*إنـْسَـآن عَـآدِي*. غداً نَلقى الأحِبة.. مُحمدٌ وَصحبه ،،
11-26-2010, 06:17 PM
# 8
رقم العضوية: 18206
مجموع المشاركات: 33
المراجل ماتجي بلمع النجوم.. والحرار تبين وقت الهدد والرخوم رخوم لوقامت تحوم.. مرجعة للدم لامنه برد لاهنت وسلمت ايها الصهد
11-26-2010, 08:10 PM
# 9
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة. #قصيده الرخوم رخوم لو قامت تحوم عنصري # - YouTube. *إنـْسَـآن عَـآدِي*. صح بدنكـ
اخوي انسان عادي
الابداع تواجدكـ ومروكـ العذب
تحياتي وتقديري ،،،
11-26-2010, 08:17 PM
# 10
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة (vip)
المراجل ماتجي بلمع النجوم
والحرار تبين في وقت الهـدد والشوارب تنفتل وقت اللزوم
ولا يجيـب النايفـه كـود الولـد والرخوم رخوم لو قامت تحوم
مرجـعـه لـلـدم لامـنـه بـــرد واضح فعل طيبـك بليـا علـوم
مثلـك البيـض مـا جابـن ولــد الله لايهينك وسلمت ودمت
وصح السانك على البيتين
واذ ان القصيده عندك كامله ليتك تنـزلها
تحياتي وتقديري ،،
- شوفو اوباما على حقيقته ......صور
- #قصيده الرخوم رخوم لو قامت تحوم عنصري # - YouTube
- سوالف للجميع - فوز بطل ***** هشام استار اكادمي ببطولة اكادمية *****
- مكونات نظم المعلومات الجرافية
- مكونات نظم المعلومات
- مكونات نظم المعلومات الادارية
- مكونات نظم المعلومات التسويقية
شوفو اوباما على حقيقته ......صور
@قصيده -الرخوم رخوم لو قامت تحوم-عنصري حقلاوي @حقل الشمال - YouTube
#قصيده الرخوم رخوم لو قامت تحوم عنصري # - YouTube
#قصيده الرخوم رخوم لو قامت تحوم عنصري # - Youtube
وقال صاحب فيض القدير في شرحه:
في قوله ( لعن اللّه المتشبهات من النساء بالرجال) فيما يختص به من نحو لباس وزينة وكلام وغير ذلك ( والمتشبهين من الرجال بالنساء) كذلك قال ابن جرير
فيحرم على الرجل لبس المقانع والخلاخل والقلائد ونحوها والتخنث في الكلام والتأنث فيه وما أشبهه قال: ويحرم على الرجل لبس النعال الرقاق التي يقال لها الحذو والمشي بها في المحافل والأسواق اهـ. وما ذكره في النعال الرقيقة لعله كان عرف زمنه من اختصاصها بالنساء أما اليوم فالعرف كما ترى أنه لا اختصاص. وقال ابن أبي جمرة: ظاهر اللفظ الزجر عن التشبه في كل شيء لكن عرف من أدلة أخرى أن المراد التشبه في الزي وبعض الصفات والحركات ونحوها لا التشبه في الخير وحكمة لعن من تشبه إخراجه الشيء عن صفته التي وضعها عليه أحكم الحكماء. شوفو اوباما على حقيقته ......صور. في قوله: ( لعن اللّه المخنثين) من خنث يخنث كعلم يعلم إذا لان وتكسر ( من الرجال) تشبيهاً بالنساء والمخنث من يتخلق بخلق النساء حركة أو هيئة زياً أو كلاماً وإن لم يعرف منه ثم إن كان اختياراً فهو محل الذم وإن كان خلقياً فلا لوم عليه وعليه أن يتكلف إزالته
( والمترجلات من النساء) أي المتشبهات بالرجال فلا يجوز لرجل التشبه بإمرأة في نحو لباس أو هيئة ولا لرجل التشبه بها في ذلك خلافاً للأسنوي من الشافعية لما فيه من تغيير خلق اللّه وإذا كان المتشبه ( من الرجال بالنساء) ملعوناً فما بالك فيمن تشبه منهم بهن في الفعل به فهو ملعون من جهة تخنثه في نحو كلامه وحركاته ومن جهة الفاحشة العظمى.
