4303 views TikTok video from ꧁N꧂ (@nona__th8): "الحمد لله وصل سليبينق ماسك اخذته من بوتيك زينب العلوان foryou# exblor# fyp# #اكسبلور". بشرتك مافيها نضراة ؟ هذا يعطيك نضارة 👌🏻💞. оригинальный звук. الحمد لله وصل سليبينق ماسك اخذته من بوتيك زينب العلوان foryou# exblor# fyp# #اكسبلور thootspharmacy ثوتس 4309 views TikTok video from ثوتس (@thootspharmacy): "#عناية_بالبشرة #سليبنج_ماسك #زينب_العلوان #منتجات_تجميل #السعودية🇸🇦 #تفتيح_فوري_للبشرة #تبييض_بشرة #عنايتي_بالبشرة #جدة#الرياض". وجه صااافي قطنة بيبي فيس. عطور: إليك أفخم العطور الشرقية لتكون جزء من مجموعتك الخاصة - ليالينا. الصوت الأصلي. qsayedkh qsayed kh 9774 views 103 Likes, 59 Comments. TikTok video from qsayed kh (@qsayedkh): "مين جربت سليبنق ماسك حق زينب العلوان ؟ 🤭 #ايهيرب #اكسبلور #explore". Originalton. __raw2nn 𝚁𝙰𝚆𝙰𝙽🕯 64. 3K views 3K Likes, 138 Comments. TikTok video from 𝚁𝙰𝚆𝙰𝙽🕯 (@__raw2nn): "سليبينق ماسك اخذته من بوتيك زينب العلوان مين باقي ما جربته ؟ واللي جربوه اكتبوا تجربتكم #exblor #foryou #fyp #اكسبلور". بشرتك مافيها نضارة ؟ هذا يعطيك نضارة يهبل يا بنات من كثر ما حبيته طلبت 3 زياده 🥺🤍.
عطر Je Suis من بوتيكات بوتيك زينب العلوان
محادثة مع أحد زبائنها في ٢٠١٦
حقيقة خضوعها لعملية تجميل:
لم تخضع إلى أي عمليات تجميل أو تكميم فجمالها الرباني يعود لأصولها وعرف عنها وعن عائلتها الجمال. عندما كانت مراهقة
توتوريال الميك اب:
عرف عنها حب الميك اب وقيامها ببث العديد من مقاطع الميك اب عبر حسابها الرسمي في منصة التواصل الإجتماعي "سناب شات" ، أيضا تقوم ببث يومياتها البسيطه والمتواضعه لمتابعينها مابين قيامها بالتمارين الرياضية وشربها للقهوة و قيامها ببعض الطبخات الرائعة، وتملك أيضا بوتيك في موقع الميك اب الشهير "بوتيكات". عطر je suis من بوتيكات بوتيك زينب العلوان. روتينها في العناية بنفسها:
تعتز جدا روتينها اليومي في العناية بنفسها من بشرة وشعر وتغذية و تقوم بتغييره بشكل دوري ومشاركة تجاربها مع متابعينها للفائدة، بأهم المستحضرات التي تقوم باستخدامها بشكل دوري. اجمل اطلالاتها:
عرفت بجمالها الذي لا مثيل له وشبهه العديد بـ الجمال اليوسفي ، في هذا المقال نستعرض لكم أجمل إطلالاتها. تتزين بـ قفطان احمر
مع بوكية ورد احمر
تتزين بـ جنب سوت أبيض
في معرض بوتيكات
قد يعجبك أيضا: بالصور: زينب العلوان تلفت الأنظار بإطلالة جديدة وترشيحها كأجمل فتاة خليجية
حساباتها عبر منصات التواصل الإجتماعي:
سناب شات: Zainab_makeup
انستقرام: zainabalalwan_
كما تجد الإشارة بأن خبر قصة زينب العلوان وبداياتها وما هي اصول جمالها وحقيقة إجرائها عملية تجميل قد سبق نشره على منوعات إشراق وتم اقتباسه من قبل فريق إشراق نيوز والمصدر الأصلي هو المعني بصحة الخبر من عدمه ونسعد بتواصلكم معنا من خلال قنواتنا على مواقع التواصل الاجتماعي أو من صفحة اتصل بنا.
