تُمد العجينة بواسطة الشوبك، ثم تُقطع إلى دوائر. تُوضع كمية وفيرة من الزيت النباتي في مقلاة على النار حتى يسخن، ثم يُقلي الدونات، ويُترك في الزيت حتى يشقر. طريقة دونات بالفرن
60 دقيقة
تكفي لـ 6 أشخاص
نصف كوب من الزبدة اللينة. كوب من السكر. بيضتان. ملعقة صغيرة من الفانيليا. ثلاث أكواب من الطحين. ملعقة صغيرة من البيكنج باودر. ملعقة صغيرة من الملح. نصف ملعقة صغيرة جوز الطيب. نصف ملعقة صغيرة قرفة. كوب من الشوكولاتة المذابة. نصف كوب من السكر البودرة. يُمزج نصف كوب من السكر حتى يصبح ناعم الملمس مع البيض والفانيلا. يُنخل كل من الطحين مع البيكنج باودر والملح والقرفة وجوزة الطيب في وعاء. يُضاف خليط الطحين لخليط الزبدة والبيض والسكر ثم تُعجن المُكونات باستخدام بالعجانة ويُمكن عجنها باستخدام اليدين. يُضاف الحليب للخليط السابق ويُعجن حتى تصبح العجينة سائلة. يُسكب خليط العجينة في صينية الكب كيك بنسبة ثلثلين لكل كوب. تُوضع الصينية في فرن محمى على حرارة 180 درجة مئوية لمدة ربع ساعة أو حتى تتحمر الدونات. أفضل طريقة دونات هشه - صحة وهنا. يُزين الدونات بالسكر البوجرة أو بالشوكولاته حسب الرغبة. طريقة سهلة لعجينة الدونات
30 دقيقة
تكفي لـ 10 أشخاص
كوبان من الدقيق الأبيض متعدد الاستعمالات.
- سر الدونات الهشه وتكات تحضيرها مثل المحلات | بيتى مملكتى
- عمل دونات هشه - صحة وهنا
- أفضل طريقة دونات هشه - صحة وهنا
- المادة 80 من نظام العمل والعمال السعودي الجديدة
سر الدونات الهشه وتكات تحضيرها مثل المحلات | بيتى مملكتى
محتويات ١ دونات ٢ دونات هشة ٢. ١ المقادير ٢. ٢ طريقة التحضير ٣ دونات هشة بدون بيض ٣. ١ المقادير ٣. ٢ طريقة التحضير ٤ الدونات الهشة في الفرن ٤. ١ المقادير ٤. ٢ طريقة التحضير ٥ الدونات الهشة بصلصة الشوكولاتة ٥. ١ المقادير ٥. ٢ طريقة التحضير ٦ دونات البطاطا الحلوة ٦. ١ المقادير ٦. ٢ طريقة التحضير ٧ الدونات الهشة بالكاكاو ٧. ١ المقادير ٧. ٢ طريقة التحضير دونات
كعكة محلاة مقلية أو كعكة حلقية مُحلاة هي نوع من المعجنات تقلى بالزيت وتزيين بالمربى، أو الجلي، أو الكريمة، أو النشا أو اي محليات أخرى، ولها شكل دائري مجوف، وتعد الدونات من الحلويات السهلة وسريعة التحضير، ويمكن أن تخبز بالفرن للأشخاص الملتزمين بالدايت، فعدم قليها بالزيت يخفض من السعرات الحرارية التي تكتسبها. دونات هشة
وقت التحضير 80 دقيقة مستوى الصعوبة سهل عدد الحصص يكفي لـ 8 أشخاص
المقادير
كوب من الحليب. سر الدونات الهشه وتكات تحضيرها مثل المحلات | بيتى مملكتى. بيضة واحدة. ملعقتان كبيرتان من الخميرة فورية. ملعقة صغيرة من الملح. نصف كوب من السكر. ثلاثة أكواب ونصف من الطحين. ربع كوب من الزبدة على حرارة الغرفة. زيت نباتي للقلي حسب الحاجة. طريقة التحضير
في وعاء الخلاط الكهربائي يوضع كلاً من الملح والبيض والحليب والخميرة والسكر والطحين حيث تخلط المكونات جيداً حتى تمتزج ثم تضاف الزبدة ويستمر بالخلط.