وهذا... النغاشي المخنث
كان بالمدينة مخنث يقال له النغاشي ، فقيل لمروان بن الحكم أنه لا يقراء من الكتاب شيئاً ، فبعث اليه ، فاستقرأه أم الكتاب ، فقال ( المخنث) والله ما أقرأ بناتها فكيف لي أن أقرأ أمهن!!! فقتله مروان لاستهزاءة بالقرأن ، وأعطى جائزة عشرة دنانير من يأتية بمخنث. من كتاب الأغاني للأصفهاني. أسأل الله ان يهدي الجميع.
سوالف للجميع - فوز بطل ***** هشام استار اكادمي ببطولة اكادمية *****
قال ابن تيمية: والمخنث قد يكون قصده عشرة النساء ومباشرته لهن وقد يكون قصده مباشرة الرجال له وقد يجمع الأمرين. وقال الطيبي: وقوله من النساء بيان للرجلة لأن التاء فيها لإرادة الوصفية. وهناك زيادة أخرى
وهذا... سوالف للجميع - فوز بطل ***** هشام استار اكادمي ببطولة اكادمية *****. هيت المخنّث
قال هيت المخنّث لعبدالله بن أبي أمية: إن فتح الله عليكم الطائف فسَل النبيّ صلى الله علية وسلم بادية بنت غيلان بن سلمة بن معتّب ، فإنها هيفاء شموع نجلاء ، إن تكلمت تغنّت ، وإن قامت تثنّت ، تُقبل بأربع ، وتّدبر بثمان ، مع ثغر كأنه الأقحوان ، وبين رجليها كاِلأناء المكفوء ، كما قال قيس بن الخطيم:
تغترق الطرف وهي لاهيةٌ....... كأنما شفَّ وجهها نُزُفُ
بين شُكول النساءِ خِلقتَُها....... قصدٌ فلا جبلةٌ ولا قضفُ
فقال النبيّ صلى الله علية وسلم: لقد ( غَلغلتَ النظر يا عدوّ الله) ثم جلاه عن المدينة الى الحمى. وأقول ( محب الجهاد)هل غلغل النظر المخنث هشام فيمن كان معه في أكادمية الدعارة
فلم يزل ( المخنث هيت) بذلك المكان حتى قُبض النبيّ صلى الله علية وسلم ، فلما ولي أبو بكر رضي الله
عنه كُّلم عنه فأبى أن يردّه ، فلمّا ولي عمر رضي الله عنه كلّم فيه فأبى وقال " إن رأيته لأضربن عنقه "
فلما ولي عثمان أذن له أن يدخل المدينة كل جمعه فيسأل ويرجع مكانه.
:: سعيد آل حاسن::.
Home » بحث عن نظم المعلومات كامل
أبريل 26, 2020
بحث
مقدمة بحث عن نظم المعلومات
بحث كامل عن نظم المعلومات الادارية تعد نظم المعلومات هي النظام الذي يتكون منه اشخاص ، و ادوات ، و معدات ، و اجهزة ، و هي تستخدم من أجل جمع و تخزين و تنظيم و نقل المعلومات تلك الأنظمة من الممكن أن تكون بسيطه ك التقويم او ، المذكره ، و من الممكن أن تكون معقدة مثل نظام قواعد البيانات التي تستخدمها الحواسيب من اجل ادارة كميات كبيرة من المعلومات. النظام هو عبارة عن مجموعة من العناصر التي تتكامل مع بعضها البعض من أجل تحقيق هدف معين
(Input – processing – output – feedback)
ثانياً خصائص نظام المعلومات الادارية- يتصف النظام بمجموعة من الخصائص يمكن تحديد أهمها –
هدف النظام -لابد أن يكون لكل نظام في الكون هدف يسعى إلى تحقيقه وإلا لا مبرر لوجوده و بعد تحديد الهدف العام للنظام يمكن أن نحدد الأهداف الفرعية لكل عنصر من العناصر المكونة للنظام التي يجب أن تعمل معا بتناسق تام ليحقق كل عنصر هدفه الذي يسهم في تحقيق الهدف العام لنظام. على سبيل المثال الفنادق لديها هدف عام هو إنتاج سلع وتقديم خدمات وكل قسم في الفندق له هدف فرعي مثل قسم الإنتاج ، التسويق, الموارد البشرية حيث مجموع أهداف هذه الأقسام يساوي الهدف العام للفندق.
