نظام الانضباط الوظيفي الجديد قام مجلس الشورى بالإعلان عن نظام الانضباط الوظيفي وذلك تحت رعاية خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود، والهدف من ذلك هو حماية النظام بشكل عام مع العمل على ضمان حسن الأداء الوظيفي للعاملين، لهذا ومن خلال مقالنا اليوم نعرض عليكم أهم التفاصيل التي تتعلق بالانضباط الوظيفي الجديد وتوضيح أهم المواد التي تنص عليها النظام، والتي سبق وتم الموافقة عليها من قبل مجلس الوزراء. نظام الانضباط الوظيفي الجديد يعتبر هذا النظام الهدف منه هو حماية النظام العام مع العمل على ضمان سريان المرفق العام بشكل منتظم، ويجب أن يتضمن أيضاً حسن أداء الموظف حتى يتناسب ذلك مع عمليات التطوير الشاملة التي تعيشها المملكة العربية السعودية في شتى المجالات، يعمل أيضاً على تدعيم القيم والمبادئ مع العمل على احترام حقوق الآخرين يشمل هذا النظام أيضاً إنشاء مراكز للعمل على قياس أداء الأجهزة العامة والذي ينعكس على التالي: العمل على تقييم أداء الموظفين داخل الأجهزة العامة. يعمل كذلك على توحيد النظام توقيع العقوبات على أي موظف مهما كان راتبه، كما ورد في محتويات النظام. جريدة الرياض | الانضباط الوظيفي. يساعد بشكل كبير على خلق بيئة عمل عادلة وآمنة، كما تكون محفزة طبقاً معايير تنافسية.
نظام الانضباط الوظيفي الجديد 1443 | أنوثتك
وفي شأن آخر، ناقش المجلس خلال جلسته تقرير من لجنة الشؤون الخارجية قدمه رئيس اللجنة عساف بن سالم أبو ثنين بشأن التقرير السنوي لوزارة الخارجية للعام المالي 1440/ 1441هـ. وبعد طرح تقرير اللجنة وتوصياتها للنقاش أمام المجلس، أكد عضو الشورى الدكتور علي القرني في مداخلة له أهمية الدبلوماسية الشعبية بالمشاركة مع الدبلوماسية الرسمية، والتواصل مع الشعوب الأخرى من خلال القنوات المختلفة. نظام الانضباط الوظيفي الجديد 1443 | أنوثتك. فيما طالب عضو الشورى الدكتور ناصح البقمي، بأن يكون عدد الدبلوماسيين لا يقل عن 50% من موظفي الوزارة وذلك بطلب وظائف دبلوماسية من وزارة المالية، وتحويل الوظائف الشاغرة من المرتبة السابعة فما فوق إلى وظائف دبلوماسية، مطالبًا بتقليل عدد المتعاقدين في البعثات الدبلوماسية السعودية بالخارج. فيما أكدت عضو مجلس الشورى الدكتورة سامية بخاري أهمية دعم وزارة الخارجية بالاتفاق مع إحدى الشركات الوطنية لتنفيذ مشاريع الوزارة في الدول التي تعاني فيها من نقص الكفاءات اللازمة أو عدم توفرها. بينما اقترح عضو الشورى محمد المزيد على وزارة الخارجية بالتنسيق مع وزارة المالية لوضع آلية مناسبة لاستبدال المقارّ المستأجرة لبعثات المملكة الدبلوماسية من خلال طرحها على صناديق الاستثمار الحكومية والشركات المتخصصة التابعة لها والقطاع الخاص.
