دمتي بخير عزيزتي
Hiba Mahjoub
أهلا وسهلا???????????? سعيدة جدا بمشاركتي عبر الموقع وسأكون سعيدة بالإجابة عن أسئلتكم واستفساراتكم حبيباتي???? Nour دكتورة مختصة 530
السلام عليكم
من الشائع جدا تأخر واضطراب الدورة الشهرية بعد الولادة ، وهذا ليس بالأمر المقلق ، أشهر العوامل المؤثرة علي تأخر الدورة الشهرية على الإطلاق هي الرضاعة الطبيعية ، حيث يتم إفراز هرمون البرولاكتين وهو الهرمون المسؤول عن إدرار الحليب من الثدي، والمسؤول أيضًا عن تثبيط التبويض في الوقت نفسه ، او تتأخر الدورة بسبب تناول حبوب منع الحمل ، لذا لا داع للقلق
سلمك الله من كل سوء
Nour
اخصائية توليد واعمل في هذا المجال منذ 5 سنوات. اذا اردت الاستفسار عن شئ فأنا في الخدمة دائما. دكتورة سناء دكتورة مختصة 1. هل اذا وقفت حبوب منع الحمل تنزل الدورة؟ - منتديات درر العراق. 07K
مرحبا أختي العزيزة ، تختبر 50 إلى 60% من المرضعات تأخرا في الدورة الشهرية، وتتراوح فترة انقطاعها من شهر إلى سنتين، و يعود سبب التأخر إلى الرضاعة في حد ذاتها وما ينتج عنه من ارتفاع في هرمون الحليب في الدم/ أو بسبب تناول حبوب منع الحمل، إذا كانت من النوع الآحادي الهرمون، وهو الذي يعطى مع الإرضاع، لأن هذه الحبوب تؤدي إلى ضمور في بطانة الرحم، أو قد يكون السببان معاً، (أي نتج عن الإرضاع وعن الحبوب) و قد تكون هذه حالتك بما أن الإنقطاع دام لعدة أشهر.
- وقفت حبوب منع الحمل وماجتني الدوره بعد
- وقفت حبوب منع الحمل وماجتني الدوره الرئويه
- وقفت حبوب منع الحمل وماجتني الدوره في الجدول الدوري
- جائزة مصر للتميز الحكومي والأعلى للجامعات يتابعان عملية التحكيم النهائية بجامعة طنطا – وطنى
- مفهوم ومراحل التميز المؤسسي - الشبكة العربية للتميز والاستدامة
- مفهوم التميز المؤسسي و مراحله - إتحاد الجمعيات المغاربية
وقفت حبوب منع الحمل وماجتني الدوره بعد
قالت صحيفة الجارديان البريطانية، إن هناك جهودا تبذل لتوصيل حبوب منع الحمل الطارئة إلى المستشفيات الأوكرانية بأقصى سرعة ممكنة بعد تزايد الإبلاغ عن الاغتصاب فى أعقاب الغزو الروسى للبلاد. وأشارت الصحيفة إلى أن اتحاد تنظيم الأسرة الدولى أرسل 2880 عبوة من الدواء، الذى يطلق عليه اسم "حبة الصباح التالى"، إلى أوكرانيا، بينما تقوم شبكة من المتطوعين عبر أوروبا يجمع التبرعات من العقار من الخارج وتوصيله إلى المستشفيات. ونقلت الجارديان عن جولى تافت، من اتحاد تنظيم الأسرة الدولى، قولها إن الإطار الزمنى لمعالجة ضحايا العنف الجنسى أساسى للغاية، فلو تم فحص امرأاة فى غضون خمسة أيام من تعرضها لحادث، فينبغى إعطاء الدواء لها بشكل تلقائى. وأضافت تافت أن المنظمة ترسل أيضا حبوب الإجهاض الطبى، التى يمكن استخدامها فى غضون 24 أسبوعا من الحمل. وقفت حبوب منع الحمل وماجتني الدورة - وقفت حبوب منع الحمل وماجتني الدورة. وقالت الجارديان إنه فى حين أن حبوب منع الحمل الطارئة كانت متاحة على نطاق واسع فى أوكرانيا، إلا أن الحرب دمرت سلاسل التوريد المحلية، مما تسبب فى نزوح المرضى ومقدمى خدمات الرعاية الصحية وزاد معدل الاعتداءات الجنسية. من ناحية أخرى، قالت جويل ميتشل من منظمة مساعدة إنسانية تقدم الطعام والعتاد الطبية لأوكرانيا، إن هناك طلبا على حبوب منع الحمل الطارئ، لكن نادر جدا من مستشفيات غرب البلاد، وأغلبه يأتى من مستشفيات الشرق فى خاراكيف وماريوبول وتلك المناطق.