عمل دونات هشه - صحة وهنا
تُوضع قطع العجين في طبق مرشوش بالطحين ثم تُغطى وتترك جانبًا حتى ترتاح لمدة ربع ساعة. تُوضع كمية من الزيت في مقلاة عميقة ثم يُسخن الزيت ويُترك حتى يحمى كليًا ثم تُقلي دوائر الدونات ةتُقلب على كل الجوانب حتى تصبح باللون الذهبي. تُوضع قطع الدونات على ورق المطبخ حتى تتشرب الزيت الزائد منها ثم تترك حتى تبرد قبل تزيينها. تُجهز تغطية السكر بوضع كل المكونات في وعاء ثم تُقلب المكونات مع بعضها للحصل على كريمة ناعمة وسميكة. يُضاف القليل من قطرات لون الطعام على تغطية السكر وتُقلب المكونات للحصل على كريمة ملونة. تُجهز تغطية الشوكولاتة بوضع المكونات في طبق عميق ثم تُقلب باستعمال ملعقة خشبية للحصل على صلصة كثيفة القوام. تُغمس حبات الدونات المقلية في لشوكولاتة حتى نغطي السطح فقط، ثم تُزين قطع أخرى بتغطية السكر الملونة ثم يُقدم الدونات باردة. دونات البطاطا بدون بيض
يكفي لـ 8 أشخاص
ملعقتان صغيرتان وربع من من خميرة الخبز. كوب من الماء الفاتر. ثلث كوب من السكر الأبيض. عمل دونات هشه - صحة وهنا. ربع ملعقة صغيرة الحجم من ملح الطعام. نصف كوب من البطاطا المسلوقة والمهروسة. أربعة أكواب من الدقيق الأبيض. يُمزج كلًا من الخميرة والحليب الفاتر معًا، ثم يُغطى المزيج ويُترك جانبًا لمدة عشر دقائق حى يتضاعف حجمة.
أفضل طريقة دونات هشه - صحة وهنا
الدونات
الدونات هي حلويّات غربية أمريكية الأصل، وهي حلوى ملفوفةٌ بشكل دائري ومجوّفة من الوسط تمامًا كعجل السيارة، و الدونات عبارةٌ عن عجينة لها مكوّناتها الخاصّة وتشتهر في كل بلد كونها لاقت استحسانًا لدى الكثير من الناس. يتفنّن البعض في شكل ومكوّنات الدونات، ولذلك سنقدّم خلال هذا المقال طريقة تحضيرها. طريقة عمل الدونات الهشّة
وقت التحضير 85 دقيقة مستوى الصعوبة سهل عدد الحصص تكفي لـ 15 شخصًا
المقادير
كوب من الحليب. بيضة. ملعقتان كبيرتان من الخميرة الفورية. ملعقة صغيرة من الملح. نصف كوب من السكر. ثلاثة أكواب ونصف من الطحين. ربع كوب من الزبدة بحرارة الغرفة. كمية مناسبة من الزيت النباتي للقلي. طريقة التحضير
يوضع الحليب والبيض والملح والخميرة والسكر والطحين في وعاء الخلاط الكهربائي. تُخلط الموادّ جيّدًا، ثمّ تُضاف الزبدة وتُخلط مُجدّدًا. تُخلط الموادّ باستنرار حتى الحصول على عجينة طريّة. توضع العجينة في مكان دافئ حتى تتخمّر ويزيد حجمها. توضع العجينة على سطح بعد أن يُرشّ بالطحين ويُدعك باليدين. تُفرد العجينة باستخدام المرقّ، ثمّ تُقطّع لدوائر. يُسخّن الزيت في إناء على النار، ثمّ تُقلى فيه الدونات.
دونات هشة و رائعة مع كل تفاصيلها - افضل طريقة لصنع الدونات في المنزل ( الحلقة 188) - YouTube
التجاهَلْ المتعمد من قبل الموظف أداء المهام المكلف بها والمنصوص عليها في عقد العمل بما يلحق الضرر بالمنشأة. قيام العامل بتجاهَلْ الاوامر الموجهه اليه من مرؤوسيه سواء كتابة أو بشكل لفظي أو تجاهَلْ التعليمات المتعلقة بسلامة العمل داخل المنشأة. قيام العامل بسلوك مخل بالشرف أو الأمانة داخل المنشأة وتعمد إلحاق الخسارة بصاحب العمل. في حالة ثبات قيام الموظف بتزوير مستندات الالتحاق بالوظيفة من شهادات خبرة أو دراسيه وغيرها. التغيب عن العمل لمدة تصل الى عشر ايام متواصله أو عشرون يوم منفصله طوال العام دون مبرر مناسب. لا ينطبق القانون على الأفراد المعينين بشكل مؤقت كفترة تجريبية للاختيار للعمل. استغلال العمل بطريقة غير قانونية تؤدي الى تحقيق مكاسب مادية ومعنوية غير قانونية للعامل. قيام الموظف بإفشاء الأسرار التجارية والصناعية والصفقات خارج المنشأة لافراد أو منشأت منافسه او غير منافسه. اقرأ ايضًا: افضل صيغة قانونية لنموذج عقد عمل احدث
أهمية المادة 80 في قانون العمل في المملكة السعودية
يحقق الأمان والطمأنينة لكل من صاحب العمل والعامل في حصوله على كافة مستحقاته المالية. المادة 80 من نظام العمل والعمال السعودي الجديدة. يساهم في زيادة انتاجية الموظف وتحقيق بيئة عمل ايجابية حيث يضمن كل من العامل وصاحب المنشأة حقوقه بموجب قانون واضح.
