لا يمكن أن تخذل المرأة السعودية رؤية حكومتها وهي التي أنجزت ولا تزال تترقب لتفتح لها مجالات أوسع تحقق ما رمت له خطة التحول الاقتصادية التي تبنتها المملكة العربية السعودية. اقتصاد المملكة في أرقام .. تقدم وإنجازات. خصوصاً بعد أن حررها التطور الكبير في مجال الاتصال والتواصل الاجتماعي ومكنها من التواصل مع والوصول لمحيطات أبعد لتحقق من خلال ذلك التطور إنجازات شخصية لها ولمجتمعها ممثلاً في مشاريع صغيرة متنوعة فيها من الإبداع والتميز ما لا يقدر على إنكاره أحد ومشاريع متوسطة وأُخرى كبرى ما جعل لها بصمة واضحة محلياً وخارجياً. المرأة السعودية في ٢٠٣٠ أمام تحديات كبرى لتتفوق على بيئتها المحلية لتتفوق على إخوتها الرجال في مدينتها وبلدها ولتتفوق على شقيقاتها في الخليج وفي العالم العربي ولتحقق إنجازات لها كبرى في العالم أجمع. بهذه الروح وبهذا الشغف يجب أن تحدد السعوديات أهدافهن ليواكبن الرؤية الوطنية في ٢٠٣٠ وليقمن بدور ريادي في التنمية الوطنية. لا مجال للتباطؤ فساعة العمل قد بدأت ومسيرة التنمية توجه بوصلتها لاتجاهات أخرى أكثر مرونة وتقبلاً لريادة السعوديات فيها روح التنافس هي الدافع الأول وإثبات القدرة على الكفاءة هو الأساس لتتمكن المرأة السعودية ويصبح لها دور أكثر فاعلية وتأثيراً في اقتصاد بلدها وتنمية مجتمعها.
- اقتصاد المملكة في أرقام .. تقدم وإنجازات
- الكون بزنس
- الرياض: قرارات توطين أنشطة المطاعم والمقاهي و التموينات والأسواق المركزية تدخل حيز التنفيذ - يمن فيوتشر
- توطين أنشطة المطاعم والمقاهي والتموينات والأسواق المركزية | صحيفة مكة
- "السعودية" بدء تطبيق قرار توطين أنشطة المطاعم والمقاهي والتموينات والأسواق المركزية - مصر مكس
- عاجل أهم قرارات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بشأن توطين المطاعم والمقاهي والأسواق المركزية في السعودية ومن هم المستثناة - ثقفني
اقتصاد المملكة في أرقام .. تقدم وإنجازات
في 1/2/2022 - 6:18 م
0
حقوق السيدة الحامل والمرضعة
تحتاج المرأة الحامل وكذلك المرضع إلى اهتمام ورعاية خاصة للحفاظ على سلامتها وسلامة طفلها، وقد اهتمت المملكة العربية السعودية بتحديد حقوق المرأة الحامل والمرضع في العمل وذلك وفقا لخطتها ورؤيتها المستقبلية ٢٠٣٠ والتي تشهد فيها المملكة تطورات هائلة في كافة الأنظمة، ولان عمل المرأة يعد أحد حقوقها كان لابد من مناقشة الأمر ومعرفة حقوق المرأة الحامل والمرضع في العمل وكيف يمكنها الحصول عليها.
الكون بزنس
كما تسعى التنمية البيئة إلى توفير بيئة مناسبة للمجتمع المتنامي. ولا شك أن المزيج من الأركان الثلاثة يوفر البيئة المثالية حيث يكون الأطفال آمنين ويتم منحهم فرص التعلم المثلى، حيث تكون المرأة آمنة وحرة في اختيار ما تريد، كما أن لها رأيًا متساويًا في التنمية السياسية والاقتصادية. القراءةالمقترحة: الجامعات في قطر: تَعِدُ بمستقبل أكثر إشراقًا مع أفضل تعليم الفرص والتحديات التحديث والمحافظة على التقاليد أول وأهم التحديات التي يواجهها المجتمع القطري هي التحديث والتطوير المزدهر مع الحفاظ على ثقافتها وتقاليدها. وتتجلى الصعوبات في جوانب مختلفة من الحياة بسبب السرعة المذهلة للنمو الاقتصادي والتوسع السكاني في قطر. حيث لا يمكن الإنكار أن الحياة العملية والتنافسية الحديثة تصطدم أحيانًا مع التقاليد والحياة المهنية والشخصية. علاوة على ذلك، فإن الاختيارات الواسعة المصحوبة بالتقدم الاقتصادي والاجتماعي، مع حريات أوسع، تُشكل تحدياً للقيم التقليدية والأصيلة الراسخة في المجتمع. لذلك، الهدف يكمن في الجمع بين الحياة العصرية والقيم والثقافة. وتستجيب الرؤية الوطنية ٢٠٣٠ لهذا التحدي عن طريق بناء الجسر بين القديم والحديث.