مكونات نظم المعلومات الجرافية
ولكن يمكن لتلك الأنظمة أن تجتمع كليًا للتشارك في عمل واحد وتؤدي الدور المطلوب منها وتتمثل كل أنواع نظم المعلومات الإدارية فيما يلي:
نظم المعلومات التسويقية:
تعتبر واحدة من أهم أنظمة المعلومات الإدارية وذلك لقيامها بمهمة التسويق لكافة السلع والمنتجات التي تقوم بتقديمها الشركة كما تقوم بتحديد الآليات التي يحتاجونها ولهذا تم إضافتها إلى الخطة الزمنية اللازمة ووسائل التنفيذ. نظم المعلومات المحاسبية:
تمثل المحاسبة دورًا هامًا وكبيرًا في أي مؤسسة وذلك بسبب توليها كافة القرارات المالية والاقتصادية وتتولى الإعدادات الخاصة بالموازنة. ولذلك أنشأ هذا القسم من أجل جمع البيانات اللازمة والتي يحتاجها الموظفين القائمين على قسم المحاسبة من أجل تقنين الوضع الخاص بمحاسبات الشركة وضبط ميزانيتها. نظم لدعم اتخاذ القرار:
تحتاج جميع الإدارات العليا في أي من المؤسسات لهذا النظام كثيرًا وذلك من أجل أن يضمن لها اتخاذ قرارات صحيحة فيقوم بدراسة كافة المعلومات ويجمع البيانات حول القرار المطلوب. ويختار القرار الذي يفيد المؤسسة وأيضّا يقوم بحل الأزمات وذلك عن دراسة الأسباب وأركان المشكلة وإيجاد الحلول المناسبة. نظم لإدارة الموارد البشرية:
وهذا النوع يختص فقط بالقوى العاملة في الشركة أو المؤسسة فيقوم بتوفير بيئة جيدة ومناسبة لهم من أجل العمل بطريقة صحيحة فيتولى حلول المشاكل التي تواجههم وضبط الرواتب الخاصة بهم والاهتمام كثيرًا بأوضاعهم.
مكونات نظم المعلومات
طالع: بحث متكامل حول أنظمة المعلومات الإدارية نظم دعم اتخاذ القرار (Decision Support System)، ويشار لها اختصارًا DSS: ويمكن تعريفها بأنها سلسلة من أنظمة المعلومات التي تؤدي دورًا ف غاية الأهمية في دمج البيانات مع بعضها البعض وربطها باستخدام النماذج التحليلية المعقدة بالاعتماد على أدوات تحليل البيانات سعيًا للوصول إلى اتخاذ قرارات غير روتينية، وتحتاج هذه الأنظمة عادةً إلى ضرورة ملحة بوجود جهاز حاسوب لدعم الأنشطة. طالع أيضاً.. أنواع نظم دعم القرار ومكوناتها وخصائصها مجالات تطبيقات نظم دعم المعلومات، ومعوقاتها أنظمة المعلومات الجغرافية (Geographic Information Systems)، ويشار لها اختصارًا بـ GIS: وهي تلك النظم التي يرتكز عليها في دعم عملية اتخاذ القرار وفقًا لمجموعة من الأنشطة والعمليات، وتسلط الضوء على دراسة البيانات المرجعية المتعلقة بالأرض وإحداثياتها، بالإضافة إلى الفضاء وفقًا لأدوات وبرمجيات متخصص كسمة البيانات الرقمية. إقرأ أيضاً: أهمية نظم المعلومات الجغرافية وإستخداماتها نظم استرجاع المعلومات: ويركز هذا النوع من الأنظمة على استقطاب المعلومات والبحث عنها للحصول على وثائق مخزنة ضمن نطاق الميتاداتا التي تقرنها بمجموعة من الوثائق ذات العلاقة الوثيقة بالقرار أو الشأن.