المادة 80 من نظام العمل والعمال السعودي الجديدة
ما هي بنود المادة 80 من نظام العمل السعودي
فيما يأتي قائمة بنود المادّة 80 التي تبيّن حالات فسخ العقد من قبل صاحب العمل دون مكافأة العامل أو إشعاره أو تعويضه:
وقوع أيّ اعتداء من قبل العامل على صاحب العمل أو المدير المسؤول أو أحد رؤسائه أو مرؤوسيه أثناء العمل أو بسببه. إذا لم يقم العامل بتأدية التزاماته الجوهرية المُترتّبة على عقد العمل أو لم يطع الأوامر المشروعة حسب العقد أو لم يراعِ التعليمات التي أعلن عنها صاحب العمل عمداً في مكان ظاهر شريطة أن تتعلّق هذه التّعليمات بسلامة العمل والعمال، وذلك بعد إنذار العامل كتابة. المادة 80 من نظام العمل - محامين جدة مكة الطائف السعودية. عند ثبوت اتّباع العامل أيّ سلوك سيّء أو ارتكابه أيًّا من الأعمال المُخلّة بالشّرف أو الأمانة. إذا وقع من العامل أيّ فعل أو تقصير يقصد به إلحاق خسارة مادية بصاحب العمل مع تعمّده لذلك شريطة أن يُبلّغ صاحب العمل الجهات المختصّة بالحادث خلال أربع وعشرين 24 ساعة من وقت علمه بوقوع الفعل. في حالة ثبوت قيام العامل بالتّزوير لحصوله على العمل. في حالة كان العامل مُعيّنًا تحت الاختبار. عند تغيّب العامل عن العمل أكثر من ثلاثين 30 يوماً خلال السنة العَقديّة الواحدة دون سبب مشروع أو تغيّبه أكثر من خمسة عشر 15 يوماً متتالية، شريطة أن يسبق الفصلَ إنذارٌ كتابيٌّ من صاحب العمل للعامل بعد عشرين 20 يوماً من غيابه في الحالة الأولى أو انقطاعه عشرة 10 أيّام في الحالة الثانية.
إذا ثبت أن الموظف لجأ إلى الغش من أجل التوظيف. في حالة ثبوت أن الموظف أفشى أسرار العمل. إذا اعتدى الموظف على رئيسه أو مرؤوسيه. في حالة ثبوت ارتكاب العامل فعلاً مخالفًا للشروط والمبادئ الأخلاقية للمهنة مما قوض الثقة والشرف. إذا تسبب الموظف في خسائر مادية للعمل نتيجة لخطأ ،فإنه لم يخطر السلطات المختصة خلال يوم واحد من وقوع الحادث. شرح نص المادة 80 من نظام العمل والعمال السعودي الجديد - موسوعة. إذا كان الموظف لا يفي بمتطلبات الوظيفة ،أو إذا كان يخالف القواعد. إذا ثبت أن الموظف حصل على مزايا شخصية من منصبه ،فسيتم معاقبته. إذا تغيب الموظف دون تفسير لمدة شهر واحد في سنة واحدة ،أو 15 يومًا متتاليًا ،فسيتم طرده. المادة 81 من نظام العمل
تنص المادة 81 من قانون العمل على أنه يجوز للموظف ترك العمل دون سابق إنذار في الحالات التالية:
إذا تعرض لسوء المعاملة من قبل صاحب العمل أو المدير ،فقد يتمكن من استعادة وظيفته. إذا لم يفي صاحب العمل بالتزاماته تجاه الموظف. إذا ثبت أن صاحب العمل خدع الموظف من حيث الأجور أو المزايا أو الاتفاقيات التعاقدية الأخرى. إذا طلب منه صاحب العمل القيام بعمل ليس من توصيفه الوظيفي. إذا تصرف صاحب العمل أو المدير بشكل سيء تجاهك ،أو إذا اعتدى عليك صاحب العمل جسديًا.