جريدة الرياض | الانضباط الوظيفي
مع تسجيل أقواله بشأنه الواقعة؛ حتى يكون الجزاء مسببًا. كما يحظر تعيين أو ترقية أو نقل أو انتداب أي موظف في مكان عمل، كان قد صدر بشأنه قرارًا من قبل بالفصل. وفي حال ارتكاب الموظف لأية مخالفات إدارية أو مالية أو سلوكية، داخل مقر العمل، أو قام بالإخلال بواجباته الوظيفية. فإنه يتم معاقبته بالجزاءات التي وردت في نص لائحة نظام الانضباط الوظيفي الجديد pdf. كما ورد بالنظام الوظيفي الجديد، إمكانية إعفاء الموظف من العقوبة. في حال مخالفته ضوابط العمل، إذا كان قد قام بالسلوك بأمر مباشر من رئيسه بالعمل. وفي غير حالات العجز الكلي أو الوفاة، لا يجوز إنهاء خدمة الموظف طبقًا للائحة النظام الوظيفي. جريدة الرياض | نظام جديد لحماية المبلغين والشهود والخبراء والضحايا. على ألا تتجاوز العقوبة ثلاثة أمثال، آخر راتب صافي شهري، حصل عليه الموظف بالفعل. الجزاءات في نظام الانضباط الوظيفي 1443
يتم إصدار إنذار للموظف المعاقب. أو يتم الحسم من راتب الموظف، على ألا يتجاوز الحسم ثلث صافي الراتب الأخير الذي تقاضاه. وقد يتم حرمان الموظف المخالف من العلاوة السنوية، ولكن لمرة واحدة فقط. كما يمكن ألا يتم ترقية الموظف المخالف، وذلك بما لا يتخطى عامين فقط، من استحقاقه للترقي. وأخيرًا قد تصل العقوبة إلى الفصل وإنهاء الخدمة.
جريدة الرياض | نظام جديد لحماية المبلغين والشهود والخبراء والضحايا
ب- للمحكمة المختصة إيقاع أي من الجزاءات المنصوص عليها في النظام في الدعاوى التي ترفعها إليها الهيئة. ١٢
المادة الثالثة عشرة
تزود الهيئة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والجهة الحكومية التي يتبع لها الموظف -إن كان لا يزال موظفاً حكومياً- بصورة من الحكم النهائي الصادر بحقه. ١٣
المادة الرابعة عشرة
إذا صدر على الموظف حكم قضائي نهائي في دعوى جزائية بعقوبة غير موجبة للفصل بقوة النظام؛ فلجهة عمله إذا رأت أن ارتكابه للفعل يمثل إخلالاً بواجبات وظيفته، أن تحيل الموظف إلى اللجنة؛ لاستكمال الإجراءات اللازمة بشأنه. ١٤
المادة الخامسة عشرة
للهيئة -في الحالات التي تنظرها- أن تحفظ التحقيق، أو أن تقترح الجزاء المناسب على الموظف، مع بيان الأفعال المنسوبة إليه على وجه التحديد، وتحيل المعاملة إلى جهته الإدارية؛ لإصدار قرار الجزاء بذلك وفق ما تراه الجهة الإدارية. ١٥
المادة السادسة عشرة
تزود الجهة الحكومية المختصة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والهيئة، والديوان العام للمحاسبة، والموظف صاحب الشأن؛ بصورة من القرار الصادر عنها بإيقاع الجزاء ضده، وتحدد اللائحة إجراءات ذلك. ١٦
المادة السابعة عشرة
1- تصدر الجهة الحكومية، أو الهيئة، أو المحكمة المختصة -كل بحسب اختصاصه وبما تقتضيه مصلحة العمل، أو التحقيق، أو المحاكمة- قرار كف يد الموظف لمدة (أو مدد) لا تتجاوز سنتين.