من المتوقع أن تلعب المرأة السعودية دورا حيويا في إستراتيجية تنمية المملكة العربية السعودية، رؤية 2030. فقد زاد عدد السعوديات اللاتي تقلدن مناصب إدارية رفيعة خلال العقد الفائت، مع تطبيق المملكة في الفترة الأخيرة إصلاحات جديدة تهدف لتحسين سجلها في مجال تمكين المرأة وتحقيق المساواة بين الجنسين. وقد أشاد تقرير البنك الدولي المعنون "المرأة والأعمال والقانون 2020" بالسعودية التي تصدّرت البلدان القائمة بالإصلاح على مستوى العالم في العام الماضي. إذ طبقت السعودية إصلاحات تاريخية لتحسين مشاركة المرأة في الاقتصاد، وسمحت هذه الإجراءات بحرية السفر والتنقل للمرأة في سن الحادية والعشرين دون إذن من وليها. وأزالت المراسيم الملكية القيود المفروضة على قدرة المرأة على مغادرة المنزل ومنحتها حقا مساويا للرجل في اختيار مكان الإقامة. كما حظرت التمييز ضد المرأة بسبب نوع الجنس في الوظائف، وفصل النساء الحوامل والتمييز ضدهن في الحصول على الائتمان. وطبقت المراسيم الملكية المساواة بين الرجل والمرأة في سن التقاعد، ومنحت المرأة أجازة وضع مدفوعة بالكامل وتحسب ضمن مدة خدمتها لأغراض التقاعد. لقد غيرت تلك الإصلاحات الجريئة الحقوق القانونية للمرأة في المملكة، وتستفيد 5.
أما بخصوص السيارات المتجولة لبيع الأغذية (سيارات الآيس كريم، سيارات بيع المشروبات، سيارات بيع الأغذية) ستكون بنسبة 100% من جميع العاملين ولا يوجد مهن مستثناة. عاجل أهم قرارات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بشأن توطين المطاعم والمقاهي والأسواق المركزية في السعودية ومن هم المستثناة - ثقفني. وتطبق النسبة بشكل كامل على جميع المناطق. وبينت الوزارة أن الأنشطة المستثناة تشمل (الكافتيريا، تجهيز وإعداد الطعام أو المتعهدين "التموين"، متعهدي الإعاشة، المقاصف والكافتيريات في المصانع والمكاتب والمستشفيات والمدارس، المطاعم والمقاهي داخل الفنادق والشقق والفلل الفندقية)؛ وأن المهن المستثناة هي (عامل النظافة، وعامل الشحن والتفريغ)، على ألا تزيد نسبتهم عن 20% من العاملين في المنفذ في الوردية الواحد مع الالتزام بالزي الموحد، وأن تكون مهنة العامل مدونة خلف الزي. وشمل قرار توطين التموينات والأسواق المركزية جميع التموينات التي لا تقل مساحتها عن 300 متر مربع، والأسواق المركزية التي لا تقل مساحتها عن 500 متر مربع. ويتم في هذه المرحلة (الأولى) قصر العمل في منافذ البيع على السعوديين بنسبة 100% في مهن (محاسب زبائن، ومشرف صناديق المحاسبة، وخدمة العملاء "علاقات العملاء / الأمانات")، وقصر العمل في منافذ البيع على السعوديين بنسبة 50% من مجموع العاملين في مهنة (مشرف قسم).
الرياض: قرارات توطين أنشطة المطاعم والمقاهي و التموينات والأسواق المركزية تدخل حيز التنفيذ - يمن فيوتشر
#تحفيز_القطاع_الخاص_للتوطين
— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) February 25, 2019
ردود الأفعال على قرار توطين المطاعم في السعودية متباين وحتى على صاحب مشروع المطعم ستزيد التكلفة بزيادة رواتب العمالة خصوصاً لو كانت نسبة التوطين عالية حتى لو كانت 50% ستزيد التكلفة بكل تأكيد. اما متى يتم تطبيق قرار توطين قطاع المطاعم؟ فالأجابة حتى الآن ليس هناك الا اتفاقية ولم يتم تحديد اي موعد عدا تغريدة لوزارة العمل انه خلال الفترة من 2019-2023. من رأيي الشخصي ان التوطين في قطاع المطاعم لا يجب ان يكون بنسبة 100 ولا حتى 50% والقرار سيكون له تأثير سلبي كبير على مشروع أي مطعم.