مكونات نظم المعلومات الادارية
أصبحت المعلومات جزء من البنية المتكاملة لمنظمات الأعمال ولم يعد هناك بد من استخدامها لزيادة الإنتاجية وتحسين الاتصال داخل المنظمة أو بين المنظمة وعملاءها. نستعرض في هذه التدوينة المستويات الإدارية المختلفة للمنظمات وما يقابلها من أنواع نظم المعلومات وهذا مدخل ضروري لفهم كيفية عمل نظم المعلومات داخل اي منظم نظام المعلومات الإدارية هو مجموعة من العناصر المتداخلة أو المتفاعلة بعضها مع بعض والتي تعمل على جمع
مختلف أنواع البيانات والمعلومات وتعمل على معالجتها وتخزينها وبثها وتوزيعها على المستفيدين بغرض دعم عملية
اتخاذ القرار وتأمين السيطرة على المنظمة تضم بنية منظمات الأعمال بجانب تكنولوجيا المعلومات مكونات وعناصر هي:
وكذلك تساهم نظم المعلومات في تمكين المنظمات من تحقيق ميزة تنافسية مؤكدة طالما نجحت في إدارة الموارد المعلوماتية بكفاءة وفاعلية. وفي عالمنا اليوم استخدمت منظمات الأعمال الرائدة نظم المعلومات في نسج علاقات تكاملية ومرنة في البنية التنظيمية الداخلية وبناء علاقات ارتباطية تفاعلية مع الموردين والعملاء. وتؤدي نظم المعلومات إلى تحقيق ميزة تنافسية للمنظمة وتشكيل توليفة من القيمة النهائية المقدمة للزبائن وبتكلفة أقل.
مكونات نظم المعلومات التسويقية
نظم إدارة الشركات. نظم المحاسبة. نظم إدارة الموظفين. نظم الذكاء الصناعي. نظم شبكات الإنترنت. مكونات نظام المعلومات
تتألف نظم المعلومات من:
مكونات مادية:
لا بد لكل نظام معلومات من أن يتضمن مكونات مادية ملموسة، حيث نجد الأفراد في جميع أنحاء العالم يمتلكون عدة أنواع من الأجهزة؛ مثل الحاسوب والهاتف المحمول والجهاز اللوحي والأجهزة القابلة للارتداء. وكذا هذا هو الحال في الأنظمة الأكبر؛ حيث يكون لدى الشركات حواسيب كبيرة وسيرفرات ضخمة تحمل بياناتها إلى جانب بعض الأجهزة التخصصية مثل كاميرات المراقبة وأجهزة التفتيش وغيرها، وبالتالي فإن المكونات المادية لنظم المعلومات قد تكون أجهزة إدخال للمعلومات مثل لوحة المفاتيح والكاميرات، وقد تكون أجهزة إخراج أو عرض مثل الشاشات، وقد تكون أجهزة تخزين للبيانات مثل الأقراص المغناطيسية، بالإضافة إلى أجهزة الاتصال بين أجزاء النظام والأجهزة المسؤولة عن الاتصال بالانترنت، وقد تم تطوير هذه الأجهزة بهدف تقليل التكلفة وزيادة الكفاءة ليقوم جهاز واحد بأكثر من مهمة. مكونات برمجية:
قد تحتوي نظم المعلومات برمجيات متنوعة بدءًا من نظام التشغيل للحواسيب والأجهزة المختلفة، والذي يساعد على إدارة هذه الأجهزة والملفات والبرامج الأخرى، بالإضافة إلى البرامج والتطبيقات بمختلف أنواعها والتي تختص بتنفيذ مهمة معينة، وهي وسيلة شائعة للتعامل مع أنظمة المعلومات مثل برامج الجداول ومعالج النصوص وبرامج المحاسبة والتصميم وغيرها، وانتهاء بالعمليات البرمجية التي تحكم النظام وتساعد في القيام بالمهمات البرمجية المختلفة.
من الأمثلة على قواعد البيانات سجلات الموظفين، وسجلات المنتجات، وبيانات زبائن المصرف، والبيانات المالية للشركات، وكما نلاحظ فإن هذه البيانات هي بيانات متجددة؛ لذلك توجد قواعد بيانات خاصة بالبيانات المؤرشفة، أو قد يكون ذلك ضمن قاعدة البيانات الأساسية نفسها. مكونات بشرية
لابد أن يكون الموظفون المؤهلون جزءًا من كل نظام معلومات مهما يكن، ويشمل النظام الفنيين المسؤولين عن عمل الأجهزة في النظام، والإداريين والمبرمجين ومدخلي البيانات ومسؤولي قواعد البيانات والمصممين ومحللي الأعمال ومسؤولي أمن المعلومات وغيرهم. يجب تدريب كافة الموظفين على الاستفادة القصوى من إمكانيات نظام المعلومات. 3