إمكانية إعفاء الموظفين من العقوبات المنصوص عليها في نظام الانضباط الوظيفي الجديد. في حالة مخالفة أنظمة العمل إذا أمر مباشرة من رؤسائه في العمل. فيما عدا حالات العجز الكلي أو الوفاة ، لا يجوز إنهاء خدمة الموظف وفق أحكام نظام التوظيف. لا يجوز أن تتجاوز الغرامة ثلاثة أضعاف صافي الراتب الشهري الذي يتقاضاه الموظف بالفعل عن الشهر السابق. الجزاءات في نظام الانضباط الوظيفي 1443 تنبيه الموظفين الخاضعين للعقوبات. أو تخصم من راتب الموظف بشرط ألا يتجاوز الخصم ثلث صافي راتبه الأخير المكتسب. يجوز تجريد الموظفين المخالفين من مكافأتهم السنوية ، ولكن مرة واحدة فقط.
تحدث أمراض النباتات بسبب كائنات فطرية أو شبيهة بالفطريات. ومع ذلك فإن الأمراض الخطيرة الأخرى في المحاصيل الغذائية و الأعلاف تسببها الكائنات الفيروسية و البكتيرية. بعض الديدان الخيطية تسبب أيضًا أمراض النباتات ، تأخذ الفطريات المرضية طاقتها من النباتات التي تعيش عليها. هي مسؤولة عن قدر كبير من الضرر و تتميز بالذبول و الطلاء المتعفّن و الأنسجة المتعفّنة و البقع. جرب التفاح
يهاجم جرب التفاح أوراق الشجر والفاكهة. يشكل المرض الفطري بقع صفراء شاحبة على السطح العلوي للأوراق. قد تظهر بقع مخملية داكنة على السطح السفلي. تصبح الأوراق المصابة بشدة ملتوية ومقطّعة. البقع الجرباء قد تحتوي على جراثيم في المركز. عندما تنضج هذه البقع ، تصبح أكبر وتتحول إلى اللون البني، تصبح الفاكهة المصابة مشوّهة وقد تتشقق مما يسمح بدخول الكائنات الثانوية. قد تسقط الثمار المصابة بشدة ، خاصة عندما تكون صغيرة. امراض النبات بالصور رياضيات ثاني. جرب التفاح يحدث في الشتاء في الأوراق المتساقطة وفي التربة. يتطور المرض بسبب الطقس الرطب والبارد الذي يحدث بشكل عام في الربيع و أوائل الصيف. وتنقل الأبواغ الفطرية بواسطة الرياح أو الأمطار أو رذاذ الماء من الأرض إلى الزهور أو الأوراق أو الفاكهة.
امراض النبات بالصور الجوية
4
الأمراض النباتية البكتيرية وعلاجها
تنتج أمراض النباتات البكتيرية عن إصابة النبات بالبكتيريا الضارة، وتُقسم الإصابات البكتيرية إلى أربع مجموعاتٍ بناءً على الأعراض التي تُسببها والأنسجة النباتية التي تصيبها وهي:
بكتريا الذبول الوعائي التي تصيب النسيج الوعائي الناقل للماء والأملاح المعدنية، ما يسبب ذبول المجموع الخضري للنبات وتراجعه، وفي حالات الإصابة الشديدة تسبب موت النباتات، مثل أمراض الذبول البكتيري في الذرة الحلو والبرسيم والقرع وبكتريا العفن الأسود لنباتات العائلة الصليبية كالملفوف والبروكلي. بكتريا النخر التي تقوم بإفراز موادً سامةً للأنسجة النباتية تنتهي بتعفّن الأنسجة وموتها وتشكّل نوعًا من التقرحات على الأنسجة والساق والأوراق. امراض النبات بالصور أمانة. البكتريا المسببة للعفن الطري: تُنتج بعض أنواع البكتريا انزيماتٍ تقوم بتحليل جُدر الخلايا في الأنسجة النباتية لتُشكّل نوعًا من الأعفان الطرية، وتشيع هذه الإصابات في الثمار اللحمية مثل ثمار العائلة الباذنجانية وثمار القرع وغيرها. البكتريا التي تُسبب الأورام: تقوم هذه البكتريا بإفراز مواد تُشجّع الانقسام الخلوي للنبات، ما يُسبّب تضخّم الأنسجة وتكون الأورام ومن أكثر الأمثلة شيوعًا مرض سلّ الزيتون الذي يُسبّب ظهور نوعٍ من الثآليل على الأشجار المُصابة.