عطور: إليك أفخم العطور الشرقية لتكون جزء من مجموعتك الخاصة - ليالينا
أجمل أمرأة خليجية من مواليد برج الأسد ولديها بوتيك خاص بأكسسوارات النساء الأجنل منها أنجي شرف ودينا فؤاد ودينا الوديدي
ل-هناك-فنانة-جديدة-صاعدة-أداءا-وشكلا-غير-معروفة-كثيرا
موقع خبرني : زينب العلوان بداياتها واصول جمالها - صور
خبرني - زينب العلوان اسم تصدر مواقع التواصل الإجتماعي وذلك لجمالها الملفت للنظر ، و ايجابيتها الدائمة التي تبعثها لمتابعيها عبر حساباتها في مواقع التواصل الإجتماعي. من هي ؟ زينب العلوان فاشنيستا بحرينية من أب بحريني يعود لأصول سعودية وأم مغربية، مواليد ١٩٩٥ اي تبلغ من العمر ٢٥ عاما، لا تفضل زينب نشر معلومات تخص حياتها الشخصية أو العائلية طبيعة شخصيتها تتميز بالهدوء والإيجابية الدائمة. موقع خبرني : زينب العلوان بداياتها واصول جمالها - صور. عائلتها: زينب العلوان متزوجة وظهرت مع زوجها في أكثر من مناسبة، ولها وابن واحد منه فقط. حقائق شخصية عنها: كعادة أي مشهور في مواقع التواصل الإجتماعي واجهت العديد من الشائعات التي تمسها وتمس عائلتها وذلك فيما يخص جنسيتها وصورها قبل وبعد وما إلى ذلك، لم تستطع زينب السكوت وخرجت عن صمتها موضحه جميع الحقائق تجاه حياتها الشخصية و ايقاف الشائعات المتكررة تجاهها. قد يعجبك أيضاَ: بالفيديو.. زينب العلوان "عبر سناب": "السعوديين على راسي.. وهذه جنسيتي الحقيقية" عملها كـ ميكب ارتست: من الجدير بالذكر أنها قد عملت كـ خبيرة تجميل ووضعت المكياج للعديد من الفنانات كـ: شيلاء سبت و ملاك الكويتية و ابرار سبت ، وتعتبر من الموهوبين في هذا المجال.
مفضلات المؤثرين ادخلي إلى عالم مفضلات المؤثرين وتعرفي على إطلالات حصرية في عالم الأزياء والجمال. في تشكيلاتهن المصممة بأسلوبهن الخاص، يعرضن لكِ إطلالاتهن من صفحة الانستاجرام التي تلهمكِ في تنسيق أروع الإطلالات لتواكبي أحدث الصيحات الرائجة في عالم الأزياء، الجمال والمكياج.
والحقيقة الظاهرة من هذا المثال الواقعي وغيره أن مجرّد توافر صفة الزمالة فيمن يتولى التحقيق مع زميل آخر له من داخل الجهة يؤثر بلا ريب في نزاهة وسلامة التحقيق، وإن افترضنا جدلاً عدالة العقوبة الموصى بإيقاعها على الموظف المتهم؛ نظراً لأن من أبجديات العدالة المتفق عليها فقهاً وقضاءً، ولا سيما عقلاً ونقلاً عدم الجمع بين صفتي الخصم والحكم فيمن يتولّى نظر القضية أو التحقيق. ولذلك قد قال الأوّلون وردّدها بعد ذلك الآخرون مقولة شعبية مشهورة: "إذا كان خصمك القاضي، فمن تُقاضي؟! ". بالإضافة إلى أنّ صفة الخصومة كذلك متحققة الوقوع لا محالة؛ بمجرد تشكيل لجنة للتحقيق مع الموظف المتهم من صاحب الصلاحية داخل الجهة؛ لأن المُكتسبين لعضويتها-بداهةً-لا يعدوا أن يكونوا ممثلين لمصلحة الجهة بالدرجة الأولى. وفي سبيل قياس مدى الأثر السلبي في ذلك بدقة عملية، فقد سألنا بعض مديري الموارد البشرية والإدارات القانونية بالجهات الحكومية عن انطباعاتهم بشأن إجراءات التحقيق داخل الجهة التابع لها الموظف، فإننا لا نكون مبالغين إن قلنا إنهم أجمعوا على رأيٍ واحدٍ أن ذلك يضعهم في دائرة الضيق والحرج مع زملاءهم المحقَّق معهم.
