عن تمكين
تأسست شركة تمكين للتقنيات بتاريخ 18/06/2013 م الموافق 09/08/1434 هـ كشركة حكومية سعودية برؤية واضحة وطموحة بأن تكون الخيار الأول للقطاع الحكومي في تقنية المعلومات حيث أُنشأت تمكين لخدمة وزارة العمل ومؤسساتها الشقيقة، ولتكون ذراعها التقني في هذا المجال عبر تقديم حلول تقنية معلومات ذات قيمة عالية ومبتكرة في القطاع الحكومي. قيم تمكين
الحلول المبتكرة
تضمين الإبداع في توليد طرق جديدة لتلبية احتياجات عملائنا. التركيز على متطلبات واحتياجات العميل
الالتزام بالتميز والنزاهة والجودة في تمكين عملائنا لتحقيق أهدافهم مع ضمان أعلى مستوى من رضا عملائنا. التركيز على تقديم وتطوير الخدمات
التركيز على توفير الحلول القائمة على النتائج المرجوة من قبل عملائنا. شركة تمكين للموارد البشرية | خدمات التوظيف والحلول المهنية للسوق السعودي. الشفافية
بناء الثقة عبر المنظمة مع موظفينا وتعزيز الانفتاح مع عملائنا. المرونة
المرونة والسرعة في تفهم واستيعاب التحديات التي تواجه العميل واحتياجاته خلال تقديم الحلول. الرسالة
تقديم حلول تقنية مبتكرة من خلال استقطاب وتطوير أفضل المواهب والمحافظة عليها، واعتماد التقنيات الرائدة والاستفادة من الشراكات الاستراتيجية لمساعدة عملائنا على تحقيق أهدافهم وتحقيق قيمة لمساهمينا.
مكتب التمكين الشخصى للاستقدام | مكاتب استقدام | دليل الاعمال التجارية
وكالة توظيف العمالة المؤقتة في الرياض مفتوح اليوم حتى 9:30 م شهادات التقدير الاتصال بنا ساعات العمل السبت: 1:00–9:30 م الأحد: 1:00–9:30 م الاثنين: 1:00–9:30 م الثلاثاء: 1:00–9:30 م الأربعاء: 1:00–9:30 م الخميس: 1:00–9:30 م الجمعة: مغلق هذه الخدمة مدعومة من Google الحصول على عرض أسعار ✕ تم بعث الرسالة. سنردّ عليك قريبًا.
مكتب التمكين الشخصي للاستقدام | الاقتصادي
تم تأسيس هذه اللجنة عام 1410هـ
بهدف رعاية مصالح مكاتب الاستقدام الأهلية بالرياض والعمل على تطوير
أنشطتها، ودراسة ومراجعة الأنظمة والقرارات ذات العلاقة
بقطاع الاستقدام الأهلي وإبداء المرئيات بشأنها، وبحث
المشكلات التي تواجه مكاتب الاستقدام الأهلية ووضع
الحلول المناسبة لها ومتابعة حلها مع الجهات المختصة.
شركة تمكين للموارد البشرية | خدمات التوظيف والحلول المهنية للسوق السعودي
افضل مكاتب الاستقدام في الرياض
كل حقيبة تحوي 80 ساعة تدريبية تشمل: 1 تدريب مباشر، 2 تدريب الكتروني، 3 دراسات ذاتية، 4 مشروعات تطبيق صفية.
مكتب تمكين العمالة للاستقدام - مكتب الشركات في الرياض
مكتب الشركات في الرياض مفتوح اليوم حتى 9:00 م شهادات التقدير من افضل المكاتب الي تعاملت معها، سرعه في الإنجاز ومصداقيته وسعر ممتاز. بلإضافة الي وصول العامله في وقت قياسي خلال شهرين
شكرا لكم علي طيب التعامل وسرعة الإنجاز - jo j مكتب محترم وملتزم بمواعيده وحريص على سرعة إنجاز معاملة أي عميل لديه أنصحكم بالتعامل مع هذا المكتب. مكتب التمكين الشخصى للاستقدام | مكاتب استقدام | دليل الاعمال التجارية. - Omar E رائعين يعطيكم العافيه مرره سريعين و ما تقصرون مع العميل عاملتي ما كملت الشهرين الى وهي عندي 👌🏼
خدمه رائعه تشكروا عليها 🙏🏻 - Husah H إستقدام العمالة المنزلية الاتصال بنا ساعات العمل السبت: مغلق الأحد: 4:00–9:00 م الاثنين: 4:00–9:00 م الثلاثاء: 4:00–9:00 م الأربعاء: 4:00–9:00 م الخميس: 4:00–9:00 م الجمعة: مغلق تم بعث الرسالة. سنردّ عليك قريبًا.
