يشمل البلد كله. اضراب - المعرفة. وقد يشمل العمال الذين يعملون في نشاطات مختلفة وفي مصانع متعددة.
عقوبة الاضراب عن العمل
نقابات وعمّال
حزيران 18, 2017
هكذا اعتبر قانون العقوبات السوري الصادر في عام 1949 الإضراب غير مشروع مهما كان سببه لا بل وجريمة يعاقب عليها القانون،وللمفارقة فقد سمّى قانون العقوبات هذه الجرائم بالجرائم الواقعة على حرية العمل!!! الاضراب عن العمل. مكافحة الأضراب فقد منعت المادة 330 موظفي الدولة من الإضراب بشكل نهائي تحت طائلة التجريد المدني. كما نصت المادة 331: إن توقف أرباب العمل أو العمال عن الشغل بقصد الضغط على السلطات العامة أو لمجرد الاحتجاج على قرار أو تدبير صادر منها يعاقب المجرمون (حسب وصف المادة للمضربين!! ) بالحبس أو الإقامة الجبرية لمدة 3 أشهر على الأقل، وقد نصت المادة 332: على أنه يعاقب بالحبس وبالغرامة على كل اغتصاب يقوم به أكثر من عشرين شخصاً ويتبعه الشروع بالتنفيذ بقصد توقيف وسائل النقل والمواصلات البريدية والتلفونية وإحدى المصالح العامة المختصة بتوزيع الماء والكهرباء وقد تشدد العقوبة إذا استعملت مزاعم كاذبة من شأنها أن تحدث أثراً في النفس أو بالتجمهر في الساحات العامة أو باحتلال أماكن العمل حيث يعاقب مرتكبو هذه الأفعال ستة أشهر على الأقل. فيما نصت المادة 333: على أنه من تذرع بالوسائل المذكورة أعلاه فحمل الأخرين أو حاول حملهم على أن يوقفوا عملهم بالاتفاق فيما بينهم أو ثبتهم أو حاول أن يثبتهم في وقف العمل يعاقب بالحبس سنة على الأكثر وبغرامة لا تزيد عن مائة ليرة.
كيفية ممارسة تسوية النزاع الجماعي في القطاعات الممنوعة من الاضراب في القانون الجزائري:
إن منع اللجوء إلى الإضراب في القطاعات الحساسة و الإستراتيجية
هذا لا يعني أنها لا تقوم هناك منازعات إلا أن هناك أساليب خاصة لحل النزاع الجماعي منصوص عليها في المواد 16 إلى 20 و هي:
أ- نظام المصالحة:
و تتمثل في دراسة و بحث المسائل المتنازع حولها بين ممثلي العمال و ممثلي الهيئة الإدارية. ب- نظام التحكيم:
و في حالة فشل محاولة الصلح بعرض النزاع على التحكيم الإجباري الذي تقوم به اللجنة الوطنية للتحكيم المنشأة لهذا الغرض
و المكونة من 14 عضو دائم ( 04 منهم تعينهم الدولة و هم: ممثل وزير العمل ، ممثل وزير العدل ، ممثل وزير المالية و ممثل وزير الداخلية
أما بقية الممثلين يكونون من الموظفين و الهيئات الإدارية بالتساوي على أن يتم تعيين كافة الأعضاء بأمر من الرئيس الأول للمحكمة العليا لمدة 03 سنوات قابلة للتجديد. أثر الاضراب على علاقة العمل:
نصت المادة 32 من القانون السالف الذكر أن الإضراب يوقف علاقة العمل طوال فترة التوقف الجماعي دون أن ينهيها
و بالتالي يوقف العامل عن أخذ أجره و كافة المنح و الكفاءات باستثناء المنح العائلية.