التحقيق مع العاملين المخالفين في نظام العمل السعودي - ثقفني
حددت دراسة حديثة خمسة معوقات يواجهها موظفو هيئة الرقابة والتحقيق العاملين في مجال التحقيق الإداري إبان مراحل إجراءات التحقيق، منها صعوبة استدعاء الموظف الحكومي المحال للتحقيق في المخالفات الإدارية، إذ يواجه المحققون أحيانا إهمالا من قبل الإدارات التي يعمل بها الموظفون المطلوبون للتحقيق، تتمثل في عدم إبلاغ الموظف المتهم بالاستدعاء الموجه له. وبحسب دراسة أعدها فايز المفيز بعنوان «معوقات إجراءات التحقيق الإداري في الجهات الحكومية» لنيل درجة الماجستير في الدراسات الأمنية من جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية خلال 2016، فإن بعض الإدارات التي يعمل بها الموظفون المطلوبون للتحقيق، قد يمنحون الموظف المطلوب للتحقيق إجازات «استثنائية، أو مرضية، أو دراسية طويلة المدة» مما يحول دون التحقيق معهم في الوقت المناسب، أو نقل الموظف المطلوب للتحقيق إلى مدن بعيدة عن تلك التي وقعت بها المخالفة الإدارية أو إحالتهم إلى التقاعد. وطبقا للدراسة التي أجريت على عدد من موظفي هيئة الرقابة والتحقيق في الرياض، فقد رأى 74% من المبحوثين الذين شملهم استبيان الدراسة، بأن نظام التحقيق في المخالفات الإدارية لم يحدد مدة زمنية لإجراء تحقيق في المخالفات مما يتسبب في طول فترة التحقيق مع الموظفين الحكوميين المخالفين، إضافة إلى أن ذات النظام لم يحدد مدة زمنية لتحضير دفاع الموظف أو الجهة المخالفة الخاضعة للتحقيق ما يتسبب في طول مدة التحقيق في المخالفات الإدارية.
ماهي المعوقات التي تواجه المحقق الحكومي؟ | صحيفة مكة
التحقيق مع العاملين المخالفين وفقا لنظام العمل السعودي الذي يعطى الحق لصاحب العمل بإجراء التحقيق مع العامل أو الموظف إذا احتاج الأمر، وقد تصدر بعض المخالفات من العاملين تؤدي إلى وقوع خسائر مادية لصاحب العمل، مما يضطره إلى إنهاء التعاقد مع هذا العامل دون إجراء تحقيق رسمي معه، وذلك لتقرير نوع العقوبة التي يجب فرضها عليه وفقاً للوائح العمل. إذ أنه لا يجوز لصاحب العمل فسخ التعاقد دون إجراء تحقيق بشأن المخالفات، ولهذا يخسر الكثير من أصحاب العمل الأموال التي يتم دفعها كتعويض للعامل عن فسخ العقد دون إجراء تحقيق، وتعمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على تعديل لوائح العمل الخاصة بالعمال كشروط تسجيل العاملين في العمل المرن. لايجوز أن يترك صاحب العمل عامله يعمل لدى الغير، ولا يجوز للعامل أن يعمل لدى صاحب عمل آخر، كما لا يجوز لصاحب العمل توظيف عامل غيره، وتتولى الوزارة التفتيش على المنشآت، والتحقيق في المخالفات التي يتم ضبطها من قبل مفتشيها، ومن ثم إحالتها إلى وزارة الداخلية لتطبيق العقوبات المقررة بشأنها. ويبدأ التحقيق بجمع كل المعلومات والبيانات والأدلة وكل ما يدور حول محور التحقيق، وهى كل الأعمال التي يمتنع العامل عن أداؤها طبقا لمهام وظيفته، وأيضا أي يعمل يقوم به العامل ويؤدي إلى الإخلال بسمعة المنصب الذي يشغله، سواء أدت أعماله هذه إلى إلحاق الخسائر المادية بالعمل أم لم تؤدي لذلك، إتاحة المادة السادسة والستون الفرصة لصاحب العمل أن يقع العقوبات التأديبية على العامل.