مكتب تمكين المهارة للاستقدام - مكتب الشركات في الرياض
مكتب الشركات في الرياض مفتوح اليوم حتى 10:00 م الاتصال بنا ساعات العمل السبت: 9:00 ص – 10:00 م الأحد: 9:00 ص – 10:00 م الاثنين: 9:00 ص – 10:00 م الثلاثاء: 9:00 ص – 10:00 م الأربعاء: 9:00 ص – 10:00 م الخميس: 9:00 ص – 10:00 م الجمعة: مغلق هذه الخدمة مدعومة من Google الحصول على عرض أسعار ✕ تم بعث الرسالة. سنردّ عليك قريبًا.
الرؤية
ان نكون الخيار المفضل للقطاعات الحكومية في مجال خدمات تقنية المعلومات.
أن لا يلتزم الكفيل بتجديد رخصة الإقامة أو المستندات الرسمية الخاصة بالوافد لمدة أقصاها 30 يوماً من تاريخ انتهاء صلاحية رخصة الإقامة. في حالة ثبوت تقديم الكفيل لبلاغ كيدي بشأن تغيب الوافد عن العمل. شروط نقل الخدمة للعامل الوافد
تتيح وزارة العمل السعودية للعمالة الوافدة عبر موقعها الإلكتروني عن طريق خدمة (نقل عامل وافد) حيثُ يمكن للعامل الوافد نقل خدماته من الكفيل الحالي إلى كفيل جديد في حال وقوع ظلم عليه من كفيله الحالي صاحب المنشأة التي يعمل بها، مع الالتزام بالشروط المفروضة لتنفيذ خدمة نقل خدمات العامل بطريقة قانونية، ومن بين هذه الشروط:
يجب أن يتم تسجيل المؤسسة في خدمة العنوان الوطني بمؤسسة البريد السعودي، على أن يكون التسجيل سارياً لكافة فروع المؤسسة سواء كانت تلك التي تطلب الخدمة أو المركز الرئيسي للمؤسسة. يُشترط أن يكون الترخيص الذي تحصل عليه المؤسسة ساري الصلاحية، وفي حالة انتهاء صلاحية الترخيص أو عدم وجود ترخيص من الأساس، فيُشترط وجود سجل تجاري ساري الصلاحية. يُشترط ان لا يتواجد داخل المؤسسة عمالة حاملة لرخص إقامة منتهية الصلاحية، أو رخص عمل غير سارية الصلاحية. خطوات وشروط نقل كفالة عامل دون موافقة الكفيل من وزارة العمل - معرفة نيوز. يُشترط أن تكون جنسية العامل الوافد من الجنسيات التي يتم منع نقل خدماتها.
كيفية نقل الكفالة - شروط نقل كفالة عامل وافد بدون موافقة الكفيل عبر وزارة العمل والتنمية
اترك تعليقاً لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. التعليق الاسم
البريد الإلكتروني
احفظ اسمي، بريدي الإلكتروني، والموقع الإلكتروني في هذا المتصفح لاستخدامها المرة المقبلة في تعليقي.