امراض النبات بالصور أمانة
اللفحة المتأخرة تكون ضارة بشكل خاص أثناء الطقس البارد والرطب، ويمكن أن تؤثر
هذه الفطريات على جميع أجزاء النبات. تكون الآفات اليافعة على الأوراق صغيرة وتظهر على شكل بقع داكنة مبللة بالماء. تتضخم بقع الأوراق السابق ذكرها بشكل سريع، ويظهر عفن أبيض على حواف المنطقة
المصابة، وذلك على السطح السفلي للأوراق. يمكن أن يحدث تساقط للأوراق بالكامل في غضون 14 يوماً من الأعراض الأولى (تتحول
الأوراق والسيقان إلى اللون البني وتذبل). تظهر على ثمار الطماطم المصابة آفات لامعة أو داكنة أو بلون زيتوني، والتي قد
تغطي مساحات كبيرة على الثمار. تنتشر الجراثيم الفطرية بين النباتات والحدائق عن طريق المطر والرياح. تحدث العدوى بشكل مثالي أثناء النهار عندما تكون درجة الحرارة العظمى 70 درجة
فهرنهايت أو 21 درجة مئوية، مع رطوبة عالية. الوقاية والعلاج من اللفحة المتأخرة
حافظ على أوراق النبات جافة، واحرص على أن يكون مكان الزراعة تصله الشمس في
الصباح. اترك مساحة إضافية بين الشتلات. تجنب الري العلوي، وخاصةً في الأوقات المتأخرة من اليوم. أمراض النباتات وعلاجها - أراجيك - Arageek. استخدم بذور وشتلات معتمدة خالية من الأمراض. القضاء على النباتات التطوعية، أي التي تنمو وحدها دون أن تقوم أنت بزراعتها،
وخاصةً الطماطم والبطاطس، وأعشاب العائلة الباذنجانية التي تؤوي الفطريات.
1- عدم الزراعة فى حقول مصابة من العام الماضى 2- أتباع دورة زراعية مناسبة. 3- التخلص من بقايا المحاصيل وحرقها
4- الرش الوقائى بالكبريت الميكرونى 250 جم / 100لتر ماء وفى حالة ظهور الإصابة ترش النباتات بأحدى المواد الجهازية الآتية:- بالانتافاكس 100سم3 او سابرول 150سم3 او سومى أيت 35 سم3 والكل لكل 100 لتر ماء كل 10-15 يوم. 5- كما يمكن تعفير النباتات وقائياً بأحدى صور الكبريت مثل سوريل زرالى سمارك أو كبريدست يمعدل 20 كجم/ ف وكبريت النصر 15كجم/فدان. 8- تبقع أوراق وقرون الفاصوليا Leaf and pods spot
المسبب: فطر Ascochyta phaselorum
تظهر الأعراض على هيئة بقع كبيرة على الأوراق ذات لون بنى مسود أحياناً تظهر بها حلقات مركزية، ويمكن أن تتكون أجسام صغيرة سوداء على هذه البقع عبارة عن بكنيديات الفطر. وتوجد هذه البقع على القرون أيضاً وربما يلاحظ عليها الحلقات المركزية. بالصور .. معهد أمراض النباتات يصمم دليلاً للمعهد وينشر ابحاث العلماء - بوابة الزراعة. فالجو المتوسط إلى البارد (16- 5 24م)، والرطوبة العالية والغيوم والطقس الممطر يساعد على تكشف المرض. 2- استخدام بذور خالية من المرض ويمكن معاملة البذور كما فى أعفان جذور الفاصوليا (العفن الريزوكتونى أو العفن الجاف). 3- رش المجموع الخضرى كما فى حالة مرض الأنثراكنوز.