لائحة تأديب الموظفين: التحقيق سري.. وفصل الموظف بشروط
تنص المادة (35) من نظام تأديب الموظفين على أنه "لا يجوز توقيع عقوبة تأديبية على الموظف إلا بعد التحقيق معه كتابة وسماع أقواله وتحقيق دفاعه وإثبات ذلك في القرار الصادر بالعقاب أو في محضر مرفق به"، وبالتالي فإن التحقيق الإداري هو أساس قرار العقوبة على الموظف وبدونه يبطل هذا القرار حيث يوصف بعدم المشروعية. ولا يكفي لصحة قرار العقوبة أن يكون مستنداً في صدوره إلى تحقيق إداري وحسب، وإنما يتعين أن يكون هذا التحقيق مستوفيا كافة الشروط والمقومات التي تضمن أن يكون هذا التحقيق وسيلة حقيقية للكشف عن حقيقة المخالفات التي ارتكبها الموظف الحكومي. وعلى هذا الأساس، فإنه من المتعين أن يتم التحقيق الإداري مع الموظف الحكومي وفق ضوابط شكلية وإجرائية قصد بها أن تشكل ضمانات للمحال للتحقيق وحفظ حقوقه، بحيث يؤدي الإخلال بهذه الإجراءات إلى بطلان التحقيق، ويمتد أثر هذا البطلان إلى قرار العقوبة الصادر استنادا إلى هذا التحقيق.
ضمانات التحقيق مع الموظفين - جريدة الوطن السعودية
إيقاع الجزاء ومواجهة الموظف وبيّنت اللائحة أن تشكل اللجنة المختصة بنظر توصية إيقاع جزاء الفصل من رئيس وثلاثة أعضاء يكون من بينهم ممثل من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وتصدر توصيتها بإيقاع جزاء الفصل بالإجماع، وإذا لم ترَ اللجنة الأخذ بجزاء الفصل فتوصي بإيقاع أي جزاء آخر، وللوزير اعتماد توصيتها أو إيقاع أي جزاء آخر ما عدا الفصل، ولا يجوز أن يكون من بين أعضاء هذه اللجنة من كان عضوا في اللجنة التي أوصت بإيقاع جزاء الفصل. ويجب أن يتضمن قرار إيقاع الجزاء بيان صلاحية مصدر القرار، واسم الموظف الموقع عليه الجزاء، ومسمى وظيفته ومرتبته، والمخالفات المنسوبة له، وتاريخ اكتشافها، ورقم القرار وتاريخه، ورقم وتاريخ تقرير التحقيق، والأسانيد النظامية لإيقاع الجزاء، وحق الموظف في التظلم وفق الإجراءات النظامية، وشددت اللائحة على أن لا يجوز إيقاع الجزاء بناء على أي وقائع أو أدلة لم تتم مواجهة الموظف المحقق معه بها، أو لم يثبت جوابه ودفاعه بشأنها في محضر التحقيق. مراعاة السرية وتسجيل القرار شددت اللائحة على مراعاة السرية التامة في ما تقوم به من أعمال، ولا يجوز اطلاع غير أعضائها على محاضر التحقيق إلا بعد موافقة الوزير.
وبناءً على الممارسات السابقة، فإن الموظفين يتعرضون لعقوبات تأديبية بلا ضوابط ولا ضمانات، مما يفقدهم الطمأنينة والعمل في هدوء واستقرار نفسي، الأمر الذي ينعكس سلباً على أدائهم الوظيفي فضلاً عن إهدار كرامتهم وإهانتهم كمواطنين قبل أن يكونوا موظفين، لذا من الضروري تفعيل ضمانات التحقيق والنظر في إصدار لائحة بهذا الخصوص، وبالطبع لن تكون هذه اللائحة مؤثرة إلا بوعي الموظفين بارتباط حقوقهم بها، حيث يمثل هذا الوعي الضمانة الأساسية في مواجهة تجاوزات الإدارة وتعسفها في مرحلة التحقيق. المصدر: الوطن أون لاين