اختبار الميول المهني ، المقياس العربي للميول المهني (ACIA) ، هذا المقياس أداة فعالة في تحديد ميولك المهني. نقصد بالميول مجموعة الأعمال التي تستمتع بها وتنجذب إليها. إن معرفة ميولك أمر مهم للغاية إذ لا يمكن أن تبدع في عمل لا تحبه ولا تستمتع به. كما سيساعدك على تحديد التخصصات الجامعية والدبلومات التي تناسب ميولك والتي تمتلك فرصة أكبر للتميز فيها لو بذلت الجهد الكافي بعد توفيق الله ومشيئته. اختبار الميول المهني
يواجه كثير من الطلاب/الطالبات الحيرة عند وصولهم مرحلة اختيار المسار التعليمي المناسب لهم والذي يبنى عليه مسارهم الوظيفي (المهني). اختبار اختيار التخصص mp3 download (20.58 MB). إنه القرار المصيري الأول الذي يواجههم والذي سيكون له الأثر الكبير على مستقبلهم وحياتهم، ورغبة منّا في مساعدتهم في التعرف على ميولهم المهنية وتحديد المسار التعليمي والمهني المناسب لهم فقد تم بناء هذا المقياس (مقياس الميول المهنية). مقياس الميول المهنية نسعى من خلاله لمساعدة المستفيد في تعرفه على ميوله المهنية مما يسهل عليه اختيار التخصص الدراسي والمهني له في المستقبل. الفئات المستهدفة:
الطلاب والطالبات في مرحلة الثانوية والجامعة. الأهداف:
• المساعدة في توجيه وإرشاد الطلاب في الثانوية العامة، وطالبي العمل لبيئة العمل الملائمة والمناسبة لهم بما يتوافق مع ميولهم الشخصية واستعداداتهم العقلية.
اختبار الميول المهنيّة &Quot; (Test De Holland (Riasec &Quot;.. دليلك لمعرفة المهنة التي تلائمك - Youth Magazine
اقرأ أيضاً تعليم السواقه مهارات السكرتارية التنفيذية
اختبارات الميول المهنية للموارد البشرية
يوجد عدد من الاختبارات المتخصصة والتي يمكن من خلالها قياس الميول المهنية لدى الأفراد، ومن هذه الاختبارات من يلي: [١]
اختبار سترونج ويتم من خلاله قياس الفروق الفردية بين الأفراد. اختبار هولاند ويتم من خلاله تحديد المهن والأعمال المناسبة للأفراد وفقاً لميولهم. اختبار سترونج كامبل ويتم من خلاله تحديد المواد والمقررات الدراسية التي يفضلها الفرد. اختبار تحديد الميول المهني مجاني. اختبار كودر ويتم من خلاله تحديد اتجاهات وميول الفرد. التصنيفات المتبعة في اختبارات تحديد الميول المهنية للموارد البشرية
هناك عدة تصنيفات يمكن من خلالها تقسيم المجتمعات التي تحتضن الأفراد في اختبارات قياس الميول المهنية وذلك على النحو التالي: [٢]
المجتمع الواقعي ويشتمل هذا المجتمع على المزارعين والعمال والسائقين. المجتمع البحثي ويشتمل هذا المجتمع على الفيزيائيين والكميائيين والجولوجيين. المجتمع الاجتماعي ويشتمل هذا المجتمع على المعلمين والباحثين النفسيين والاجتماعيين. المجتمع التقليدي ويشتمل هذا المجتمع على الموظفين الحكوميين وموظفي البنوك ومختلف الوظائف التقليدية.
اختبار اختيار التخصص Mp3 Download (20.58 Mb)
الاستفادة بشكل فعال من طاقات الشباب داخل المملكة في مسارات ومهن مناسبة بدلًا من إهدارها من غير فائدة. إقرأ: أهم إختبارات تحديد الميول المهنية التسجيل في مقياس الميول المهنية يُمكن التسجيل بشكل مجاني تمامًا في اختبار مقياس الميول المهنية أون لاين عبر اتباع الخطوات التالية: الدخول إلى موقع صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) الموافقة على الشروط والأحكام الخاصة بالتسجيل في الاختبار، ثم النقر على (التالي). البَدْء في إدخال بيانات الطالب الشخصية والمتمثلة فيما يلي: الاسم الكامل. رَقْم السجل المدني المكون من (10) أرقام. الجنس. تاريخ الميلاد بالتقويم الهجري. حالة المستخدم سواء (طالب عمل، طالب مدرسة، موظف). منطقة الإقامة داخل المملكة. المؤهل الدراسي. بعد ذلك يتم النقر على زر (حفظ). سوف يتم هنا الانتقال إلى صفحة أخرى يجب من خلالها قراءة التعليمات كاملة ثم الضغط بعد ذلك على (بَدْء إجراء المقياس). اختبار الميول المهنيّة " (Test de Holland (RIASEC ".. دليلك لمعرفة المهنة التي تلائمك - YOUTH Magazine. بعد أن يقوم الطالب بإتمام كل خطوات المقياس؛ سوف تظهر له نتيجة الاختبار النهائية مع الشرح والتحليل ليتعرف فعليًا على المسار التعليمي والمهني المناسب له بدقة.
• المساهمة بشكل فعَّال في عدم إهدار الطاقات البشرية والمادية في وطننا الغالي. كل شخص في هذه الحياة يسعى لتحقيق أحلامه، فيبدأ بالتفكير للوصول لعمل يحبه ويشعر به بالاستقلال والراحة والطمأنينة، فمن منا لا يطمح لمهنة تناسب ميوله وأهدافه. الميول المهنية
الميول المهنية: يقصد بها شعور الفرد بالراحة لشيء معين، أي أنها شعور الفرد بالمحبة والإيجابية نحو عمل معين، بحيث يشعر الفرد بالسعادة والراحة النفسية عند القيام بعمل معين دون غيره، ويعود هذا الشعور بالمحبة لمهنة دون غيرها لأسباب منها أن تكون هذه المهنة عمل العائلة المعروف بين الناس، أو يمكن محبة عمل معين لمقدرة الفرد بالنجاح والتفوق به، وتكون الميول ناتجة عن عوامل وراثية وبيئية أيضاً، فمن الممكن أن تُكتَسب من خلال الممارسة والتدريب.