وقفت حبوب منع الحمل وماجتني الدوره الرئويه
وهناك من النسوة من يحملن بعد سنتين أو أكثر من الولادة. فلماذا هذا التباين؟ وما هو السبب؟ وكيف يمكن التحكم في زمن الحمل التالي
اعراض الحمل المبكرة, كيف أعرف أنى حامل, علامات الحمل المختلفة من بداية الحمل حتى الولادة ستتعرفين على كل ذلك فى هذا الموضوع الذى لن يأخذ منكِ أكثر من 5 دقائ
من المؤكّد أنّكِ شعرتِ بالقلق ولو مرّة بشأن حدوث حمل غير مخطط له (عن طريق الخطأ). ولكننا سنخبركِ بأمرٍ قد يقضي على مخاوفك. وقفت حبوب منع الحمل وماجتني الدوره في الجدول الدوري. أصبح بإمكانكِ الحصول على حبوب منع الحمل الطارئة لتعطيل عملية تخصيب البويضة من الحيوان المنوي
تتساءلين متى تنزل الدوره بعد الحبوب وهل يجوز تناول حبوب منع الحمل في اليوم السادس من الدورة وترغبين في معرفة ما العوامل امؤثرة في موعد نزول الدورة الشهرية
هل حبوب منع الحمل تمنع الدورة الفهرس 1 حبوب منع الحمل 1. 1 حبوب منع الحمل والدورة الشهرية 1. 2 مزايا حبوب منع الحمل 1. 3 أضرار حبوب منع الحمل 2 فيديو كيفية استخدام حبوب منع الدورة حبوب منع الحمل تعتبر حبوب منع الحمل أكثر وسائل. يمكنك التوقف عن تناول حبوب منع الحمل والبدء بمحاولة الإنجاب مباشرة لو رغبت في ذلك. وربما تحتاجين إلى الانتظار حتى تأتيك دورة شهرية طبيعية واحدة على الأقل.
وقفت حبوب منع الحمل وماجتني الدوره في الجدول الدوري
عدن توداي: خاص: قال القيادي في المجلس الانتقالي الجنوبي ناصر الخبجي ان المجلس نجح في عملية اعادة هيكلة الشرعية اليمنية. واكد الخبجي ان المجلس قاد حراكا سياسيا انتهى بهيكلة الرئاسة اليمنية. وكان الخبجي يتحدث مع مجموعة من الصحفيين التابعين للمجلس الانتقالي مساء امس في عدن. وقفت حبوب منع الحمل وماجتني الدوره بعد. وقال الخبجي ان الدور حان الآن على وزارات الحكومة اليمنية متهما بعض الوزارات بانها فاشلة. وقال الخبجي : "نجحنا في إنجاز هيكلة الرئاسة ويتبقى هيكلة الحكومة لا سيما الوزارات التي أثبتت فشلها. حد زعمه.
عدن توداي / متابعات: أنهت جامعة سعودية، عقود عددا من الأكاديميين اليمنيين في المملكة العربية السعودية. وقفت حبوب منع الحمل وماجتني الدوره الرئويه. وقالت مصادر إعلامية وأكاديمية متطابقة، إن جامعة "أم القرى" في مكة المكرمة، أنهت عقود جميع أعضاء هيئة التدريس اليمنيين. مشيرة الى أن عدد الأكاديميين الذين تم إنهاء عقودهم 20 أكاديميا. وأضافت المصادر، ان الجامعة رفضت، تجديد العقود للأكاديميين، في الوقت الذي ناشد نشطاء وحقوقيون الحكومة ووزارة الخارجية التدخل لدى السلطات السعودية لحل معاناة الأكاديميين اليمنيين. وكانت السلطات السعودية عملت في أغسطس من العام الماضي، على ترحيل تعسفي للمغتربين اليمنيين في إجراء شمل الأساتذة الجامعيين والمهندسين والتجار من المناطق الجنوبية للمملكة، لتتراجع في وقت لاحق عقب حملات إعلامية.