عقوبة نقل كفالة بدون علم الكفيل وكيفية نقل كفالة بدون موافقة الكفيل - الهجرة معنا
شروط نقل الكفالة دون الحصول على موافقة الكفيل:
هناك مجموعة من الشروط التي يلزم توافرها من أجل نقل الكفالة دون الحصول على موافقة الكفيل وتلك الشروط تتمثل في كلًا من التالي:-
في حالة إذا لم يحصل العميل على راتبه الشهري لفترة تزيد عن ثلاثة أشهر يتم نقل الكفالة. أيضاً في حالة عدم تجديد الإقامة للعامل من الكفيل. في حالة إذا تم وضع الكفيل في منطقة حمراء فهنا سيتم نقله دون أن يتم الرجوع إلى الكفيل ويقصد بالمنطقة الحمرا الكفيل أن يكون عدد الموظفين الأجانب أكثر من عدد الموظفين السعوديين بنسبة كبيرة تحددها وزارة العمل. إذا تعرض العامل لأي نوع من الاعتداءات سواء إن كانت اللفظية أو الجسدية من الكفيل فهنا يتم نقل الكفالة دون الحصول على موافقة من الكفيل. عقوبة نقل كفالة بدون علم الكفيل وكيفية نقل كفالة بدون موافقة الكفيل - الهجرة معنا. إنتهاء مدة التعاقد بين الطرفين دون إخطار أي طرف للآخر بنية التجديد وذلك فى غضون 3 أشهر. خطوات نقل الكفالة دون موافقة الكفيل:
بعد ما تم التعرف على شروط نقل الكفالة دون موافقة الكفيل فهنا يلزم التعرف بكيف يتم ذلك للموظف المتواجد في كافة أنحاء المملكة العربية السعودية عن طريق إتباع الخطوات الآتية لكي تتم مهمة النقل:-
أولاً يتم التوجه إلى موقع وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية عبر الرابط التالي.
خطوات وشروط نقل كفالة عامل دون موافقة الكفيل من وزارة العمل - معرفة نيوز
عقوبة نقل كفالة بدون علم الكفيل ؟
حسب السلطات السعودية، لا يتم فرض أي عقوبة على المقيم في حال نقل الكفالة بدون علم الكفيل ، و لكن السلطات قالت أن الكفيل يستطيع الاعتراض على نقل الكفالة بدون علمه خلال 5 أيام من صدور قرار نقل كفالة العامل إلى كفيل ثاني بدون معرفته.
في 6/12/2018 - 05:33 ص
حالات نقل كفالة العامل، بحسب اللوائح المنظمة للعمل بين العامل والكفيل والتي بموجبها يستطيع العامل تغير الكفالة أو نقل الكفالة بدون إذن الكفيل منها أن تكون المنشأة في النطاق الأحمر والتي بدورها تضع خطوط حمراء حول التعامل مع المنشأة، كما تبرز قوانين العمل السعودي عن حالة أخرى من حالات نقل الكفالة بدون أخذ إذن الكفيل هو وجود حالة قضائية بين العامل والكفيل وتسبب الكفيل في تعطيل الإخزاءات القانونية المتبعة أو التغيب عن ميعاد جلستين من جلسات القضية محل الرفع بينهم، وهي الحالة الثانية التي يجوز فيها للمكفول نقل خدماته على كفالة أخرى. حالات نقل كفالة العامل بدون موافقة الكفيل
وقد أوضحت اللوائح الخاصة بالعمل السعودي عن الحالات الأخرى التي يمكن للعامل نقل كفالته دون اللجوء للكفبل هو عدم دفع الكفيل راتب العامل مدة ثلاثة أشهر متصلة شرط أن يكون المتسبب في عدم الدفع هو الكفيل وليس العامل بأي صورة من صور التهرب، وعن الحالة الرابعة الموضحة من قبل وزارة العمل هو تغيب صاحب العمل لأي سبب من الأسباب القهرية كالوفاة أو حادث كبير أو سفر طويل يحول بينه وبين مصلحة العامل. تابع حالات نقل الكفالة بدون إذن الكفيل
يمكنك التعرف على شروط نقل الكفالة للمقيمين وكيفية نقل الكفالة، كما أوضحت لوائح العمل عن بعض النقاط التي يسمح للعامل فيها من نقل خدماته إلى كفالة أخرى وهي:-
في حالات انتهاء عقد العمل بين الكفيل والعامل.