توطين أنشطة المطاعم والمقاهي والتموينات والأسواق المركزية | صحيفة مكة
رصدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عدداً من المخالفات ضمن جولاتها الميدانية، بالتزامن مع بدء قرار توطين نشاطي المطاعم والمقاهي. وأوضح تقرير نشرته قناة "الإخبارية"، أن فرق المراقبة التابعة للوزارة ضبطت أكثر من 18 مخالفة تنوعت ما بين عدم التوطين، واختلاف المهن، في عدد من المطاعم والمقاهي الراقية بمدينة الرياض. وحثت الوزارة الجميع على ضرورة الإبلاغ عن أي مخالفات يتم رصدها عبر تطبيق "معاً للرصد"، والاتصال على الرقم 19911. وكانت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قد أكدت في وقت سابق أن قرارات توطين أنشطة المطاعم والمقاهي والتموينات والأسواق المركزية دخلت حيز التنفيذ أول أمس (السبت)، بعد انتهاء فترة السماح. فيديو | مع بدء قرار توطين المطاعم والمقاهي.. الرياض: قرارات توطين أنشطة المطاعم والمقاهي و التموينات والأسواق المركزية تدخل حيز التنفيذ - يمن فيوتشر. #الموارد_البشرية تخالف سباكين ومزارعين يعملون في أرقى مقاهي القهوة بـ #الرياض #نشرة_التاسعة #الإخبارية
— قناة الإخبارية (@alekhbariyatv) October 3, 2021
&Quot;السعودية&Quot; بدء تطبيق قرار توطين أنشطة المطاعم والمقاهي والتموينات والأسواق المركزية - مصر مكس
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، البدء بتطبيق قرارات توطين أنشطة المطاعم والمقاهي وتوطين التموينات والأسواق المركزية اعتبارًا من اليوم السبت وانتهاء فترة السماح المحددة للقرارين. وأوضحت الوزارة أن هذه القرارات تأتي انطلاقاً من حرصها على توفير فرص عمل جديدة محفزة ومنتجة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة، ورفع مستوى مشاركتهم في سوق العمل وفقاً لأهداف رؤية المملكة 2030. وقالت أن نسبة التوطين للمطاعم وهي (المطاعم مع الخدمة، مطابخ الولائم، محلات الوجبات السريعة، محلات بيع العصائر) ذات المباني المستقلة أو المختلطة بنسبة 20%، وإذا كانت داخل المجمعات والمراكز التجارية المغلقة بنسبة 40% باستثناء المهن المستثناة؛ وتطبق النسبة في حال كان هناك 4 عاملين فأكثر في الوردية الواحدة داخل المنفذ في جميع المناطق. فيما ستكون نسبة التوطين للمقاهي التي (تقدم المشروبات، محلات المثلجات والأيس كريم) ذات المباني المستقلة أو المختلطة بنسبة 30% من العاملين في جميع المهن باستثناء المهن المستثناة، والمقاهي ذات المجمعات والمراكز التجارية المغلقة بنسبة 50% في جميع المهن باستثناء المهن المستثناة؛ وتطبق النسبة في حال كان هناك عاملين فأكثر في الوردية الواحدة داخل المنفذ في جميع المناطق.
عاجل أهم قرارات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بشأن توطين المطاعم والمقاهي والأسواق المركزية في السعودية ومن هم المستثناة - ثقفني
فيما تتضمن المرحلة الثانية والتي تبدأ بعد 6 أشهر من الآن قصر العمل في منافذ البيع على السعوديين بنسبة 100% في مهنة (مشرف قسم). وقصر العمل في منافذ البيع على السعوديين بنسبة 50% من مجموع العاملين في مهن (مدير قسم، ومساعد مدير فرع، ومدير فرع). وأكدت الوزارة استمرار جهودها في التوطين وتوفير المزيد من فرص العمل لأبناء وبنات الوطن في القطاع الخاص وتمكينهم من ذلك.
التوطين
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية تبدء في تطبيق قرارات توطين أنشطة المطاعم والمقاهي وتوطين التموينات والأسواق المركزية. وفي هذا السياق فقد افادت الوزارة انه اعتبارا من يوم السبت الموافق 2 أكتوبر 2021 سوف يتم ي تطبيق قرارات توطين أنشطة المطاعم والمقاهي وتوطين التموينات والأسواق المركزية حيث ستكون نسبة التوطين للمطاعم وهي (المطاعم مع الخدمة، مطابخ الولائم، محلات الوجبات السريعة، محلات بيع العصائر) ذات المباني المستقلة أو المختلطة بنسبة%20، وإذا كانت داخل المجمعات والمراكز التجارية المغلقة بنسبة%40 باستثناء المهن المستثناة؛ وتطبق النسبة في حال كان هناك 4 عاملين فأكثر في الوردية الواحدة داخل المنفذ في جميع المناطق. فيما ستكون نسبة التوطين للمقاهي التي تقدم المشروبات، محلات المثلجات والأيس كريم) ذات المباني المستقلة أو المختلطة بنسبة%30 من العاملين في جميع المهن باستثناء المهن المستثناة والمقاهي ذات المجمعات والمراكز التجارية المغلقة بنسبة%50 في جميع المهن باستثناء المهن المستثناة؛ وتطبق النسبة في حال كان هناك عاملين فأكثر في الوردية الواحدة داخل المنفذ في جميع المناطق.