عدن توداي/ خاص: كشف مصدر عن آخر الاتفاقيات بين الحكومة الشرعية وجماعة الحوثيين المتعلقة بشأن فتح مطار صنعاء الدولي أمام الرحلات. وقال محمد جميح انه تم الاتفاق بين الحكومة اليمنية والحوثيين على أن يفتح مطار صنعاء أمام الرحلات إلى بعض الوجهات. وأوضح جميح أن الوجهات مثل الأردن وغيرها من الدول الأخرى، على أن يفتح حجز التذاكر في مكاتب اليمنية المختلفة في محافظات البلاد كافة. تأخر الدورة بعد حبوب منع الحمل ماسبب تاخر الدوره بعد ترك حبوب منع الحمل. وتابع:" وأن يتم السفر بجواز السفر الذي تتعامل معه السلطات في المطارات الدولية،وهو الجواز الصادر عن الحكومة. ويوم السبت الماضي، أعلنت الخطوط الجوية اليمنية، تعذر انطلاق أولى رحلاتها من مطار صنعاء الدولي، في موعدها المقرر ، مبررة ذلك "بعدم حصولها على تصاريح تشغيل رحلاتها من المطار".
وأوضحت راندا مصطفى أن الكرنفال، تضمن العديد من المسابقات للأنشطة المختلفة التي نظمتها إدارة رعاية شباب الكلية، منها النشاط الرياضي وضم مسابقات خماسي قدم طلبة، تنس طاولة طلبة وطالبات، قوة الذراعين طلبة وطالبات، رميات كرة سلة طلبة وطالبات. الجدير بالذكر أنه حضر الكرنفال كلا من الدكتور أحمد فكري القائم بأعمال عميد الكلية الأسبق، الدكتور علي أبو عامر رئيس قسم النبات، الدكتوره رانيا المساوي أمين الكلية، راندا مصطفى مدير رعاية شباب الكلية، ورؤساء الأقسام، ولفيف من أعضاء هيئة التدريس، ومنسق الأنشطة الطلابية وإتحاد الطلاب.
جائزة مصر للتميز الحكومي والأعلى للجامعات يتابعان عملية التحكيم النهائية بجامعة طنطا – وطنى
أما المرحلة الرابعة في صناعة التميز المؤسسي
فهي مرحلة تصميم وإعداد الخطة الإجرائية لتطوير الأداء المؤسسي، وهنا يتم تشكيل فريق العمل القادر على بناء مثل تلك الخطط، وتحديد الجدول الزمني اللازم لإدارة هذه الخطة وتنفيذها، وتحديد الأهداف العامة للتطوير المدرسي، ومستويات الأداء المتوقع بلوغه بنهاية تحقيق وتنفيذ الخطة على أرض الواقع، وكذلك تحديد إستراتيجيات العمل وتوزيع الأدوار والمسؤوليات وتحديد مؤشرات النجاح في تحقيق أهداف الخطة والوقت اللازم للتنفيذ والمتابعة. أما المرحلة الخامسة في صناعة التميز المؤسسي
فهي مرحلة متابعة وتقويم الأداء المرتبط بتنفيذ الخطة الإجرائية لتطوير الأداء المؤسسي، وهنا يتم تشكيل فريق متابعة وتقييم الأداء، وتوعيته بأساليب متابعة وتقييم الأداءات وفقا للأنشطة الموجودة بالخطة، وكذلك الاتفاق على آليات وأدوات المتابعة اللازمة، والاتفاق حول نوعية الأداءات والشواهد والأدلة المطلوب متابعتها والتأكد من توافرها على أرض الواقع وكيفية تحليلها وتقييمها لاتخاذ القرارات المناسبة بشأنها وذلك لضمان استمرارية تطوير الأداء بهدف الوصول لأعلى مستوى ممكن من مؤشرات معايير ضمان الجودة في الأداء المؤسسي.
مفهوم ومراحل التميز المؤسسي - الشبكة العربية للتميز والاستدامة
مفهوم ومراحل التميز المؤسسي
و بشكل موجز عن المراحل الخمس لصناعة التميز المؤسسي؛
بالنسبة للمرحلة الأولى في صناعة التميز
فهي المرحلة التي يتم فيها تشكيل فريق داخل المؤسسة لقيادة جودة الأداء وتطوير الأداء المؤسسي بها، وعلى هذا الفريق أن يقوم بعمليات التوعية اللازمة لأهمية تحقيق التميز والجودة في الأداء وعليه أن يبني ثقافة داعمة للتطوير المؤسسي بدعم من الإدارة العليا للمؤسسة، وعليه كذلك أن يضع التصورات والخطط الشاملة لتحقيق تطوير الأداء المدرسي بما يلبي تطلعات منتسبيها والمجتمع بصورة عامة. أما المرحلة الثانية في صناعة التميز المؤسسي
فهي مرحلة التقييم الذاتي للمؤسسة، ولا شك أن هذه الخطوة وتلك المرحلة تعد الأهم والأخطر نحو تحقيق التميز وجودة الأداء المنشودة داخل المؤسسات، فمن خلال عملية التقييم الذاتي تتمكن المؤسسة من التعرف على مواطن القوة ومواطن الضعف في مختلف مجالات العمل بها، وتكمن قوة التقييم الذاتي أيضا في أنه يمكّن كل مؤسسة من التعرف على وضعها الحالي وإمكاناتها وقدراتها المختلفة، وكذلك احتياجاتها ومتطلباتها نحو تحقيق التميز والجودة المنشودة في الأداء، استنادا إلى مرجعية معايير ضمان الجودة.
مفهوم التميز المؤسسي و مراحله - إتحاد الجمعيات المغاربية
كما تم عرض جهود وزارة التخطيط في تحديث استراتيجية "رؤية مصر 2030"، والتي كانت قد أطلقت في مطلع عام 2016، وذلك لتواكب التطورات والتغيرات التي تطرأ تباعًا، حيث تعتبر هذه الاستراتيجية الوطنية وثيقة حية تتأثر بالمتغيرات السياسية والاجتماعية والاقتصادية على المستويين المحلي والدولي، إلى جانب ضمان تحقيق الاتساق بين أهدافها والأهداف الأممية للتنمية المستدامة، وكذلك دمج بعض القضايا الملحة مثل تغير المناخ والشمول المالي والقضية السكانية وندرة المياه. وأضاف المتحدث الرسمي أن الاجتماع شهد كذلك استعراض جهود تطوير الخدمات الحكومية باستخدام التحول الرقمي، حيث وجه الرئيس في هذا الصدد بتعزيز منظومة مراكز الخدمات المتحركة والسيارات المتنقلة لتقديم الخدمات تسهيلًا على المواطنين، خاصةً في قطاعات الأحوال المدنية والمرور والشهر العقاري والتوثيق وخدمات التنمية الصناعية، وكذلك زيادة منشآت الخدمات الحكومية النموذجية بالمحافظات. كما اطلع الرئيس على برامج التدريب وبناء القدرات التي يقوم بها المعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة، موجهًا بتعزيز هذه البرامج لتشمل سائر محافظات الجمهورية بهدف صقل الخبرات في التعامل مع التحديات المعاصرة للعمل الحكومي ودعم الأداء المؤسسي.
وانتقالاً من تعريف المفاهيم العامة المتعلقة بالتميز، إلى التخصيص عبر الحديث عن التميز في إطاره المؤسسي، يمكن اختزال تعريف المؤسسة المتميزة بأنها بِنْيَةٌ وظيفية منتظمة تقوم بتحسين بيئة العمل داخلها، وتشجيع فُرَص الرفع من أدائها الإنتاجي، وتقديم قيمة مضافة للطرف الخارجي من العملاء والمتعاملين معها، مع ما يستوجب ذلك من تفهُّم الحاجيات وتوقع الاحتياجات واستثمار الفرص، وكل ما يجعل المؤسسة تقدم صورة إيجابية للتأثير على الجوار والمحيط، وتمثل دور الرافعة الاقتصادية والاجتماعية الحقيقية في موطنها، دون إغفال خَلْق المؤسسة لثقافة خاصة بها في إطار التمكين لبلوغ أهدافها المرسومة (2). ومن ثم تبدو الحاجة قائمة بشدة لتبادل الخبرات، وعقد شراكات في ميدان المعارف، وتنظيم المؤتمرات وفعاليات البحث، للاطلاع والاستفادة من أفضل الممارسات والتجارب الناجحة في مجال التميز المؤسسي (3). مراجع المقال:
1- Napoleon Hill, The Law of Success, The Ralston University Press Meriden, USA, 1928, PP. 28-30-36
2- يوسف سند، "المفاهيم الأساسية لنموذج التميز المؤسسي"، موقع مجلة المجتمع السعودية، 5 أبريل 2015م. 3- إبراهيم سليم، "نشر ثقافة التميز"، موقع صحيفة الاتحاد الإماراتية، 2 يونيو 2015م.